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雇用形態	正社員
給与	570万円〜1040万円（Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 ）
勤務地	栃木県,埼玉県,東京都,静岡県,三重県,熊本県
勤務地詳細	栃木県＞芳賀郡●本田技研工業株式会社　栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 上記が初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※異動可能性がある事業所例（国内外事業所一覧） ●本田技研工業株式会社　東京都港区虎ノ門2-2-3 ●本田技研工業株式会社　埼玉県和光市本町8-1 ●本田技研工業株式会社　埼玉県朝霞市泉水3-15-1 ●本田技研工業株式会社　静岡県浜松市中区葵東1-13-1 ●本田技研工業株式会社　三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 ●本田技研工業株式会社　熊本県菊池郡大津町平川1500　など ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
職種	人事・労務・総務 人事労務・総務 事務・総務
業種	自動車・輸送機器 メーカー（機械・電気・電子）
英語レベル	日常会話レベル

求人詳細

■勤務地

• 本田技研工業株式会社　栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1

上記が初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※異動可能性がある事業所例（国内外事業所一覧）

• 本田技研工業株式会社　東京都港区虎ノ門2-2-3
• 本田技研工業株式会社　埼玉県和光市本町8-1
• 本田技研工業株式会社　埼玉県朝霞市泉水3-15-1
• 本田技研工業株式会社　静岡県浜松市中区葵東1-13-1
• 本田技研工業株式会社　三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1
• 本田技研工業株式会社　熊本県菊池郡大津町平川1500　など

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

■待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
570万円－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。

■職務内容

【仕事内容】
業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。

• 人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）
• 労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）
• 教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。

• 栃木：研究開発領域

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

※次配属先の領域例：
本社機能（全社最適）、研究開発・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域

※キャリアパス：
入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３－５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。

＜やりがい＞

• 100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。
• 各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。
• 世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。

＜ジョブローテーション事例＞
Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在
Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事
Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

■勤務地
栃木県＞芳賀郡

■職種
人事労務・総務

■勤務形態

【正規】一般

■職場環境

【職場環境・風土】

＜社風＞
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

＜働き方＞
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

◆Hondaの社風・働き方

• Hondaフィロソフィーとは
• 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
• 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
• 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

◆参考リンク

• キャリア採用募集職種一覧

■応募条件

【求める経験・スキル】

• 人事関連業務経験（2－10年程度）
• 改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】

• 日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】

• 今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
• 与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
• 周囲を巻き込みながら業務を行える方
• Hondaフィロソフィーに共感いただける方

【913】_HM_【栃木勤務】人事（経験業界不問）

選考フロー

面接2回＋SPI

企業情報

本田技研工業株式会社

■事業内容
Hondaは、「自由な移動の喜び」を叶えるトータルモビリティカンパニーです。
二輪・四輪・ライフクリエーション・航空機および航空機エンジン・ロボット技術の各分野で独創的なモノづくりを実践。
技術・ノウハウを連携することで、未来の可能性を切り拓く次世代モビリティや人々の暮らしに役立つ製品を生み出し続けています。

■URL
https://www.honda.co.jp/

■本社所在地
東京都港区南青山2-1-1

■代表者氏名
三部 敏宏

■設立
1948年（昭和23年）9月

■資本金
860億円

■従業員人数
単独33,065名
連結197,039名
（2023年3月31日現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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