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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 358万円〜527万円（■試用期間 あり 3ヶ月 年収358万円－527万円 月給21万1,000円－＋賞与（実績5－6ヶ月分）＋諸手当 ■賞与 あり 年2回 5－６ヶ月分 （2025年度：実績約6ヶ月分！） ■諸手当 ■残業手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■通勤手当：会社規定による ） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務地詳細 | ■千葉工場 住所：千葉県千葉市若葉区若松町717-10なし |
| 職種 | 機械・機構設計・金型設計・CAD・CAM技術者 電子機械エンジニア |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ＜就業時間＞ 8：45－17：30 ＜休憩時間＞ 1時間 ・12：00－12：45 ・15：00－15：15 時間外労働あり |
| 雇用期間 | 無期 |
（業務経験1年以上）
■業務内容
◇◆
【“次の100年”を担うコアメンバー募集】
設計だけで終わらない。
技術を継ぎ、会社の未来を動かす存在へ。
◇◆
港や工場で活躍する大型クレーン。
その“動力”を支える「ケーブルリール」や「ケーブルキャリヤ」などの産業用給電機器を手掛けているのが、私たち日電商工株式会社です。
取引先は「JFE」や「日本製鉄」など、日本を代表する大手企業。
製鉄・港湾・発電・造船など、社会インフラを支える現場で、当社の技術が活躍しています。
そして今――。
創業100周年に向けて、会社は次のステージへ。
海外企業との提携、新商材の展開、新たな市場への挑戦。
これまで積み上げてきた“信頼”を土台に、次の時代をつくるフェーズに入っています。
だからこそ今回の採用では、
単なる「設計担当」ではなく、
将来的に会社の中核を担ってくださる方を本気で迎えたいと考えています。
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【仕事内容】
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自社製品の製造に関わる〈機械設計・電気設計〉を担当していただきます。
電気・機械系の専門知識を活かし、産業を支える製品づくりに携わるポジションです。
《設計》
※設計期間は最短2日－最長2ヶ月／基本的には専任制
ポイント
千葉拠点では、倉敷工場とリモートで連携しながら設計業務を進めます。
将来的には、関東以北エリアのメンテナンス体制の強化に伴い、顧客対応や現場での技術サポートなど、設計に加えて幅広い役割を担っていただくことを期待しています。
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【入社後の流れとキャリアアップ】
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まずは倉敷工場での一定期間の研修を通じて、製品知識や設計の基礎、ものづくりの流れを学んでいただきます。
その後も定期的に倉敷工場での研修を実施し、技術や知識を継続的に習得できる環境を整えています。
研修後は設計業務を中心に、資材・製造・現場対応など幅広い工程に関わりながら、“ものづくり全体を見渡せる技術者”へ成長していただきます。
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【求人の最大ポイント・魅力】
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ベテランが培ってきた高度な技術やノウハウを、
次世代へ本気で継承していくフェーズに入っています。
技術を学び、経験を積むだけではなく、
将来的には会社の中核として、これからの「日電商工」を支えていく存在へ成長していくことができます。
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日電商工の魅力
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■社会インフラを支える“誇れる仕事”
製鉄所・港湾・発電所・造船所など、
日本の産業を支える現場で当社製品が活躍。
社会に欠かせない設備を支える技術者として、大きなやりがいを実感できます。
■“オンリーワン”の技術領域
当社が手掛ける分野は、競合がほとんどいない専門領域。
長年積み上げてきた技術力と実績により、業界内で確固たる地位を築いています。
「どこでも通用する技術者」ではなく、
“ここでしか身につかない技術”を磨ける環境です。
■働きやすさも大切に
長く安心してキャリアを築ける環境づくりにも力を入れています。
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【メッセージ】
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「One日電・Challenge日電」
このスローガンのもと、
社員一人ひとりが挑戦を続けながら、一体感を持って成長している会社です。
1952年の創業以来、
「熱意・誠実」を大切にしながら、産業を支える給電機器メーカーとして成長してきました。
そして今。
次の100年へ向け、新たな挑戦が始まっています。
必要なのは、“未来を任せられる人材”。
「もっと裁量ある仕事がしたい」
「技術を極めたい」
「会社の中心で活躍したい」
そんな想いをお持ちの方を、私たちは歓迎します。
あなたも、“次代をつくる技術者”として、
日電商工の新しい歴史に加わりませんか？■必須条件
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
年収358万円－527万円
月給21万1,000円－＋賞与（実績5－6ヶ月分）＋諸手当
■賞与
あり
年2回 5－６ヶ月分
（2025年度：実績約6ヶ月分！）
■諸手当
■残業手当
■通勤手当
■役職手当
■通勤手当：会社規定による
■勤務地詳細
■千葉工場
住所：千葉県千葉市若葉区若松町717-10なし
■勤務時間
＜就業時間＞
8：45－17：30
＜休憩時間＞
1時間
時間外労働あり
■福利厚生
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■退職金制度
■定年制（60歳）
■産育休制度
■借上社宅（自己負担 月額の20％）
※限度額・年齢上限あり
■受動喫煙対策
禁煙
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
■休日
土日休み
■年間休日125日以上
■完全週休2日制
土・日・祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（7日間）
■創立記念日
■有給休暇（最高20日）（初年度1－10日※入社日による）
■選考フロー
STEP1
Web書類選考
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
STEP2
面接（1－2回）+適性検査
※面接日は相談に応じます。面接時に履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください。
STEP3
内定
※速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
■雇用形態
正社員
【千葉】産業用ケーブルリール等の設計・企画/ 次世代を担う、 “これからの会社を背負う存在”へ／産業用給電機器メーカー◎働きやすさ抜群の環境
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
創業から70周年余を迎え、給電事業を柱に大手製鉄所やプラントメーカー等安定した取引先があり、
特に自社製品の大型ケーブルリールのシェアは国内トップを誇ります。
倉敷工場は当社のメイン工場として、主力製品であるケーブルリールやスリップリング、
ケーブルキャリヤなどの企画設計・製造を行っています。
また千葉工場はコネクタの製造に加え、
新規事業であるコンダクターレールの物流倉庫としての役割を担っています。
■会社設立日
1952年5月
■従業員数
115
■資本金
6,500万円
■本社所在地
本社所在地
兵庫県神戸市中央区西町35（三井神戸ビル3F）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。