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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 550万円〜800万円（■入社時想定年収 550 万円-800 万円 ■月給 38円-65円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 ■想定年収：550万 - 800万円 （※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません） ■月給：35万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ※待機期間中も、給与は100％保証 ※在宅勤務手当あり（支給要件あり） ※スキル、経験などを考慮して決定します。 ■年収例 800万円／経験16年・PM（月給50万円＋賞与） 660万円／経験10年・PL（月給45万円＋賞与） 570万円／経験5年・SE（月給40万円＋賞与） 賞与：年2回支給／昇給：年1回 ） |
| 勤務地 | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 京都府, 大阪府 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ・リモートワーク可（リモート対応のプロジェクトが80%） ・実施場所：自宅のみ 【本社】 東京都東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階 ■都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩5分 ■JR線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩9分 ■都営三田線「御成門駅」より徒歩9分 ■都営浅草線「大門駅」より徒歩10分 【関西支店】 大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル8F ■大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 8番出口より徒歩8分 ■京阪中之島線「中之島駅」 2番出口より徒歩10分 【勤務地】 当社オフィスもしくはプロジェクト先での勤務となります。 ◆勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ◆全国転勤はございません。（採用されたエリアでの就業となります） 〈プロジェクト先〉 ・首都圏近郊（東京、神奈川、埼玉、千葉） ・関西圏（大阪、京都）■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 （※テレワークを行う場所を含む） ◆転居を伴う転勤はありません。 ■喫煙環境 その他 受動喫煙防止措置に関する事項 ・従業員に対する受動喫煙対策：あり ・対策内容：屋内全面禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 ◆転居を伴う転勤はありません。 |
| 職種 | プロジェクトリーダー SE（Web・オープン系） |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
開発部
■配属部署詳細
【配属先】
開発部門はスキル特性ごとに３つの部で構成され、各部内は複数のグループで構成。
当社の部長職はプロジェクトとの兼務をせず、事業戦略やマネジメント業務に専念。
また、全員エンジニア出身者でフランク★
社内連絡はチャットOKなので、相談しやすさもポイントです！
【上長は現役エンジニア】
開発部門は10-20名のグループに分かれています。
直属の上長であるグループマネージャー（課長クラス）は現役エンジニア。
キャリアパス面談で中長期的な目標の設定・振り返りや、1on1など定期的な面談を実施しています。
【幅広い年代・スキルのエンジニアが在籍】
20代-50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍してるので、どなたでも馴染みやすい雰囲気です。（平均年齢34歳）
PG、SE、PL、PMとバランスよく構成されていることで、チーム体制が作りやすく、OJT環境が整っているのも安心です！
【案件数が豊富】
飲食、物流、金融、官公庁、公共インフラなど幅広い業種業界の豊富な案件があるので、一人ひとりのスキルや希望に合わせたアサインが可能です。
多様な業務知識を習得できる点もポイントです！
【平均的なチーム構成】
チーム体制でのプロジェクト参画を基本としています。
教え合いながら業務を進めていくことで、互いに成長していくことができるのも当社の魅力の一つです。
技術研修はもちろん、リーダー研修やマネジメント研修など豊富な研修でエンジニア育成にも注力しています。
■仕事内容
【働き方・キャリア・年収】経験とスキルを活かして、あなたの”なりたい”を実現！マネジメント、スペシャリスト、管理職など幅広く選べます！
Java、C#、PHPなどを使ったWebアプリ開発を上流工程-下流工程までお任せします。
JavaScriptやTypeScript、React、Vue.jsといったフロントエンド開発のスキルを学べるプロジェクトも多数！
サーバーサイドからフロントエンドまで幅広い開発スキルが身に着きます。
【プロジェクト内容】
製造業、金融系、官公庁、Webサービス系などBtoBからBtoBtoCまで多様なプロジェクトから、希望のキャリアに繋がるプロジェクトにアサインします。
【弊社の特徴】
中途入社者が多く在籍しているので、様々なバックボーンを持つエンジニアとチームを組めることも特徴です。
若手エンジニアの育成にも力を入れているので、後進育成やマネジメントの経験も積むことができます。
内定から入社の間にしっかりヒアリングを実施したうえでプロジェクトを提案しますので、「こんなはずじゃなかった…」というすれ違いがありません。
■言語：Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等
■その他：mcframe、GRANDIT、OutSystems等
▼プロジェクト事例：
（Java、mcframe）
（Java、JavaScript、Docker、AWS）
（C#、Swift、AWS）
（C++、C#、Python）
（Java、Python、Vue.js、Angular）
【開発手法】
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
■参考資料
