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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜960万円（■入社時想定年収 500 万円-960 万円 ■月給 420,000円-800,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 370,000円-700,000円 固定残業代 55,000円-100,000円 固定残業時間 20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 月給42万円-80万円 ※固定残業代20h分（5万5千円-10万円）を含む ┗残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ★前職給与保証！ ★経験、スキルを考慮して決定します！ 【手当】 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・役職手当（月10万円） ・職能手当（月5万円） ・メンター手当（月1-2万円） ・資格手当 ・報奨金 ・住宅手当（入社2年目以降、月2万円） 【昇給】 年2回 4月・9月 ＜明確な評価基準＞ ▼利益評価 ＜5千円昇給(月)＞2-3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合 ＜1万円昇給(月)＞半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合 ＜3万円昇給(月)＞年間を予測して年180万円以上利益が出る場合 ＜5万円昇給(月)＞年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合 ▼スキル評価 スキルマップ等による 【年収例】 500万円／26歳 経験4年（月給42万円＋諸手当＋インセンティブ） 700万円／29歳 経験6年（月給50万円＋諸手当＋インセンティブ） 900万円／41歳 経験10年（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） ） |
| 勤務地 | 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都中野区弥生町1-9-8 2F もしくは首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）のプロジェクト先での勤務 【アクセス】 丸ノ内線中野坂上駅から徒歩5分 大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩5分 ★リモート週4日/週1日西新宿へ出社（火曜） ★他、7割リモート案件あり ★お住まいや希望を考慮し決定します■就業場所の変更の範囲 ※就業場所はプロジェクトにより異なりますが、変更が生じる場合は**東京都内またはその近郊（神奈川・千葉・埼玉など）**が想定されます。（お住まいの最寄り駅を考慮し決定いたします） ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 転居を伴う転勤なし |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 雇用期間 | 無期 |
以下、すべてを満たす方
（業務経験1年以上）
■配属部署詳細
ご入社時のプロジェクト状況によりますが、3－4名のチームへの参画を想定しています。
各案件に対して稼働増員要請が来ているため最大10名のチームへと拡大予定です。
★プライム案件、SIer協働案件9割
★上流工程案件7割（基本設計以上）
★自社チームで参画するため安心
■仕事内容
DXエンジニアとして、事業会社・SaaS企業のプライム案件プロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
大手国内旅行システム（国内宿泊予約、クルーズ船旅行、クーポン、アクティビティ）の新規・エンハンスにおける上流-開発
＜開発環境＞
言語：PHP
FW：Laravel/Falcon
サーバOS：Linux
DB：MySQL
クラウド：AWS
開発手法：アジャイル
ツール：Git/SVN
＜多様なシステム開発に携われます＞
社内で使われるシステムやユーザー向けのWebサービスなどを幅広く手がけます。現在、40-50件ほどの既存システムを管理しており、
1日3-4件ほどの修正（機能追加やバグ修正など）を行なうイメージです。
新規開発と改修の割合は半々ほど。今後、AIなども活用しつつ新たなサービスも生み出していく予定ですので、
関われるシステムの幅も広がるかと思います。
＜意見を出す機会も多くあります＞
週1回程度は案件ごとのリーダーが集まるミーティングがあったり、そのほか非管理職が集まる会など様々な意見交換の場があります。
テーマが決まっていない、組織改善などの意見を自由に出せる機会が多いです。
新しいシステムの企画・提案や、既存システムの改善案など、アイデアは大歓迎。
一緒により良いシステム・組織を作り上げていきましょう。
【その他プロジェクト実績】
■募集背景
【募集枠：5名以上】
Webシステム、スマホアプリ、業務系システム開発等手掛けてきた同社。
