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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜800万円（年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当：月40時間該当分を上記に含む。 （例）月給50万円：117,300円/月 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与・報酬・特記事項 給与改定：年2回 (6月・12月) 賞与：6月 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■東京オフィス（株式会社ギブリー本社）※渋谷 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7・8F |
| 職種 | セキュリティ 法人営業 【セキュアサイクル｜東京】フィールドセールス / FS フィールドセールス / FS【セキュアサイクル｜東京】 ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 10:00－19:00 |
■職種 / 募集ポジション
【セキュアサイクル｜東京】フィールドセールス / FS
■求人タイトル
フィールドセールス / FS【セキュアサイクル｜東京】
■雇用形態
正社員
■給与
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
（例）月給50万円：117,300円/月
■勤務地
■東京オフィス（株式会社ギブリー本社）※渋谷
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7・8F
■勤務時間
10:00－19:00
■休日
■福利厚生
■福利厚生／諸手当／その他
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■賞与・報酬・特記事項
給与改定：年2回 (6月・12月)
賞与：6月
■その他
※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
会社内での全ての業務
■セキュアサイクルとは
開発時に脆弱性を作りこまないためのシステム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。
システム開発におけるセキュリティ対策を当たり前のものに
学び続ける、誠実に、他者に敬意を
システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。
また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のUターン・Iターン先になることを目標に北九州本社と2019年5月には仙台オフィスも開所し業務拡大しております。
■仕事についての詳細
募集職種・業務内容
▼募集職種
【東京】フィールドセールス / FS
▼業務概要
顧客企業の情報システム部門、セキュリティ部門、開発部門などと対話し、企業が安心してデジタル化や新しい事業に挑戦できる環境を提供します。
既存顧客との信頼関係を深めながら、顧客が抱えるセキュリティ課題やシステム開発上の課題を把握し、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティコンサルティング、セキュアなシステム開発などのサービスを組み合わせて提案することがミッションです。
顧客の要望をそのまま受けるだけではなく、社内のエンジニアやコンサルタントと連携し、顧客ごとに最適な提案内容や進め方を検討します。既存顧客への深耕、新規顧客の開拓、他部門への横展開、パートナー企業との協業など、営業活動全般を担っていただきます。
▼業務内容
既存顧客への定期的な情報提供やフォローを行い、顧客の事業内容、システム環境、開発計画、セキュリティ課題を把握。脆弱性診断やセキュリティコンサルティングなど、顧客の課題に応じたサービスを提案します。
既存の取引実績を足がかりに、他部署・関連部門へのアプローチを拡大。現在提供しているサービスに加え、顧客の新たな課題や将来的なニーズを捉え、追加提案やクロスセルにつなげます。
既存サービスを提供するだけでなく、顧客ごとの要望や課題に応じて、複数のサービスを組み合わせた提案を実施。必要に応じて、サービス内容のカスタマイズや提案方法の工夫も行います。
顧客の要望や案件の前提条件を整理し、社内のエンジニア、セキュリティコンサルタント、プロジェクトメンバーと連携。技術的な実現可否や案件の進め方を確認しながら、提案から受注、サービス開始までを推進します。
問い合わせ、紹介、展示会、パートナー企業からの引き合いなどを起点に、新規顧客との接点を創出。パートナー企業との勉強会や共同提案を通じて、提案機会や販売チャネルの拡大にも取り組みます。
提案資料、案件管理、営業プロセス、顧客へのアプローチ方法などを改善。営業活動を通じて得た顧客ニーズや成功事例を社内に共有し、チーム全体の営業力向上に貢献します。
▼キャリアパス
エンタープライズセールス：
大手企業に対するアカウントプランニングや複数部門への提案拡大を担い、より大規模な案件の創出・受注を目指します。
セールスリーダー／営業マネージャー：
自身の営業活動に加えて、営業メンバーの支援や案件レビュー、営業プロセスの改善を担います。
パートナーセールス責任者：
パートナー企業との協業モデルを構築し、共同提案や販売チャネルの拡大を推進します。
営業企画・営業戦略担当：
顧客ニーズや営業実績をもとに、営業戦略、提案手法、案件管理の仕組みを設計します。
事業開発担当（BizDev）：
顧客との対話や営業活動を通じて得た知見をもとに、新サービスや新たな事業機会の創出に関わります。