会社説明資料_株式会社オープンアップシステム.pdf更新日：2024年10月17日
■募集背景
◆希望のキャリアやスキルに合わせたプロジェクトをご提案◆
「成長に繋がるプロジェクト」×「納得の評価制度」×「働きやすさ」で、自分らしく活躍し続けられる！
【会社説明／募集背景】
オープンアップシステムは、
”エンジニアが誇りをもって、ともに成長できる社会”の実現を目指し、
”機会の創造・挑戦・変化”を続けていきます。
金融系・官公庁等のBtoBから、大型ECサイト構築のようなBtoBtoCまで、
多岐にわたる業種・分野でITソリューションを提供しています。
上流から下流まで一貫して手掛けるプロジェクトも多く、
業務を通じて、エンジニアのスキルアップ＆キャリアアップが叶う環境です！
────『なりたい自分』が叶う会社で、自信をもって働きませんか？
■採用人数
10-49名
■企業のアピールポイント
◆キャリアや成長に合わせたプロジェクトをご提案◆
「成長に繋がるプロジェクト」×「スキルアップ制度」×「働きやすさ」で、自分らしく活躍し続ける！
【会社説明】
『エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』
――オープンアップシステムが掲げるビジョンです。
東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と豊富なプロジェクトを持つ当社。
エンジニアの『働きやすさ』と『成長』を支える体制がより強化されました。
私たちと一緒に「なりたい自分」を目指してみませんか？
■ポジションのアピールポイント
【サポート体制】
成長を支えるためのサポート体制も整っているので、
着実にステップアップしていけます！
【安定して働ける環境】
長期的なキャリアパスを実現するためにも、休暇制度もしっかり整っています！
家族との時間や、プライベートも大切にしながら無理なく働けるので、
出産や育児との両立など、ライフイベントがあってもキャリアを継続できます。
◎プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です♪
【エンジニア評価の仕組み】
◆前給保証＆収入アップにつながる評価制度
2023年の中途入社：23名全員が前職より年収UPを実現しています。
評価制度はキャリアパス面談と紐づいているので、スキルアップ、キャリアアップが年収増加につながり、モチベーション高く成長できます。
■入社後のキャリアパス
【キャリアパス】
入社後は一人ひとりの希望にそって、幅広いキャリアパスから自分の目標を設定できます。
例えば、「スペシャリスト」「PL/PM」「管理職」など
あなたが”なりたい”ビジョンに向かって、長期的なキャリアパスを描いていきます。
■仕事を通じて得られるスキル
【この仕事で得られるもの】
◆スキル面
◆環境面
■必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
■歓迎/尚可
■配属部署
開発部
■配属部署詳細
【配属先】
開発部門はスキル特性ごとに３つの部で構成され、各部内は複数のグループで構成。
当社の部長職はプロジェクトとの兼務をせず、事業戦略やマネジメント業務に専念。
また、全員エンジニア出身者でフランク★
社内連絡はチャットOKなので、相談しやすさもポイントです！
【上長は現役エンジニア】
開発部門は10-20名のグループに分かれています。
直属の上長であるグループマネージャー（課長クラス）は現役エンジニア。
キャリアパス面談で中長期的な目標の設定・振り返りや、1on1など定期的な面談を実施しています。
【幅広い年代・スキルのエンジニアが在籍】
PG、SE、PL、PMとバランスよく構成されていることで、チーム体制が作りやすく、OJT環境が整っているのも安心です！
【案件数が豊富】
飲食、物流、金融、官公庁、公共インフラなど幅広い業種業界の豊富な案件があるので、一人ひとりのスキルや希望に合わせたアサインが可能です。
多様な業務知識を習得できる点もポイントです！
【平均的なチーム構成】
チーム体制でのプロジェクト参画を基本としています。
教え合いながら業務を進めていくことで、互いに成長していくことができるのも当社の魅力の一つです。
技術研修はもちろん、リーダー研修やマネジメント研修など豊富な研修でエンジニア育成にも注力しています。
■仕事内容
【働き方・キャリア・年収】経験とスキルを活かして、あなたの”なりたい”を実現！マネジメント、スペシャリスト、管理職など幅広く選べます！
Java、C#、PHPなどを使ったWebアプリ開発を上流工程-下流工程までお任せします。
JavaScriptやTypeScript、React、Vue.jsといったフロントエンド開発のスキルを学べるプロジェクトも多数！
サーバーサイドからフロントエンドまで幅広い開発スキルが身に着きます。
【プロジェクト内容】
製造業、金融系、官公庁、Webサービス系などBtoBからBtoBtoCまで多様なプロジェクトから、希望のキャリアに繋がるプロジェクトにアサインします。
【弊社の特徴】
中途入社者が多く在籍しているので、様々なバックボーンを持つエンジニアとチームを組めることも特徴です。
若手エンジニアの育成にも力を入れているので、後進育成やマネジメントの経験も積むことができます。
内定から入社の間にしっかりヒアリングを実施したうえでプロジェクトを提案しますので、「こんなはずじゃなかった…」というすれ違いがありません。
■言語：Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等
■その他：mcframe、GRANDIT、OutSystems等
▼プロジェクト事例：
（Java、mcframe）
（Java、JavaScript、Docker、AWS）
（C#、Swift、AWS）
（C++、C#、Python）
（Java、Python、Vue.js、Angular）
【開発手法】
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
■参考資料
会社説明資料_株式会社オープンアップシステム.pdf更新日：2024年10月17日
■募集背景
◆希望のキャリアやスキルに合わせたプロジェクトをご提案◆
「成長に繋がるプロジェクト」×「納得の評価制度」×「働きやすさ」で、自分らしく活躍し続けられる！
【会社説明／募集背景】
オープンアップシステムは、
”エンジニアが誇りをもって、ともに成長できる社会”の実現を目指し、
”機会の創造・挑戦・変化”を続けていきます。
金融系・官公庁等のBtoBから、大型ECサイト構築のようなBtoBtoCまで、
多岐にわたる業種・分野でITソリューションを提供しています。
上流から下流まで一貫して手掛けるプロジェクトも多く、
