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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円（■入社時想定年収 400 万円－600 万円 ■月給 280,000円－428,600円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 200,000円－250,000円 固定残業代 38,700円－58,000円 固定残業時間 20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ■想定年収：400万円-600万円 月給制 月給 280,000円- ∟固定残業代（20時間/月、38,700円-）+業務手当+在宅ワーク手当（一律支給）を含む ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20時間/月 ■在宅ワーク手当：一律5,000円 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ） |
| 勤務地 | 京都府, 大阪府, 兵庫県 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 在宅ワーク手当あり（全社員一律 5,000円支給） 案件によってはフルリモート勤務も可能 最近はクライアント先＋自宅というハイブリッド勤務が多いです 【顧客先】 ■所在地：大阪府 ■備考：大阪市内 【本社】 Wistella IT Consulting株式会社 本社 大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１７ JRE梅田スクエアビル ※大阪以外の神戸や京都エリアでの就業を希望される方もご相談ください。■喫煙環境 その他 敷地内全面禁煙 |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■仕事内容
基幹システム開発プロジェクトにて、設計－開発を中心にご担当いただきます。
無理なアサインや過度な稼働を避けながら、長期的にスキルを積み上げていける環境です。
▼具体的には
▼仕事の進め方
◆エンジニアが案件を選択する◆
当社では、案件を会社主導で一方的に決定することはありません。
どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。
そのため、状況に応じて負荷をコントロールしながら働くことができます。
◆上流工程・その先へ◆
会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。
代表も現役エンジニアとして現場に関わっているため、日々の業務や今後のキャリアについてもフラットに話せる距離感であり、将来的にはPL／PMやマネジメントへのステップアップも現実的に目指せます。
◆成長したい！といった思いがなくても大丈夫◆
家庭との両立、スキルアップなど様々な思いがあると思います。そんな一人一人の価値観や希望により沿い、全員がフラットで働きやすい環境を作っています。
■募集背景
◆当社について◆
当社は、大阪を拠点にSAP領域の基幹システム開発を手掛けるエンジニア組織です。
創業以来、右肩上がりで事業成長を続けており、創業10年を迎えた現在では経営基盤も安定。
増収増益を継続しており、顧客からの信頼をもとに事業拡大を続けています。
働き方の自由度も高く、一人ひとりのキャリアやライフステージに寄り添いながら、専門性と実践力を兼ね備えたエンジニアへ成長できる環境です。
◆事業拡大に伴う体制強化◆
事業拡大に伴い、2026年8月に大阪・梅田へオフィスを移転しました。
新たな拠点を構え、さらなる組織・事業の成長に向けて動き始めています。
現在、大手電機メーカーや大手空調メーカーをはじめとしたお客様から継続的に案件のご相談をいただいており、基幹システム領域におけるニーズもますます広がっています。
今後さらなる事業拡大を見据え、開発だけでなく顧客折衝や要件定義など上流工程にも携わりながら、顧客課題の解決に取り組んでいただけるエンジニアを募集しています。
■採用人数
2－3名
■企業のアピールポイント
【代表メッセージ】
私は現在もSAPコンサルタントとして現場に立ちながら、会社経営を行っています。
これまで多くのプロジェクトに携わる中で感じているのは、エンジニアの価値は技術力だけで決まるものではないということです。
顧客が抱える課題を理解し、業務を理解し、最適な解決策を提案できるエンジニアほど、市場価値が高く、長く活躍し続けています。
だからこそ当社では、単に開発を行うだけでなく、要件定義や顧客折衝、業務理解といった経験を積める環境づくりを大切にしています。
また、私自身が過去に長時間労働を経験したこともあり、成長だけを求めるのではなく、長く働き続けられる環境も重要だと考えています。
キャリアも働き方も一人ひとり異なるからこそ、「こうあるべき」を押し付けるのではなく、それぞれが価値を発揮できる場所を一緒につくっていきたいと思っています。
持続して働くために きちんとスキルを身に着けよう。
持続して働くために 頑張りどころではしっかり働こう。
持続して働くために 疲れたらペースを落として働こう。
ヒトリでそうするのではない。
会社と理解を共有し、いっしょにキャリアを作っていこう。
