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雇用形態	正社員
給与	295万円〜800万円（◆給与 年俸制　400万－800万（45時間/月相当分の残業手当を含む） ※半期提示年俸の1/6を月給として支給 月給内訳 ・基本給 246,600円－493,200円 ・固定残業代 86,734円－173,467円 ※月45時間相当を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規定による） ■昇給・賞与 昇給年2回 業績連動型決算賞与年2回 ※社内規程に基づく ■諸手当 通勤交通費支給（月3万円まで） ※社内規程に基づく ）
勤務地	東京都,愛知県
勤務地詳細	愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F リモートワーク可
職種	ゲームデザイナー Plan クリエイティブ
業種	ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11：00－17：00） 標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規程による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規程による） ※一斉休憩の適用除外あり

必須条件

• ワンダープラネットのミッションへの共感
• 新規モバイルゲームの企画・試作段階から開発フェーズに携わった経験
• ゲームデザインまたはレベルデザインの担当領域で、体験や仕組みをゼロから設計し、試作・実装・検証まで主導した経験
• 担当領域の方針、優先順位、品質について自ら判断し、結果に責任を持った経験
• 自ら課題を見つけ、仮説を立て、施策の実行・結果確認・改善まで進めた経験
• プランナーや他職種を巻き込み、担当領域の仕事を進めた経験
• 自分が行った判断、施策、結果、次に変えたことを具体例で説明できること

（業務経験1年以上）

求人詳細

■諸手当
通勤交通費支給（月3万円まで）
※社内規程に基づく

■昇給・賞与
昇給年2回
業績連動型決算賞与年2回
※社内規程に基づく

■勤務地
愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
リモートワーク可

■賃金

◆給与
年俸制　400万－800万（45時間/月相当分の残業手当を含む）
※半期提示年俸の1/6を月給として支給
月給内訳

• 基本給 246,600円－493,200円
• 固定残業代 86,734円－173,467円

※月45時間相当を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規定による）

■求める人物像

• 自ら課題を見つけ、必要な判断と行動を起こせる方
• 判断の理由と結果を振り返り、うまくいかなかった点も次の設計に反映できる方
• メンバーに仕事の目的と判断基準を伝え、チームとして成果を出せる方
• 担当領域での実績を積み、将来的にディレクターを目指したい方

■応募資格（歓迎）

• リードプランナー、サブディレクター、またはそれに準ずる役割の経験
• プランナーの業務分担、レビュー、育成の経験
• モバイルゲームのリリース後の運営経験
• 運営KPIやユーザーの定性・定量データを使った改善の経験
• 複数職種と調整し、前例のない企画や施策を実現した経験
• 生成AIなどの新しいツールを、仕様作成や検討・レビューの実務に取り入れた経験

■応募資格（必須）

• ワンダープラネットのミッションへの共感
• 新規モバイルゲームの企画・試作段階から開発フェーズに携わった経験
• ゲームデザインまたはレベルデザインの担当領域で、体験や仕組みをゼロから設計し、試作・実装・検証まで主導した経験
• 担当領域の方針、優先順位、品質について自ら判断し、結果に責任を持った経験
• 自ら課題を見つけ、仮説を立て、施策の実行・結果確認・改善まで進めた経験
• プランナーや他職種を巻き込み、担当領域の仕事を進めた経験
• 自分が行った判断、施策、結果、次に変えたことを具体例で説明できること

■職務内容
新規モバイルゲームの開発を中心に、担当するゲームデザインまたはレベルデザイン領域の方針づくりから、仕様策定、実装、検証までをリードしていただきます。ディレクターや他職種と連携しながら、担当領域の企画判断と成果に責任を持つポジションです。
具体的には、以下の業務を想定しています。

• 新規タイトルの企画・試作段階から、担当領域で実現したいゲーム体験と設計方針を定める
• 企画意図、優先順位、判断基準を示し、プランナーや関係職種と仕様策定・実装を進める
• 試作物や成果物をレビューし、品質上の課題と対応方針を判断する
• 実機での検証やユーザーの反応をもとに課題を見つけ、改善案を実行して結果を確かめる
• 担当領域のプランナーへの業務分担、レビュー、育成を行う

将来的にディレクターを目指していただくポジションです。担当領域で成果を出し、経験と適性に応じて、タイトル全体の企画判断やチーム運営へ役割を広げることを想定しています。

■雇用形態
正社員（試用期間：原則3ヶ月　※当社規定による）

■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11：00－17：00）
標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規程による）
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規程による）
※一斉休憩の適用除外あり

■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始
年次有給休暇（入社月に応じて入社時最大10日、次年度以降16－25日）
（年間125日程度）

■福利厚生
週5任意リモートワーク
リモートワーク環境整備制度
各種社会保険完備
従業員持株会
eラーニング制度
※社内規程に基づく

■事業内容
モバイルゲーム事業

ゲーム/リードプランナー

選考フロー

エントリー
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書類選考
　▼
1次面接、適性検査
　▼
2次面接
　▼
最終面接
※面接はZoomによるオンラインで実施しています
※選考の流れは予告なく変更になる可能性があります
※選考結果のご連絡に1週間前後お時間をいただく場合がございます

企業情報

ワンダープラネット株式会社

■事業内容
■トピックス
最近のエンジニア組織の動向やトピックスを定期的にアップします。
【2025/01/20更新】

• TiDB, Momentoのような先進的なツールを導入しました。TiDBはゲーム業界の中でも先駆けとして利用を開始しています。
• NewRelic/Datadogを導入して、パフォーマンスを見える化して、パフォーマンス品質（ユーザー体験）を担保する取り組みに力をいれています。
• EDMO組織としてはレイテンシーを下げる取り組み（R&D）を重点的にやっています。

　└直近ではLaravel Octaneの導入。

• EM会、Engineering Manager勉強会（輪読会）など、EM育成の取り組み強化中です。

　└直近の輪読会では『エンジニアリングマネージャーのしごと―チームが必要とするマネージャーになる方法』を取り上げました。

■URL
https://wonderpla.net/

■本社所在地
名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F

■代表者氏名
代表取締役社長CEO 佐藤 彰紀

■設立
2012年9月3日（10月1日創業）

■資本金
17億5,871万円（ 資本準備金含む 、2026年8月末時点 ）

■従業員人数
124名（ 2026年8月末時点 ）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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