ウェルスナビ株式会社の求人一覧

バックエンドエンジニア/リードメンバー（基幹システム）

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	800万円〜1350万円（年収 8,000,000 円 - 13,500,000円・年俸制で12分割した金額を毎月支給）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅　徒歩5分 JR大崎駅　徒歩7分東急池上線大崎広小路駅　徒歩1分
職種	オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア経理・財務・会計・内部監査バックエンドエンジニア/リードメンバー（基幹システム）バックエンドエンジニア/リードメンバー（基幹システム） ITエンジニア事務・総務
業種	その他金融金融・保険

歓迎条件

アーキテクチャ設計、技術選定の経験
チームの技術的な意思決定を主導した経験
可用性・信頼性を要求されるシステムの設計・運用経験
大量データ・高トラフィックを扱うシステムの設計・チューニング経験
開発人数が増える中で、品質とスピードを維持する仕組みを作った経験
若手メンバーの育成・メンタリングの経験
証券・金融ドメインへの知的好奇心（未経験大歓迎）
魅力
すでに動いている証券基盤を、自らの手で成長させられる
机上の想定ではなく、実際の稼働データと利用状況を見ながら次の一手を決められます
作る領域が、まだ大量に残っている
保守だけの仕事ではありません。新しい業務領域をゼロから設計する場面が、繰り返し訪れます
技術の舵取りを、早い段階から任される
技術的な意思決定を担う層が不足しているため、入社後まもなく設計や技術選定の判断に加わることになります。設計の意図を知るメンバーが社内にいるため、立ち上がりも速いはずです
証券ドメインを、専門家と並走しながら身につけられる
大手証券出身の企画・PMと議論しながら、業務とシステムの両面を理解していけます
「動き続けること」に責任を持つ経験
お客様の資産をお預かりするシステムで、可用性・性能・保守性を自ら設計できます
開発の進め方を、自分たちで育てていける
立ち上げ期に整えた開発スタンダードを、チームの拡大に合わせて磨き上げていけます
事業概要
当社は、全自動の資産運用サービス「ウェルスナビ」を提供しています。「ウェルスナビ」は20－50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。リリースから7.5年で1兆円を達成し、直近2.5年でさらに1兆円を積み上げるなど、その成長スピードは加速しています。
この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融インフラを構築します。
この構想は、MUFGグループが持つ6,000万人の顧客基盤などの巨大なアセットと、ウェルスナビが培ってきたプロダクト開発力や顧客体験 (UI/UX) を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。
※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点）
参考情報
▼ ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
▼ウェルスナビnote
https://note.com/wealthnavi_hr
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction

