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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 350万円〜450万円（■入社時想定年収 350 万円-450 万円 ■月給 200,000円- ■賃金制度 完全月給制 ■待遇条件・昇給賞与 【勤務時間補足】 ・会社全体として残業時間は30時間以内に 収めるよう取り組んでおります。 【給与補足】 ・月給制 ・月給20万円- 基本給20万円- ※残業手当別途支給 ※上記月給は参考目安です。 詳細は能力等を考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績4ヶ月 【評価制度】 定量的な評価に基づき、実績をきちんと評価する体制。 成果を残せば社歴関係なく評価され、早期の昇格も可能な環境です。 ） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務地詳細 | 静岡県富士市五貫島８１８■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 当面なし ※将来的に他拠点への異動がある可能性がございます。 |
| 職種 | 営業企画・販促企画・商品企画 有形商材 法人向け 既存営業 営業企画 その他 企画・マーケ |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
西関東営業部 富士営業所
■配属部署詳細
いずれの営業所においても30代の所長から50代の所長まで、
チームワークを大切に営業所を運営しています。
個人ノルマはなく、営業所全体で頑張っていこうという姿勢。
ですから共有や質問・相談は当たり前にできる環境です。
仲間と一緒に目標を追いかけ、成果をあげ、
営業所で表彰され、みんなでインセンティブをもらう。
そうした瞬間はやっぱり嬉しいものですね。
■仕事内容
地域に根づくお客様（金物販売店・建材商社）への深耕営業をお任せします。
金物系の住宅用資材・ビル用建材を中心に5万点以上の商材を取り扱い、
お客様のニーズに寄り添い、適切な商材のご提案をしていきます。
商材の知識が重要となる営業であるため、
長く働くほど知識が蓄積され、営業としての価値を高めることができます。
◆業務詳細
◆顧客
※既存顧客80％、新規顧客20％（エリアによる）
中途入社の方は、まずは先輩から顧客を引継ぎ、
深耕営業に取り組んで頂きます。
経験を積んで頂いた後、新規開拓にも携わっていただきます。
◆商材
＜主力商品＞
＜新規事業商品＞
◆当ポジションのミッション
地域に密着したきめ細やかな顧客対応で信頼関係を築いてきた当社。
お客様のニーズに合わせた小ロット対応など、フットワーク軽く
ご要望にお応えするとともに、お客様の要望を的確に把握する
コミュニケーションが欠かせません。
お客様と深い信頼関係を構築することが、当ポジションのミッションです。
◆当ポジションのやりがい
お客様のお困りごとに寄り添い、
心に響くような営業ができたときはやりがいを感じる瞬間です。
お客様のために既製品にない商品をメーカーさんに
「つくれませんか？」とお願いすることもあります。
できるできないに関わらずお客様のためにまずやってみる。
そうした姿勢で信頼関係を強固にしています。
◆当社の競合優位性・つよみ
①全国に流通センターを持ち、
スピーディーに商品を発送、お届けできる流通網。
②約5万アイテムを取り扱う商品数の多さ。
当社にご依頼いただければビルまるごと、
マンションまるごと建てられるだけの商品をそろえることが可能。
創業80年以上と、長く仕入れているからこそ信頼を頂き
取り扱える商材も増えていきました。
◆入社後
まずは最初の2ヶ月で顧客情報や営業スタイルを習得していきましょう。
約半年後に一人前になれる状態を目指します。
商品知識は総合カタログの掲載商品に目を通すとともに
先輩同行を通して知識を習得していってください。
■募集背景
増収増益のため増員募集致します。
当社『杉田エース』は
建築金物や建材全般を扱う専門商社。
全国の販売拠点と流通網を活かし、
地域のお客様のニーズに
細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。
また近年では【オリジナル商品の展開】
【ガーデニング雑貨の輸入販売】
【外食事業の展開】と
新たな事業展開も進めています。
今回は主力事業である
建築金物や建材全般の販売を推進する
ルート営業職の増員募集。
ご自身の働き方を整えながら、
お客様に信頼され頼りにされるやりがいを
感じられる環境です。
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
【特徴・魅力】
同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、
長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。
■必須要件
◆必須要件
■歓迎/尚可
◆歓迎要件
■配属部署
西関東営業部 富士営業所
■配属部署詳細
チームワークを大切に営業所を運営しています。
個人ノルマはなく、営業所全体で頑張っていこうという姿勢。
ですから共有や質問・相談は当たり前にできる環境です。
仲間と一緒に目標を追いかけ、成果をあげ、
営業所で表彰され、みんなでインセンティブをもらう。
そうした瞬間はやっぱり嬉しいものですね。
■仕事内容
地域に根づくお客様（金物販売店・建材商社）への深耕営業をお任せします。
金物系の住宅用資材・ビル用建材を中心に5万点以上の商材を取り扱い、
お客様のニーズに寄り添い、適切な商材のご提案をしていきます。
商材の知識が重要となる営業であるため、
長く働くほど知識が蓄積され、営業としての価値を高めることができます。
◆業務詳細
◆顧客
※既存顧客80％、新規顧客20％（エリアによる）
中途入社の方は、まずは先輩から顧客を引継ぎ、
