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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜1300万円（■入社時想定年収 500 万円-1300 万円 ■待遇条件・昇給賞与 給与：500 万-1300万 ・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ・交通費全額支給 ・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階■就業場所の変更の範囲 リモート勤務を命じることがある ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■仕事内容
【業務概要】
自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発を中心に、自社サービスの開発に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
【ミッション】
介護・ヘルスケア業界のUXを再定義する Web・モバイルの垣根を越えた高品質なインターフェースを、AI駆動による圧倒的なスピードで実装します。技術の力で顧客の体験を劇的に向上させ、社会課題の解決を加速させることがこのポジションの使命です。
【ポジションの魅力】
当社では、DevOpsおよびアジャイル型開発を実施、推進しています。プロダクト開発では、部門間におけるサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCDを行うことで高いビジネス価値を提供しています。また、変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。最新の技術スタックや充実した開発環境も用意されており、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
■参考資料
株式会社クーリエ_カンパニーデック1219.pdf更新日：2026年07月10日
■募集背景
【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。現在、既存／新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進するエンジニアを募集しています。
■採用人数
1名
■仕事を通じて得られるスキル
当社では、DevOpsおよびアジャイル型開発を実施、推進しています。プロダクト開発では、部門間におけるサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCDを行うことで高いビジネス価値を提供しています。また、変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。最新の技術スタックや充実した開発環境も用意されており、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
■必須要件
■歓迎/尚可
【開発環境】
■仕事内容
【業務概要】
自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発を中心に、自社サービスの開発に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
【ミッション】
介護・ヘルスケア業界のUXを再定義する Web・モバイルの垣根を越えた高品質なインターフェースを、AI駆動による圧倒的なスピードで実装します。技術の力で顧客の体験を劇的に向上させ、社会課題の解決を加速させることがこのポジションの使命です。
【ポジションの魅力】
当社では、DevOpsおよびアジャイル型開発を実施、推進しています。プロダクト開発では、部門間におけるサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCDを行うことで高いビジネス価値を提供しています。また、変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。最新の技術スタックや充実した開発環境も用意されており、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
■参考資料
株式会社クーリエ_カンパニーデック1219.pdf更新日：2026年07月10日
■募集背景
【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。現在、既存／新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進するエンジニアを募集しています。
■採用人数
1名
■企業名
株式会社クーリエ（カナ：カブシキガイシャクーリエ）
■業種
IT
■代表者氏名
安田 大作
■株式公開
非上場
■設立年月
2011年04月
■資本金
10百万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.courier.jpn.com/
■本社所在地
〒 150-6009 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
■事業内容
サマリー
ヘルスケア領域プラットフォーム
メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援）
デジタルマーケティング
サービスデザイン
AIデータサイエンス
Webサービス/アプリ/SaaS
■この企業について
その他
2025年8月13日-15日夏季休暇
■その他サイト
確かな価値を、多くの人へ。 | 株式会社クーリエ
https://www.courier.jpn.com/
株式会社クーリエ 会社紹介資料 / Courier_Company Deck
https://speakerdeck.com/courier_inc/courier-company-deck
■勤務地住所
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
■就業場所の変更の範囲
リモート勤務を命じることがある
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■就業時間
09:00-18:00
■就業時間に関する補足事項
9:00-18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
■休憩時間
60分
■時間外労働
なし
■入社時想定年収
500 万円-1300 万円
■待遇条件・昇給賞与
給与：500 万-1300万
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
■福利厚生
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【フルリモート】フロントエンドエンジニア（React/ReactNative/AIコーディング）
選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。
適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）
■事業内容
サマリー
■概略：
中古バイク買取販売事業により、コアブランドである「バイク王」の展開に注力し
ビジョンとして掲げる『バイクライフの生涯パートナー』の実現を通して、バイクライフを総合的にプロデュースする企業となることを目指しています。
■バイク王＆カンパニー（旧社名：アイケイコーポレーション）の発足と成果：
従来のバイク業界は、全国各地に点在する「街のバイクショップ」が大半を占めており、価格設定基準やサービス面で、買取金額が曖昧だったり、トラブルが絶えなかったりと必ずしも適性なものではありませんでした。
そんなバイクマーケットに対して、バイク王＆カンパニーが導入したのは、「買取専門店」という流通システムです。
二輪販売店が参加する中古車オークションとの全国的なネットワークの構築により、販売ルートの確保や市場価格の調査・均一化・在庫管理コストの削減を可能にしました。
そして、過去に例を見ない「出張査定サービス」を導入することでサービスの質、顧客満足度を高め、マーケットの拡大を実現しました。その他
【ご案内：一次面接へのAI面接トライアル導入について】
2026年 10月 14日 － 2026年 10月 30日の期間、一次面接にAI面接をトライアル導入いたします。
■期間中の一次面接の実施方法
■ご対応のお願い
すべての候補者様がAI面接の対象となるわけではございません。
面接方法は候補者様ごとに弊社よりご案内いたしますので、ご確認のうえご対応をお願いいたします。
引き続き候補者様のご紹介を何卒よろしくお願い申し上げます。
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【面接でNGになってしまう方の傾向】
※書類に「志望理由」が記載されている方は、書類選考が通過しやすくなっております。
※30代の方をご紹介いただく際は、事前に想定年収を必ずご理解いただいた上で、ご推薦をいただくよう協力をお願いします。■株式公開
スタンダード
■代表者氏名
代表取締役CEO 澤 篤史
■設立
1998年09月
■資本金
590百万円(2025年11月30日現在)
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。