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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜500万円（■入社時想定年収 400 万円-500 万円 ■月給 270,000円-340,000円 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 年収：400-500万円 残業手当種別：全額支給 賃金例 月額：270,000円-340,000円 固定手当（住宅手当）：15,000円/月 昇給昇格：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ＜諸手当＞ 家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、他 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 リモートワーク可 東京本社 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F ＜アクセス＞ JR上野駅入谷口から徒歩3分 東京メトロ線上野駅から徒歩5分■就業場所の変更の範囲 将来的に首都圏の範囲内で常駐をお願いする可能性もあります ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 60-70%の社員は上野本社所属ですが、担当する開発案件によって常駐するケースがございます。 その場合は基本的に首都圏中心となり、常駐先でもリモートワークの場合があります。 （一番離れた場所で栃木県宇都宮市ですが、その場合は会社にて社宅を用意し100%賃料を負担いたします） |
| 職種 | 組み込みエンジニア・制御エンジニア SE（制御・組み込み系） ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
ファームウェア開発1部
■仕事内容
【ECU開発における要件定義から設計・開発まで】
日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。
これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。
弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。
＜具体的な業務＞
以上のような業務をチーム単位で行っています。
■募集背景
弊社は、製造業・通信・建設業・官公庁など幅広い業界のお客様を対象とした、組み込みシステムや業務ソリューション、IoTクラウドシステムなどの受託開発を事業としております。
ソフトウェアの開発だけでなく電子回路やODM製品の提供まで可能であることが強みで、大手企業と直接取引をしていることが特徴です。
40年を超える歴史のなかで蓄積した高い技術力やコンサルティング力は高い評価と信頼をいただいており、新たな開発案件をお任せいただくケースが多々あります。
こうしたお客様からのご要望にお応えするために、共に開発に携わっていただけるエンジニアの方を募集しております。
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
■40年以上の社歴があり経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。
■優れたワークライフバランス（年間休日126日、1日の就業時間 7時間45分、平均残業20時間以内、リモートワーク、フレックスタイム制度、有給休暇取得率75.6%など）
■社員ファーストの各種制度（みなし残業無し、時間外手当全額支給（非管理職）、決算賞与支給実績有、定年後継続雇用70歳まで、在宅勤務支度金5万円支給、有給休暇入社後即利用可、資格取得報奨金制度、退職金、確定拠出年金、確定給付企業年金など）
■高い社員定着率（平均勤続年数16.1年、平均年齢43.5歳）
■ポジションのアピールポイント
■多くの大手企業と直接取引をしているため、市場認知度や社会貢献性の高い製品やサービスの開発に着想段階より携わることができます。
■要件定義から設計・開発まで広く携わることができます。
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのポジションを目指していけます。
■入社後のキャリアパス
メンバー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→部門責任者
■仕事を通じて得られるスキル
ファームウェア開発の知識とスキル（特にエンジン、バッテリーなどパワートレイン系車載ECUの開発スキル）
■必須要件
上記のスキルを含む形での組込み系ソフトウェア開発経験が2年以上ある方
■歓迎/尚可
■配属部署
ファームウェア開発1部
■仕事内容
【ECU開発における要件定義から設計・開発まで】
日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。
これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。
弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。
＜具体的な業務＞
以上のような業務をチーム単位で行っています。
■募集背景
弊社は、製造業・通信・建設業・官公庁など幅広い業界のお客様を対象とした、組み込みシステムや業務ソリューション、IoTクラウドシステムなどの受託開発を事業としております。
ソフトウェアの開発だけでなく電子回路やODM製品の提供まで可能であることが強みで、大手企業と直接取引をしていることが特徴です。
40年を超える歴史のなかで蓄積した高い技術力やコンサルティング力は高い評価と信頼をいただいており、新たな開発案件をお任せいただくケースが多々あります。
こうしたお客様からのご要望にお応えするために、共に開発に携わっていただけるエンジニアの方を募集しております。
■採用人数
2-3名
■企業名
マイクロテクノロジー株式会社（カナ：マイクロテクノロジーカブシキガイシャ）
■業種
IT人材ビジネス
■代表者氏名
石松 伸一
■株式公開
非上場
■設立年月
1983年06月
■資本金
1億3,180万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://microtechnology.co.jp/
■本社所在地
〒 110-0015 東京都 台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO
■事業内容
サマリー
受託システム開発
技術者の派遣事業
自社商品の企画・開発・販売
主力製品・サービス
【弊社について】
弊社は、製造業・通信・建設業・官公庁など幅広い業界のお客様を対象に、組み込みシステムや業務ソリューション、IoTクラウドシステムなどの受託開発事業を展開する他、長年蓄積した技術を応用し自社製品の企画開発を行っております。
受託開発においては、ソフトウェアの開発だけでなく電子回路やODM製品の提供まで可能であることが強みで、大手企業と直接取引をしていることが大きな特徴です。
【事業詳細】
①組み込み開発事業
自動車やカメラ、スマートフォン、駐車場システム、OA・音響機器など身近な製品をはじめ、自動車開発用データ計測器や高性能GPS端末・介護施設向け入居者見守り機器など直接目にすることはないながらも暮らしや産業の基盤を支えるものまで、ハードウェアとソフトウェア双方に技術力を持つ強みを活かして、多くのお客様とその先のユーザーの暮らしに貢献しています。
②ITソリューション事業
企業の業務効率を向上させるための自動車開発向けシステムや生産・販売管理・会計システムなどの開発に加え、独自のIoTプラットフォーム『CUMoNoSU』と弊社にて設計開発したIoTデバイスを組み合わせて、お客様の課題を解決するIoTクラウドシステムの提供を行っています。
主要顧客
