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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜650万円（■入社時想定年収 400 万円-650 万円 ■月給 250,000円-400,000円 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 220,000円-396,000円 固定残業代 30,000円-40,000円 固定残業時間 20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ＜勤務時間補足＞ ・月平均残業時間：30時間 ※固定残業20時間を超過する分は全額支給 ＜昇給・賞与＞ ・昇給年1回（7） ・賞与年2回（6、12／各2ヶ分 ※2022年実績） ＜年収事例＞ ・年収事例：420万円／28歳・月給26万円 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ◆本社 東京都港区芝2-10-4 ◆アクセス JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分 都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分 都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | 回路・半導体・光学・システム設計技術者 回路・実装設計 機械設計 電子機械エンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
学歴不問
◆応募資格
＜たとえば＞
（業務経験1年以上）
■配属部署
東京＿太陽光発電所の設計／環境ソリューション部
■配属部署詳細
◆部署について
再生可能エネルギー事業を担う部門として
2019年7月に新設。
設計エンジニアリング、調達、建設をトータル提供する
EPC事業として再生エネルギー事業の拡大に
取り組んできました。
◆社風について
気さくな人が多く、上下関係関係なく
誰とでも気軽に話せる関係性があります。
こうしたフラットな社風はもちろん、
働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。
BBQや花火大会など、イベントで社員の交流を
活性化させることで信頼関係が深まり、
業務面でもスムーズなコミュニケーションがとれています。
家族ぐるみの付き合いも多く、
わきあいあいとした雰囲気が、当社の自慢。
オープンな環境で、都度不安を解消しながら
仲間と一緒に成長していける職場です。
＜社員のための制度多数！＞
「社員をなによりも大切に」が当社の方針。
社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。
◆ヘルシーメイト会員
1日に野菜ジュース１つ、サラダ１つを
昼休みに食べられる福利厚生です♪
◆資格支援制度
セミナー受講料、試験の受験料を会社で負担します。
合格すると表彰＆報奨金支給◎
◆エコデー
毎週水曜日は定時退社を義務づけ、働きやすい環境づくりを
進めています。ちなみに、水曜以外でも残業は
20時半までと無理のない働き方を徹底♪
◆カジュアルフライデー
毎週金曜日はカジュアルな服装で出勤！という取り組みです◎
■仕事内容
顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう
太陽光発電所の設計・積算をお任せします。
◆POINT
◆業務詳細
└設置先の環境やニーズのヒアリング
└配置、レイアウトの作成
└設置方法の考案
└単線結線図の作成
◆ミッション
顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、
効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが
当ポジションのミッションです。
現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、
社内の技術部へ設計依頼をだしている状況。
今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、
スピード感のある対応を行える状態を目指します。
◆将来は！
当部門は太陽光発電の他にも大型風力発電や
その他の再生可能エネルギー全般を扱っていきます。
幅広い知識・経験をもつエンジニアへと
キャリアアップしていける環境です！
■募集背景
高騰する光熱費に
自家消費型として企業からも
太陽光発電に注目が集まっています。
ですが企業の集まる都内には太陽光発電の
設置場所がなく、また日当たりや耐荷重の問題で
設置ができないケースも多い――
この課題を解決したのが当社の
新しいモデルの自家消費型太陽光発電。
遠く離れた発電所で発電した電気を
ブロックチェーン技術を活用して
都内企業が自社消費できるというもの。
この画期的なモデルの拡大にむけて
今回設計職を増員募集いたします。
再生可能エネルギー全般を扱う部門のため、
ゆくゆくは小水力やバイオマスなど
幅広い領域を担えるエンジニアへと
ステップアップが可能。
ぜひ電気設計のご経験を活かして
新たなキャリアを築いていってください！
■採用人数
1名
■ポジションのアピールポイント
太陽光発電の他にも大型風力発電や
その他の再生可能エネルギー全般を扱う部門のため、
幅広い知識・経験をもつエンジニアへと
キャリアアップしていける環境です！
■必須要件
学歴不問
◆応募資格
＜たとえば＞
■歓迎/尚可
◆求める人物像
＜グローバル人材も活躍中！＞
同部署にてグローバル人材2名も活躍中！
■配属部署
東京＿太陽光発電所の設計／環境ソリューション部
■配属部署詳細
◆部署について
再生可能エネルギー事業を担う部門として
2019年7月に新設。
設計エンジニアリング、調達、建設をトータル提供する
EPC事業として再生エネルギー事業の拡大に
取り組んできました。
◆社風について
気さくな人が多く、上下関係関係なく
誰とでも気軽に話せる関係性があります。
こうしたフラットな社風はもちろん、
働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。
BBQや花火大会など、イベントで社員の交流を
活性化させることで信頼関係が深まり、
業務面でもスムーズなコミュニケーションがとれています。
家族ぐるみの付き合いも多く、
わきあいあいとした雰囲気が、当社の自慢。
オープンな環境で、都度不安を解消しながら
仲間と一緒に成長していける職場です。
＜社員のための制度多数！＞
「社員をなによりも大切に」が当社の方針。
社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。
◆ヘルシーメイト会員
1日に野菜ジュース１つ、サラダ１つを
昼休みに食べられる福利厚生です♪
◆資格支援制度
セミナー受講料、試験の受験料を会社で負担します。
合格すると表彰＆報奨金支給◎
◆エコデー
毎週水曜日は定時退社を義務づけ、働きやすい環境づくりを
進めています。ちなみに、水曜以外でも残業は
20時半までと無理のない働き方を徹底♪
◆カジュアルフライデー
毎週金曜日はカジュアルな服装で出勤！という取り組みです◎
■仕事内容
顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう
太陽光発電所の設計・積算をお任せします。
◆POINT
◆業務詳細
└設置先の環境やニーズのヒアリング
└配置、レイアウトの作成
