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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 419万円〜460万円（■入社時想定年収 419 万円-460 万円 ■月給 294,632円-327,588円 ■待遇条件・昇給賞与 ＜勤務時間補足＞ ◆月平均残業時間22時間程度 ◆労働時間区分： ・事業場外みなし労働時間制 ・みなし労働時間/日：9時間 （所定労働時間8時間、残業1時間） ・休憩時間：60分 ・標準的な勤務時間帯：13:00-22:00 ＜給与補足＞ 想定月給：294,632円-327,588円（一律手当を含む） └基本給：220,000円-24,7000円 └残業代：49,632円-55,588円/月（30時間/月） ※事業場外みなし労働時間制、みなし労働時間/日：9時間（所定労働時間8時間、残業1時間） ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します 【昇給】 ・年1回（能力・実力に応じる） 【賞与】 ・年2回+期末決算賞与（過去実績3.5か月分） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 東京中央支社 銀座支店 東京都中央区銀座8-7-21 isgビルディングⅡ 5F 最寄り：新橋駅／有楽町駅／銀座駅 ＜補足＞ ・充足状況やお住まい地域によっては他支店での選考をご案内する場合がございます。 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・変更の範囲：会社の定める事業所 ・転勤：通勤圏内にて異動の可能性あり■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 ■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 通勤圏内にて異動の可能性あり |
| 職種 | カスタマーサポート・CS・ユーザーサポート 有形商材 法人向け 新規営業 既存営業 カスタマーサクセス 企画・マーケ |
| 雇用期間 | 無期 |
■仕事内容
【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
※求職者向け添付情報をご確認ください
＼ お酒の知識０でも大歓迎！ ／
【仕事内容サマリー】
酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に
定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、
他店の成功事例やトレンド等を伝えながら
店舗の運営をサポートする仕事です。
【具体的には】
既存営業７：新規営業３の割合。
既存顧客100-150店舗に対し、訪問を行いながら
以下営業活動を行います。
└（オープンや周年記念などお取引先で食事します）
その他、新規顧客へのアプローチ（訪問や提案など）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ 飲食店にお酒を販売する営業！
ーーーーーーーーーーーーーーーー
居酒屋やレストラン、バーなどの
店舗責任者（店長など）と商談を行い、
お酒に関するご要望をヒアリングして
商品を提案するのが主な仕事です。
「ビールはこのメーカーがいい」
「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」
そんなご要望があれば手配を行います。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ 店舗の運営をサポートする仕事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一度お取引が始まったら、そのお客様を
末長くサポートしていきます。
「単価アップする為に、他のお店は
どんなドリンクメニューを出してる？」
「新メニューの開発にあたり、
新しいドリンクを扱いたいんだけど
このジャンルだと最近何が人気？」など、
様々な相談にお応えします。
「お客様の業態だと、レモンサワーを
長く楽しみたいという方が多いので
レモンサワーだけでも3種類
展開しているところも多いですよ！」
など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら
店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ お客様との関係性が何より大事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一方、どんなに提案が素晴らしくても、
お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。
「近くに来たので顔出しました！」というように
急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、
お客様からの信頼関係を築くのが大切です。
他社サービスとの差別化が難しい業界。
人で選んで頂けるよう、是非お店から
愛される営業を目指してくださいね。
【入社後について】
入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！
既存のお客様へのご挨拶まわりから、
少しずつ業務をお任せしていきます！
■参考資料
NIGITA用ビジュアル資料.pdf更新日：2025年07月25日
■募集背景
増員
■採用人数
4-5名
■ポジションのアピールポイント
【この求人のPOINT】
◆ 飲食店にお酒を販売する営業！
◆ 店舗運営を末長くサポート！
◆ お酒の販売方法もご紹介！
◆ 試飲会などの研修充実！
◆ チームで目標達成を目指す営業！
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ チームで目標達成を目指す営業！
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当社の営業職には、個人目標に加えて
支店全体の目標が設定されています。
全員で知恵を出し合って