自分、顧客、社会、三方よしを共に当社で叶えませんか？
開発だけで終わらず、顧客課題の解決まで担えるエンジニアを目指したい方とお会いできることを楽しみにしています。
■ポジションのアピールポイント
◆製造業を支える基幹システム開発
部品管理システムは、製造現場に欠かせない重要なシステムです。ものづくりを支える業務システムの開発を通じて、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。
◆設計からリリースまで一貫して携われる
設計・開発だけでなく、総合テストやシステム移行、ハイパーケアまで幅広い工程を経験できるため、エンジニアとして着実にスキルアップできます。
◆キャリアから逆算したアサイン
案件は会社都合で決定するのではなく、一人ひとりのキャリア志向を踏まえて決定しています。
専門性を深めたい方も、上流工程やマネジメントへ挑戦したい方も歓迎しています。
■入社後のキャリアパス
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※過去業績により決算賞与の支給実績あり
【業務を通して得られるもの】
◆基幹業務領域の専門性◆
販売・購買・会計など、企業活動の中核を担う基幹業務の知識を身につけることができます。
業務理解とシステム理解を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアを目指せます。
◆多様なキャリアパス◆
技術を深めるスペシャリストだけでなく、業務SE、コンサルタント、PL／PMなど、一人ひとりの志向に応じたキャリア形成が可能です。
■仕事を通じて得られるスキル
◆基幹システム領域での専門性◆
業務系・基幹システムの開発を通じて、企業の中核を支える領域での実務経験を積むことができます。
長期的に需要のある領域で、エンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。
◆上流工程・プロジェクト全体への関与◆
企画段階から関わるプロジェクトもあり、要件定義や設計など上流工程に携わる機会があります。
開発にとどまらず、プロジェクト全体に関わりながら価値発揮していく経験を積むことができます。
■必須要件
■仕事内容
基幹システム開発プロジェクトにて、設計－開発を中心にご担当いただきます。
無理なアサインや過度な稼働を避けながら、長期的にスキルを積み上げていける環境です。
▼具体的には
▼仕事の進め方
◆エンジニアが案件を選択する◆
当社では、案件を会社主導で一方的に決定することはありません。
どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。
そのため、状況に応じて負荷をコントロールしながら働くことができます。
◆上流工程・その先へ◆
会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。
代表も現役エンジニアとして現場に関わっているため、日々の業務や今後のキャリアについてもフラットに話せる距離感であり、将来的にはPL／PMやマネジメントへのステップアップも現実的に目指せます。
◆成長したい！といった思いがなくても大丈夫◆
家庭との両立、スキルアップなど様々な思いがあると思います。そんな一人一人の価値観や希望により沿い、全員がフラットで働きやすい環境を作っています。
■募集背景
◆当社について◆
当社は、大阪を拠点にSAP領域の基幹システム開発を手掛けるエンジニア組織です。
創業以来、右肩上がりで事業成長を続けており、創業10年を迎えた現在では経営基盤も安定。
増収増益を継続しており、顧客からの信頼をもとに事業拡大を続けています。
働き方の自由度も高く、一人ひとりのキャリアやライフステージに寄り添いながら、専門性と実践力を兼ね備えたエンジニアへ成長できる環境です。
◆事業拡大に伴う体制強化◆
事業拡大に伴い、2026年8月に大阪・梅田へオフィスを移転しました。
新たな拠点を構え、さらなる組織・事業の成長に向けて動き始めています。
現在、大手電機メーカーや大手空調メーカーをはじめとしたお客様から継続的に案件のご相談をいただいており、基幹システム領域におけるニーズもますます広がっています。
今後さらなる事業拡大を見据え、開発だけでなく顧客折衝や要件定義など上流工程にも携わりながら、顧客課題の解決に取り組んでいただけるエンジニアを募集しています。
■採用人数
2－3名
■企業名
Wistella IT Consulting株式会社（旧：ナノック）（カナ：ウィステラアイティーコンサルティングカブシキガイシャ）
■業種
ITビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
■代表者氏名
後藤大介
■株式公開
非上場
■設立年月
2016年04月
■資本金
1,000,000円
■従業員数
－10名
■コーポレートサイトURL
https://nanoc-inc.co.jp/
■本社所在地
〒 530-0001 大阪府 大阪市北区梅田1丁目12-17
JRE梅田スクエアビル15階
■事業内容
サマリー
SAP ERPを中心としたシステムコンサルティング事業
■その他サイト
株式会社ナノック - エンジニアリングでプロジェクトに貢献する
https://nanoc-inc.co.jp/
■リモートワークに関する補足事項
