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雇用形態	正社員
給与	800万円〜1000万円（■入社時想定年収 800 万円-1000 万円 ■待遇条件・昇給賞与 想定年収 8,000,000円 -10,000,000円 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） ■喫煙環境 その他 室内禁煙
職種	汎用機エンジニア SE（汎用系） ITエンジニア
雇用期間	無期
英語レベル	日常会話レベル

必須条件

• アプリケーションの開発業務全般にわたる業務経験（要件定義、設計、実装、テスト、運用）
• アーキテクトポジションでのシステム構築経験
• クラウド(AWS / GCP ) の運用経験■語学力

英語 初級レベル （指定なし）

（業務経験1年以上）

業務内容

■仕事内容

＜ミッション＞
DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。

• クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言
• データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入
• クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築

＜業務内容＞
フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
お客様とのコミュニケーション

• 提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
• 共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

■募集背景

【募集枠：3名】
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。
その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。

■採用人数
2-3名

■企業のアピールポイント

＜会社概要＞
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

＜事業領域＞

■トランスフォーメーション領域 ： コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。

■オペレーション領域 ：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。

■プラットフォーム領域 ：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
会社紹介資料 https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao
テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) https://note.com/abeja/
ABEJA Tech Blog https://tech-blog.abeja.asia/

＜メンバー出身企業（一部抜粋）＞
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券

求人詳細

■必須要件

• アプリケーションの開発業務全般にわたる業務経験（要件定義、設計、実装、テスト、運用）
• アーキテクトポジションでのシステム構築経験
• クラウド(AWS / GCP ) の運用経験

■歓迎/尚可

• Pythonでの開発経験
• 高トラフィックサービスの開発経験
• 大規模データ処理の開発経験
• DevOps(MLOps) の理解
• Docker を使った開発経験
• 機械学習の理解（実務経験がなくても構いません）

■仕事内容

＜ミッション＞
DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。

• クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言
• データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入
• クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築

＜業務内容＞
フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
お客様とのコミュニケーション

• 提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
• 共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

■募集背景

【募集枠：3名】
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。
その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。

■採用人数
2-3名

■企業名
株式会社ABEJA（カナ：カブシキガイシャアベジャ）

■業種
IT通信

■代表者氏名
岡田 陽介

■株式公開
グロース

■設立年月
2012年09月

■資本金
775百万円

■従業員数
101-300名

■コーポレートサイトURL
https://www.abejainc.com/

■本社所在地
〒 108-0073 東京都 港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

■事業内容
サマリー
ABEJAが展開するデジタルプラットフォーム事業
ABEJAのデジタル版EMS（EMS：Electronics Manufacturing Service）を採用することで、DXに必要な全行程に対応できるABEJA　Platformの最先端の「製造機械」と「製造ノウハウ」を基幹業務のDXに活用することが可能となります。
それにより、自社でAIシステムの開発やAIシステムを導入したビジネスプロセスの運用を行うよりも迅速な実装が叶い、高度な技術を継続的に利用できるとともに、コストダウンとリスク回避、ケイパビリティの強化を実現できます。
DXの実行に必要なプロセスを提供し、継続的安定的な運用を行う、ソフトウェア群
DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群
ABEJA Platformによるバーティカルアプリケーション
ABEJA Platformを利用したソリューションブランド。
各業種に最適化したサービスを提供しています。

■その他サイト
株式会社ABEJA｜ゆたかな世界を、実装する｜DX｜AI
https://www.abejainc.com/

■勤務地住所
東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）

■喫煙環境
その他
室内禁煙

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
原則3ヶ月。職種によって異なります

■就業時間
10:00-19:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り

■入社時想定年収
800 万円-1000 万円

■待遇条件・昇給賞与
想定年収 8,000,000円 -10,000,000円

• 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
• 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。

■福利厚生

• 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

• 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
• 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
• 結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）

トランスフォーメーション領域：ソフトウェアエンジニア（リードクラス）

福利厚生

■福利厚生

• 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
• 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
• 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
• 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
• 結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）

選考フロー

書類選考→面接（原則2回）→リファレンスチェック→最終面接
※職種によって技術試験や面接の追加をする場合がございます。
※リファレンスチェックは、前職の同僚の方など2名をご紹介していただいて実施する予定です。

企業情報

株式会社ABEJA

■事業内容

■売上高
2026年03月期実績 545,027百万円

サマリー
株式会社ＹＵＡＳＡは、創業361周年目となる2026年4月に「ユアサ商事株式会社」から商号変更した複合専門商社です。「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。■株式公開
プライム

■URL
https://www.yuasa.co.jp/

■代表者氏名
村山 英明

■設立
1919年06月

■資本金
20,644 百万円

■従業員人数
1,000名以上

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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