業務内容

募集背景
10倍規模の成長を支えるため、基幹システムを刷新
ウェルスナビでは、全自動資産運用サービス（ロボアドバイザー）を展開しており、預り資産は約2兆円を超えるまで拡大してきました。しかし、それはスタート地点に立ったに過ぎません。中長期的には、日本の個人金融資産の約1%にあたる預り資産20兆円規模のサービスを目指しています。
弊社が目標に据えているのは、現状の10倍にあたる規模です。取引量・データ量の急激な増加に安定して耐えられる基幹システムが不可欠となりますが、既存システムの延長線上では実現が困難でした。そのため弊社は、システムの抜本的な刷新を決断しました。
そうした中、弊社では新規基幹システムの構築プロジェクトを進め、2026年夏、将来的なビジネス要求に並走できるスケーラブルな基幹システムの本番稼働を開始しました。ただし、これはゴールではありません。稼働しているのは構想全体の一部であり、目指す規模に向けた機能の拡張とシステムの進化は、ここからが本番です。
開発の規模・スピードの拡張を目指し、採用を強化
証券の専門領域（証券取引の約定・残高管理、税務処理、資金決済・管理、証券経理、帳票の作成等）のノウハウを発揮する企画部隊と、高度なシステム要求を技術的に解決する開発部隊が一体となり、自社開発を進めています。設計から実装まで、すべて自社のチームで作り切ったシステムであり、外部に丸ごと委託した部分はありません。設計の意図を知るメンバーが社内にいるため、入社後に誰も中身を説明できないブラックボックスと向き合うことはありません。
今後は、開発の規模とスピードをさらに引き上げていきます。それに対して、技術的な意思決定を担う層が不足しているのが現状です。入社後の早い段階から、技術的な判断に関わっていただける環境です。
一緒に弊社の挑戦にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
▼本取り組みが日経新聞に掲載されました
ウェルスナビ、「ウェルスナビ」の基幹システムを自社開発によるクラウド環境へ移行
担っていただく役割
今回募集するのは、この基盤を本物の事業インフラへと育てていく、技術面の中心を担うメンバーです。実際のお客様の資産とお金が動き始めた今、求められるのは「動くもの」ではなく「止まらないもの・伸び続けるもの」です。構想ではなく、実データとお客様の反応を根拠に判断できる立場です。
設計・実装: バックエンドを中心に、自ら手を動かして機能を形にする
技術的な意思決定とアーキテクチャの進化: 技術選定と方向づけを担い、業務スペシャリストと対等に議論しながら、将来の10倍規模のデータ量・取引量に耐える構造へ作り替えていく
信頼性への責任: 可用性・監視・障害対応の設計を通じて、止まらないシステムを保つ
開発の進め方づくり: 設計・コードレビューの基準づくりと、品質と開発速度を両立させるプロセスの設計
チーム全体の底上げ: 設計レビューや技術的な議論を通じて、チームとしての開発力を引き上げる
日々の実装から離れるポジションではありません。ご自身で設計し、実装する立場のまま、技術的な判断にも踏み込んでいただくイメージです。自分の担当範囲を作り切るだけでなく、システム全体とチーム全体を見渡して動いていただくことを期待しています。
要員計画や評価といったマネジメント業務は、ご志向次第です。まずは技術面に集中していただけます。チームは今後拡大していくため、開発チームの文化づくりや採用・育成をリードする道も選べます。「プロフェッショナル」と「マネジメント」のどちらの道も、自ら切り拓ける環境です。
業務内容
Java (Spring Boot) を用いたバックエンドの設計・開発
Next.js / TypeScript を用いたフロントエンドの設計・開発
バックエンドを主軸としつつ、必要に応じてフロントエンドも担当いただきます。フロントエンドの実務経験は

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
バックエンドエンジニア/リードメンバー（基幹システム）

■求人タイトル
バックエンドエンジニア/リードメンバー（基幹システム）

■雇用形態
正社員

■給与
年収 8,000,000 円 - 13,500,000円

年俸制で12分割した金額を毎月支給

■勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
JR五反田駅　徒歩5分
JR大崎駅　徒歩7分
東急池上線大崎広小路駅　徒歩1分

■選考フロー
(1)書類選考
(2)現場社員・チーム責任者面接
(3)グループ責任者面接
(4)CTO面接
(5)内定・オファー面談

※上記は変更となる可能性もございます。

■仕事についての詳細

＜募集背景＞
10倍規模の成長を支えるため、基幹システムを刷新
ウェルスナビでは、全自動資産運用サービス（ロボアドバイザー）を展開しており、預り資産は約2兆円を超えるまで拡大してきました。しかし、それはスタート地点に立ったに過ぎません。中長期的には、日本の個人金融資産の約1%にあたる預り資産20兆円規模のサービスを目指しています。
弊社が目標に据えているのは、現状の10倍にあたる規模です。取引量・データ量の急激な増加に安定して耐えられる基幹システムが不可欠となりますが、既存システムの延長線上では実現が困難でした。そのため弊社は、システムの抜本的な刷新を決断しました。
そうした中、弊社では新規基幹システムの構築プロジェクトを進め、2026年夏、将来的なビジネス要求に並走できるスケーラブルな基幹システムの本番稼働を開始しました。ただし、これはゴールではありません。稼働しているのは構想全体の一部であり、目指す規模に向けた機能の拡張とシステムの進化は、ここからが本番です。
開発の規模・スピードの拡張を目指し、採用を強化
証券の専門領域（証券取引の約定・残高管理、税務処理、資金決済・管理、証券経理、帳票の作成等）のノウハウを発揮する企画部隊と、高度なシステム要求を技術的に解決する開発部隊が一体となり、自社開発を進めています。設計から実装まで、すべて自社のチームで作り切ったシステムであり、外部に丸ごと委託した部分はありません。設計の意図を知るメンバーが社内にいるため、入社後に誰も中身を説明できないブラックボックスと向き合うことはありません。
今後は、開発の規模とスピードをさらに引き上げていきます。それに対して、技術的な意思決定を担う層が不足しているのが現状です。入社後の早い段階から、技術的な判断に関わっていただける環境です。
一緒に弊社の挑戦にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
▼本取り組みが日経新聞に掲載されました
ウェルスナビ、「ウェルスナビ」の基幹システムを自社開発によるクラウド環境へ移行

