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雇用形態	正社員
給与	600万円〜1300万円（・想定年収：600万円－1,300万円 ・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円－770,000円 ・賞与：年2回（6月・12月） ・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 ・雇用形態：正社員（期間の定め：無） ・試用期間：有（6ヶ月）※期間中、労働条件の変更なし ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） ・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給） ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京本社
職種	データサイエンティスト 基幹職 マーケティング本部　マーケティングユニット 企画・マーケ
業種	クレジット・信販 金融・保険
勤務時間	■勤務時間 ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

必須条件

生成AIプロジェクトの企画・推進経験

• ビジネスへの技術適用した実績（RAGなど）
• 業務の要件定義経験
• PoCの企画－実施および評価

（業務経験1年以上）

業務内容

当社の既存業務に対してAIの活用を前提とした再設計を推進します。
社内各部署における「業務変革の実行支援」、全社横断での「活用促進」の企画、推進、「AI開発」に従事いただきます。【職務詳細】

■業務変革の実行支援

• 各部署のビジネス要望、課題をヒアリングし、業務変革テーマ検討・選定
• 業務変革テーマ別の立ち上げからリリースまでのプロジェクト計画策定
• 担当部署と連携しての進捗・課題等のプロジェクト管理、要件交渉
• 業務変革テーマについてのAI活用イメージの具体化（要件定義支援）

■生成AI開発

• クラウド環境でのAIワークフロー/エージェントの構築
• プロンプトエンジニアリング
• 業務要件に合わせた非構造化データのマネジメント

■活用促進

• 全社横断でのAI活用促進策の企画・実行・モニタリング
• 社員向け研修の企画・実施

■本ポジションの魅力

• 世界的なテクノロジートレンドである機械学習や生成AIの社内展開・推進に従事できる
• 社内各部署の業務改革に従事し、社内の各種業務を広範囲に理解するという稀有な経験を積むことができる
• 2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。

2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

求人詳細

■概要
当社の既存業務に対してAIの活用を前提とした再設計を推進します。
社内各部署における「業務変革の実行支援」、全社横断での「活用促進」の企画、推進、「AI開発」に従事いただきます。

■仕事内容

【職務詳細】

■業務変革の実行支援

• 各部署のビジネス要望、課題をヒアリングし、業務変革テーマ検討・選定
• 業務変革テーマ別の立ち上げからリリースまでのプロジェクト計画策定
• 担当部署と連携しての進捗・課題等のプロジェクト管理、要件交渉
• 業務変革テーマについてのAI活用イメージの具体化（要件定義支援）

■生成AI開発

• クラウド環境でのAIワークフロー/エージェントの構築
• プロンプトエンジニアリング
• 業務要件に合わせた非構造化データのマネジメント

■活用促進

• 全社横断でのAI活用促進策の企画・実行・モニタリング
• 社員向け研修の企画・実施

■本ポジションの魅力

• 世界的なテクノロジートレンドである機械学習や生成AIの社内展開・推進に従事できる
• 社内各部署の業務改革に従事し、社内の各種業務を広範囲に理解するという稀有な経験を積むことができる
• 2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境

■キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

■必須スキル

【必須（MUST）】
生成AIプロジェクトの企画・推進経験

• ビジネスへの技術適用した実績（RAGなど）
• 業務の要件定義経験
• PoCの企画－実施および評価

【歓迎（WANT）】
生成AIプロジェクトにおける開発経験

• プロンプトエンジニアリングによる業務改善
• 社内のナレッジの収集－ナレッジベース構築の経験
• 生成AIを問わずナレッジマネジメントの経験
• AIエージェントを構築/評価した経験
• AIエージェントを業務にデプロイした経験

■給与情報

• 想定年収：600万円－1,300万円
• 賃金形態：月給制
• 月額基本給：300,000円－770,000円
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）

※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外

■待遇/福利厚生

• 雇用形態：正社員（期間の定め：無）
• 試用期間：有（6ヶ月）※期間中、労働条件の変更なし
• 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
• 給与更改：年1回（7月）
• 通勤手当：会社規定に基づき支給
• 退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
• 家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
• 労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

■勤務地
東京本社

■カテゴリー
マーケティング本部

■職種
基幹職

■配属部署
マーケティング本部　マーケティングユニット

■休日/休暇

• （原則）週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始（12月30日－1月3日）
• 有給休暇
• 初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
• 次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
• 特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

■勤務時間

• 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
• フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

生成AIを活用した社内DXの企画・推進担当

選考フロー

書類選考→面接（2回）→内定

※内定後－入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

企業情報

三井住友カード株式会社

■事業内容
私たちは、カード、信販、トランザクションの3つのビジネスを柱に、総合的な決済ソリューションを提供しています。

SMBCグループ各社とも連携しながら、全国に広がる営業拠点を活用し、事業・エンティティの枠を超えて強力に営業活動を展開。お客さまの決済にまつわるさまざまな課題に、スピーディかつワンストップで対応します。

■URL
https://www.smbc-card.com/index.jsp

■本社所在地
江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル

■代表者氏名
大西 幸彦

■設立
1967年12月26日

■資本金
340億3千円（2023年3月末日現在）

■従業員人数
2,752名（2023年3月末日現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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