求めるスキル・経験
▼必須スキル
下記、いずれかのご経験がある方（3年以上を目安）
法人向け提案営業の経験：
IT、セキュリティ、SaaS、SIer、コンサルティングなどの無形商材を、法人顧客に対して提案した経験がある方。
既存顧客への深耕・提案拡大の経験：
既存顧客との関係を構築し、追加提案、クロスセル、他部署への横展開などを自ら仕掛けた経験がある方。
顧客課題に応じたソリューション提案の経験：
顧客の要望や課題をヒアリングし、社内の技術部門や専門部署と連携して提案内容を組み立てた経験がある方。
複数の関係者を巻き込んだ案件推進の経験：
顧客、営業、エンジニア、パートナー企業など、複数の関係者と調整しながら、商談やプロジェクトを前に進めた経験がある方。
▼歓迎スキル
サイバーセキュリティ領域での営業経験：
脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティコンサルティング、SOC・監視サービスなどを扱った経験。
大手企業への営業経験：
従業員1,000名以上の企業に対する新規開拓、既存深耕、継続提案の経験。
▼求める人物像
顧客の課題を起点に提案を考えられる方：
顧客から提示された要望に対応するだけでなく、事業やシステムの状況を理解し、潜在的な課題や新たな提案機会を見つけられる方。
社内外の関係者と協力して案件を進められる方：
エンジニア、コンサルタント、パートナー企業など、それぞれの専門性や立場を理解しながら、案件を前に進められる方。
顧客との長期的な関係構築を大切にできる方：
短期的な受注だけでなく、継続的な情報提供やフォローを通じて顧客との信頼関係を築き、長期的な取引につなげられる方。
新しい専門知識を学ぶ意欲がある方：
サイバーセキュリティやIT技術の変化に関心を持ち、必要な知識を継続的に吸収できる方。
募集概要
▼セキュアサイクルについて
生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。
私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。
システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。
▼募集背景
私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。
脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。
直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。
今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、エンタープライズセールスを募集します。
技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。
見えにくいサイバーリスクを可視化し、企業の信頼と事業の継続性を守ることで、挑戦できる社会を共に支えませんか。
ギブリー子会社化に関するお知らせ
株式会社セキュアサイクルHP
▼会社全体の魅力・雰囲気
各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です！
大人なベンチャーというメリハリを持ちながら業務に取り組んでおります。
▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります
東京オフィス（株式会社ギブリー本社）※渋谷
選考フロー
1）書類選考
2）1次面接
3）適正検査
4）最終面接
5）内定
※上記は標準的な選考フローです。候補者様のご経験や選考状況に応じて、選考内容や面接回数が変更となる場合があります。
■セキュアサイクルとは
開発時に脆弱性を作りこまないためのシステム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。
システム開発におけるセキュリティ対策を当たり前のものに
学び続ける、誠実に、他者に敬意を
システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。
また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のUターン・Iターン先になることを目標に北九州本社と2019年5月には仙台オフィスも開所し業務拡大しております。
【セキュアサイクル｜東京】フィールドセールス / FS
■事業内容
人的資本インテリジェンス事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA）
AI開発支援事業（Givery AI Lab）
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業
■決算期
3月
■役員
代表取締役社長：井手 高志
取締役CTO：池田 秀行
取締役：奥田 栄司
取締役：新田 章太
取締役CAIO：山川 雄志
取締役CISO：服部 祐一
取締役CMO：吉田 将輝
社外取締役：中俣 博之
社外取締役：新井 悠介
監査役：川下 勝也
執行役員：山根 淳平
執行役員：西田 織衣
執行役員：長目 拓也
専門執行役員：Wil Andrade
専門執行役員：Jay Geeseman
専門執行役員：Everton Yoshitani
■技術顧問
竹内 郁雄
江崎 浩
岡崎 直観
■本社所在地
東京都渋?区南平台町15-13 帝都渋?ビル8F
■代表者氏名
井手 高志
■設立
2009年4月28日
■資本金
1,000万円
■従業員人数
120名 (グループ全体／契約社員、アルバイトを含む）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。