深耕営業に取り組んで頂きます。
経験を積んで頂いた後、新規開拓にも携わっていただきます。
◆商材
＜主力商品＞
＜新規事業商品＞
◆当ポジションのミッション
地域に密着したきめ細やかな顧客対応で信頼関係を築いてきた当社。
お客様のニーズに合わせた小ロット対応など、フットワーク軽く
ご要望にお応えするとともに、お客様の要望を的確に把握する
コミュニケーションが欠かせません。
お客様と深い信頼関係を構築することが、当ポジションのミッションです。
◆当ポジションのやりがい
お客様のお困りごとに寄り添い、
心に響くような営業ができたときはやりがいを感じる瞬間です。
お客様のために既製品にない商品をメーカーさんに
「つくれませんか？」とお願いすることもあります。
できるできないに関わらずお客様のためにまずやってみる。
そうした姿勢で信頼関係を強固にしています。
◆当社の競合優位性・つよみ
①全国に流通センターを持ち、
スピーディーに商品を発送、お届けできる流通網。
②約5万アイテムを取り扱う商品数の多さ。
当社にご依頼いただければビルまるごと、
マンションまるごと建てられるだけの商品をそろえることが可能。
創業80年以上と、長く仕入れているからこそ信頼を頂き
取り扱える商材も増えていきました。
◆入社後
まずは最初の2ヶ月で顧客情報や営業スタイルを習得していきましょう。
約半年後に一人前になれる状態を目指します。
商品知識は総合カタログの掲載商品に目を通すとともに
先輩同行を通して知識を習得していってください。
■募集背景
増収増益のため増員募集致します。
当社『杉田エース』は
建築金物や建材全般を扱う専門商社。
全国の販売拠点と流通網を活かし、
地域のお客様のニーズに
細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。
また近年では【オリジナル商品の展開】
【ガーデニング雑貨の輸入販売】
【外食事業の展開】と
新たな事業展開も進めています。
今回は主力事業である
建築金物や建材全般の販売を推進する
ルート営業職の増員募集。
ご自身の働き方を整えながら、
お客様に信頼され頼りにされるやりがいを
感じられる環境です。
■採用人数
2-3名
■企業名
杉田エース株式会社（カナ：スギタエースカブシキガイシャ）
■業種
製造業・メーカー（その他）商社（その他）小売（その他）飲食サービス（その他）
■代表者氏名
杉田 裕介
■株式公開
非上場
■設立年月
1948年09月
■資本金
6億9700万円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
https://www.sugita-ace.co.jp/index.html
■本社所在地
〒 130-0021 東京都 墨田区緑2-14-15
■売上高
2023年03月期実績714億円（グループ合計）
■事業内容
サマリー
「杉田エースに頼めば、
ビルをまるごと一棟建てるためのアイテムがそろう」
創業90年を超える歴史の中で、
地域の建築施工会社や建材商社といったお客様から
そうした信頼を勝ち得てきました。
当社は建築金物や建材全般を扱う専門商社。
全国の販売拠点と流通網と
業界屈指の商品数5万アイテムを取り扱い、
地域のお客様のニーズに
細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。
◆◇◆
近年では建築資材を飛び出して
「オリジナル非常食プランド」
「アウトドアファニチャーの自社ブランド」
「カフェなどの飲食事業」
「輸入雑貨販売」と、
建築商社の母体を基盤に多様な展開を見せています。
時代に先駆けた試みを次々と仕掛けていく、
柔軟でチャレンジングな風土を持つ会社です。
主力製品・サービス
◆主力事業--------------------------------------------------------
◇事業売上高714億円（2023年度3月期）
◇建築金物や建材全般の仕入れ・販売
◎5万点を超える商品数
◎バリアフリーや環境対応商品の販売
◎オリジナル商品の企画
◎多様なニーズに合わせた設計、施工
◆新規事業--------------------------------------------------------
【PATIO PETITE】【IZAMESHI】などの
自社ブランド商品の一般店導入をはじめ、
飲食事業への展開や海外輸入雑貨の販売など
事業の幅を広げています。
◆自社ブランド【IZAMESHI】
きっかけは東日本大震災でのボランティア。
被災地での食事を目にしたことから
「もっと美味しい非常食をつくろう」と当社が独自開発。
多様な企業とのコラボレーションも行っております。
https://izameshi.com/
◆生活雑貨の輸入販売
オリジナルブランド「PATIO PETITE」と
世界各国からセレクトした輸入雑貨を扱っています。
◇販売店／upstairs outdoor living
（アップステアーズ・アウトドアリビング）
https://www.upstairsstore.com/
◆自社ブランド
アウトドアファニチャー【PATIO PETITE】
https://patiopetite.jp/
◆飲食事業
オリジナルブランド【IZAMESHI】を
もっと多くの人に知っていただき、
親しんでいただくために展開した飲食ブランド。
業界初「非常食」をコンセプトにした店舗です。
◇GINZA INNIT IZAMESHI DISH
https://izameshidish.com/
収益モデル
■収益モデル
建築金物、建材、DIY用品などの卸売事業であり、
主に金物販売店、建材商社、金属工事業者といった顧客に対し、
建築現場の要望に沿った迅速な商品供給を行うことで収益を上げています。
豊富な品揃えとスピード感のある供給力を強みとし、
建築現場の様々なニーズに応えることで利益を生み出しています。
■事業内容
卸売事業：
建築金物全般、建築資材、DIY用品などを取り扱い、幅広い種類の製品を卸売販売しています。
顧客：
金物販売店、建材商社、金属工事業者などが主な取引先です。
