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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜500万円（■入社時想定年収 400 万円-500 万円 ■月給 285,714円-357,143円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 裁量労働制 種別とみなし時間 事業場外みなし労働時間制により、8時間勤務したものとみなす。 （事業内労働あり） ■待遇条件・昇給賞与 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） 交通費支給（上限10万円） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ◆勤務場所 自宅、実家に限る ◆出社頻度 月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。 それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 なし |
| 職種 | 広告宣伝・マーケティング・プロモーション マーケティング戦略 その他 企画・マーケ |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
ペイシェントリクルートメント事業開発室
■配属部署詳細
22名
■仕事内容
新しい薬が患者さんのもとに届くまでには、効果や安全性を確かめる「治験（臨床試験）」が必要です。
しかし現在、多くの開発が「参加してくれる患者さんが集まらない」という理由で遅延が発生し、
などの問題を抱えています。
このポジションでお任せするのは、Webマーケティングや自社メディアを活用し、業界の大きな課題である「患者（被験者）さん集め」の課題を解決するプロジェクトマネージャーです。
被験者を「納期までに」「必要な人数」「適切な予算内で」集めることをミッションに、プロジェクトの進行管理はもちろん、予算管理や収益性のコントロールまで幅広く担い、未経験から「Webマーケティング×マネジメント」の専門性を身につけられるポジションです。
＜業務詳細＞
■Web、デジタルマーケティングを活用した集客企画
※社内にデザイナーやマーケターがおりますので、LPやバナー製作を行う際に協力いただくことが可能です
■プロジェクトの進捗・予実管理
■製薬会社（クライアント）とのミーティング・報告
※クライアントは製薬メーカーやCRO（開発業務受託機関）になります
被験者募集（リクルートメント）の仕事は、人材紹介におけるマッチングプロセスと近しい点が多々あります。
人材紹介領域で培った「面談率や歩留まりのデータを見ながら試行錯誤してきた行動力」や「納期意識」は、本ポジションで最大の強みになります。
これまでのご経験や強みを生かしながら
を身に着けていただくことのできる環境です。
＜参考資料＞
■サービス紹介：https://www.qlife.co.jp/services/patient-recruitment
■採用ページ：https://www.qlife.co.jp/recruitment
■youtube/治験体験記：https://youtu.be/h4_PgpscH2o?si=st2Y6mG1o4P38xPF
■youtube/対談動画（前編）：https://youtu.be/SZKPDydQVp0?si=o-Xem6UPbz_uxSNp
■youtube/対談動画（後編）：https://youtu.be/zPWagmkMzXw?si=YZLRUNgMP_visTMK
■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
■募集背景
増員
■採用人数
1名
■ポジションのアピールポイント
＜事業・職務の魅力＞
■M3グループの強固な基盤と独自アセットの活用
登録者140万人の国内最大級治験パネルと自社メディア「QLife」を有しており、患者様へダイレクトに情報を届けることができます。
また、プライム上場企業であるエムスリーの完全子会社であり、エムスリーのアセットを用いた施策実行も可能と様々な課題にアプローチできるだけの土台が備わっています。
被験者募集という難解な領域に対しても、国内随一のアセットを有する環境下でプロジェクトを推進することが可能です。
■「マーケティング×医療」による課題解決
単なるルーティンワークではなく、自社メディアの活用やメルマガ配信に加え、リスティング広告やSNS広告（Facebook、Instagramなど）を用いたデジタルマーケティングの手法を駆使し、被験者募集を推進します。
■新薬開発のボトルネックを解消する高い社会的意義
治験において最も難航しやすい「被験者募集（リクルート）」の課題に対し、患者様と医師の双方の視点からアプローチします。
患者様に納得感を持って治験に参加していただくことで、治験データの質向上や新薬の早期承認に直接的に貢献できる、非常にやりがいのある職務です。
＜働き方・カルチャーの魅力＞
■医療有資格者が集う、風通しの良いチーム風土
配属予定のチームには、CRA（臨床開発モニター）やCRC（治験コーディネーター）などの治験業界出身者が数多く在籍しています。
専門知識や業界ルール、プロジェクト進行のコツなどを、現場の第一線で活躍してきた経験豊富な先輩社員から直接学びながら成長できる環境です。
相互理解が深く非常に風通しが良いカルチャーのため、未経験からのスタートでも疑問点や悩みを気軽に相談でき、チーム全体でフォローし合う体制が整っています。
■ライフイベントと両立できる柔軟な働き方
リモートワークをベースとした働き方のため、通勤時間を短縮して業務や家庭の時間に有効活用できます。
チーム内には子育て中のメンバーも多く在籍しており、限られた時間の中でメリハリをつけて業務に向き合い、しっかりと成果を出すスタイルが定着しています。
■男女問わず長期的に活躍できる多様性推進
全社では約6割が女性社員で、管理職として活躍するメンバーも多数在籍しています。