＜担っていただく役割＞
今回募集するのは、この基盤を本物の事業インフラへと育てていく、技術面の中心を担うメンバーです。実際のお客様の資産とお金が動き始めた今、求められるのは「動くもの」ではなく「止まらないもの・伸び続けるもの」です。構想ではなく、実データとお客様の反応を根拠に判断できる立場です。
設計・実装: バックエンドを中心に、自ら手を動かして機能を形にする
技術的な意思決定とアーキテクチャの進化: 技術選定と方向づけを担い、業務スペシャリストと対等に議論しながら、将来の10倍規模のデータ量・取引量に耐える構造へ作り替えていく
信頼性への責任: 可用性・監視・障害対応の設計を通じて、止まらないシステムを保つ
開発の進め方づくり: 設計・コードレビューの基準づくりと、品質と開発速度を両立させるプロセスの設計
チーム全体の底上げ: 設計レビューや技術的な議論を通じて、チームとしての開発力を引き上げる
日々の実装から離れるポジションではありません。ご自身で設計し、実装する立場のまま、技術的な判断にも踏み込んでいただくイメージです。自分の担当範囲を作り切るだけでなく、システム全体とチーム全体を見渡して動いていただくことを期待しています。
要員計画や評価といったマネジメント業務は、ご志向次第です。まずは技術面に集中していただけます。チームは今後拡大していくため、開発チームの文化づくりや採用・育成をリードする道も選べます。「プロフェッショナル」と「マネジメント」のどちらの道も、自ら切り拓ける環境です。
業務内容
Java (Spring Boot) を用いたバックエンドの設計・開発
Next.js / TypeScript を用いたフロントエンドの設計・開発
バックエンドを主軸としつつ、必要に応じてフロントエンドも担当いただきます。フロントエンドの実務経験は必須ではありません。
対応業務領域の拡大に向けた機能追加とアーキテクチャの進化
実運用データにもとづくパフォーマンス改善と、継続的なリファクタリング
監視・障害対応の仕組みづくりと、運用の自動化
プロジェクト全体を通じ、これまで培った経験を存分に発揮していただき、開発チームのリード、社内外との調整やリードをお任せします。

＜開発環境・使用ツール＞
「一度作って終わり」のシステムではなく、常に最新の技術進化を取り込み続けることを目指しています。言語、フレームワークともに、常に最新安定版への追従・バージョンアップを開発サイクルに組み込んでいます。技術の新しさ自体を目的とはせず、お客様に価値を届けることを最優先に判断します。お客様の資産をお預かりしている以上、大胆な作り替えよりも確実な前進を選びます。
バックエンド: Java (Spring Boot)
新しい言語機能も活用し、冗長な記述を排した見通しの良いコードベースを維持します。
フロントエンド: TypeScript, Next.js
AIによるコード生成・プロトタイピング: UIコンポーネントの雛形作成やロジックの実装において、AIツールをフル活用しています。
データベース: PostgreSQL (Amazon Aurora)
CI/CD: GitHub Actions
ドキュメント/コミュニケーション: Jira, Notion, Slack, Zoom
AI: GitHub Copilot, Notion AI,etc
コード補完・生成、プロトタイピング、ドキュメント作成など、開発の各場面でAIツールを活用しています。

＜証券未経験を歓迎する「バックアップ体制」＞
証券ドメインの知識がないことを不安に思う必要はありません。チーム内には、大手証券会社で数々のプロジェクトを成功させてきたドメインのスペシャリスト（企画・PM）が複数名在籍しています。複雑な業務ロジックや要件は彼らと議論しながら固めていくため、証券知識ゼロからでも十分にキャッチアップできる環境です。
一方で、業務を理解しようとする姿勢と、業務担当者や他チームと自ら対話していく力は求められます。「言われたものを作る」のではなく、業務とシステムの両面から最適解を一緒に探せる方を歓迎します。

