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株式会社BREXA Technologyの求人一覧

【デザイナー】大手企業のブランディング支援☆残業15時間以下/年間休日120日以上

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 正社員
給与 324万円〜600万円（■入社時想定年収 324 万円-600 万円 ■月給 23円-50円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 ※給与は、経験・スキルにより決定いたします。 ※賞与は業績により変動いたします。 ）
勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
勤務地詳細 ■リモートワークに関する補足事項 就業形態は配属先の就業形態に準ずる ※リモートワークの確約は出来ません 自社開発センター(銀座)、もしくはクライアント先 ※勤務地は、スキルを考慮し決定いたします。 ■自社開発センター 東京第１支店 〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目－SQUARE■喫煙環境 その他 ※配属先によって異なるが、基本喫煙のみを目的とした喫煙所あり ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 適性やスキルを考慮し遠方への配属となる可能性があります。 ※札幌、大阪、福岡、名古屋、浜松など ※転居不可の方に強制することはございません ※お住いの場所によっては、1都3県内での転居可能性もあります
職種 デザイナー
雇用期間 無期

業務内容

■仕事内容

■業務内容
技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、PowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般、並びにWEB及びグラフィックデザインをお任せいたします。
当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。

★インタビュー記事 ぜひご覧ください。
https://www.ostech-online-magazine.com/tag/%e3%83%87%e3%82%b6%e3%82%a4%e3%83%b3/

■プロジェクト事例：※スキルに合わせた案件を担当いただきます。
◎各取引企業のブランディング

ザイン、スマートフォンアプリUIUXデザイン ・HTMLメルマガのデザイン制作-運用
◎クライアントのデザインフォーマット作成…大手通信会社の工事マニュアルの作成、上場企業での株主向けIR資料作成等

■募集背景
組織強化のための増員

■採用人数
10-49名

■採用人数に関する補足事項
2025年度では合計30名の採用を行いたい。
月平均2－3人の採用を目標としたい。

■ポジションのアピールポイント

【同社の特徴】
1.「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。
2.導入段階でもどんな人生設計をしているのか、なりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリングを行い、実際の就業先や研修プランも決定します。モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。デザイナーと営業の「壁」を排除し、風通しがよくなんでも言い合える社風です。

求人詳細

■必須要件

■歓迎/尚可

■仕事内容

■業務内容
技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、PowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般、並びにWEB及びグラフィックデザインをお任せいたします。
当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。

★インタビュー記事 ぜひご覧ください。
https://www.ostech-online-magazine.com/tag/%e3%83%87%e3%82%b6%e3%82%a4%e3%83%b3/

■プロジェクト事例：※スキルに合わせた案件を担当いただきます。
◎各取引企業のブランディング

ザイン、スマートフォンアプリUIUXデザイン ・HTMLメルマガのデザイン制作-運用
◎クライアントのデザインフォーマット作成…大手通信会社の工事マニュアルの作成、上場企業での株主向けIR資料作成等

■募集背景
組織強化のための増員

■採用人数
10-49名

■採用人数に関する補足事項
2025年度では合計30名の採用を行いたい。
月平均2－3人の採用を目標としたい。

■企業名
株式会社BREXA Technology（東日本）（カナ：カブシキガイシャブレクサテクノロジー）

■業種
IT

■代表者氏名
代表取締役社長　山﨑 高之

■株式公開
非上場

■設立年月
2004年12月

■資本金
4億8,365万4千円（2024年12月31日現在）

■従業員数
1,000名以上

■コーポレートサイトURL
https://technology.brexa.com/

■本社所在地
〒 100-0005 東京都 東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16・17F

■売上高
2022年12月期実績4億8,365万4千円

■事業内容
サマリー
アウトソーシングテクノロジーの5年間の在籍人数成長率は454%！
これは業界トップクラスの高さとなっています。
2014年には2144名だったエンジニア数が、2019年にはついに9724名（2019年4月14日現在）を超えました。
研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。
幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。
主力製品・サービス
開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング

エンジニア派遣
当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。

常駐プロジェクト開発
プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。

持ち帰りプロジェクト開発
ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。

※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

例：カーオーディオチューナー製造・販売
電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、
販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549
主要顧客
（例）アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

■この企業について
競合との差別点
全国で多くの未経験者採用を行っており未経験者採用を行っても、未経験者が一人前成長する事ができる研修制度が整っている、その為社内に抱えるエンジニアの数が多く、取り扱える案件数が豊富にあるので単一の取引先に依存しない＋エンジニアが様々な案件に入れるのでエンジニアがスキルアップし続ける事ができる。
求職者が気になるところ

