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CEO室（インオーガニック戦略）

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	1000万円〜1500万円（■入社時想定年収 1000 万円－1500 万円 ■待遇条件・昇給賞与想定年収 10,000,000 円 - 15,000,000円 - 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 ■諸手当深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階■就業場所の変更の範囲会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） ■喫煙環境その他室内禁煙
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 CxO 企画・マーケ
雇用期間	無期

必須条件

以下の条件に当てはまる方

事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験
事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験
パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験

（業務経験1年以上）

業務内容

■仕事内容

＜ミッション＞
ABEJAはテクノロジーの力で次世代基盤を築くために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。
テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。
今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。
より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行・実装していただきます。
また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。

＜業務内容＞

非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行
業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード

＜事例＞
ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1
ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

■募集背景
ABEJAのCEO室は「①ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。CEO室の室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。

■採用人数
1名

■企業のアピールポイント
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

＜事業領域＞
トランスフォーメーション領域：コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。
オペレーション領域：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。
プラットフォーム領域：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
会社紹介資料 https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao 採用サイト https://careers.abejainc.com/
テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) https://note.com/abeja/
ABEJA Tech Blog https://tech-blog.abeja.asia/

＜取締役CSO 外木プロフィール＞
1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。名古屋大学経済学部在籍時にVOYAGEGROUP名古屋ラボの立ち上げに参画し、事業責任者としてスマートフォン関連の新規事業開発に従事。2012年に新規事業立ち上げのコンサルティングを得意とするプロフェッショナルファームへ新卒入社。複数の大手一部上場企業の新規事業立ち上げ、PJマネジメントを経験。2013年6月に株式会社ABEJAに参画。同年9月に取締役に就任。COO・CFOなどの主要役職を歴任。シンガポールを中心とするASEAN事業・組織を統括、SOMPOホールディングス株式会社との資本業務提携、ヒューリック株式会社との資本業務提携などを推進。CEO室長を経て、2023年11月より現職。
メンバー出身企業（一部抜粋）
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストンコンサルティンググループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券

■ポジションのアピールポイント

＜CEO室室長外木とともに働く経験＞
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、現在CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。
参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/

■入社後のキャリアパス
ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者
AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

■仕事を通じて得られるスキル
上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング-デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。
高い技術理解に基づいて、事業・プロダクト開発における勘所の理解を深める経験を積むことができます。
また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。

求人詳細

■必須要件
以下の条件に当てはまる方

事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験
事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験
パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験

■歓迎/尚可

経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験
自身で起業・経営をされた経験
コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて最先端テクノロジーの投資戦略策定や投資実務を行った経験
上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業・プロダクト成長にコミットした経験

■仕事内容

＜業務内容＞

非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行
業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

■採用人数
1名

■企業名
株式会社ABEJA（カナ：カブシキガイシャアベジャ）

■業種
IT通信

■代表者氏名
岡田陽介

■株式公開
グロース

■設立年月
2012年09月

■資本金
775百万円

■従業員数
101－300名

■コーポレートサイトURL
https://www.abejainc.com/

■本社所在地
〒 108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

■事業内容
サマリー
ABEJAが展開するデジタルプラットフォーム事業
ABEJAのデジタル版EMS（EMS：Electronics Manufacturing Service）を採用することで、DXに必要な全行程に対応できるABEJA　Platformの最先端の「製造機械」と「製造ノウハウ」を基幹業務のDXに活用することが可能となります。
それにより、自社でAIシステムの開発やAIシステムを導入したビジネスプロセスの運用を行うよりも迅速な実装が叶い、高度な技術を継続的に利用できるとともに、コストダウンとリスク回避、ケイパビリティの強化を実現できます。
DXの実行に必要なプロセスを提供し、継続的安定的な運用を行う、ソフトウェア群
DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群
ABEJA Platformによるバーティカルアプリケーション
ABEJA Platformを利用したソリューションブランド。
各業種に最適化したサービスを提供しています。

■その他サイト
株式会社ABEJA｜ゆたかな世界を、実装する｜DX｜AI
https://www.abejainc.com/

■勤務地住所
東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）

■喫煙環境
その他
室内禁煙

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
原則3ヶ月。職種によって異なります

■就業時間
10:00－19:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り

■入社時想定年収
1000 万円－1500 万円

■待遇条件・昇給賞与
想定年収 10,000,000 円 - 15,000,000円

賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

■諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。

■福利厚生
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
※他にも複数の制度がございます。

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）

CEO室（インオーガニック戦略）

福利厚生

■福利厚生
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
※他にも複数の制度がございます。

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

選考フロー

書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

企業情報

株式会社ABEJA

■事業内容

■売上高
2026年03月期実績 545,027百万円

サマリー
株式会社ＹＵＡＳＡは、創業361周年目となる2026年4月に「ユアサ商事株式会社」から商号変更した複合専門商社です。「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。■株式公開
プライム

■URL
https://www.yuasa.co.jp/

■代表者氏名
村山英明

■設立
1919年06月

■資本金
20,644 百万円

■従業員人数
1,000名以上

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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