求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360万円〜480万円（■入社時想定年収 360 万円-480 万円 ■月給 300,000円-400,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 228,758円-318,506円 固定残業代 31,242円-41,494円 固定残業時間 15.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 月給制 月給：300,000円-400,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ＜月給の内訳＞ ■月給300,000円の場合 基本給：228,758円 固定残業代：31,242円（15時間分） 地域手当：40,000円 ■月給400,000円の場合 基本給：318,506円 固定残業代：41,494円（15時間分） 地域手当：40,000円 ※固定残業時間（15時間）を超える時間外労働分は別途支給します 賞与：なし 昇給：あり（4月・10月） 手当：地域手当、通勤交通費など ＜想定年収＞ 360万円-480万円（月給×12ヶ月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 秋葉原オフィス 東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング 3F ＜アクセス＞山手線「秋葉原」駅より徒歩10分■就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）秋葉原オフィス（東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング 3F） （変更の範囲）本社および会社の定める事業所 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 転勤はありません。 |
| 職種 | 法人向け 新規営業 既存営業 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
HRS事業部 営業部（秋葉原オフィス）
■配属部署詳細
秋葉原オフィスの営業チームに配属となります。
人材派遣・人材紹介の両事業において、クライアント企業への営業活動を担当します。
＜チームの雰囲気＞
アットホームで仲間意識の強いチームです。
困ったときは気軽に相談し合える雰囲気があり、成果もチーム全員で喜び合える環境です。
入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートしますので、人材業界が未経験の方も安心してスタートできます。
＜裁量を持って働ける環境＞
年功序列ではなく成果で評価するため、若手のうちから裁量を持ち、自分で考えた提案や営業スタイルに挑戦できます。
■仕事内容
未経験から、人材業界の法人営業のプロへ。
GOOYAの人材派遣・人材紹介の両事業において、クライアント企業への営業活動を担当していただきます。
先輩スタッフのサポートを受けながら、提案力・折衝力を身につけ、一人前の人材営業として成長していただくポジションです。
年功序列ではなく成果で評価する会社のため、若手のうちから裁量を持って働けます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆GOOYAについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣／人材紹介を手がける会社です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■新規・既存クライアントへの営業活動
訪問・ヒアリング・提案を通じて、クライアント企業の人材に関する課題を把握し、解決策を提案します。
■求人案件の獲得および人材のマッチング・成約
獲得した求人案件に対して、最適な人材をマッチングし、成約まで導きます。
■契約管理・アフターフォロー
成約後の契約管理や、クライアント企業へのアフターフォローを行います。
■各種資料作成・社内連携
提案資料の作成や、社内の関係部署との連携を担当します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆入社後の流れ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
業界知識は入社後に習得できます。
先輩スタッフのOJTで基礎からしっかり学び、一人前の人材営業を目指します。
独り立ち後は、提案内容や営業の進め方を自分で考えて実行できる裁量があります。
成果次第でマネジャーへのステップアップも目指せます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆このポジションの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■裁量を持って働ける
年功序列ではなく成果で評価。若手のうちから、自分で考えた提案や営業スタイルに挑戦できます。
■未経験から人材営業のプロへ
業界・職種経験は問いません。先輩スタッフのOJTで基礎から学べる環境です。
■アットホームで仲間意識のあるチーム
困ったときは気軽に相談し合え、成果をチーム全員で喜び合える雰囲気です。
■成果次第でマネジャーへ
営業スタッフからマネジャーへのキャリアパスが明確です。
■9期連続増収の成長企業
成長フェーズの会社で、自分の頑張りが会社の成長に直結します。
■働きやすい環境
休日出勤なし・産育休取得率100％・くるみん認定取得。20代から長期的なキャリアを築ける職場です。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）人材派遣・人材紹介事業におけるクライアント企業への法人営業、および付随する業務
（変更の範囲）会社の定める業務全般
■募集背景
退職者が出たことに伴う欠員補充のため、営業スタッフを1-2名募集します。
GOOYAはITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣／人材紹介を手がけ、グループ売上83億円・9期連続増収と成長を続けています。
成長を支える営業チームの一員として、ともに成長していただける方をお迎えしたいと考えています。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
欠員補充のため、1-2名の採用を予定しています。
■企業のアピールポイント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆9期連続増収、成長を続ける人材サービス企業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
