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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 660万円〜1152万円（・推定年収（昨年度賞与込） 800－1500万（月給55－96万円） ・固定残業代 153,000－267,000円 固定残業時間（45時間）140,000－245,000 固定深夜時間（20時間）13,000－22,000 ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします ■試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件） 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| 職種 | 法人営業 金融関連営業 ■ プロダクト起点ではなく、顧客の課題起点で提案できる ビザスクinterview、expert survey、reportをはじめ、10以上のサービスを組み合わせて提案できるのが当ポジションの特長です。決まった型や単一のプロダクトを売るのではなく、クライアントの新規事業開発、商品企画、組織開発といったインパクトの大きいテーマに対し、課題特定から施策立案、実行までを一気通貫で伴走します。「この顧客に本当に必要なものは何か」から提案を組み立てられる、エンタープライズ営業としての腕が最も活きる環境です。 ■ 二桁成長の拡大フェーズで、「外部知見の活用」を世の中の当たり前にしていける ビザスクが提供するナレッジプラットフォームは、これから日本のビジネスにおける「当たり前のインフラ」へと進化を目指しています。プライム市場上場企業の4社に1社にご利用いただく一方で、まだ接点のない企業・部門は数多く残っており、事業は二桁成長の拡大フェーズにあります。 各業界の最前線で挑戦されているお客さまの『未来を創る現場』に一番近くで伴走し、支援したプロジェクトが後にプレスリリースとして世に出ることもあります。自身の提案や強固な関係構築を通じて、ビザスクが顧客企業にとってなくてはならない存在へと変わっていくダイナミズムを、第一線で感じられます。 ■ 属人化した営業を、組織の勝ち方に変えられる これまでのエンタープライズ営業は、一人ひとりの力量に支えられてきた部分が大きいのが現状です。当ポジションでは、ご自身の経験と勝ちパターンをもとに、新たなベストプラクティスを確立し、組織の型として展開していく面白さがあります。個人の成果が事業成長に直結するだけでなく、組織づくりへの手触り感や、顧客の声を元に開発陣と連携したプロダクト改善まで、事業全体をリードする経験が積める環境です。 ■ 部長、そして専門役員へとキャリアがつながる ご経験やご希望に応じて、スペシャリストとして第一線で成果を出すことも、部長候補としてエンタープライズセールス組織を率いることも可能です。その先には、事業責任者直下で営業領域の戦略・予算・採用を担う専門役員というポジションもあり、エンタープライズ営業のプロフェッショナルとしての成長の道筋が明確に描けます。 ナレッジプラットフォーム事業（国内事業法人）／エンタープライズビジネス本部 ・事業責任者 宮崎 雄 取締役 執行役員 ナレッジプラットフォーム事業 代表 2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。 最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。 2019年3月にビザスクに参画し、法人向けマーケティングの立ち上げ及びビジネス拡大に寄与。現在は取締役 執行役員として、ナレッジプラットフォーム事業を率いる。 専門職・コンサル |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 10:00－19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分 |
主に日本を代表する大手企業を担当し、ビザスクの全商材（10サービス以上）を駆使しながら中長期にわたり課題解決に伴走する営業職です。
単なるプロダクト営業ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「エンタープライズセールスのプロフェッショナル」として、クライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。
また、クライアントに対峙し課題を解決するだけではなく、組織全体のエンタープライズ向けの営業力を上げていくための課題特定や示唆出し・施策検討までをスペシャリストとして担っていただき、組織全体を牽引いただきます。
部長候補としてご入社いただく場合は、上記に加え、チームの方針策定やメンバーの育成など、エンタープライズセールス組織のマネジメントもお任せする想定です。
■ 提案・受注
■ アカウント深耕
■ 組織への還元
【扱うテーマ】
クライアント：大手事業会社の新規事業開発部、研究開発部など
テーマ：事業戦略策定、新規事業、海外進出、DX、AI・技術活用など
案件例：業界動向調査、M&A／投資判断のための市場調査、新規事業のユーザー調査
サービス：ビザスクinterview、expert survey、report、伴走支援型のエキスパート紹介など10以上・マネジメント（管理職）
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
■主な業務内容
主に日本を代表する大手企業を担当し、ビザスクの全商材（10サービス以上）を駆使しながら中長期にわたり課題解決に伴走する営業職です。
単なるプロダクト営業ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「エンタープライズセールスのプロフェッショナル」として、クライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。
また、クライアントに対峙し課題を解決するだけではなく、組織全体のエンタープライズ向けの営業力を上げていくための課題特定や示唆出し・施策検討までをスペシャリストとして担っていただき、組織全体を牽引いただきます。
部長候補としてご入社いただく場合は、上記に加え、チームの方針策定やメンバーの育成など、エンタープライズセールス組織のマネジメントもお任せする想定です。
■ 提案・受注
■ アカウント深耕
■ 組織への還元
【扱うテーマ】
クライアント：大手事業会社の新規事業開発部、研究開発部など
テーマ：事業戦略策定、新規事業、海外進出、DX、AI・技術活用など
案件例：業界動向調査、M&A／投資判断のための市場調査、新規事業のユーザー調査
サービス：ビザスクinterview、expert survey、report、伴走支援型のエキスパート紹介など10以上
■キャリアパス
■企業概要
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
■応募資格（必須）
■賃金
800－1500万（月給55－96万円）
153,000－267,000円
固定残業時間（45時間）140,000－245,000
固定深夜時間（20時間）13,000－22,000
※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします
■試用期間
入社後3ヶ月（本採用と同条件）
■給与
