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雇用形態	正社員
給与	570万円〜1040万円（Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 570万－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 ）
勤務地	埼玉県
勤務地詳細	埼玉県＞和光市●本田技研工業株式会社 ・埼玉県和光市中央1-4-1　(東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩15分) ・埼玉県朝霞市泉水3-15-1　(東武東上線「朝霞台」駅から徒歩13分) ※上記は、初任地となります。国内・海外事業所への異動の可能性があります ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 経理・財務・会計・内部監査 経営企画・新規事業企画経理・財務 企画・マーケ 事務・総務
業種	自動車・輸送機器 メーカー（機械・電気・電子）

必須条件

• 事業会社での経営企画・事業企画でのプロジェクト推進経験
• 予算編成・管理（計画・見通し・実績・差異分析）
• 管理会計・経理・財務での計数管理・分析
• 多数の関係者との調整を伴う業務推進（論点整理、合意形成、資料作成）

【求める志向性】

• 正確性と期限遵守の計画性・実行力
• 守秘・コンプライアンス意識
• 経営視点と現場視点の両方を意識しながら業務を進める姿勢

（業務経験1年以上）

求人詳細

■勤務地

• 本田技研工業株式会社
• 埼玉県和光市中央1-4-1　(東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩15分)
• 埼玉県朝霞市泉水3-15-1　(東武東上線「朝霞台」駅から徒歩13分)

※上記は、初任地となります。国内・海外事業所への異動の可能性があります
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

■待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■想定年収
570万－1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。

■職務内容

【具体的にお任せしたい業務】

• 研究開発領域のIT関連費用（電算機費）・販管費に関する以下の業務を担当いただきます。
• 年度予算編成（要望取りまとめ、査定対応、計画反映）
• 執行・実績管理（差異分析、見通し更新）
• 関係部門との調整・問い合わせ対応
• 予算データの整備・管理
• 業務プロセス改善・属人化解消の推進
• 事業役員／部課長層へのレポーティング

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】

• 経営層の意思決定から研究現場の活動まで幅広く関与し、経理・開発事業管理等との橋渡し役を担っていただきます。基礎研究を含む多様な分野の担当者との調整を通じ、Hondaの研究開発における企画・推進プロセスを学ぶことができます。
• 単なる集計に留まらず、予算ポートフォリオの分析・提案まで踏み込む難易度の高い役割であり、「経営と現場の双方に向き合う」稀有な経験を得られます。
• 会計・財務、IT/インフラ費用、経営視点での説明・提案力など、社外でも通用する希少なスキルを習得できます。
• ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

【キャリアパス】
まず研究開発領域の予算業務（編成・執行管理・実績分析）を自走・リードできるレベルまで育成します。
その後、担当領域拡大や改善プロジェクト推進役への役割拡大を想定。将来的にはグループの中核人材として、業務設計・仕組み化を含むマネジメント領域への成長を期待しております。

【社員が語る業務の魅力】

• 年齢：43歳
• 社会人経験年数：17年
• 前職：ヘルスケア
• コメント：

私は中途で入社し、現在はIT費用の予算管理を担当しています。
前職でも予算管理に関わっていましたが、このポジションは「扱うスケール」と「意思決定への近さ」が大きく異なります。単なる数値管理ではなく、部門横断で投資の優先順位を議論し、最適なリソース配分を導く役割を担う点に大きなやりがいを感じています。
また、業務プロセス自体も進化の途上にあり、既存ルールに従うだけでなく、「どうすればより効率的か」「どうすれば価値を出せるか」を自ら考え、改善していける点も特徴です。
これまでの予算管理、経理、経営企画、事業企画などの経験を活かして、もう一段ステップアップしたい方には非常に面白い環境だと思います。
自ら考え、動き、影響力のある仕事をしたい方にぜひ来ていただきたいです。