GOOYAは、ITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣／人材紹介を手がける会社です。
グループ売上83億円、9期連続増収と安定した成長を続けており、グループ従業員数は1,077名にのぼります。
「未来を笑顔に」をビジョンに掲げ、2030年までにグループで1万人の成長機会を創出することを目指しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆GOOYAで働く魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■若手から裁量を持てる
年功序列ではなく成果で評価。若手のうちから自分で考えて動き、提案や営業スタイルに挑戦できます。成果次第でマネジャーを目指せるキャリアパスも明確です。
■アットホームで仲間意識のある社風
困ったときは気軽に相談し合え、成果をチームで喜び合える雰囲気です。入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートします。
■成長企業ならではのやりがい
9期連続増収の成長フェーズにあり、一人ひとりの頑張りが会社の成長に直結します。人材派遣と人材紹介の両事業に携わることで、人材ビジネスを幅広く学べます。
■長く働ける環境
休日出勤なし。産育休取得率100％、くるみん認定（子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定）も取得しており、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆会社データ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションのアピールポイント
■入社後のキャリアパス
■入社直後
先輩スタッフのOJTで、人材派遣・人材紹介の業界知識と営業の基礎を学びます。
■独り立ち後
新規・既存クライアントへの提案営業、求人案件の獲得からマッチング・成約、アフターフォローまでを担当します。提案内容や営業の進め方は、自分で考えて実行できる裁量があります。
■その先
年功序列ではなく成果で評価するため、成果次第でマネジャーへのステップアップを目指せます。
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
業界・職種経験は問いません。
やる気と基本的なビジネススキルがあれば、人材業界が未経験でも歓迎します。
以下すべてを満たす方
■歓迎/尚可
■配属部署
HRS事業部 営業部（秋葉原オフィス）
■配属部署詳細
秋葉原オフィスの営業チームに配属となります。
人材派遣・人材紹介の両事業において、クライアント企業への営業活動を担当します。
＜チームの雰囲気＞
アットホームで仲間意識の強いチームです。
困ったときは気軽に相談し合える雰囲気があり、成果もチーム全員で喜び合える環境です。
入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートしますので、人材業界が未経験の方も安心してスタートできます。
＜裁量を持って働ける環境＞
年功序列ではなく成果で評価するため、若手のうちから裁量を持ち、自分で考えた提案や営業スタイルに挑戦できます。
■仕事内容
未経験から、人材業界の法人営業のプロへ。
GOOYAの人材派遣・人材紹介の両事業において、クライアント企業への営業活動を担当していただきます。
先輩スタッフのサポートを受けながら、提案力・折衝力を身につけ、一人前の人材営業として成長していただくポジションです。
年功序列ではなく成果で評価する会社のため、若手のうちから裁量を持って働けます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆GOOYAについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣／人材紹介を手がける会社です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■新規・既存クライアントへの営業活動
訪問・ヒアリング・提案を通じて、クライアント企業の人材に関する課題を把握し、解決策を提案します。
■求人案件の獲得および人材のマッチング・成約
獲得した求人案件に対して、最適な人材をマッチングし、成約まで導きます。
■契約管理・アフターフォロー
成約後の契約管理や、クライアント企業へのアフターフォローを行います。
■各種資料作成・社内連携
提案資料の作成や、社内の関係部署との連携を担当します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆入社後の流れ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
業界知識は入社後に習得できます。
先輩スタッフのOJTで基礎からしっかり学び、一人前の人材営業を目指します。
独り立ち後は、提案内容や営業の進め方を自分で考えて実行できる裁量があります。
成果次第でマネジャーへのステップアップも目指せます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆このポジションの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■裁量を持って働ける
年功序列ではなく成果で評価。若手のうちから、自分で考えた提案や営業スタイルに挑戦できます。
■未経験から人材営業のプロへ
業界・職種経験は問いません。先輩スタッフのOJTで基礎から学べる環境です。
■アットホームで仲間意識のあるチーム
困ったときは気軽に相談し合え、成果をチーム全員で喜び合える雰囲気です。
■成果次第でマネジャーへ
営業スタッフからマネジャーへのキャリアパスが明確です。
■9期連続増収の成長企業
成長フェーズの会社で、自分の頑張りが会社の成長に直結します。
■働きやすい環境
休日出勤なし・産育休取得率100％・くるみん認定取得。20代から長期的なキャリアを築ける職場です。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）人材派遣・人材紹介事業におけるクライアント企業への法人営業、および付随する業務
（変更の範囲）会社の定める業務全般
■募集背景
退職者が出たことに伴う欠員補充のため、営業スタッフを1-2名募集します。
GOOYAはITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣／人材紹介を手がけ、グループ売上83億円・9期連続増収と成長を続けています。
成長を支える営業チームの一員として、ともに成長していただける方をお迎えしたいと考えています。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
欠員補充のため、1-2名の採用を予定しています。
■企業名
株式会社GOOYA HRS事業部（カナ：カブシキガイシャゴーヤ エイチアールエスジギョウブ）
■業種