在宅ワーク手当あり（全社員一律 5,000円支給）
案件によってはフルリモート勤務も可能
最近はクライアント先＋自宅というハイブリッド勤務が多いです
■勤務地住所
【顧客先】
■所在地：大阪府
■備考：大阪市内
【本社】
Wistella IT Consulting株式会社 本社
大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１７
JRE梅田スクエアビル
※大阪以外の神戸や京都エリアでの就業を希望される方もご相談ください。
■喫煙環境
その他
敷地内全面禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件：変更無
■就業時間
09:00－18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
400 万円－600 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
280,000円－428,600円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円－250,000円
固定残業代
38,700円－58,000円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
■想定年収：400万円-600万円
月給制
月給 280,000円-
∟固定残業代（20時間/月、38,700円-）+業務手当+在宅ワーク手当（一律支給）を含む
■残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20時間/月
■在宅ワーク手当：一律5,000円
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■福利厚生
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■在宅ワーク手当：5,000円/月
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■ポリコレ制度
■各種施設優待チケット
■結婚出産入学等祝い金
■永年勤続祝金
■慶弔給付金
■入院見舞金制度
■産前産後育児休業
＜オリジナル文化＞
■無料オフィスコンビニ：
お菓子や飲み物無料
■バースデープレゼント：
誕生月に会社からプレゼントあり
■ヘルスケア制度：
健康診断オプション検査費用を会社が一部負担
■ジェネレーションランチ手当：
食事代補助のもと、入社時期の近いメンバーやメンターとのランチ可能
■社内服装自由：
本社出勤時は私服勤務可（ネイルも可）
■JOBチャレンジ制度：
個人の希望するキャリア選択・異動が可能
■エクスプレス昇給制度：
急成長した社員に対し職位・ランクを飛び級で昇格
■1on1カルチャー：
代表よりOJT他、業務上の課題やキャリアについていつでも相談可能
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
【無理なく働く×スキルも積める】基幹システムエンジニア（大阪）｜案件選択制・持続可能なキャリア｜転勤なし｜リモート案件あり｜年休125日・完全週休2日制
■福利厚生
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■在宅ワーク手当：5,000円/月
■子供手当：18歳までのお子さま1人あたり5,000円/月
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■ポリコレ制度
■各種施設優待チケット
■結婚出産入学等祝い金
■永年勤続祝金
■慶弔給付金
■入院見舞金制度
■産前産後育児休業
＜オリジナル文化＞
■無料オフィスコンビニ：
お菓子や飲み物無料
■バースデープレゼント：
誕生月に会社からプレゼントあり
■ヘルスケア制度：
健康診断オプション検査費用を会社が一部負担
■ジェネレーションランチ手当：
食事代補助のもと、入社時期の近いメンバーやメンターとのランチ可能
■社内服装自由：
本社出勤時は私服勤務可（ネイルも可）
■JOBチャレンジ制度：
個人の希望するキャリア選択・異動が可能
■エクスプレス昇給制度：
急成長した社員に対し職位・ランクを飛び級で昇格
■1on1カルチャー：
代表よりOJT他、業務上の課題やキャリアについていつでも相談可能
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
【書類選考】
↓
【一次面接】
内容：会社説明・質疑応答
当社への理解を深めていただく場として、カジュアルにお話しできればと考えております。
これまでのご経験に加え、「なぜその意思決定をされたのか」といった背景も含めてお伺いさせていただきます。
↓
【最終面接】
内容：代表との面接
将来やキャリアについてのすり合わせを行いながら、
「当社で何を実現したいか」を軸にお話しできればと考えております。
↓
内定（応募から1-2か月程度）
■事業内容
サマリー
Smart AI Engagement事業■株式公開
グロース
■代表者氏名
原田 典子
■設立
2015年03月
■資本金
24,000,000円
■従業員人数
11－50名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。