嬉しいことに、アウトソーシングテクノロジーに勤務する社員は
「働きやすい職場だから」と友人を連れてくることが多いのです。
昨年1年で、社員の紹介で中途入社した人数はなんと約100名。
これは、給与や福利厚生が充実していること、そしてなにより人に重点を置いた人材育成を行い、やりたい仕事ができる、技術を身につけることができるという実感があるからです。
友達に紹介したくなる会社って、ちょっといいと思いませんか。

若いうちは勤務地にこだわるよりも技術力の向上とキャリアアップを優先してほしい――。
その想いから、自宅からの通勤圏ではない全国各地のプロジェクトに配属されることもあります。
そのため、経済的な心配のないように 毎月最大３万円の住宅手当を支給しています。
また、20代は奨学金返済のピークでもあるため、 社員の金銭的な負担をすこしでも軽減できるようにサポートしたいとの想いも持っています。

アウトソーシングテクノロジーは 女性エンジニアの比率が26％。これは業界内でも異例の高さとなっています。
ライフイベントの多い女性に対して、 産休・育休そして復職や時短勤務などをていねいにサポート。
さらには男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性には働きやすい環境となっています。
もちろんこの26％という数字に決して満足しているわけではありません。
今後もこの数字をさらに増やすべく、積極的に女性エンジニアを採用し、さらには適宜細やかなヒアリングを行って、女性が生涯働き続けることのできる職場作りを目指していきます。
※男性の取得実績あり

大手メーカーへの転籍支援を行っているのは、業界内ではアウトソーシングテクノロジーのみ。
高い技術を身に付けられる当社だからこそ、配属先で貢献し大手メーカーからヘッドハンティングされることがよくあります。エンジニア自身がその企業でキャリアを積みたいという思いが強いのであれば、そのキャリアアップを応援します。
新卒としての入社が難しかった企業でも、経験を積むことで大手メーカーでの新たなキャリアを選択できる可能性があります。

■その他サイト
株式会社BREXA Technology
https://technology.brexa.com/

■リモートワークに関する補足事項
就業形態は配属先の就業形態に準ずる
※リモートワークの確約は出来ません

■勤務地住所
自社開発センター(銀座)、もしくはクライアント先
※勤務地は、スキルを考慮し決定いたします。

■自社開発センター
東京第１支店
〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目－SQUARE

■喫煙環境
その他
※配属先によって異なるが、基本喫煙のみを目的とした喫煙所あり

■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
適性やスキルを考慮し遠方への配属となる可能性があります。
※札幌、大阪、福岡、名古屋、浜松など
※転居不可の方に強制することはございません
※お住いの場所によっては、1都3県内での転居可能性もあります

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件などに差異はありません。

■就業時間
09:00-18:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均15時間程度

■入社時想定年収
324 万円-600 万円

■賃金制度
完全月給制

■月給
23円-50円

■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

■待遇条件・昇給賞与
※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※賞与は業績により変動いたします。

■福利厚生

■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）

■残業手当（1分単位で全額支給）

■家族手当

■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給）

■出張手当※

■引越費用全額支給※

■着任交通費支給

■資格取得祝金（最大5万円支給）

■確定拠出年金制度（401k）

■慶弔金制度

■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可

■定期健康診断

■提携保養所

■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

■メンタルチェック

■キャリアデザイン支援

■労働組合有

■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
※社内規定有

■休日休暇
週休2日制

■休日休暇に関する補足事項
年間休日123日／祝日／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇

【デザイナー】大手企業のブランディング支援☆残業15時間以下/年間休日120日以上

福利厚生

■福利厚生
■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月13,000円、子ども1人目：月6,000円、2人目以降：月4,000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給）
■出張手当※
■引越費用全額支給※
■着任交通費支給
■資格取得祝金（最大5万円支給）
■確定拠出年金制度（401k）
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
※社内規定有

■休日休暇
週休2日制

■休日休暇に関する補足事項
年間休日123日／祝日／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇

選考フロー

書類選考
↓
面接（1-2回　※人事）
適正検査あり
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※選考はWEB(Teams)で行っています。URLは当日にご本人様のメールアドレス宛に送付致します。

企業情報

株式会社BREXA Technology

■事業内容
サマリー
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス
匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
＜特徴＞

主要顧客
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績■株式公開
非上場

■URL
https://takumi-giken.co.jp/

■代表者氏名
前田 将太

■設立
2020年02月

■資本金
1億円

■従業員人数
51－100名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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