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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 540万円〜3000万円（■入社時想定年収 540 万円-3000 万円 ■賃金制度 年俸制 ■待遇条件・昇給賞与 ■給与： ①固定年俸540万円以上（12分割にて毎月支給） 経験・実績・前職待遇を考慮して決定します 入社後も人事考課に基づいて昇給あり ②インセンティブ（売上に応じて支給） 上限はありません。なお、1件目から上席者との按分もいたしません。 業界トップ水準の料率を設定していますが、詳細は面接にてご説明いたします。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む） ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 週1日までリモートワーク可 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付） ※リモート制度あり ※直行直帰可■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 原則転勤なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 戦略コンサルタント 専門職・コンサル |
| 雇用期間 | 無期 |
以下いずれかのご経験がある方
（業務経験1年以上）
■配属部署
M＆A仲介事業 新規事業準備室
■配属部署詳細
M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。
新規事業ということもあり、年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。また、会社全体として、第二創業期と迎えており変化に対して柔軟な風土があります。
まだまだ仕組み作りの途中です。
目的達成のために役職関係なく一人一人が考え抜き意見交換を行う必要があります。
そのため本質的なビジネススキルが身につきます。
■仕事内容
M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。
▼ソーシング
弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。
★POINT
すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、
グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。
さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。
M&A事業責任者は提携先開拓部署の責任者を兼務しているため、
横の連携をスピーディーかつスムーズに行うことが出来ます。
また、店舗の後継テナント付の仲介を行う不動産関連部署との連携による
案件の発掘も見込まれます。
▼オリジネーション
売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。
店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。
★POINT
受託企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、
企業価値を最大化した上での提案が可能です。
不動産M&Aにおいては買い手に対して増額コンサルティングで価値提供
ができることも当社ならではの付加価値です。
▼エグゼキューション
スキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。
★POINT
当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、
不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。
業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。
M&Aに精通した弁護士や会計事務所との連携、また顧問もいるため、専門家への
相談がしやすい環境です。
これらの業務を通して、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
高度な専門性と責任感、そしてチームワークを重視する方からのご応募をお待ちしております。
■募集背景
新規事業の立ち上げメンバーの募集です
【募集枠：2名】
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
当社の主な取引先であるストアビジネス業界において、大手企業の場合、営業利益率は飲食店で約9%、小売店では約2%。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われる業界において、ストアビジネスの利益率は総じて低いと言わざるを得ません。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3-4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。
我々はストアビジネスが発展するためには、まず投資原資が必要と考え、2001年に、賃料適正化コンサルティングを日本で初めて事業化したパイオニア企業です。
ストアビジネスと一言で言ってもスーパー、薬局、物流、スポーツジム、介護施設etc.と業界は実に幅広く、これまで業界最大手含む4000社以上のクライアントと取引を行ってきました。
現在は賃料適正化コンサルティングに加えて、店舗開発コンサルティング事業、工事費削減や内装プロデュース事業、店舗物件管理のアウトソーシング、管理Saas、そしてグループ会社における人材育成サービスなど、業界の発展に多面的にかかわっています。
コロナ禍が終わり、インバウンド需要など好機が訪れているストアビジネス。その一方で、経営者の高齢化による黒字廃業・資材高騰による新規出店の抑制等を背景に、M&Aに成長戦略を見出すクライアントが増えてきました。
当社では不動産仲介業も行っておりますが、ストアビジネスに特化している当社だからこそできる仕組みを考えM&Aアドバイザリー事業を立ち上げました。
ところが、急成長するM&A業界においては、ストアビジネスに精通したプレイヤーが必ずしも多くはない現状があります。そのことによって適正な企業評価がなされないことや、買い手の成長戦略とのミスマッチなどの問題が起きています。
25年間ストアビジネスの経営を支援してきた当社だからこそ実現可能なM&Aアドバイザリーを提供し、持続可能なストアビジネスを追求します。
【サービス一覧】
【参考情報】
■ポジションのアピールポイント
【新規事業立ち上げ期への参画】
★成長環境
M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。
★裁量権
立ち上げ2年目・少人数組織の為、細かい型や仕組みはありません。
大枠の戦略はありますが、細かい進め方はご自身で意思決定しながら進めていただきます。
自走力が求められる環境ではありますが、その分裁量権は大きく、また事業責任者を始め様々な専門家が周りにいるため相談しながら戦略を練り・実行する事が出来ます。
★高収入
業界最高水準のインセンティブ設計のため成果に応じて、高い収入を得ることが可能です。
★他社にはない価値提供
ホールディングス全体の顧客・提携先資産、賃料適正化コンサルによる利益創出、不動産売買仲介事業など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。
★キャリアの多様性
事業責任者は会社の経営戦略にも携わっています。
そのため将来的にはM&A事業だけではなく、経営企画や他事業部などにもキャリアを広げられる可能性がございます。
■入社後のキャリアパス
ご経験にもよりますが入社後は即戦力としてご活躍いただきます。
M&A実務経験が豊富な責任者直下でご自身の実績も上げていくことができます。
