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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 530万円〜929万円（年収:5,309,280－9,292,416円 (例)年収530万の場合 月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6・12月） ・昇給：年1回（5月） ■試用期間 有：6ヶ月（期間中の条件変更なし） ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー https://www.rakus.co.jp/company/map/#osaka ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 ■勤務時間：9:00－18:00（休憩60分） ※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） ■休日： ・完全週休二日（土日）・祝日 ・有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） |
■試用期間
有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
■勤務地
530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
https://www.rakus.co.jp/company/map/#osaka
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■給与
年収:5,309,280－9,292,416円
(例)年収530万の場合
月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
【賞与・昇給】
■歓迎スキル
BrSE またはオフショア開発の窓口としての実務経験
PHP と PostgreSQL での開発経験
業務システム（販売管理、ワークフロー、ノーコード開発基盤など）の開発経験
AI エージェント（Claude Code、Codex、Cursor など）を使った開発経験
メンバー育成の経験
■必須スキル
以下3点必須
業務での Web アプリケーション開発経験（3年以上）
日本語で日本人とコミュニケーションができること（JLPT N2 以上）
└日本語で資料を作成できる方
└日本語の MTG で仕様や課題を相談できる方
ベトナム語でRakus Vietnamのエンジニアメンバーとコミュニケーションが取れること
■仕事概要
募集概要
楽楽販売のベトナムオフショア開発を支えるブリッジエンジニアを募集しています。
ラクスにはベトナムにRakus Vietnamという開発拠点があり、楽楽販売においては日本・ベトナムの2拠点で開発を進めています。
今回のポジションでは、日本側と Rakus Vietnam のあいだに立ち、案件の受け渡し、作業アサイン、技術支援をご担当頂きます。
業務内容
Rakus Vietnamでは詳細設計から実装、テスト、内部レビューまでを担っており、
現地にPM 1名とメンバー 5名が在籍しています。
日本側の窓口はBrSE 1名が務めており、そのチームに参加して頂きます。
資料の翻訳は社内の翻訳チームが担当するため、今回のポジションの主業務ではなく、以下の業務をメインでご担当頂く想定をしています。
日本側からRakus Vietnamへ渡す案件の作業分割と、現地メンバーへの作業アサイン
└仕様と設計の内容をRakus Vietnamへ説明し、実装方針を相談して決めて頂きます。
Rakus Vietnamの詳細設計と実装に対する技術支援（設計レビュー、コードレビュー、調査の支援）
案件相談
└日本側のMTGでRakus Vietnamの案件を相談し、課題と判断事項を持ち帰り進め方についてメンバーと協議して頂きます。
日本語での資料作成（進捗の報告、設計の説明、課題の整理）
高難易度開発の支援
└自動処理や入力機能など高難易度の領域をRakus Vietnamで担当する予定のため、その育成計画の策定にも一部携わって頂きます。
※Rakus VietnamにPM がいるため、進捗管理と要員管理は PMが担当します。
本ポジションの業務は作業アサインと技術支援が中心になります。
製品サービス紹介
下記のサービスをご担当いただきます。
▼楽楽販売
https://www.rakurakuhanbai.jp/
「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。
開発環境／体制
▼開発環境
利用言語：PHP
フレームワーク：Zend Framework
ミドルウェア：PostgresQL
インフラ：Linux
開発ツール：GitHub
AIエージェントツール：ClaudeCode
手法：ウォーターフォール開発
IDE：Visual Studio Code
PC：PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
▼開発体制
日本側、ラクスベトナム側にそれぞれ以下の通りメンバーが在籍しています。
（日本側）
■楽楽販売開発部
└日本メンバー：6名
└BrSE：1名 ★このポジションでの採用です。
（ベトナム側）
PM：1名
メンバー：5名
開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する
私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。
▼顧客志向
働きやすさ
┗出張に合わせて休みを取得し、帰省されるメンバーもいます。
ブリッジエンジニアの特徴
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/
私たちが大事にしていること
「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している
私たちの課題
ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく
製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく
まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく
リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく
転職者の入社後の声
プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている
https://www.rakus.co.jp/about/principles/
参考情報
開発組織の紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
エンジニアブログ
http://tech-blog.rakus.co.jp/
エンジニアインタビュー
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/
エンジニア活動事例（イベントレポート）
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/
CTOインタビュー
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/
※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！
https://rakus.connpass.com/
■雇用形態
正社員
（契約期間の定め無し）
■勤務体系
■勤務時間：9:00－18:00（休憩60分）
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
■休日：
■福利厚生
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり
[O066] ブリッジエンジニア｜楽楽販売（大阪）
■事業内容
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。
■本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
■代表者氏名
中村 崇則
■設立
2000年11月1日
■資本金
3億7,837万8千円
■従業員人数
連結：1,890名 単体：1,067名（2022年4月1日現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。