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雇用形態	正社員
給与	600万円〜1300万円（・想定年収：600万円－1,300万円 ・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円－770,000円 ・賞与：年2回（6月・12月） ・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 ・雇用形態：正社員（期間の定め：無） ・試用期間：有（6ヶ月）※期間中、労働条件の変更なし ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） ・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給） ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京本社
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 Webマーケティング 基幹職 ■マーケティング本部　マーケティングユニット 企画・マーケ
業種	クレジット・信販 金融・保険
勤務時間	■勤務時間 ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

業務内容

マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、当社の強みであるOlive会員、クレジットカード会員、Vポイント会員等の顧客基盤を活用し、非金融ビジネス（Vトリップ、Vふるさと納税、Oliveヘルスケア等）の事業企画・開発・推進を担当いただきます。
マーケティング戦略立案から顧客コミュニケーション設計、新規利用や継続利用促進策の実行や効果検証まで事業全体に幅広く関わっていただくポジションです。アジャイル運営により、スピード感のある意思決定と施策実行を行い、事業拡大に貢献いただきます。【職務詳細】
1．マーケティング戦略立案
└市場・競合・自社分析
└マーケティング課題の分析・提案

2．顧客コミュニケーション設計
└メール、アプリプッシュ、SNS等のオウンドコミュニケーション企画・実行
└Web広告やSEO等のデジタルマーケティングの企画・実行
└カスタマージャーニー設計

3．プロモーション設計
└非金融事業利用活性化に向けた施策やキャンペーンの企画・実行
└AI活用によるパーソナライゼーション企画・実行（行動予測・セグメント精緻化等）
└顧客分析、効果検証によるPDCA運用

4．商品・サービス企画・開発
└新機能・サービスの企画立案（アライアンス強化・事業提携による開発含）
└ユーザー体験向上に向けた改善提案・実行

■本ポジションの魅力
本ポジションでは、非金融の事業推進全体に関わりますので、マーケティング戦略からコミュニケーション設計、プロモーション、商品開発に至るまで一気通貫して担うことができますので、ご自身のマーケティングスキルを総合的に成長させることができます。また、数百万?数千万人規模のユーザーに影響するサービスにコアメンバーとして関与でき、SMBCグループ全体のキャッシュレス戦略の中核を担う高い影響力を発揮できる点も大きな魅力です。

■募集背景
従来の金融・決済の枠を超えて当社が非金融ビジネスへ参入するにあたり、当社内にない経験・知見をお持ちの方を外部からお迎えしたく、顧客基盤を活用したBtoC向けの新規事業企画に従事されていた方を募集しています。正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

求人詳細

■概要
マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、当社の強みであるOlive会員、クレジットカード会員、Vポイント会員等の顧客基盤を活用し、非金融ビジネス（Vトリップ、Vふるさと納税、Oliveヘルスケア等）の事業企画・開発・推進を担当いただきます。
マーケティング戦略立案から顧客コミュニケーション設計、新規利用や継続利用促進策の実行や効果検証まで事業全体に幅広く関わっていただくポジションです。アジャイル運営により、スピード感のある意思決定と施策実行を行い、事業拡大に貢献いただきます。

■仕事内容

【職務詳細】
1．マーケティング戦略立案
└市場・競合・自社分析
└マーケティング課題の分析・提案

2．顧客コミュニケーション設計
└メール、アプリプッシュ、SNS等のオウンドコミュニケーション企画・実行
└Web広告やSEO等のデジタルマーケティングの企画・実行
└カスタマージャーニー設計

3．プロモーション設計

4．商品・サービス企画・開発
└新機能・サービスの企画立案（アライアンス強化・事業提携による開発含）
└ユーザー体験向上に向けた改善提案・実行

■本ポジションの魅力
本ポジションでは、非金融の事業推進全体に関わりますので、マーケティング戦略からコミュニケーション設計、プロモーション、商品開発に至るまで一気通貫して担うことができますので、ご自身のマーケティングスキルを総合的に成長させることができます。また、数百万?数千万人規模のユーザーに影響するサービスにコアメンバーとして関与でき、SMBCグループ全体のキャッシュレス戦略の中核を担う高い影響力を発揮できる点も大きな魅力です。

■募集背景
従来の金融・決済の枠を超えて当社が非金融ビジネスへ参入するにあたり、当社内にない経験・知見をお持ちの方を外部からお迎えしたく、顧客基盤を活用したBtoC向けの新規事業企画に従事されていた方を募集しています。

■キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

■必須スキル

【必須（MUST）】

• 事業推進の責任を負い、経営との合意形成を図りながら、自ら主体的にプロジェクトをマネジメントした経験（3年以上）
• 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功に導いた実績
• 高いコミュニケーション能力と調整力

【歓迎条件】

• プロジェクト推進経験
• チームマネジメント経験
• マーケティングおよび商品企画経験

【求める人物像】

• 自ら主体的に行動し、課題解決に取り組める方
• 複雑な状況下でも冷静に判断し、柔軟に対応できる方
• 経営視点を持ちながら、現場の実務にも積極的に関与できる方

■給与情報

• 想定年収：600万円－1,300万円
• 賃金形態：月給制
• 月額基本給：300,000円－770,000円
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）

※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外

■待遇/福利厚生

• 雇用形態：正社員（期間の定め：無）
• 試用期間：有（6ヶ月）※期間中、労働条件の変更なし
• 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
• 給与更改：年1回（7月）
• 通勤手当：会社規定に基づき支給
• 退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
• 家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
• 労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

■勤務地
東京本社

■カテゴリー
マーケティング本部

■職種
基幹職

■雇用形態
正社員

■配属部署

■マーケティング本部　マーケティングユニット

■休日/休暇

• （原則）週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始（12月30日－1月3日）
• 有給休暇
• 初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
• 次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
• 特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

■勤務時間

• 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
• フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

非金融ビジネス領域における新規事業企画・開発担当

選考フロー

書類選考→面接（3回）→内定

※内定後－入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

企業情報

三井住友カード株式会社

■事業内容
私たちは、カード、信販、トランザクションの3つのビジネスを柱に、総合的な決済ソリューションを提供しています。

SMBCグループ各社とも連携しながら、全国に広がる営業拠点を活用し、事業・エンティティの枠を超えて強力に営業活動を展開。お客さまの決済にまつわるさまざまな課題に、スピーディかつワンストップで対応します。

■URL
https://www.smbc-card.com/index.jsp

■本社所在地
江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル

■代表者氏名
大西 幸彦

■設立
1967年12月26日

■資本金
340億3千円（2023年3月末日現在）

■従業員人数
2,752名（2023年3月末日現在）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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