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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 900万円〜1100万円（年収 9,000,000 円 - 11,000,000円 ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 【賞与】 年2回 【諸手当】 都市手当、家族手当、高度国家資格手当ほか ■待遇 ■賃金形態：月給制 ■月給：575,000円－ ・本俸：375,000円－ ・役職手当：200,000円 ・その他手当あり ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区高輪2 丁目 21 番 2 号 TOPPANホールディングス株式会社 高輪オフィス 建物名：THE LINKPILLAR 1 SOUTH |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 インフラエンジニア（設計・構築） 事業開発_【615】創薬支援事業チームリーダー 事業開発_【615】創薬支援事業チームリーダー 事業開発本部 3D細胞培養事業推進センター 企画・マーケ ITエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 デザイン・印刷 IT通信インターネット マスコミ・広告・デザイン |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00（休憩60分） |
| 英語レベル | ビジネスレベル |
必須要件】
ライフサイエンス/創薬分野における専門知識：製薬メーカーの研究開発プロセス（特に探索・研究段階、スクリーニング等）や実験手法について、現場の研究者と対等に会話・ディスカッションができる知識レベル。
新規事業開発・事業戦略の実務経験：ヘルスケア・メディカル・創薬分野での事業企画、事業開発（BD）、新規事業立ち上げ、戦略立案などの経験。
提案・交渉・コミュニケーション力：製薬企業やアカデミア等のステークホルダーからニーズをヒアリングし、共同研究や受託案件へと取りまとめる力。
グローバル対応が可能な英語力（ビジネスレベル）。
（業務経験1年以上）
仕事内容
【募集背景】
当社では、3D細胞培養技術（Invivoid）を活用したがん個別化医療事業に加え、製薬メーカーのリサーチ・研究開発段階におけるトレーニングやスクリーニング支援を目的とした「創薬支援事業」の本格立ち上げ・事業化を進めております。 より推進力を高めていくために、戦略・事業開発（上流フェーズ）に特化してリードできる戦略側のチームリーダーを新たにお迎えし、組織体制の強化と事業立ち上げの加速を図るための募集となります。
【職務概要】
創薬支援事業における戦略・事業開発部門のチームリーダーとして、事業戦略・戦術の立案から実行、製薬メーカーや研究機関との折衝、サービス開発までを牽引していただきます。3－4名程度のメンバーマネジメントまたはリードを行いながら、新規事業の立ち上げ・事業化を推進する役割です。
【職務詳細】
事業戦略・戦術の立案・実行：創薬支援事業の成長に向けた戦略立案、マーケットプランの策定および実行。
製薬メーカーへのアプローチ・ヒアリング：創薬研究・スクリーニングにおけるニーズの整理、課題抽出、提案型の関係構築。
サービス開発・型化：研究部門（現場チーム）と連携したスクリーニング提案の型化、効能判定アルゴリズム構築、サービス改善。
共同研究・成果物の取り扱い定義：共同研究におけるエビデンス収集方針の策定、研究成果の帰属・権利取り扱いの整理や各種交渉。
チームリード・連携：配下メンバー（3－4名程度）の業務リード・サポート、および国内外（日米）のパートナー・関係部署との連携。
【職務の魅力】
0→1の新規事業立ち上げ：最先端技術（3D細胞培養）を用いた新事業の立ち上げフェーズであり、大きな裁量を持って戦略立案から実行までを主導できます。
最先端創薬への貢献：がん領域やライフサイエンス分野における最先端研究・臨床現場の知見を活かし、グローバルな製薬企業とともに新たな創薬プラットフォームを創出する手応えが得られます。
専門性と事業開発力を活かせる環境：研究・実験に関するアカデミック/ライフサイエンスのバックグラウンドと、事業開発・戦略の双方を融合させて活躍できるポジションです。
【期待する役割】
事業戦略・開発領域のリード役として組織の立て直し・基盤構築を牽引すること。
メンバーを牽引し、創薬メーカーの現場（研究開発者等）と高度な技術論・ビジネス論の双方でコミュニケーションを取りながら、受託研究や事業化案件を形にすること。
応募要件
【
■職種 / 募集ポジション
事業開発_【615】創薬支援事業チームリーダー
■求人タイトル
事業開発_【615】創薬支援事業チームリーダー
■雇用形態
正社員
■給与
年収 9,000,000 円 - 11,000,000円
ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。
【賞与】
年2回
【諸手当】
都市手当、家族手当、高度国家資格手当ほか
■勤務地
東京都港区高輪2 丁目 21 番 2 号
TOPPANホールディングス株式会社 高輪オフィス
建物名：THE LINKPILLAR 1 SOUTH
■勤務時間
9:00－18:00（休憩60分）
■休日
【休日】
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日(6月4日)、夏季休日、年末年始休日ほか
【休暇】
年次有給休暇 (10－20日) ※半日休暇制度あり
■福利厚生