本田技研工業株式会社、富士フイルム株式会社、ソニーグループ株式会社、Astemo株式会社、西松建設株式会社、住友建機株式会社、パーク24株式会社、積水化学工業株式会社、他
■その他サイト
マイクロテクノロジー株式会社
https://microtechnology.co.jp/
■参考動画
■リモートワークに関する補足事項
リモートワーク可
■勤務地住所
東京本社
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F
＜アクセス＞
JR上野駅入谷口から徒歩3分
東京メトロ線上野駅から徒歩5分
■就業場所の変更の範囲
将来的に首都圏の範囲内で常駐をお願いする可能性もあります
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
60-70%の社員は上野本社所属ですが、担当する開発案件によって常駐するケースがございます。
その場合は基本的に首都圏中心となり、常駐先でもリモートワークの場合があります。
（一番離れた場所で栃木県宇都宮市ですが、その場合は会社にて社宅を用意し100%賃料を負担いたします）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
待遇条件に変更はありません
■就業時間
09:00-17:45
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
400 万円-500 万円
■月給
270,000円-340,000円
■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
■待遇条件・昇給賞与
年収：400-500万円
残業手当種別：全額支給
賃金例
月額：270,000円-340,000円
固定手当（住宅手当）：15,000円/月
昇給昇格：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
＜諸手当＞
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、他
■福利厚生
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出年金（勤続3年以上）
■確定給付企業年金（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■育児介護制度
■定期健康診断 ※費用会社負担（オプション除く）
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有
■フレックスタイム制度（コアタイム10:30-15:30）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)
■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
組み込みソフトウェア開発エンジニア（車載系）
■福利厚生
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出年金（勤続3年以上）
■確定給付企業年金（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■育児介護制度
■定期健康診断 ※費用会社負担（オプション除く）
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有
■フレックスタイム制度（コアタイム10:30-15:30）
■定年後継続雇用制度（70歳まで）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)
■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
書類選考、面接（2回-3回）
※適性検査無し
■事業内容
サマリー
”エンターテックカンパニー”
BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」というMissionを掲げ、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionのもと、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開するエンターテックカンパニーです。
以下3つの事業を展開する中で、
動画クリエイターやコンテンツの成長を、独自データとテクノロジーで加速させていきます。
"累計資金調達額：約30億の成長エンタメベンチャー”
電通との提携、丸井グループとの提携や、SAPPORO COLLECTIONの商標権をDonuts社へ譲渡するとともに業務提携を開始したり、バンダイ社の公式YouTubeチャンネルの運営、大阪支社の立ちげなど積極的な事業拡大を推進しております。既に上場も視野に入れており、拡大期である同社。ホームページにも役員ボードの方のご経歴が記載ございますが、大手企業にて実績を残された方が多く参画されており、組織体制も強く構築されつつあり、地に足のついた成長を実現できていることも特徴。
”「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」”
今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。過去エンタメコンテンツのパラダイムシフトが起こったタイミングで、さまざまな産業や文化が生まれています。歌舞伎などの「舞台」→「映画」の登場。次に「テレビ」の台頭。そして「ソーシャルメディア」の誕生です。それぞれのパラダイムシフトを経て、チャップリン、ディズニーなどの独自コンテンツが生まれたり、ビジネス自体も変化・進化してきている事実がございます。BitStarは現在コンテンツ産業でおこっている、ソーシャルメディア×クリエイターを起点に、100年後も続く、歴史をつくる事業を推進しております。
”優秀なボードメンバー”
CEO渡邊様を筆頭に、ラクスル創業メンバーであるCTO山下氏、ミクシィにてM&Aや子会社取締役を経験した寺谷様がCFOに着任され、また執行役員には大手TV局やエンタメ領域のスタートアップ出身者など、精鋭メンバーがそろっており部長レイヤーについても電通出身者など非常に大手・優秀層のご出身者が揃っています。
”若手の抜擢登用も多い環境”
まだまだ150名規模のBitstar。既に上場も視野に入れておる状況でははあり、コストの徹底管理はしている一方で大阪支社立ち上げや、新規事業や新規サービスもバンバン立ち上がっている状況です。役職・役割のポストは空いていますし、社長渡邊氏の想いとしても、この事業フェーズを楽しんで、能動的・積極的にチャレンジして成功をおさめてほしい。という思いを強く持たれております。
主力製品・サービス
Bitstarは、上記実現のために以下エンタメ領域の事業展開を推進しています。
＜クリエイター支援事業＞
■クリエイターエージェント「BitStar Agent」
YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。
ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。
■クリエイタープロダクション「BitStar Production」
350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。
次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。
＜コンテンツ制作事業＞
■コンテンツスタジオ「BitStar Studio」
企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。■株式公開
非上場
■URL
https://bitstar.tokyo/corp/
■代表者氏名
代表取締役 社長執行役員CEO 渡邉 拓
■設立
2014年07月
■資本金
17億2,939万224円（資本準備金含む）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。