★収益を支える要素
建築現場からの急な要望にも迅速に対応できる供給体制を構築しています。
多岐にわたる建築ニーズに応えられるよう、多様な商品を迅速に調達する能力を持っています。
「今日間に合う」を合言葉に、
建築現場が必要とする商品を的確に供給することで信頼を得ており、それが事業の安定と成長に繋がっています。
★企業としての特徴
建築金物および建材の専門商社としての地位を確立しています。
戸建て住宅からマンション、ビルまで、様々な建築物の現場を支える商品を扱っています。
主要顧客
主な取引先(販売先)
LIXIL、アークランズ（旧アークランドサカモト）、山本商会、山六、ナスタ、ダイケン、川口技研、ユニオンなど。
リニューアル専門会社、ゼネコン、異業種工事会社など。
全国の金物販売店、建材商社。
■その他サイト
杉田エース株式会社
https://www.sugita-ace.co.jp/index.html
■勤務地住所
静岡県富士市五貫島８１８
■喫煙環境
禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
当面なし
※将来的に他拠点への異動がある可能性がございます。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の労働条件に変更はありません。
■就業時間
09:00-17:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
350 万円-450 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
200,000円-
■待遇条件・昇給賞与
【勤務時間補足】
収めるよう取り組んでおります。
【給与補足】
基本給20万円-
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
※昨年度実績4ヶ月
【評価制度】
定量的な評価に基づき、実績をきちんと評価する体制。
成果を残せば社歴関係なく評価され、早期の昇格も可能な環境です。
■福利厚生
【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
【その他】
■寮・社宅手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■子供手当
■表彰制度
■報奨金制度
■従業員持株会
■直営及び法人会員保養所
■財形貯蓄
■教育研修制度
■資格取得支援
【教育制度】
現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて
社会人として自己成長を図ることができます。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【休日】
＜年間休日日数122日＞
※第5土曜のみ出勤
（月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです）
【休暇】
■年間有給休暇10日-20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔特別休暇
【静岡県富士市／建築資材のルート営業】年休122日・賞与年2※昨年度実績4ヶ月／創業80年以上の専門商社
■事業内容
サマリー
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。
入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
主力製品・サービス
■AI教材「atama＋」
全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。
小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。
「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。
■進学個別 atama＋塾
AI教材「atama＋」や蓄積された膨大な学習データを活用することで
従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。
生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。
■atama＋ オンライン塾
「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。
atama＋による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、
場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。
■大学での活用
新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会
学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama＋を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。
学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」
■駿台atama＋オンライン模試
atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。
きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。
模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。■株式公開
非上場
■代表者氏名
稲田 大輔
■設立
2017年04月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。