IT通信
■代表者氏名
徳永 啓伸
■株式公開
非上場
■設立年月
2004年10月
■資本金
1億円
■従業員数
1,000名以上
■コーポレートサイトURL
https://www.gooya.co.jp/
■本社所在地
〒 150-0002 東京都 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F
■事業内容
サマリー
株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。
企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ
経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする
企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する
ミッション IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます
◇事業内容
◇グループ会社
株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。
◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998
◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580
◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92%
2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90%
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65%
※公表日：2022年5月11日
■その他サイト
株式会社GOOYA | エンジニア派遣などIT分野をトータルソリューション
https://www.gooya.co.jp/
■勤務地住所
秋葉原オフィス
東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング 3F
＜アクセス＞山手線「秋葉原」駅より徒歩10分
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）秋葉原オフィス（東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング 3F）
（変更の範囲）本社および会社の定める事業所
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
転勤はありません。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準：
該当なし（期間の定めのない雇用のため）
契約期間に関する補足事項：
該当なし
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■就業時間に関する補足事項
勤務時間タイプ：固定時間制
就業時間：9:00-18:00
休憩時間：60分
残業時間：15h
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均15時間程度
■入社時想定年収
360 万円-480 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
300,000円-400,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
228,758円-318,506円
固定残業代
31,242円-41,494円
固定残業時間
15.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
月給制
月給：300,000円-400,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します
＜月給の内訳＞
■月給300,000円の場合
基本給：228,758円
固定残業代：31,242円（15時間分）
地域手当：40,000円
■月給400,000円の場合
基本給：318,506円
固定残業代：41,494円（15時間分）
地域手当：40,000円
※固定残業時間（15時間）を超える時間外労働分は別途支給します
賞与：なし
昇給：あり（4月・10月）
手当：地域手当、通勤交通費など
＜想定年収＞
360万円-480万円（月給×12ヶ月）
■福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金：あり
その他制度：産休育休制度（産育休取得率100％）、くるみん認定取得
※その他、一般的な福利厚生あり
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
＜その他休暇制度＞
【未経験歓迎/20代活躍中】人材業界の法人営業｜派遣・人材紹介の提案営業｜月給30万円-｜秋葉原勤務・9期連続増収
書類選考 → 一次面接（役員）→ 二次面接（代表）→ 内定
面接回数：2回
※選考状況により変更となる場合があります
適性検査：なし
オンライン面接：のみ
■事業内容
サマリー
レシピ動画サービス「クラシル」および女性向けメディア「TRILL」の企画・開発・運営
主力製品・サービス
◯クラシル：国内No.1 レシピ動画プラットフォーム
アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1*のレシピ動画サービスです。
「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。
◯クラシルリワード；国内No.1 お買い物サポートアプリ
日常のお買い物体験をお得に変えるサービスです。
買い物のためにお店に行く（移動する）、チラシを見る、商品を買う、レシートを受け取る。
これら日常のお買い物行動がポイントに変わり、ポイントを使って様々な特典と交換することができます。
◯クラシルジョブ
2023年11月にスタートした人材プラットフォームです。「新たなHRインフラを築き、日本の可能性を開花させる。」をサービスミッションに掲げ、delyが数々のサービス運営で培ったノウハウやアセットを活用し、人材マッチングを通じて、企業の人材確保と個人のキャリア実現をサポートします。
◯TRILL 国内No.1 ライフスタイルメディア
TRILL (トリル) はあなたらしさを応援するライフスタイルメティアてす。
今知りたい、すくに役立つオシャレな情報はもちろん、恋愛や結婚、 お金、将来のことにも向き合っていくちょっとマシメな内容もお届けしています。
主要顧客
グロース
■代表者氏名
堀江 裕介
■設立
2014年04月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。