└設置方法の考案
└単線結線図の作成
◆ミッション
顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、
効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが
当ポジションのミッションです。
現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、
社内の技術部へ設計依頼をだしている状況。
今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、
スピード感のある対応を行える状態を目指します。
◆将来は！
当部門は太陽光発電の他にも大型風力発電や
その他の再生可能エネルギー全般を扱っていきます。
幅広い知識・経験をもつエンジニアへと
キャリアアップしていける環境です！
■募集背景
高騰する光熱費に
自家消費型として企業からも
太陽光発電に注目が集まっています。
ですが企業の集まる都内には太陽光発電の
設置場所がなく、また日当たりや耐荷重の問題で
設置ができないケースも多い――
この課題を解決したのが当社の
新しいモデルの自家消費型太陽光発電。
遠く離れた発電所で発電した電気を
ブロックチェーン技術を活用して
都内企業が自社消費できるというもの。
この画期的なモデルの拡大にむけて
今回設計職を増員募集いたします。
再生可能エネルギー全般を扱う部門のため、
ゆくゆくは小水力やバイオマスなど
幅広い領域を担えるエンジニアへと
ステップアップが可能。
ぜひ電気設計のご経験を活かして
新たなキャリアを築いていってください！
■採用人数
1名
■企業名
株式会社電巧社（カナ：カブシキガイシャデンコウシャ）
■業種
電子・電気部品・半導体機械関連半導体・電子・電気部品コンピュータ・通信機器・OA機器関連建設・建築・土木不動産・建設（その他）
■代表者氏名
中嶋 乃武也
■株式公開
非上場
■設立年月
1928年02月
■資本金
9000万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.de-denkosha.co.jp/
■本社所在地
〒 105-0014 東京都 港区芝2-10-4
■事業内容
サマリー
創業90年を超える当社『電巧社』。
ですが老舗の重厚感をイメージすると
ちょっとビックリする社風かもしれません。
「社員の成長が会社の成長」
「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。
社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを
社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで
全社で楽しく取り組んでいます！
取り組みの一部を紹介すると・・・
◎食事前にはサラダや野菜ジュースを！
→【ヘルシーメイト会員】
◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ！
→【カジュアルフライデー】
◎受講料や試験受験費用は会社負担！
→【資格支援制度】
その他（当社HP）https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/
とにかく元気に、楽しく、ユニークに。
そんな社風が自慢の会社です。
【私たちは、電気のコンシェルジュです。】
さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、
電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事と
たくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに
様々な価値を世の中に届けています！
「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」
これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、
多数実績を積んできました。
主力製品・サービス
◆事業内容
主要顧客
朝日工業社、ＩＨＩ、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、ＥＤＦ、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他（50音順、株式会社を省略）
■その他サイト
株式会社電巧社
https://www.de-denkosha.co.jp/
■勤務地住所
◆本社
東京都港区芝2-10-4
◆アクセス
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の労働条件に変更はありません。
■就業時間
08:30-17:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
400 万円-650 万円
■月給
250,000円-400,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
220,000円-396,000円
固定残業代
30,000円-40,000円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
※固定残業20時間を超過する分は全額支給
＜昇給・賞与＞
＜年収事例＞
■福利厚生
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
食事の最初に野菜を食べる取り組み
野菜ジュースやサラダの食事補助あり
【電巧社健康宣言】※健康経営への当社の取り組み
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
■休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
＜年間休日120日＞
※年3回社内イベントで土曜出社あり
【休暇】
【太陽光発電所の設計】「電気」にまつわる設計経験者を歓迎＜年間休日125日／福利厚生充実＞
■福利厚生
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
食事の最初に野菜を食べる取り組み
野菜ジュースやサラダの食事補助あり
【電巧社健康宣言】※健康経営への当社の取り組み
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
■休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
＜年間休日120日＞
※年3回社内イベントで土曜出社あり
【休暇】
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
■事業内容
サマリー
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス
匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
＜特徴＞
主要顧客
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績■株式公開
非上場
■URL
https://takumi-giken.co.jp/
■代表者氏名
前田 将太
■設立
2020年02月
■資本金
1億円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。