支店の目標を達成しよう！という空気のため、
顧客への提案内容や関係性を気付く為のアプローチ方法なども共有されており、
チームで協力しながら高め合うことができます！
【いろんなお困り事に応えます！】
既にお取引のあるお客様から、
「新規出店をしたい」というご相談を受けることも。
社内のネットワークを使って
物件をご紹介したこともあります。
応えられることには全力で取り組みたい！
そんなお客様への想いがあふれるチームです。
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◆ 試飲会などの研修充実！
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新しいお酒を販売するときには、
お客様から味わいやなどについて
質問されることがあります。
そこで必要になる知識は
お酒の試飲会で実際に見て、味わって、
準備することができるので、
全然お酒を知らない...という方もご安心下さい！
【入社後について】
入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！
既存のお客様へのご挨拶まわりから、
少しずつ業務をお任せしていきます！
■必須要件
【必須条件】
顧客訪問を重ね「うちのこといつも気にかけてくれてるな」と感じて頂くことが
非常に重要です。相手に合わせてコミュニケーションの仕方を変えて
関係性を創れる方なら大歓迎です。
■歓迎/尚可
職種：接客・販売・受付・法人営業・個人営業・キッチン・バーテンダーなど
業界：ホテル・コンビニ・スーパー・アパレル・医療・自動車など不問。
飲食業界経験者の採用決定実績は多いです。
業界・職種が未経験でも営業職として
飲食店の経営サポートがしたい！という想いがある方なら大歓迎
■仕事内容
【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
※求職者向け添付情報をご確認ください
＼ お酒の知識０でも大歓迎！ ／
【仕事内容サマリー】
酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に
定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、
他店の成功事例やトレンド等を伝えながら
店舗の運営をサポートする仕事です。
【具体的には】
既存営業７：新規営業３の割合。
既存顧客100-150店舗に対し、訪問を行いながら
以下営業活動を行います。
└（オープンや周年記念などお取引先で食事します）
その他、新規顧客へのアプローチ（訪問や提案など）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ 飲食店にお酒を販売する営業！
ーーーーーーーーーーーーーーーー
居酒屋やレストラン、バーなどの
店舗責任者（店長など）と商談を行い、
お酒に関するご要望をヒアリングして
商品を提案するのが主な仕事です。
「ビールはこのメーカーがいい」
「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」
そんなご要望があれば手配を行います。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ 店舗の運営をサポートする仕事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一度お取引が始まったら、そのお客様を
末長くサポートしていきます。
「単価アップする為に、他のお店は
どんなドリンクメニューを出してる？」
「新メニューの開発にあたり、
新しいドリンクを扱いたいんだけど
このジャンルだと最近何が人気？」など、
様々な相談にお応えします。
「お客様の業態だと、レモンサワーを
長く楽しみたいという方が多いので
レモンサワーだけでも3種類
展開しているところも多いですよ！」
など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら
店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆ お客様との関係性が何より大事
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一方、どんなに提案が素晴らしくても、
お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。
「近くに来たので顔出しました！」というように
急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、
お客様からの信頼関係を築くのが大切です。
他社サービスとの差別化が難しい業界。
人で選んで頂けるよう、是非お店から
愛される営業を目指してくださいね。
【入社後について】
入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！
既存のお客様へのご挨拶まわりから、
少しずつ業務をお任せしていきます！
■参考資料
NIGITA用ビジュアル資料.pdf更新日：2025年07月25日
■募集背景
増員
■採用人数
4-5名
■企業名
株式会社 NIGITA（カナ：カブシキガイシャニギタ）
■業種
食料品・日用品小売（スーパー・CVS）小売（専門店）小売（その他）飲食
■代表者氏名
代表取締役社長 饒田 俊明
■株式公開
非上場
■設立年月
1979年03月
■資本金
50,000,000円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
https://www.nigita.co.jp/
■本社所在地
〒 252-0324 神奈川県 相模原市南区相武台1-19-10
■事業内容
サマリー
1979年、家庭向けの御用聞きという
小さな商売から始まった私たちは、
2025年、年商600億を突破する予定です。
飲食店向け、家庭向けという
2軸の酒類販売事業で商圏を広げる私たちですが、
届けたいのは「お酒」だけでなく、心からの“満足”。
淘汰が進む業界の中で、
堅実な成長を実現できた理由は、
顧客満足の姿勢を大切にしてきたからに他なりません。
数字だけを追うのではなく、
お酒を通じてお客様や取引先、従業員、
