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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 465万円〜465万円（■入社時想定年収 465 万円-465 万円 ■月給 300,000円-300,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■待遇条件・昇給賞与 【勤務時間】 9：40-18：50（休憩75分） ・実働7時間55分 ・月平均残業時間35時間程度 ＜給与補足＞ ・年収465万円 ・月給30万円 └固定残業代40時間分（8万4000円）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ・年収・月給はスキルや経験により上下する可能性があります。 ※インセンティブについて インセンティブ制度あり！ですが、 他マンションディベロッパーと比べると高い報酬ではないかもしれません。 その代わり固定給が高く、年収も465万円スタート。 仕入れ額に応じてインセンティブがプラスされます。 また、仕入れた土地に建てたマンションが売れた際にもインセンティブが支払われます。 営業成果の分報酬が欲しいけど、 収入を安定させたい方にはぴったりです。 ＜昇給賞与＞ ・賞与年2回 ・昇給年2回 ＜手当＞ ・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月） ・資格手当 └宅建手当3万円 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ◆勤務地（本社） 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F ◆アクセス 「都庁前駅」より徒歩3分 「新宿駅」より徒歩2分■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | 有形商材 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 |
| 業種 | 不動産・建設・設備業界 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
【働く環境】
★残業は月に35時間以内
★社宅制度あり（管理物件に住む場合家賃が半額）
★未経験でも年収465万円スタート！
「社員の給与を安定させたい」という
経営陣の想いから、固定給比率を上げて
安定した給与を得られる環境をつくっています。
【営業未経験からスタートした先輩たち】
■ Aさん
ゼロから建物をつくる、仕事のダイナミックさに
魅力を感じました。また、若いうちから
開発にチャレンジできることが醍醐味だと思います。
■仕事内容
マンションを建てるための
土地仕入れを行う法人営業をお任せします。
新卒や営業職未経験の方も活躍中。
最初は不動産会社との関係構築が主なミッションとなります。
【業務の流れ】－－－－－－－－－－－－
①情報収集
不動産会社に訪問して関係構築を行い、
販売されているマンション用地がないかヒアリング。
ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に
連絡をもらえる関係性を作ります。
↓
②土地活用の企画策定
ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に
活用プランを企画します。
↓
③土地の購入
活用プランが定まったら、
購入手続きを行います。
【インセンティブについて】ーーーーーーーーーーーー
インセンティブ制度あり！ですが、
他マンションディベロッパーと比べると高い報酬ではないかもしれません。
その代わり固定給が高く、年収も465万円スタート。
仕入れ額に応じてインセンティブがプラスされます。
また、仕入れた土地に建てたマンションが売れた際にもインセンティブが支払われます。
営業成果の分報酬が欲しいけど、
収入を安定させたい方にはぴったりです。
【入社後について】－－－－－－－－－－－－
全ての業務を１人でできるようになるまで
教育担当が丁寧にレクチャーします。
入社１年目から実際の業務を扱い
場数を踏んで仕事のコツを覚えていただきますが、
商談にも必ず上長が同席するためご安心ください！
まずは質よりも量の行動。電話や訪問などの
アクション数が重要になります。
少しずつ不動産会社にも覚えて頂きながら
連絡がもらえる関係性を作っていきます。
■募集背景
増員
■採用人数
6-9名
■企業のアピールポイント
私たちは、著名な建築家やデザイナーと共に
先進的デザインのマンションを生み出す
" ディベロッパー " です。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
◆ディベロッパーとは
土地を購入し、マンションや商業施設など
何を建てて収益化するのか企画し、開発を行う企業。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
当社が手掛けてきたマンションは
それぞれ個性的なデザインで、
同じものは２つとありません。
東京23区内の土地を厳選し、
実力のある建築家やデザイナーと
ハイクオリティな建築を生み出してきました。
手掛けた建築物は街のランドマークとして認知され、
周辺地域の活性化にも寄与。
中でも代表的な「レクシード」シリーズは、
グッドデザイン賞を２度も受賞し、