【社員が語る業務の魅力】

• 年齢：39歳
• 社会人経験年数：15年
• 前職：ヘルスケア
• コメント：

定常業務としての予算管理・集計だけではなく、電算機予算の効果・効率向上の検討等、Hondaの事業変革に向けた提案を上位層に行える機会・土壌があります。
マネジメント層・現場の双方との距離が近く、技術者からの相談を直接受ける機会が多くあり、幅広い人脈・知見が得られ、成長を実感できます。繁忙期、閑散期が年間を通じて事前に見通せるため、計画的な休暇取得が可能です。

【組織ビジョン】

• 予算業務を単なる集計・手続き業務から、意思決定に資するマネジメント業務へ進化させ、年度予算（電算機費／販管費）の編成－執行－実績把握プロセスを標準化します。
• 予算精度向上とタイムリーな経営判断を可能にし、研究開発現場が研究に集中できる環境を整え、限られた資源で最大限の価値創出に貢献していきます。

■勤務地
埼玉県＞和光市

■職種
経営企画・新規事業企画経理・財務

■勤務形態

【正規】一般

■職場環境

【職場環境・風土】
「人間尊重」「三つの喜び (買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生み出し続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる裁量権の大きな職場です。
積極的に仕事に向き合い推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きなプロジェクトが任されます。研究開発現場や経営層と向き合いながら、限られた資源をより価値ある使い方へ導くために、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進めたい方に、ぜひ仲間に入っていただきたいと思います。

■応募条件

【求める経験・スキル】

• 事業会社での経営企画・事業企画でのプロジェクト推進経験
• 予算編成・管理（計画・見通し・実績・差異分析）
• 管理会計・経理・財務での計数管理・分析
• 多数の関係者との調整を伴う業務推進（論点整理、合意形成、資料作成）

【求める志向性】

• 正確性と期限遵守の計画性・実行力
• 守秘・コンプライアンス意識
• 経営視点と現場視点の両方を意識しながら業務を進める姿勢

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

• IT予算やシステム投資に関する基礎理解またはITコスト管理経験
• 予算業務の標準化・効率化経験
• データ分析に基づく施策立案の経験（Excel、BI、DB等）
• 製造業／研究開発領域での間接部門業務経験

【求める人物像】

• 数字やデータをもとに、課題を構造化して説明できる方
• 不確実な状況でも、論点を整理しながら前に進められる方
• 関係者の立場を理解しながら、合意形成を進められる方
• チームワークを大切にできる方
• 研究開発を支える企画・管理業務を通じて、Hondaのものづくりや新たな価値創出に貢献したい方
• 新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
• 高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
• 様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

【開発環境・ツール】

• データ処理：M365（PPT, Excel(関数/Pivot), Word, Outlook, SharePoint）
• プロジェクト管理： Teams、iQUAVIS

【キーワード】
予算編成／予算管理、管理会計・経理/財務、経営企画、事業企画、IT投資管理、ITコスト管理、データ集計・可視化、業務プロセス設計、業務改善、内部統制・監査対応

■メディア記事

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• Hondaの未来につながるシステムへ──プロジェクトマネージャーが推進する変革とは
• 専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略

◆Hondaの社風・働き方

• 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
• 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
• 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
• Hondaフィロソフィーとは

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
※選考プロセスについてのご案内は【こちら】

【2199】_HM_研究開発領域のIT投資・予算マネジメント/経営判断を支える企画管理

選考フロー

面接2回＋SPI

企業情報

本田技研工業株式会社

■事業内容
Hondaは、「自由な移動の喜び」を叶えるトータルモビリティカンパニーです。
二輪・四輪・ライフクリエーション・航空機および航空機エンジン・ロボット技術の各分野で独創的なモノづくりを実践。
技術・ノウハウを連携することで、未来の可能性を切り拓く次世代モビリティや人々の暮らしに役立つ製品を生み出し続けています。

■URL
https://www.honda.co.jp/

■本社所在地
東京都港区南青山2-1-1

■代表者氏名
三部 敏宏

■設立
1948年（昭和23年）9月

■資本金
860億円

■従業員人数
単独33,065名
連結197,039名
（2023年3月31日現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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