コロナ禍でも業績は好調で、プライム案件でDX化の相談を受ける機会が増加。RPA、IoT、AIといった最先端の技術にも挑戦し続けています。
DX事業を強化するため、企画から開発を一気通貫で内製化できるよう積極的に増員しています。
■採用人数
6-9名
■企業のアピールポイント
◎SES事業からDX事業への転換期
従来のSES事業から効果的なDXソリューションを提供する企業に変化する過渡期にあります。
この流れに乗り、顧客と伴走してくれるメンバーは仕事のやりがいや成長を感じます。
皆様にも是非、従来型の業務では得られない成長を遂げていただきたいです。
従来のエンジニア業務を進化させ、クライアント企業が抱く「もう一歩深いデジタル化」への思いを形にしていくために、ニーズを的確に理解し、その先に存在するエンドユーザーをも視野に入れた「toC」の視点を取り入れたソリューションを提供する“モダンな開発力”を備えられる環境が整っています。
◎顧客と従業員のために貢献し続ける姿勢
代表を含め役員全員がエンジニア出身の同社。
「お客様にサービスを通して心地よさを届ける」ことを目指しており、
ただ「心地よさ」だけではとても曖昧で、数値化も難しいため、
「お客様に対価以上の付加価値を届ける」といった経営理念を掲げています。
この経営理念を実現することで
「従業員満足度」を高め、「環境へ貢献」できる良い循環ができます。
当たり前のことを当たり前に行い、
【社会に健全に貢献し続ける企業】を目指しています。
■ポジションのアピールポイント
◎スキルアップできる環境
プライム案件かつ上流工程から仕事に取り組める環境が整っており、プライム案件ならではのやりがいや難しさを体感しながらキャリアアップが図れる点が同社の魅力です。
従来のSESでは関わることができない「仕組みづくり」から携われます。
◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすい条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、気軽に活用できる手当もあります。
◎社内の繋がりが強い
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、安心感を持って活動することが可能です。
■入社後のキャリアパス
ご入社者の方のご経験次第ですが、重点企業と定義しているDXソリューション案件へのPMとしてのアサインが可能です。
もし技術や顧客折衝経験が浅い・不安がある場合は、既にPMがいるプロジェクトで業務経験を積んでいただいた後にDX案件へのステップアップを行うことも可能です。
■必須要件
以下、すべてを満たす方
■歓迎/尚可
以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します：
◎Web系開発におけるJava／PHP／Ruby／TypeScriptいずれかの使用経験
◎Spring／Rails／Nuxt.jsなどのフレームワークを用いた開発経験
◎AWSなどのクラウドインフラを用いた設計・構築経験
◎アジャイル／スクラム開発の実務経験
◎Git／Jira／Slackなどチーム開発におけるツール利用経験
◎要件定義、基本設計など上流工程の経験
◎クライアントとの折衝や技術提案の経験
◎自社サービス開発またはプロダクト開発に関わった経験
◎DX推進や業務改善など、事業貢献意識の高いプロジェクトへの参画経験
■配属部署詳細
ご入社時のプロジェクト状況によりますが、3－4名のチームへの参画を想定しています。
各案件に対して稼働増員要請が来ているため最大10名のチームへと拡大予定です。
★プライム案件、SIer協働案件9割
★上流工程案件7割（基本設計以上）
★自社チームで参画するため安心
■仕事内容
DXエンジニアとして、事業会社・SaaS企業のプライム案件プロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
大手国内旅行システム（国内宿泊予約、クルーズ船旅行、クーポン、アクティビティ）の新規・エンハンスにおける上流-開発
＜開発環境＞
言語：PHP
FW：Laravel/Falcon
サーバOS：Linux
DB：MySQL
クラウド：AWS
開発手法：アジャイル
ツール：Git/SVN
＜多様なシステム開発に携われます＞
社内で使われるシステムやユーザー向けのWebサービスなどを幅広く手がけます。現在、40-50件ほどの既存システムを管理しており、
1日3-4件ほどの修正（機能追加やバグ修正など）を行なうイメージです。
新規開発と改修の割合は半々ほど。今後、AIなども活用しつつ新たなサービスも生み出していく予定ですので、
関われるシステムの幅も広がるかと思います。
＜意見を出す機会も多くあります＞
週1回程度は案件ごとのリーダーが集まるミーティングがあったり、そのほか非管理職が集まる会など様々な意見交換の場があります。
テーマが決まっていない、組織改善などの意見を自由に出せる機会が多いです。
新しいシステムの企画・提案や、既存システムの改善案など、アイデアは大歓迎。
一緒により良いシステム・組織を作り上げていきましょう。
【その他プロジェクト実績】
■募集背景
【募集枠：5名以上】
Webシステム、スマホアプリ、業務系システム開発等手掛けてきた同社。
コロナ禍でも業績は好調で、プライム案件でDX化の相談を受ける機会が増加。RPA、IoT、AIといった最先端の技術にも挑戦し続けています。
