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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 350万円〜700万円（■入社時想定年収 350 万円-700 万円 ■月給 230,000円-510,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■待遇条件・昇給賞与 ＜勤務時間補足＞ ◆固定残業代制 固定残業時間/月:30時間 ◆労働時間休憩時間:8:30-17:30（60分） ※10:00-16:00コアタイム制フレックス ※平均残業30時間程度 ＜給与補足＞ ・月給23万円-51万円（一律手当を含む） ・基本給20万円-45万円 ・固定残業手当／月:3万9060円-・30時間分含む ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜その他＞ ◆賞与：年2回（3月、9月） ◆昇給：年1回（4月） ◆役職手当 ◆技術手当 ◆資格手当 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ◆本社 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F ◆アクセス 都営新宿線「浜町駅」 ◆転勤 当面なし ◆在宅勤務・リモートワーク 相談可 ◆オンライン面接 可■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | 制御設計技術者 電気・電子制御設計 プラント設計・電気設備設計・空調設備設計 電子機械エンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
（業務経験1年以上）
■必須要件
◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■配属部署
設計監理部
■配属部署詳細
◆「働きやすい」は大前提
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
ワークライフバランスを整えやすい環境です。
そうした働き方はもちろんですが・・・
▼
◆「職場以外の人生」も想う
社員の生活や人生を想いつくられた、
当社ならではのユニークな独自手当も多数。
なぜこのような手当が多数あるのかというと・・・
▼
◆社長と社員が同じ目線で
「社員と同じ目線で向き合いたい」
「家族のように社員は大切な存在」
というのが、当社代表である吉澤の想い。
3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、
社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。
また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く
素朴で穏やかな空気があり、
中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。
■仕事内容
工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで
幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100％元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
①現場調査
▼
②クライアント先への訪問／提案
▼
③社内チームとの打ち合わせ
（営業、意匠、設計、施工担当）
▼
④設計図の作成
▼
⑤法令に基づいた申請業務
▼
⑥現場監理（工事の進行度合い確認）
※視察について
└東京近辺の案件が主になります
└現場視察の頻度：月1回程度
◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です！
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
■募集背景
体制強化のための増員募集。
設備設計として
常に新しいチャレンジができる環境で
ぜひご経験を活かしてください！
阪神淡路大震災での
約2年間の復興支援をきっかけに
「ニッポンの工場を強くする」
というブランドミッションを掲げ、
日本の技術を支える工場建設支援へと
事業の軸を移した当社。
倉庫や工場の建て替えから
リニューアルの企画・設計・施工・
アフターサービスと、
幅広く工場支援を行っております。
【操業を止められない】
【機材を移動できない】
といった工場ならではの事情が
競合他社にとっての参入障壁となる中で、
独自技術と個々の工場のニーズに合わせた
きめ細やかな企画・構想によって
多くのお客様からご信頼をいただき、
案件が舞い込む状況です。
ぜひ当社の設備設計として
「ニッポンの工場を強くする」
価値ある仕事をしていきましょう！
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社ヨシザワ建築構造設計（カナ：カブシキガイシャヨシザワケンチクコウゾウセッケイ）
■業種
建設・建築・土木不動産・建設（その他）
■代表者氏名
代表取締役 吉澤 宏泰
■株式公開
非上場
■設立年月
1998年09月
■資本金
2000万円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://yoshizawa-arch.co.jp/
■本社所在地
〒 103-0007 東京都 中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
■売上高
2022年03月期実績31億2800万円
■事業内容
サマリー
「ニッポンの工場を強くする」を
ブランドミッションとして掲げる当社。
【工場の建て替え／リニューアル】
【耐震診断／耐震補強工事】
【節電／省エネ改修工事】と
様々な形で工場支援を行っています。
営業・企画・設計・構造計算・施工までを
一貫して手掛ける当社ですが、一般的に
構造設計事務所が営業から施工までを
手掛けることはありません。
「工場の操業は止められない」
「機械設備は移設できない」
そんな工場が抱える現実に応じた
特殊な施工を行うため、
ゼネコンや建設会社に頼らない
現在のスタイルが確立されました。
そしてこのスタイルで積み重ねた
ノウハウ・総合力こそ
当社の持つ競合優位性。
ぜひ私たちと一緒に
「ニッポンの工場を強くする」という
ミッションを実現していきましょう！
主力製品・サービス
◆事業内容
◆人材／社員59名
構造設計一級建築士 2名／一級建築士 11名／一級建築施工管理技士 18名／
一級管工事施工管理技士 2名／一級電気工事施工管理技士 2名／
一級土木施工管理技士 2名／監理技術者 20名／管理建築士 4名／
二級建築施工管理技士 躯体 1名／二級建築士 18名／
二級建築施工管理技士 建築 10名／二級造園施工管理技士 1名／
二級管工事施工管理技士 1名／CASBEE評価員 1名
■その他サイト
株式会社 ヨシザワ建築構造設計
https://yoshizawa-arch.co.jp/
■勤務地住所
◆本社
東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
◆アクセス
都営新宿線「浜町駅」
◆転勤
当面なし
◆在宅勤務・リモートワーク
相談可
◆オンライン面接
可
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (4ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の労働条件の変更はありません。
■就業時間
08:30-17:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
350 万円-700 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
230,000円-510,000円
■待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:30-17:30（60分）
※10:00-16:00コアタイム制フレックス
※平均残業30時間程度
＜給与補足＞
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜その他＞
◆賞与：年2回（3月、9月）
◆昇給：年1回（4月）
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
■福利厚生
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
＜教育制度・資格補助補足＞
└1級建築士：月3万円
└設備設計1級建築士：月4万円
└1級電気工事施工管理技士：月1.5万円
└報奨金制度有
└1級建築士：30万円
└設備設計1級建築士：15万円
└1級電気工事施工管理技士：15万円 他
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
＜年間休日120日＞
※3カ月に1-2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
└男性の育休制度も完備
【電気設備設計】ニッポンの工場を支える事業 × 独自技術による競合優位性／100％元請け案件＜土日休み／リモートワーク可能／残業月30ｈ＞
■福利厚生
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
＜教育制度・資格補助補足＞
└1級建築士：月3万円
└設備設計1級建築士：月4万円
└1級電気工事施工管理技士：月1.5万円
└報奨金制度有
└1級建築士：30万円
└設備設計1級建築士：15万円
└1級電気工事施工管理技士：15万円 他
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
＜年間休日120日＞
※3カ月に1-2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
└男性の育休制度も完備
書類選考→面接→内定
■事業内容
サマリー
（労働者派遣事業、許可番号 派13-316144 ）■株式公開
非上場
■URL
https://www.japan-systems.co.jp/
■代表者氏名
斎藤 英明
■設立
2020年07月
■資本金
1億円
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。