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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円（■入社時想定年収 400 万円-600 万円 ■待遇条件・昇給賞与 想定年収：400万円-1,500万円 入社時年収（月給30万円-50万円。年収400万円-600万円が入社時となります。） 入社後、コンサルタントとしての業績で昇給します。 ※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが年収1000万円以上です。 【年収例】 870万円／コンサルタント職／入社4年目／47歳／月給40万＋成果給 1070万円／コンサルタント職／入社6年目／39歳／月給52万＋成果給 1480万円／コンサルタント職／入社12年目／58歳／月給63万＋成果給 ） |
| 勤務地 | 宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県 |
| 勤務地詳細 | 基本クライアント先への直行直帰型のワークスタイルです。 ※勤務地（クライアント先）は全国及び東南アジア地域にあり ※常駐はなし ※原則転勤はありません。 ※日常的に上記に通勤する必要はございません。 ※入社直後3ヶ月は日常的に、その後も月1-2回は出勤していただきます。■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 基本的に転勤はありませんが、国内外のクライアントへの指導をお願いしますので、宿泊を伴う出張が非常に多い職種となります。 |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 業務プロセスコンサルタント 専門職・コンサル |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
仙台オフィス、東京本社、名古屋オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス（原則転勤ありません）
■仕事内容
製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。
【具体的には】
以下のコンサルタント業務をお任せします。
■診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、
企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め
クライアントに提案・報告。
■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、
訪問は月2-6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。
【製造業での経験を発揮できます】
「現場が変わらないと経営は変わらない。
経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。
現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ
生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。
※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます
■募集背景
製造業界に特化することで机上の空論ではなく、 現実的なコンサルティングで実績を残してきた当社。
国内外での製造業界のニーズが増加しており、今後も期待にこたえ続けるためにも、 モノづくりを知るコンサルタントを さらに募集しています。
業務拡大のための増員となります。
■採用人数
1名
■ポジションのアピールポイント
製造業向けコンサルティング会社としては日本トップクラスの企業です。
製造業にて改善経験を持つ方がコンサルタント未経験で多く入社し、活躍しています。
■必須要件
製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上あり、業務改善の経験を持つ方
※コンサルタント経験は不要です。
■歓迎/尚可
※製造現場、工場において改善プロジェクトのリーダー経験がある方
※業務改善、改革に対し困難乗り越えて挑戦する事に喜びを感じる方。
※ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社しています。
※国内外の出張があります。語学力のある方 尚可
入社後のサポート体制は充実しています。
■配属部署
仙台オフィス、東京本社、名古屋オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス（原則転勤ありません）
■仕事内容
製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。
【具体的には】
以下のコンサルタント業務をお任せします。
■診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、
企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め
クライアントに提案・報告。
■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、
訪問は月2-6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。
【製造業での経験を発揮できます】
「現場が変わらないと経営は変わらない。
経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。
現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ
生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。
※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます
■募集背景
製造業界に特化することで机上の空論ではなく、 現実的なコンサルティングで実績を残してきた当社。
国内外での製造業界のニーズが増加しており、今後も期待にこたえ続けるためにも、 モノづくりを知るコンサルタントを さらに募集しています。
業務拡大のための増員となります。
■採用人数
1名
■企業名
株式会社テクノ経営総合研究所（カナ：テクノケイエイソウゴウケンキュウショ）
■業種
ビジネスコンサルタント・コンサルティングファームシンクタンク
■代表者氏名
隅谷 洋
■株式公開
非上場
■設立年月
1980年09月
■資本金
1億円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://www.tmng.co.jp/
■本社所在地
〒 102-0073 東京都 千代田区九段北4-1-7 九段センタービル
※採用部門は大阪オフィスにございます。
■事業内容
サマリー
■主に製造メーカーに対する実践コンサルティング
■企業内教育研修、生産情報システム設計、公開セミナー開催、出版事業 他
≪手がけている業界≫
精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他
※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています。
■その他サイト
株式会社テクノ経営総合研究所 | 生産性向上とコストダウンの限界に挑戦する実践コンサルティング
https://www.tmng.co.jp/
■勤務地住所
基本クライアント先への直行直帰型のワークスタイルです。
※勤務地（クライアント先）は全国及び東南アジア地域にあり
※常駐はなし
※原則転勤はありません。
※日常的に上記に通勤する必要はございません。
※入社直後3ヶ月は日常的に、その後も月1-2回は出勤していただきます。
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
基本的に転勤はありませんが、国内外のクライアントへの指導をお願いしますので、宿泊を伴う出張が非常に多い職種となります。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■就業時間
09:00-17:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均15時間程度
■入社時想定年収
400 万円-600 万円
■待遇条件・昇給賞与
想定年収：400万円-1,500万円
入社時年収（月給30万円-50万円。年収400万円-600万円が入社時となります。）
入社後、コンサルタントとしての業績で昇給します。
※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが年収1000万円以上です。
【年収例】
870万円／コンサルタント職／入社4年目／47歳／月給40万＋成果給
1070万円／コンサルタント職／入社6年目／39歳／月給52万＋成果給
1480万円／コンサルタント職／入社12年目／58歳／月給63万＋成果給
■福利厚生
■給与改定／年4回（1月・4月・7月・10月）
■成果給支給／年2回（6月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■海外勤務の場合は、規定に基づき各種手当支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度（入社5年後より）
■各種法人会員
■契約施設
■社員総会／年2回（国内または海外）
■海外研修
■表彰制度（部門表彰、個人表彰）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
製造業向け経営コンサルタント（仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡）
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
コンサルティングチーム毎の選考のため、一次面接が複数回ある場合があります。
二次面接時にプレゼンテーションテストを行う場合があります。
※原則として希望勤務地にて一次・二次面接となり、二次面接までは交通費を支給しておりません。
※最終面接（大阪）のみ遠方者に交通費支給いたします。
■事業内容
サマリー
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス
匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
＜特徴＞
主要顧客
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績■株式公開
非上場
■URL
https://takumi-giken.co.jp/
■代表者氏名
前田 将太
■設立
2020年02月
■資本金
1億円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。