DX事業を強化するため、企画から開発を一気通貫で内製化できるよう積極的に増員しています。
■採用人数
6-9名
■企業名
株式会社WEBEDGE（カナ：カブシキガイシャウェブエッジ）
■業種
ITWeb通信教育関連サービス（その他）専門コンサル
■代表者氏名
友 俊輔
■株式公開
非上場
■設立年月
2008年01月
■資本金
20,000,000円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://webedge.jp/
■本社所在地
〒 164-0013 東京都 中野区弥町1-9-8 TOSO BLDG NO1 2F
■事業内容
サマリー
本気のDXを推進するデジタルインテグレーターに変貌を遂げる開発企業です。
主力製品・サービス
＜DXソリューション事業＞
豊富なナレッジと最適な技術提供で、ビジネスパートナーとしての付加価値をノーストップかつ最速でお届けします。
【具体例】
＜エンジニア教育事業＞
現場で使える生きた技術と、知識を実践できる機会を用意し、“付加価値を生み出せる人材”の教育に取り組んでいます。
【具体例】
＜その他＞
自社プロダクト事業
主要顧客
株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社ジャパネットたかた、株式会社インターファクトリー、株式会社うるる、インヴェンティット株式会社、ヴイエムウェア株式会社、株式会社AbemaTV、国立研究開発法人、東京しごと財団、株式会社MFS、株式会社CLIS、アデコ株式会社、株式会社SHIFT、株式会社エヌアイデイ、富ソフト株式会社、株式会社東邦システムサイエンス、株式会社SRA、株式会社カヤック、チームラボ株式会社、ソフトブレーン株式会社、株式会社電縁、宮園動株式会社、ダイナメディックスジャパン株式会社、徳科クリニック（医療）、ベンハーズジム/リフレック（フィットネス業界）、株式会社ビーガニック（農業/フィットネス業界）
■この企業について
競合との差別点
IT業界は、クライアントと直接取引をする一次請け企業が窓口となり、開発を担うパートナー企業に業務を委託するといった構造がありますが、当社は単なる“下請け企業”ではない強みを持っています。
その強みと言うのが、IoTやAI、クラウド、ブロックチェーンといった最新テクノロジーを組み合わせたモダンな技術を武器としたソリューション提供力です。
今後は上流工程の業務にも対応するDXコンサルティングに注力し、ワンストップでクライアントのデジタルトランスフォーメーションを実現することで一次請けの案件比率が高まっていくと考えております。
旅行サービス大手企業の予約システムや教育系SaaSサービス展開企業のアプリ開発、そして国内有数の通販企業のECサイト運用等、業界大手企業からのニーズに応える成果を生み出しております。
その実績を基に事業収益を拡大する中、同社のビジネスはプライム案件を中心とした受託業務、コンサルティングを含めたDXに関する上流工程への対応等、ITベンダーとしての活動から進化しています。
またSE企業は閉鎖的で業界内で営業し合うことが多いが、代表友田は他業種社長があつまるコミュニティへ参加し当社の考え方を共有することで、事業会社のシステム部をDXする機会を創出しています。
コロナ禍で大手企業が従来の一次請けに任せきることは危ないと懸念を抱いているタイミングと代表友田の営業力が相まってプライン案件比率が増加している面もございます。
求職者が気になるところ
当社の社風として、コンサルタントやセールススタッフはもちろん、エンジニアも含めた全メンバーがコミュニケーションを重視しております。
業務においての会話を積極的に交わすことに加え、業務外でも共に時間を過ごしながら関係性を深めているのが、当社の文化です。
技術領域のスタッフに関しては、クライアントや社内の仲間との会話を楽しみながら業務を進めるメンバーだけではなく、自身の技術力にこだわりながら業務に集中するメンバーも在籍しております。
その両者がバランス良く在籍していることが、モダンな技術を追求し、クライアントの伴走者としてニーズに応える事業で成長を遂げている要因と考えております。
■その他サイト
DX・AI・システム開発の株式会社WEBEDGE（ウェブエッジ）
https://webedge.jp/
株式会社WEBEDGE 採用サイト
https://webedge.jp/recruit
■会社資料
3_2025webedge資料.pdf
更新日：2025年06月03日
■参考動画
■勤務地住所
【本社】東京都中野区弥生町1-9-8 2F
もしくは首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）のプロジェクト先での勤務
【アクセス】
丸ノ内線中野坂上駅から徒歩5分
大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩5分
★リモート週4日/週1日西新宿へ出社（火曜）
★他、7割リモート案件あり
★お住まいや希望を考慮し決定します
■就業場所の変更の範囲
※就業場所はプロジェクトにより異なりますが、変更が生じる場合は**東京都内またはその近郊（神奈川・千葉・埼玉など）**が想定されます。（お住まいの最寄り駅を考慮し決定いたします）
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