業務を通じて、エンジニアのスキルアップ＆キャリアアップが叶う環境です！
────『なりたい自分』が叶う会社で、自信をもって働きませんか？
■採用人数
10-49名
■企業名
株式会社オーフンアッフシステム（カナ：カブシキガイシャオープンアップシステム）
■業種
IT通信
■代表者氏名
細井 篤
■株式公開
非上場
■設立年月
1996年12月
■資本金
30,000,000円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
https://www.openupsystem.co.jp/
■本社所在地
〒 105-0021 東京都 港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F
■事業内容
サマリー
∟AI駆動開発（研究・開発）
∟システム企画、システム開発、試験、導入
∟システム運用・保守、システム監視、サイト運営
主力製品・サービス
【OPS Orchestra】
業務課題・IT戦略・運用支援を統合し、企業の業務改善を"伴奏型"で支援するサービスブランドです。
https://ops-orchestra.com/
■その他サイト
株式会社オープンアップシステム - TOP - 株式会社オープンアップシステム
https://www.openupsystem.co.jp/
採用情報トップ - 株式会社オープンアップシステム
https://www.openupsystem.co.jp/recruit
■リモートワークに関する補足事項
■勤務地住所
【本社】
東京都東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階
■都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩5分
■JR線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩9分
■都営三田線「御成門駅」より徒歩9分
■都営浅草線「大門駅」より徒歩10分
【関西支店】
大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル8F
■大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 8番出口より徒歩8分
■京阪中之島線「中之島駅」 2番出口より徒歩10分
【勤務地】
当社オフィスもしくはプロジェクト先での勤務となります。
◆勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。
◆全国転勤はございません。（採用されたエリアでの就業となります）
〈プロジェクト先〉
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所 （※テレワークを行う場所を含む）
◆転居を伴う転勤はありません。
■喫煙環境
その他
受動喫煙防止措置に関する事項
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
◆転居を伴う転勤はありません。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
期間中の待遇に変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均13時間程度
■入社時想定年収
550 万円-800 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
38円-65円
■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
■待遇条件・昇給賞与
■想定年収：550万 - 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
■月給：35万円以上
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
※残業代は1分単位で別途全額支給します。
※待機期間中も、給与は100％保証
※在宅勤務手当あり（支給要件あり）
※スキル、経験などを考慮して決定します。
■年収例
800万円／経験16年・PM（月給50万円＋賞与）
660万円／経験10年・PL（月給45万円＋賞与）
570万円／経験5年・SE（月給40万円＋賞与）
賞与：年2回支給／昇給：年1回
■福利厚生
【技術向上、教育体制】
【諸手当】
（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与）
【そのほか福利厚生など】
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 など）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【年間休日123日以上】
★有給休暇は入社当日から付与
★有給休暇の取得率は85％！メリハリのある働き方を叶えます！
＼経験5年以上限定／【リモート率80％以上＆残業13h以下】スペシャリスト、PL/PM、管理職へキャリアUP★
書類選考
▼
カジュアル面談（オンライン実施）※希望者のみ
▼
1次面接（オンライン）：人事担当者
▼
2次面接（本社面接）：開発部長
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
■事業内容
■売上高
2026年02月期実績 548億円
2025年02月期実績 563億円
2024年02月期実績 537億円
サマリー
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）
主力製品・サービス
(1)人材サービス事業（Human work force solution)
当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。
(2)DX事業（Digital labor force solution)
ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、
クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。
自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。■株式公開
プライム
■URL
https://www.dip-net.co.jp/
■代表者氏名
冨田 英揮
■設立
1997年03月
■資本金
1,085百万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。