関わるすべての人々に“幸せ”をお届けすること。
これからもお酒だけでなく、
“その先”にある笑顔と満足を大切にしていきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆事業内容
→大型店舗を7店舗運営
☆飲食店向け、家庭向け、2軸の展開で
コロナ禍でも安定した事業運営となりました
◆売上高591億円（2025年4月期実績）
■その他サイト
株式会社NIGITA｜東京・神奈川の業務用酒類卸
https://www.nigita.co.jp/
■勤務地住所
＜勤務地詳細＞
東京中央支社 銀座支店
東京都中央区銀座8-7-21 isgビルディングⅡ 5F
最寄り：新橋駅／有楽町駅／銀座駅
＜補足＞
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
■喫煙環境
禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
通勤圏内にて異動の可能性あり
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
※期間中に待遇の変動はありません。
■就業時間
13:00-22:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均22時間程度
■入社時想定年収
419 万円-460 万円
■月給
294,632円-327,588円
■待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
◆月平均残業時間22時間程度
◆労働時間区分：
（所定労働時間8時間、残業1時間）
＜給与補足＞
想定月給：294,632円-327,588円（一律手当を含む）
└基本給：220,000円-24,7000円
└残業代：49,632円-55,588円/月（30時間/月）
※事業場外みなし労働時間制、みなし労働時間/日：9時間（所定労働時間8時間、残業1時間）
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
【昇給】
【賞与】
■福利厚生
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
■休日休暇
その他休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日：110日
◆週休2日制
※日曜固定、もう1日はシフト制
◆年間有給休暇10日-20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
銀座支店【法人営業】未経験OK・学歴不問／年収419万円-でオファー／研修も充実／自エリアの飲食店を盛り上げる仕事
◆ 応募
↓
◆ 一次面接／現場担当
↓
◆ 最終面接／支社長・専務
↓
◆ 内定
■事業内容
サマリー
Sapeetは、AIで企業独自のベテラン知見を解析し、競争優位性につながるコア業務の価値を増幅・拡張するExpert AI事業を運営する東京大学発ベンチャーです。
コミュニケーションAIや身体分析AIを使いやすいシステムとして提供し、企業のAI×人間の協業体制構築を支援します。市場について
「ひとを科学し、寄り添いをつくる」をミッションに掲げる、AIや3Dアルゴリズムに強みを持った東京大学発の技術系スタートアップです。
独自の3D身体分析・可視化技術をわかりやすく使いやすいシステムとして提供し、ヘルスケア業界をはじめとする、身体に関わるサービス事業者様の接客の場面をAI身体分析技術などでデジタル化していきます。
ミッション
「 ひとを科学し、寄り添いをつくる」
人の身体性・精神性・行動をデータとロジックに基づき分析/可視化する。
また、その技術を簡単に利用できるように、仕組みを開発し続ける。
その仕組みによって、人と社会がより最適な状態で触れ合い、
人のポテンシャルを解放したり、生活の質を高めたり、と心身豊かになれる世界をつくります。
行動指針
①By Name -プロチームたれ-
一人ひとりが強い当事者意識を持ち、プロフェッショナルとして誇りに思える仕事をする。
その矜持をもった個々が切磋琢磨し合い、最高のチームが形成される。
②With Customer Win -顧客の価値と伴に-
顧客の中長期的な成功のため、顧客の顧客を含む社会を考慮する広い視野を持ちながら、関わる人々と一緒にプロダクトを創る。
③Fact Driven -事実駆動-
熱い想いを持ちながらも感情に左右されず、冷静にものごとを因数分解して解像度高く理解し、定量・定性の事実とロジックで意思決定する。
④Respect all -いいやつであれ-
誰に対しても尊敬の念をもち、称賛と感謝を惜しみなく表す。
その想いによって、メンバーが気持ちよく仕事でき、高いバリューを発揮する雰囲気をチームが纏えるようになる。
⑤Sync -脳内同期-
会社・メンバー個々のもつ情報と思考ベクトルを常に共有し合うことで、その時点の最適解で自然とアクションし、組織として効率的に学習できる。また、社会に合わせて的確に会社発信し、社会との良い関係を築く。
※ミッションや行動指針は、下記方法により全社浸透を徹底しています。
週2回の全体ミーティングでミッションや行動指針、業務進捗の振返り
Slackリマインダーで定期的にミッションや行動指針を全体にアナウンス
行動指針を体現したメンバーに対して、ツールを使用して称賛通知を送り、全体に見える化
メンバーが体現すべき組織貢献事例の中に、行動指針の体現度合いを織り込む
その他
採用について
https://speakerdeck.com/sapeet/sapeet-recruiting-0005fdf4-a32e-470c-82ce-cad991bc3d41
ミッション・行動指針
https://sapeet.notion.site/d26c5a9ea9de403a91c871111fcb1153
福利厚生・制度について
https://sapeet.notion.site/59a54e25ba8340e8aa887a2297eb0ee2■株式公開
グロース
■代表者氏名
築山 英治
■設立
2016年03月
■資本金
1,000万円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。