その他の建築でも全住協主催の優良事業表彰を受賞するなど
業界内から高い評価を受けています。
マンションの企画構想-管理運営まで行う当社は、
設立以来22期連続で増収増益を続けており、
今後も更なる事業成長を見据えています。
そんな当社のメンバーとして、
共に東京の " 街づくり " を活性化してみませんか？
■必須要件
＼ 業界・職種未経験歓迎 ／
【必須条件】
大卒または院卒の方
■歓迎/尚可
【歓迎条件】
【求める人物像】
今回募集するポジションは、
お取引先との信頼関係が重要となってきます。
そのため、継続して関係構築を行える方に
お任せしたいと考えています。
■配属部署詳細
【働く環境】
★残業は月に35時間以内
★社宅制度あり（管理物件に住む場合家賃が半額）
★未経験でも年収465万円スタート！
「社員の給与を安定させたい」という
経営陣の想いから、固定給比率を上げて
安定した給与を得られる環境をつくっています。
【営業未経験からスタートした先輩たち】
■ Aさん
ゼロから建物をつくる、仕事のダイナミックさに
魅力を感じました。また、若いうちから
開発にチャレンジできることが醍醐味だと思います。
■仕事内容
マンションを建てるための
土地仕入れを行う法人営業をお任せします。
新卒や営業職未経験の方も活躍中。
最初は不動産会社との関係構築が主なミッションとなります。
【業務の流れ】－－－－－－－－－－－－
①情報収集
不動産会社に訪問して関係構築を行い、
販売されているマンション用地がないかヒアリング。
ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に
連絡をもらえる関係性を作ります。
↓
②土地活用の企画策定
ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に
活用プランを企画します。
↓
③土地の購入
活用プランが定まったら、
購入手続きを行います。
【インセンティブについて】ーーーーーーーーーーーー
インセンティブ制度あり！ですが、
他マンションディベロッパーと比べると高い報酬ではないかもしれません。
その代わり固定給が高く、年収も465万円スタート。
仕入れ額に応じてインセンティブがプラスされます。
また、仕入れた土地に建てたマンションが売れた際にもインセンティブが支払われます。
営業成果の分報酬が欲しいけど、
収入を安定させたい方にはぴったりです。
【入社後について】－－－－－－－－－－－－
全ての業務を１人でできるようになるまで
教育担当が丁寧にレクチャーします。
入社１年目から実際の業務を扱い
場数を踏んで仕事のコツを覚えていただきますが、
商談にも必ず上長が同席するためご安心ください！
まずは質よりも量の行動。電話や訪問などの
アクション数が重要になります。
少しずつ不動産会社にも覚えて頂きながら
連絡がもらえる関係性を作っていきます。
■募集背景
増員
■採用人数
6-9名
■企業名
ジェイレックス・コーポレーション株式会社（カナ：ジェイレックスコーポレーションカブシキガイシャ）
■業種
不動産
■代表者氏名
春田 英樹
■株式公開
その他
■設立年月
2002年10月
■資本金
8億9,588万円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
http://www.j-rex.co.jp/
■本社所在地
〒 160-0023 東京都 新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F
■売上高
2025年06月期実績 185億2,973万円
2024年06月期実績 171億311万円
2023年06月期実績168億903万円
2022年06月期実績165億2,426万円
2021年06月期実績162憶3,378万円
2020年06月期実績160億6,254万円
2019年01月期実績157億4,709万円
■事業内容
サマリー
＼ 設立以来23年連続増収増益！ ／
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
【事業内容】
著名な建築家やデザイナーと共に
先進的なデザインのマンションを企画、
建設後の管理運営を行っています。
手掛けた建築はランドマークとして認知され、
そのクオリティの高さからグッドデザイン賞などを受賞。
設立以来増収増益を続けており、
今後も事業を成長させていきます。
【受賞歴】
◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード両国駅前」
◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード秋葉原」
◆全住協主催優良事業表彰 大規模部門 受賞「レアシス新横浜パークフロント」
主力製品・サービス
著名な建築家やデザイナーと共に
先進的なデザインのマンションを企画、
建設後の管理運営を行っています。
手掛けた建築はランドマークとして認知され、
そのクオリティの高さからグッドデザイン賞などを受賞。
設立以来増収増益を続けており、
今後も事業を成長させていきます。
【受賞歴】
◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード両国駅前」
◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード秋葉原」
◆全住協主催優良事業表彰 大規模部門 受賞「レアシス新横浜パークフロント」
■その他サイト
