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トランスフォーメーション領域：データエンジニア

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	600万円〜1000万円（■入社時想定年収 600 万円－1000 万円 ■待遇条件・昇給賞与想定年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 - 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 ■諸手当深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階■就業場所の変更の範囲会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） ■喫煙環境その他室内禁煙
職種	インフラエンジニア（設計・構築）インフラエンジニアその他 ITエンジニア
雇用期間	無期
英語レベル	日常会話レベル

業務内容

■仕事内容

＜ミッション＞
顧客企業における多種多様なデータをデジタル化し、統合管理するデータプラットフォームを構築することが主なミッションとなります。
DXを実現するにあたり、真っ先に取り組む必要がある重要な部分です。
様々な業界のリーディングカンパニーが顧客となるため、データ利活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。
クライアントの経営陣に対して、データの活用方針や分析を通じて得られた示唆・知見を提案する機会を通して、技術力だけでなくビジネス力も磨くことができます。

＜業務内容＞

データプラットフォームの企画、アーキテクチャ設計
プロジェクトの技術面におけるリード
データパイプラインの設計・構築
データ分析のためのBIの開発・運用
継続的なモニタリングプロセスの構築・運用
顧客のデータ活用の実態や関連業務、ドメイン知識の理解
プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
プロジェクトマネージャーと協力し、プロジェクトの目的・方針・計画などを策定
運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

■募集背景
顧客企業におけるデータプラットフォームの企画立案から開発までをトータルで実現できる人材のニーズが急速に高まっています。
ABEJAはこれまで、製造業、小売り業、医療製薬、金融業界など多種多様な産業において、数多くのDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトに貢献してきました。取引先の多くは、各業界を代表するような大手企業であり、DXを経営課題に掲げ、実現に向けて果敢に挑戦されています。
それら数多くのDXプロジェクトを通して、顧客企業が抱える共通の課題が浮かび上がってきました。
「デジタイゼーション（＝業務のデジタル化）が進んでいない」という課題です。
解決にあたり、様々な種類・形式のデータを大規模に取り扱うデータプラットフォームの整備を進める必要があり、この領域を推進いただける人材としてデータエンジニアの募集をしています。

■採用人数
1名

■企業のアピールポイント

＜会社概要＞
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

＜事業領域＞

■トランスフォーメーション領域：コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。

■オペレーション領域：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。

■プラットフォーム領域：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
会社紹介資料 https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao
テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) https://note.com/abeja/
ABEJA Tech Blog https://tech-blog.abeja.asia/

＜メンバー出身企業（一部抜粋）＞
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストンコンサルティンググループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券

求人詳細

■必須要件
以下必須要件のうち、2つ以上の該当があること（全てに該当している必要はない）

Pythonを含む複数言語(TypeScript, Javascriptなど)でのコーディング経験(3年以上)
データ基盤および分析基盤などの開発・構築経験(3年以上)
ETLやELTの実装経験
クラウド環境上でのシステム構築・運用の経験
GitHubを用いた開発経験

■歓迎/尚可

PySparkによるデータ処理
Sparkの内部アーキテクチャに関する知識およびパフォーマンスチューニングの経験
データサイエンス一般に関する理解・経験
B2Bシステム開発の経験
Webアプリケーション開発経験
Kubernetesベースのデータパイプライン・MLOps環境の構築・運用開発の経験
クラウド環境上でのCI/CDパイプライン構築・運用の経験
英語によるビジネス遂行能力

■仕事内容

＜業務内容＞

データプラットフォームの企画、アーキテクチャ設計
プロジェクトの技術面におけるリード
データパイプラインの設計・構築
データ分析のためのBIの開発・運用
継続的なモニタリングプロセスの構築・運用
顧客のデータ活用の実態や関連業務、ドメイン知識の理解
プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
プロジェクトマネージャーと協力し、プロジェクトの目的・方針・計画などを策定
運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

■採用人数
1名

■企業名
株式会社ABEJA（カナ：カブシキガイシャアベジャ）

■業種
IT通信

■代表者氏名
岡田陽介

■株式公開
グロース

■設立年月
2012年09月

■資本金
775百万円

■従業員数
101－300名

■コーポレートサイトURL
https://www.abejainc.com/

■本社所在地
〒 108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

■事業内容
サマリー
ABEJAが展開するデジタルプラットフォーム事業
ABEJAのデジタル版EMS（EMS：Electronics Manufacturing Service）を採用することで、DXに必要な全行程に対応できるABEJA　Platformの最先端の「製造機械」と「製造ノウハウ」を基幹業務のDXに活用することが可能となります。
それにより、自社でAIシステムの開発やAIシステムを導入したビジネスプロセスの運用を行うよりも迅速な実装が叶い、高度な技術を継続的に利用できるとともに、コストダウンとリスク回避、ケイパビリティの強化を実現できます。
DXの実行に必要なプロセスを提供し、継続的安定的な運用を行う、ソフトウェア群
DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群
ABEJA Platformによるバーティカルアプリケーション
ABEJA Platformを利用したソリューションブランド。
各業種に最適化したサービスを提供しています。

■その他サイト
株式会社ABEJA｜ゆたかな世界を、実装する｜DX｜AI
https://www.abejainc.com/

■勤務地住所
東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）

■喫煙環境
その他
室内禁煙

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
原則3ヶ月。職種によって異なります

■就業時間
10:00－19:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り

■入社時想定年収
600 万円－1000 万円

■待遇条件・昇給賞与
想定年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

■諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。

■福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）

トランスフォーメーション領域：データエンジニア

福利厚生

■福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

選考フロー

書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

企業情報

株式会社ABEJA

■事業内容

■売上高
2026年03月期実績 545,027百万円

サマリー
株式会社ＹＵＡＳＡは、創業361周年目となる2026年4月に「ユアサ商事株式会社」から商号変更した複合専門商社です。「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。■株式公開
プライム

■URL
https://www.yuasa.co.jp/

■代表者氏名
村山英明

■設立
1919年06月

■資本金
20,644 百万円

■従業員人数
1,000名以上

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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