配属チーム内でも約7割のメンバーが子育てや家庭と両立しながら就業しており、ライフステージの変化（結婚・育児・介護など）があっても柔軟に働き続けられるサポート体制と相互理解が整っています。
■入社後のキャリアパス
＜モデルケース＞
①入社当初はOJTや研修動画を利用し、医療/臨床開発の知識、及び自社サービスについて、学んでいただきます。
②その後は先輩社員の担当案件にサブPMとして入り込み、一連の流れを肌で感じながら経験を積んでいただきます
③3-4ヶ月程度を目安に、ご自身でプロジェクトを担当いただき、メンバーサポートの元でプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
最終的には、社内外の関係者との合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当いただきます。
■仕事を通じて得られるスキル
＜キャリア・スキル開発の魅力＞
■業界未経験から「医療×Webマーケティング」の稀少なスペシャリストへ
医療の専門知識がなくても心配ありません。入社後の研修やOJTを通して、医療・臨床開発の基礎知識と、Web広告・データ分析などの「Webマーケティングスキル」を同時に習得できます。
需要が拡大し続けている「医療×IT」領域で、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。
■成果に応じた早期のキャリアアップも可能
年齢や社歴ではなく、個人の挑戦や成果を正当に評価する文化です。
職種未経験で転職してきた新人メンバーが、入社わずか半年で重要案件にアサインされ案件をリードした実績もあり、年次に関係なく個人の頑張り次第でキャリアアップできる環境です。
■難関プロジェクトへの挑戦と、プロ集団との共創による成長
手ごたえのある難関プロジェクト（新薬開発において特に協力者を集めるのが難しい疾患領域など）にも段階を踏んで挑戦できます。
社会的に非常に大きなニーズがあるため、プロジェクトを成功に導いた時の達成感は格別です。
また、社内のWebデザイナーやマーケター、営業など多様なプロフェッショナルとチームを組んで成果を追う中で、質の高いプロジェクトマネジメント力が磨かれます。
■必須要件
＜経験・スキル＞
■社会人経験2年以上
■人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の実務経験
■基本的なPCスキル（Excel：SUM/IFなどの基礎関数、Word・PowerPointでの資料作成経験）
■一都三県に在住、もしくは入社までに転居可能な方
＜マインド・人物像＞
■当事者意識・主体性： 課題に対して指示待ちにならず、自ら考えプロアクティブ（能動的）に行動できる方
■チーム・組織貢献意識： 自身の評価だけでなく、チームや自社の目標達成のために周りと協調し、真摯・誠実に行動できる方
■論理的思考・数値意識： 感覚だけに頼らず、数値や目標に対して論理的な思考を持って向き合える方
■学習意欲： 業界未経験であっても、OJTや自主学習を通して医療・臨床開発の知識を前向きに吸収する意欲がある方
■歓迎/尚可
■配属部署
ペイシェントリクルートメント事業開発室
■配属部署詳細
22名
■仕事内容
新しい薬が患者さんのもとに届くまでには、効果や安全性を確かめる「治験（臨床試験）」が必要です。
しかし現在、多くの開発が「参加してくれる患者さんが集まらない」という理由で遅延が発生し、
などの問題を抱えています。
このポジションでお任せするのは、Webマーケティングや自社メディアを活用し、業界の大きな課題である「患者（被験者）さん集め」の課題を解決するプロジェクトマネージャーです。
被験者を「納期までに」「必要な人数」「適切な予算内で」集めることをミッションに、プロジェクトの進行管理はもちろん、予算管理や収益性のコントロールまで幅広く担い、未経験から「Webマーケティング×マネジメント」の専門性を身につけられるポジションです。
＜業務詳細＞
■Web、デジタルマーケティングを活用した集客企画
※社内にデザイナーやマーケターがおりますので、LPやバナー製作を行う際に協力いただくことが可能です
■プロジェクトの進捗・予実管理
■製薬会社（クライアント）とのミーティング・報告
※クライアントは製薬メーカーやCRO（開発業務受託機関）になります
被験者募集（リクルートメント）の仕事は、人材紹介におけるマッチングプロセスと近しい点が多々あります。
人材紹介領域で培った「面談率や歩留まりのデータを見ながら試行錯誤してきた行動力」や「納期意識」は、本ポジションで最大の強みになります。
これまでのご経験や強みを生かしながら
を身に着けていただくことのできる環境です。
＜参考資料＞
■サービス紹介：https://www.qlife.co.jp/services/patient-recruitment
■採用ページ：https://www.qlife.co.jp/recruitment
■youtube/治験体験記：https://youtu.be/h4_PgpscH2o?si=st2Y6mG1o4P38xPF
■youtube/対談動画（前編）：https://youtu.be/SZKPDydQVp0?si=o-Xem6UPbz_uxSNp
■youtube/対談動画（後編）：https://youtu.be/zPWagmkMzXw?si=YZLRUNgMP_visTMK
■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
■募集背景
増員
■採用人数
1名
■企業名
株式会社QLife（カナ：カブシキガイシャキューライフ）
■業種
ITWeb通信医療・福祉関連
■代表者氏名
可知 健太
■株式公開
非上場
■設立年月
2006年11月
■資本金
1億4961万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.qlife.co.jp/
■本社所在地