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
■勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
■ミッション
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えばWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
【募集背景】
エンタープライズビジネス本部は、日本を代表する大手企業を中核クライアントとしてアカウントベースの深耕営業を担う組織です。
国内事業法人は直近の四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を続けるなど、当社の中でも特に勢いのある事業のひとつです。当社のサービスは、売上1,000億円以上の大手企業のうち、新規事業・研究開発・経営企画といった経営の意思決定に近い部門で特に活用が進んでおり、プライム市場上場企業の4社に1社にご利用いただいています。
一方で、まだ一度も接点のない企業・部門が数多く残っています。また、これまでの成果は一人ひとりの営業の力量に支えられてきた部分が大きく、エンタープライズ営業の型は属人化しているのが現状です。
単年の売上達成にとどまらず、中長期の事業成長を支える「エンタープライズ営業」を深化させながら、新しい営業手法やアプローチを試行錯誤し、成果の出た型を他の営業組織にも展開していく。そんな変革の起点となる組織を目指しています。
法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております。
■本ポジションの魅力
■ プロダクト起点ではなく、顧客の課題起点で提案できる
ビザスクinterview、expert survey、reportをはじめ、10以上のサービスを組み合わせて提案できるのが当ポジションの特長です。決まった型や単一のプロダクトを売るのではなく、クライアントの新規事業開発、商品企画、組織開発といったインパクトの大きいテーマに対し、課題特定から施策立案、実行までを一気通貫で伴走します。「この顧客に本当に必要なものは何か」から提案を組み立てられる、エンタープライズ営業としての腕が最も活きる環境です。
■ 二桁成長の拡大フェーズで、「外部知見の活用」を世の中の当たり前にしていける
ビザスクが提供するナレッジプラットフォームは、これから日本のビジネスにおける「当たり前のインフラ」へと進化を目指しています。プライム市場上場企業の4社に1社にご利用いただく一方で、まだ接点のない企業・部門は数多く残っており、事業は二桁成長の拡大フェーズにあります。
各業界の最前線で挑戦されているお客さまの『未来を創る現場』に一番近くで伴走し、支援したプロジェクトが後にプレスリリースとして世に出ることもあります。自身の提案や強固な関係構築を通じて、ビザスクが顧客企業にとってなくてはならない存在へと変わっていくダイナミズムを、第一線で感じられます。
■ 属人化した営業を、組織の勝ち方に変えられる
これまでのエンタープライズ営業は、一人ひとりの力量に支えられてきた部分が大きいのが現状です。当ポジションでは、ご自身の経験と勝ちパターンをもとに、新たなベストプラクティスを確立し、組織の型として展開していく面白さがあります。個人の成果が事業成長に直結するだけでなく、組織づくりへの手触り感や、顧客の声を元に開発陣と連携したプロダクト改善まで、事業全体をリードする経験が積める環境です。
■ 部長、そして専門役員へとキャリアがつながる
ご経験やご希望に応じて、スペシャリストとして第一線で成果を出すことも、部長候補としてエンタープライズセールス組織を率いることも可能です。その先には、事業責任者直下で営業領域の戦略・予算・採用を担う専門役員というポジションもあり、エンタープライズ営業のプロフェッショナルとしての成長の道筋が明確に描けます。
■配属先情報
ナレッジプラットフォーム事業（国内事業法人）／エンタープライズビジネス本部
宮崎 雄 取締役 執行役員 ナレッジプラットフォーム事業 代表
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
2019年3月にビザスクに参画し、法人向けマーケティングの立ち上げ及びビジネス拡大に寄与。現在は取締役 執行役員として、ナレッジプラットフォーム事業を率いる。
■応募資格（任意）
■こんな人に仲間になってほしい
■会社説明資料
■ナレッジプラットーフォーム事業／事業代表インタビュー
[ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい －事業代表の宮崎が描く未来－](
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1)
■[国内事業法人](https://square.visasq.com/m/me3554feea083)
【ぜひ以下もご確認ください】
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us)
[ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/)
■得られるスキル
【発揮いただきたい専門性】
■参考記事
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1
https://square.visasq.com/m/me3554feea083
■雇用形態
正社員
■勤務時間
10:00－19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
■休日
年間：127日
■福利厚生
■加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙対策
屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止
■働き方・カルチャー
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
■大事にしている5つのバリュー
1大きく描け、鋭く尖れ／Sharpen our Edge
2最速／Excel through Swift Action
3プライドはクソだ／Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める／Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る／Collaborate without Boundaries
エンタープライズセールス（国内事業法人）【スペシャリスト or 部長候補】
■事業内容
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援■企業ホームページ
https://corp.visasq.co.jp/
■URL
当社の取り組み・相談窓口：
http://corp.visasq.co.jp/policy/
■本社所在地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F
■代表者氏名
端羽 英子
■設立
2012年3月
■資本金
IR資料参照
■従業員人数
628人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年11月末時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。