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度
■受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■待遇
■賃金形態：月給制
■月給：575,000円－
・本俸：375,000円－
・役職手当：200,000円
・その他手当あり
■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。
■配属予定部署
事業開発本部
3D細胞培養事業推進センター
■労働契約
TOPPANホールディングス株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぐ）
■備考
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
■仕事についての詳細
【仕事内容】
【募集背景】
当社では、3D細胞培養技術（Invivoid）を活用したがん個別化医療事業に加え、製薬メーカーのリサーチ・研究開発段階におけるトレーニングやスクリーニング支援を目的とした「創薬支援事業」の本格立ち上げ・事業化を進めております。 より推進力を高めていくために、戦略・事業開発（上流フェーズ）に特化してリードできる戦略側のチームリーダーを新たにお迎えし、組織体制の強化と事業立ち上げの加速を図るための募集となります。
【職務概要】
創薬支援事業における戦略・事業開発部門のチームリーダーとして、事業戦略・戦術の立案から実行、製薬メーカーや研究機関との折衝、サービス開発までを牽引していただきます。3－4名程度のメンバーマネジメントまたはリードを行いながら、新規事業の立ち上げ・事業化を推進する役割です。
【職務詳細】
事業戦略・戦術の立案・実行：創薬支援事業の成長に向けた戦略立案、マーケットプランの策定および実行。
製薬メーカーへのアプローチ・ヒアリング：創薬研究・スクリーニングにおけるニーズの整理、課題抽出、提案型の関係構築。
サービス開発・型化：研究部門（現場チーム）と連携したスクリーニング提案の型化、効能判定アルゴリズム構築、サービス改善。
共同研究・成果物の取り扱い定義：共同研究におけるエビデンス収集方針の策定、研究成果の帰属・権利取り扱いの整理や各種交渉。
チームリード・連携：配下メンバー（3－4名程度）の業務リード・サポート、および国内外（日米）のパートナー・関係部署との連携。
【職務の魅力】
0→1の新規事業立ち上げ：最先端技術（3D細胞培養）を用いた新事業の立ち上げフェーズであり、大きな裁量を持って戦略立案から実行までを主導できます。
最先端創薬への貢献：がん領域やライフサイエンス分野における最先端研究・臨床現場の知見を活かし、グローバルな製薬企業とともに新たな創薬プラットフォームを創出する手応えが得られます。
専門性と事業開発力を活かせる環境：研究・実験に関するアカデミック/ライフサイエンスのバックグラウンドと、事業開発・戦略の双方を融合させて活躍できるポジションです。
【期待する役割】
事業戦略・開発領域のリード役として組織の立て直し・基盤構築を牽引すること。
メンバーを牽引し、創薬メーカーの現場（研究開発者等）と高度な技術論・ビジネス論の双方でコミュニケーションを取りながら、受託研究や事業化案件を形にすること。
【応募要件】
【必須要件】
ライフサイエンス/創薬分野における専門知識：製薬メーカーの研究開発プロセス（特に探索・研究段階、スクリーニング等）や実験手法について、現場の研究者と対等に会話・ディスカッションができる知識レベル。
新規事業開発・事業戦略の実務経験：ヘルスケア・メディカル・創薬分野での事業企画、事業開発（BD）、新規事業立ち上げ、戦略立案などの経験。
提案・交渉・コミュニケーション力：製薬企業やアカデミア等のステークホルダーからニーズをヒアリングし、共同研究や受託案件へと取りまとめる力。
グローバル対応が可能な英語力（ビジネスレベル）。
【歓迎要件】
製薬メーカー、CRO、バイオベンチャー等での創薬研究・研究企画・事業開発経験。
創薬プロジェクトリーダー（PL）や研究支援サービス・AI創薬等のプロジェクト推進経験。
チームリードまたはマネジメント経験（少人数チームのディレクションやメンバー育成経験）。
共同研究における契約・権利帰属（知財関連）の調整・交渉経験。
【求める人物像】
アカデミック/研究視点だけでなく、「事業化・ビジネス化」に対する強い志向性と情熱をお持ちの方。
現場研究者から経営・事業側まで、双方の専門用語やコンテキストを理解し、円滑な橋渡しができるフラットなコミュニケーションが取れる方。
未整備な環境や0→1のフェーズを楽しみ、自ら課題を発見して自律的にプロジェクトを動かしていける推進力のある方。
自身の専門知識や経験を活かし、チームや事業の成長にコミットしたいプレイヤー/リーダー思考をお持ちの方。
■受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■労働契約
TOPPANホールディングス株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぐ）
事業開発_【615】創薬支援事業チームリーダー
■事業内容
「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開
■本社所在地
東京都文京区水道1-3-3
■代表者氏名
麿秀晴
■設立
明治33年 （1900年)
■資本金
104,986 (百万円) (2022年3月末現在)
■従業員人数
連結 54,336名 (2022年3月末現在)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。