〒 105-0001 東京都 港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
■売上高
2023年03月期実績1,938百万
2022年03月期実績1,758百万
2021年03月期実績1,264百万
■事業内容
サマリー
【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】
１． 医療メディア事業（自社メディア運営）
○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営
（医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人）
２．プロモーション・マーケティング支援事業（製薬企業等医療関連事業社向け）
○プロモーション・マーケティング企画
○WEBサイト・アプリケーション構築・運用
○医療系（患者向け、医療者向け）コンテンツ企画・制作・配信
○調査企画・運用 他
３．コンテンツプロバイダー事業（ポータル等メディア運営事業者向け）
○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給
４． 医療経営支援事業（医療機関向け）
○CS調査ソリューション提供
○集患支援企画・運用
○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用
５．治験支援事業
〇被験者募集支援
【会社紹介資料URL】
https://speakerdeck.com/qlife/qlife-company-introduction
■その他サイト
株式会社QLife（キューライフ）
https://www.qlife.co.jp/
■リモートワークに関する補足事項
◆勤務場所
自宅、実家に限る
◆出社頻度
月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。
それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。
■勤務地住所
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
なし
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
条件変更なし
■就業時間
09:30-18:30
■就業時間に関する補足事項
■みなし労働時間制を採用
上記終業時間は標準労働時間となります。
業務に支障がない範囲及び社内規則の範囲内で出退勤時間の調整及び中抜けなど可能です。
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均25時間程度
■入社時想定年収
400 万円-500 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
285,714円-357,143円
■裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
事業場外みなし労働時間制により、8時間勤務したものとみなす。 （事業内労働あり）
■待遇条件・昇給賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
交通費支給（上限10万円）
■福利厚生
社会保険完備
在宅勤務制度
企業型確定拠出年金制度
外部研修費用補助制度
書籍購入制度
OA機器購入費用補助制度
社員紹介制度
ピアボーナス制度
定期健康診断（ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり）
企業型確定拠出年金制度（正社員のみ対象）
インフルエンザ予防接種費用全額補助
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他）
体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）
フリードリンク
電子レンジ・冷蔵庫完備
副業可
応募資格
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間125日休み
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（7-12月の任意の5日間）
慶弔休暇
有給休暇（10/1もしくは4/1に付与）
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり）
特別傷病休暇（有給付与前の新入社員に対して一律3日付与）
【人材紹介の経験者積極募集中／業界未経験者歓迎】患者さん募集（採用）のプロジェクトマネージャー／ほぼフルリモート環境／要件把握・スカウト・歩留まり追及の経験がそのまま直結！人材マッチングの知見をベースに『Webマーケティング運用』『事業・損益管理』の専門スキルを身につける
1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接（チームリーダー・事業部長）
3. 二次面接（担当役員） /SPI試験
■事業内容
■売上高
2026年06月期実績 96.48億円(前年比+16.2%)
2023年06月期実績 69.02億円
サマリー
株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。
特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。
■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
主力製品・サービス
＜製品＞
＜サービス＞
主要顧客
(敬称略・順不同)：トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など■株式公開
非上場
■代表者氏名
永田 玄
■設立
2017年08月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。