＜必須要件＞
すべてを満たしている必要はありません。ご自身の強みがどこにあるかを、選考の中でお聞かせください。

■技術レベル
Javaでの開発経験（目安10年以上）年数よりも設計判断の質を重視します。
フレームワークの内部挙動を理解した上で技術選択の理由を説明でき、他メンバーの設計をレビューできる方
クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験
インフラ構成を理解し、アプリケーション設計に落とし込める方
保守性を担保するテストを、当たり前に書けること
テストコードを設計の一部として捉え、安心して変更できるコードベースを保てる方

■システムとの向き合い方
稼働中のシステムを改善・拡張してきた経験
動いているサービスを止めずに、機能追加や構造変更を進められる方
本番で起きた性能問題や障害を、計測にもとづいて原因特定し解消した経験
基本設計－保守運用までの一貫したご経験
「作って終わり」ではなく、運用のしやすさや長期的な保守性を考慮した設計ができる方
新しい技術やツール（AI等）を、目的に照らして取捨選択できる判断力
GitHub Copilot等のAIツールを使いこなして生産性を高めつつ、技術の採用可否をサービスへの価値で判断できる方
理想の技術構成を追い求めるより、既存システムと向き合い、一歩ずつ着実に進めることを選べる方

■チームでの働き方
5人以上の開発プロジェクトのリーダーもしくはマネージャーとしてのご経験
自分の担当範囲だけでなく、システム全体・チーム全体を見て動けること
目の前のタスクだけでなく、他メンバーの担当箇所や運用への影響まで考慮して判断できる方
業務担当者や他チームと、必要な議論を自ら進められること
仕様の曖昧さや認識のズレに気づいたとき、依頼を待たずに自分から確認しにいける方
設計レビューや技術的な議論を通じて、チームの開発力を引き上げることに前向きであるこ
自分で実装したほうが早い場面でも、レビューや相談に時間を割くことを厭わない方

＜歓迎要件＞
アーキテクチャ設計、技術選定の経験
チームの技術的な意思決定を主導した経験
可用性・信頼性を要求されるシステムの設計・運用経験
大量データ・高トラフィックを扱うシステムの設計・チューニング経験
開発人数が増える中で、品質とスピードを維持する仕組みを作った経験
若手メンバーの育成・メンタリングの経験
証券・金融ドメインへの知的好奇心（未経験大歓迎）

＜魅力＞
すでに動いている証券基盤を、自らの手で成長させられる
机上の想定ではなく、実際の稼働データと利用状況を見ながら次の一手を決められます
作る領域が、まだ大量に残っている
保守だけの仕事ではありません。新しい業務領域をゼロから設計する場面が、繰り返し訪れます
技術の舵取りを、早い段階から任される
技術的な意思決定を担う層が不足しているため、入社後まもなく設計や技術選定の判断に加わることになります。設計の意図を知るメンバーが社内にいるため、立ち上がりも速いはずです
証券ドメインを、専門家と並走しながら身につけられる
大手証券出身の企画・PMと議論しながら、業務とシステムの両面を理解していけます
「動き続けること」に責任を持つ経験
お客様の資産をお預かりするシステムで、可用性・性能・保守性を自ら設計できます
開発の進め方を、自分たちで育てていける
立ち上げ期に整えた開発スタンダードを、チームの拡大に合わせて磨き上げていけます

＜事業概要＞

この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融インフラを構築します。
この構想は、MUFGグループが持つ6,000万人の顧客基盤などの巨大なアセットと、ウェルスナビが培ってきたプロダクト開発力や顧客体験 (UI/UX) を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。
※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点）

＜参考情報＞
▼ ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
▼ウェルスナビnote
https://note.com/wealthnavi_hr
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction

バックエンドエンジニア/リードメンバー（基幹システム）

企業情報

ウェルスナビ株式会社

■事業内容
金融商品取引業

■URL
https://corp.wealthnavi.com/

■本社所在地
品川区西五反田8-4-13　五反田ＪＰビルディング9F

■代表者氏名
柴山和久

■設立
2015年4月28日

■資本金
121億6,276万7,762円

■従業員人数
約300名
※2026年6月現在 / 正社員数

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

この求人に応募する