また経営企画や海外事業、新規事業開発等、ホールディングスとして様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■必須要件
以下いずれかのご経験がある方
■歓迎/尚可
税理士、会計士、弁護士、中小企業診断士、簿記1級あるいは2級
■配属部署
M＆A仲介事業 新規事業準備室
■配属部署詳細
M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。
新規事業ということもあり、年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。また、会社全体として、第二創業期と迎えており変化に対して柔軟な風土があります。
まだまだ仕組み作りの途中です。
目的達成のために役職関係なく一人一人が考え抜き意見交換を行う必要があります。
そのため本質的なビジネススキルが身につきます。
■仕事内容
M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。
▼ソーシング
弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。
★POINT
すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、
グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。
さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。
M&A事業責任者は提携先開拓部署の責任者を兼務しているため、
横の連携をスピーディーかつスムーズに行うことが出来ます。
また、店舗の後継テナント付の仲介を行う不動産関連部署との連携による
案件の発掘も見込まれます。
▼オリジネーション
売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。
店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。
★POINT
受託企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、
企業価値を最大化した上での提案が可能です。
不動産M&Aにおいては買い手に対して増額コンサルティングで価値提供
ができることも当社ならではの付加価値です。
▼エグゼキューション
スキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。
★POINT
当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、
不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。
業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。
M&Aに精通した弁護士や会計事務所との連携、また顧問もいるため、専門家への
相談がしやすい環境です。
これらの業務を通して、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
高度な専門性と責任感、そしてチームワークを重視する方からのご応募をお待ちしております。
■募集背景
新規事業の立ち上げメンバーの募集です
【募集枠：2名】
■採用人数
2-3名
■企業名
ビズキューブ・コンサルティング株式会社（カナ：ビズキューブコンサルティングカブシキガイシャ）
■業種
専門コンサル金融・保険（その他）不動産・建設（その他）
■代表者氏名
代表取締役社長 笠井 大祐
■株式公開
非上場
■設立年月
2001年08月
■資本金
83,396,435円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.bizcube.co.jp/
■本社所在地
〒 541-0056 大阪府 大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
■事業内容
サマリー
店舗ビジネスに、投資原資を。
大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3-4割を占めているとも言われ、
繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。
スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…
成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。
―――――――――――――――――――――――――――――――
1.プロパティ事業
【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】
2.コストリダクション事業
【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】
3.その他の事業
【 新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、
様々な角度から企業運営をサポートします。】
※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス
＜賃料適正化コンサルティング＞
クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。
原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。
主要顧客
クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。
■その他サイト
コスト削減（賃料適正化）・業務効率化・物件関連の店舗経営支援ならビズキューブ・コンサルティング株式会社
https://www.bizcube.co.jp/
■会社資料
ヒスキューフ_コンサルティンク_採用PITCH資料.pdf
更新日：2025年08月14日
■リモートワークに関する補足事項
週1日までリモートワーク可
■勤務地住所
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付）
※リモート制度あり
※直行直帰可
■喫煙環境
禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
原則転勤なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件変更無
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
540 万円-3000 万円
■賃金制度
年俸制
■待遇条件・昇給賞与
■給与：
①固定年俸540万円以上（12分割にて毎月支給）
経験・実績・前職待遇を考慮して決定します
入社後も人事考課に基づいて昇給あり
②インセンティブ（売上に応じて支給）
上限はありません。なお、1件目から上席者との按分もいたしません。
業界トップ水準の料率を設定していますが、詳細は面接にてご説明いたします。
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
■福利厚生
■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
★2024年度 年間休日128日
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント（シニアコンサルタント/マネージャー候補）｜東京（新宿）｜ビズキューブ・コンサルティング
書類選考
↓
一次面接：人事・事業責任者面接
↓
二次面接：代表面接
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
■事業内容
■株式公開
グロース
■代表者氏名
宮下 尚之
■設立
2015年08月
■資本金
1,000万円
■従業員人数
301－500名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。