【J-REX】 │ ジェイレックス・コーポレーション株式会社 │ 不動産をもっと"楽しく"
http://www.j-rex.co.jp/
採用募集要項 │ ジェイレックス・コーポレーション株式会社 │ 不動産をもっと"楽しく"
https://www.j-rex.co.jp/recruit
■勤務地住所
◆勤務地（本社）
東京都新宿区西新宿1-23-7
新宿ファーストウエスト16F
◆アクセス
「都庁前駅」より徒歩3分
「新宿駅」より徒歩2分
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
※試用期間中の労働条件に変更はありません
■就業時間
09:40-18:50
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均35時間程度
■入社時想定年収
465 万円-465 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
300,000円-300,000円
■待遇条件・昇給賞与
【勤務時間】
9：40-18：50（休憩75分）
＜給与補足＞
└固定残業代40時間分（8万4000円）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※インセンティブについて
インセンティブ制度あり！ですが、
他マンションディベロッパーと比べると高い報酬ではないかもしれません。
その代わり固定給が高く、年収も465万円スタート。
仕入れ額に応じてインセンティブがプラスされます。
また、仕入れた土地に建てたマンションが売れた際にもインセンティブが支払われます。
営業成果の分報酬が欲しいけど、
収入を安定させたい方にはぴったりです。
＜昇給賞与＞
＜手当＞
└宅建手当3万円
■福利厚生
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
└マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど
└野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
＜年間休日125日＞
※年に数日出社あり
新宿【不動産仕入れ営業（法人営業）】第二新卒・職種未経験大歓迎！／月給30万円スタート、固定給厚め＋インセンティブ／20代が多く活躍中／土日祝休み・年間休日125日【面接対策付求人】
書類選考
▼
一次選考（面接+適性検査）
▼
二次選考
▼
内定
■事業内容
■売上高
2026年03月期実績 64735百万円
2025年03月期実績 60952百万円
2024年03月期実績 53973百万円
2023年03月期実績 45667百万円
2022年03月期実績 38899百万円
2021年03月期実績 35960百万円
2020年03月期実績 35140百万円
サマリー
＜ミッション＞
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
主力製品・サービス
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
＜2024年度決算＞
◯キャリア分野（2024年度売上実績：32,279百万円 ）
◯介護事業者分野 （2024年度売上実績：9,811百万円）
介護事業者向け経営支援プラットフォーム
◯海外分野 （2024年度売上実績：9,002百万円）
医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等市場について
競合企業
競合との差別点
①マーケットの中で、当社はリーディングカンパニーとして、現在も毎年成長し続けております。提供している事業は、人材紹介や求人広告だけでなく、経営支援やコミュニティサイト、資格取得スクールの運営、経営課題解決のためのSaaSプロダクト等、多岐に渡ります。
詳細は採用サイトや、下記コーポレートサイトをご確認ください。
採用サイト(Business):https://r-career.bm-sms.co.jp/business/
コーポレートサイト(事業創造の歴史):https://www.bm-sms.co.jp/company/history/
＜キャリアパートナーの場合＞
②業界特化型人材紹介の魅力
医療介護領域×両面型のキャリアパートナーだからこそ、より汎用的なスキルが得られると当社は捉えています。
扱っている職種が限られるからこそ、業界や個人に対する深い洞察が求められます。
また、求職者様と事業所様だけでなく、その先にいるエンドユーザや地域を見据えて提案活動をしていく必要があるため、マクロの視点とミクロの洞察の両立が必要です。
さらに、一気通貫で戦略を立てて動かすことが必要なため、実行力や営業力が身についていきます。汎用的なスキルを身につけるために成長することで、ご本人のキャリアの選択肢も広がると考えています。
求職者が気になるところ
入社前に医療介護領域に対して興味が強い、知識があるという方はごく少数です。
入社後に興味や愛着は醸成されていくものと捉えていただけますと幸いです。
【医療介護に興味がない方に向けた訴求ポイント】
※候補者様の志向性や叶えたいことにより訴求ポイントは異なるためケースバイケースです■株式公開
プライム
■代表者氏名
代表取締役社長 髙畑 正樹
■設立
2003年04月
■資本金
25億5,172万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。