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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■入社時想定年収 500 万円-800 万円 ■月給 300,000円-500,000円 ■賃金制度 日給月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 ・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円-800万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収 ・ 給与改定 年1 回 （1 月） ・ 賞 与 ： 年間4.5 ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月） ） |
| 勤務地 | 滋賀県 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 週1-2日程度 ・本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務時間：8時45分－17時30分（休憩60分） <電車> JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 原則、本人の希望に応じます。 |
| 職種 | Webマーケティング デジタルマーケティング 販売促進 企画・マーケ |
| 雇用期間 | 無期 |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
【必須条件】
（業務経験1年以上）
■配属部署
戦略本部 経営戦略室 広報・販促課
■配属部署詳細
部内構成6 名（50 代3 名、40 代2 名、30 代1 名）
■仕事内容
BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中
心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。
■募集背景
欠員補充。
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
【同社の魅力】
同社は、グローバルニッチナンバーワンとして、自動ドア国内シェア60％、世界シェア30％、屋外用防犯用センサ世界シェア40％を誇る国内有数のセンサーメーカーです。
創業以来赤字なし、黒字経営を続けており、直近3年は増収増益で業績が右肩上がりとなります。また、営業利益率も15％を超え、企業としての安定感もあります。
1980年に、当時軍事用途が中心だった遠赤外線を用いて、自動ドアセンサーを世界で初めて製品化しました。セキュリティ、自動ドア、水質測定、駐車場、照明、店舗マネジメント、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど、多岐にわたるビジネスを展開しています。
また、戦略的なM＆Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得するとともに、2003年には東京証券取引所市場第一部への上場も果たしております。さらに、独自のコア技術を武器に成長を続けております。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでおります。
【組織風土・働き方】
同社はベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っています。そのため、風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性を共有しています。 社長含むすべての社員同士は「-さん」で呼び合い、個を大切にし、意見も言いやすくフラットな社風です。
オフィス内はフリーアドレス制で他部署の方ともコミュニケーションの取り易い環境です。
また、リモートワークやフレックス制度も整っており、ワークライフバランスも良く、定着率にも繋がっています。
新卒3年以内離職率は0％、全社員の定着率は98％以上となり、安心して働いていただける環境です。
■入社後のキャリアパス
年齢、経験に応じてキャリアプランをご準備致します。
■必須要件
【必須条件】
■歓迎/尚可
【歓迎条件】
■配属部署
戦略本部 経営戦略室 広報・販促課
■配属部署詳細
部内構成6 名（50 代3 名、40 代2 名、30 代1 名）
■仕事内容
BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中
心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。
■募集背景
欠員補充。
■採用人数
1名
■企業名
オプテックス株式会社（カナ：オプテックスカブシキガイシャ）
■業種
電子・電気部品・半導体
■代表者氏名
上村 透
■株式公開
非上場
■設立年月
2017年01月
■資本金
3億5,000万円
■従業員数
301-500名
■コーポレートサイトURL
https://www.optex.co.jp/
■本社所在地
〒 520-0101 滋賀県 大津市雄琴5-8-12
■売上高
2023年12月期実績56,327百万円
2022年12月期実績54,811百万円
2021年12月期実績45,866百万円
■事業内容
サマリー
各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。
主力製品・サービス
主力事業は自動ドア（国内シェア60％、世界シェア30％）、屋外用防犯センサー（世界シェア40%）、監視カメラ用投光器（世界シェア50%）、店舗マネジメント（国内シェア80％）です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。
■その他サイト
オプテックス株式会社 OPTEX
https://www.optex.co.jp/
■参考動画
■リモートワークに関する補足事項
週1-2日程度
■勤務地住所
住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務時間：8時45分－17時30分（休憩60分）
<電車>
JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
原則、本人の希望に応じます。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
条件の変更なし。
■就業時間
08:45-17:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
500 万円-800 万円
■賃金制度
日給月給制
■月給
300,000円-500,000円
■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
■待遇条件・昇給賞与
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収
■福利厚生
【福利厚生補足】
住居手当：1.25万円-5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。
【教育制度・資格補助補足】
■休日休暇
その他
■休日休暇に関する補足事項
年間休日：125日（2026年計画）
販促/デジタルマーケティング/広報/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
■福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラフ活動あり、福利厚生楽部法人会員、お誕生日・クリスマスフレセント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会
【福利厚生補足】
子ども手当：1人につき１.5万円 ※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）
住居手当：1.25万円-5万円（賃貸住居契約者）
リモートワーク手当：300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。
【教育制度・資格補助補足】
■休日休暇
その他
■休日休暇に関する補足事項
年間休日：125日（2026年計画）
書類選考
↓
選考面接 （WEB面接可）
↓
最終面接（面接＋適性検査）
■事業内容
■売上高
2017年03月期実績 3億 6000万円
サマリー
「すべての人が物心豊かな社会を実現する
これは、私達ギブリーが掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達ギブリーは、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。
主力製品・サービス
① HRTech部門
Empower Engineering!! －技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす－ を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。
② マーケティングDX部門
③ オペレーションDX部門
とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。
このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。
IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。
主要顧客
■主な取引先
電通／NTTドコモ／リクルートホールディングス／マイナビ／インテリジェンス／東芝／JTB／日本生命保険／キリン／大和証券グループ／日清食品ホールディングス／ミズノ／ユニ・チャーム／テレビ東京／SMBC日興証券／新生銀行／川崎汽船／ニトリ／環境省／日本紙パルプ商事／野村不動産／カプコン／ソニー損保／三井ホーム／ニッセイ情報テクノロジー／宇部興産／テレビ朝日ミュージック／クロス・マーケティング／アイレップ／ショーワグローブ／近畿日本ツーリスト／コクヨ／野村リビングサポート／乃村工藝社／第一実業／はくばく／パックエックス／三菱UFJ不動産販売／市進ホールディングス／トライステージ／日立ソリューションズ／三田証券／ぐるなび／東京センチュリーリース／テレビ東京／その他多数（※順不同・敬称略）■株式公開
非上場
■代表者氏名
代表取締役社長 井手 高志
■設立
2009年04月
■資本金
50,000,000円
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。