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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1600万円（■契約期間 無期雇用 応相談 入社時は前職給同等以上の給与を想定しております。 その後、営業成果を前提に、毎年一定以上の金額での昇給が可能です。 ■モデル例 ・前職年収400万円台⇒入社時年収500万円。入社3年目でさらに350万円アップ（年収850万円） ・前職年収500万円台⇒入社時年収600万円。その後、約400万円アップ（年収1000万円） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 営業マネージャー・営業管理 BD 【圧倒的成長環境】ビジネスディレクター / CXOレイヤーへの課題解決提言 × BCG出身者との常時業務連携 専門職・コンサル |
| 業種 | 専門コンサルタント ソフトウェア・情報処理 コンサルティング IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（勤務時間8時間、コアタイム：10時－17時） |
MUST）
業務概要
「圧倒的成長環境」で働きたい方にオススメです。
住友商事→BCGの代表中川、BCG→DeNAの営業統括の鈴木と戦略ファーム出身者と日々連携をしていく、鍛え上げられる環境が社内にあります。
大手CXO/部長レイヤーへの提言機会も多く、相手の期待水準が高い中で自身を高めていくことを求められます。入社後は専属の先輩がつく「バディ制度」で商談の進め方からクライアントとの会話のコツや資料作成をイチから伝授します。「見て覚えろ」ではなく、言語化して教える文化なので未経験でも順当に力をつけていくことが可能な環境です。
《業務内容》
一言でまとめるとハイレベルなコンサルタントをチームまたは個人で企業に提案し、顧客企業の事業課題の解決を進めていく仕事です。
提案後は自身が直接コンサルティングを行うのではなく、お客様とコンサルタントの間に入ってプロジェクトを円滑に進める「ディレクター」の役割を担います。
ー新規顧客・既存顧客からの案件獲得
ー引き合いの案件化に関しては代表やコンサルタントとの連携をしながら推進
ー対応者は事業会社部長以上クラスであることも多く、課題が不透明な状態からの ディスカッションも多い
ー獲得した案件に対しての自社コンサルタントまたは外部要員のアサインポイント
クライアントへのコンサルティングサービス提供が軸になりますが、志向性に応じたキャリアパスを用意しております。
応募資格（
■職種 / 募集ポジション
BD
■求人タイトル
【圧倒的成長環境】ビジネスディレクター / CXOレイヤーへの課題解決提言 × BCG出身者との常時業務連携
■雇用形態
正社員
■契約期間
無期雇用
■給与
応相談
入社時は前職給同等以上の給与を想定しております。
その後、営業成果を前提に、毎年一定以上の金額での昇給が可能です。
■モデル例
■勤務時間
フレックスタイム制（勤務時間8時間、コアタイム：10時－17時）
■休日
完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、等
※年間休日120日以上
■福利厚生
社会保険完備、リモートワーク可(推奨)、私服勤務可、オフィス内のドリンク一部無料、屋内禁煙、社内イベント、書籍購入支援、等
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
屋内禁煙
■その他
ハイブリッドワーク（クライアントオフィスへの出社の可能性あり）
■仕事についての詳細
＜業務概要＞
「圧倒的成長環境」で働きたい方にオススメです。
住友商事→BCGの代表中川、BCG→DeNAの営業統括の鈴木と戦略ファーム出身者と日々連携をしていく、鍛え上げられる環境が社内にあります。
大手CXO/部長レイヤーへの提言機会も多く、相手の期待水準が高い中で自身を高めていくことを求められます。入社後は専属の先輩がつく「バディ制度」で商談の進め方からクライアントとの会話のコツや資料作成をイチから伝授します。「見て覚えろ」ではなく、言語化して教える文化なので未経験でも順当に力をつけていくことが可能な環境です。
《業務内容》
一言でまとめるとハイレベルなコンサルタントをチームまたは個人で企業に提案し、顧客企業の事業課題の解決を進めていく仕事です。
提案後は自身が直接コンサルティングを行うのではなく、お客様とコンサルタントの間に入ってプロジェクトを円滑に進める「ディレクター」の役割を担います。
ー新規顧客・既存顧客からの案件獲得
ー引き合いの案件化に関しては代表やコンサルタントとの連携をしながら推進
ー対応者は事業会社部長以上クラスであることも多く、課題が不透明な状態からの ディスカッションも多い
ー獲得した案件に対しての自社コンサルタントまたは外部要員のアサインポイント
クライアントへのコンサルティングサービス提供が軸になりますが、志向性に応じたキャリアパスを用意しております。
＜応募資格（MUST）＞
＜応募資格（WANT）＞
■受動喫煙対策
屋内禁煙
BD
■事業内容
■本社所在地
東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F
■代表者氏名
中川 浩幸
■設立
2021年10月1日
■資本金
2,000万円
■従業員人数
124人（2025年11月1日時点 / 業務委託除く）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。