転居を伴う転勤なし
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
労働条件は本採用と同じです。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均5時間程度
■入社時想定年収
500 万円-960 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
420,000円-800,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
370,000円-700,000円
固定残業代
55,000円-100,000円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
月給42万円-80万円
※固定残業代20h分（5万5千円-10万円）を含む
┗残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
★前職給与保証！
★経験、スキルを考慮して決定します！
【手当】
【昇給】
年2回
4月・9月
＜明確な評価基準＞
▼利益評価
＜5千円昇給(月)＞2-3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜1万円昇給(月)＞半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜3万円昇給(月)＞年間を予測して年180万円以上利益が出る場合
＜5万円昇給(月)＞年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合
▼スキル評価
スキルマップ等による
【年収例】
500万円／26歳 経験4年（月給42万円＋諸手当＋インセンティブ）
700万円／29歳 経験6年（月給50万円＋諸手当＋インセンティブ）
900万円／41歳 経験10年（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ）
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用、労災）
【その他】
※社内イントラにレビューを書いたら代金支給！
┗ツキイチMovie／月1回の映画代
┗ツキイチブック／月1冊の書籍代
┗ツキイチランチ／月1回のランチ代
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
★年間休日120日以上
【DXエンジニア】事業会社・SaaS企業のプライム案件多数／RPA、IoT、AI等最先端技術にも挑戦／エンジニアが働きやすい手厚い手当・コミュニケーション支援制度あり
書類選考→1次面談（オンライン）→最終面談（オフライン） ※困難な場合はオンラインでも可能です→内定
※選考回数・内容は変更となる可能性があります
■事業内容
サマリー
【当社について】
当社は、「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決し、より快適な暮らしの実現を目指しています。
2016年より建物や社会インフラ・設備の点検・監視をはじめ、工事現場の測量、物流などの領域で実証や事例を積み重ね、ドローンの社会実装と課題解決を加速させるため、2022年4月よりKDDIから分社化し事業を開始しました。
2023年には、日本航空と資本業務提携を締結し、株主はKDDI株式会社と日本航空株式会社となり、高度なドローン活用の実現と利用拡大に共同で取り組み、ドローンの社会実装を加速させています。
※JALとKDDIは2022年2月に、ドローンの社会インフラ化に向け、運航管理の体制構築やビジネスモデルの共同検討に関する基本合意書を締結し、さまざまな取り組みを共同で推進してきました。具体的には、奄美群島におけるドローン配送の実装に向けた取り組みや、東京都におけるレベル4飛行に向けた実証実験、「1対多運航」を実現する共同技術開発などに取り組んできました。
【ミッション】
「叶えるために、飛ぶ。」
ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、
ツナがり続ける社会を創っていきたいという想いを込めた当社のミッションになります。
【当社の魅力】
当社にも大きな成長機会となっています。
主力製品・サービス
＜幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ＞
■スマートドローンツールズ
モバイル通信・運航管理システム・クラウドを基本パッケージとして、
お客様の利用状況・用途に応じてオプションを追加可能なサービスをカスタムで提供しています。
■用途別ソリューション
点検・物流・測量・監視など各領域のお客様ニーズに応じたソリューションを構築して提供しています。
■KDDIスマートドローンアカデミー
当社の様々な分野での実績から得られた経験・ノウハウをもとに、
専門性の高いドローン活用に関わるスキルの習得を目的としたカリキュラムを提供しています。■株式公開
非上場
■URL
https://kddi.smartdrone.co.jp/
■代表者氏名
博野 雅文
■設立
2022年04月
■資本金
1億円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。