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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜2000万円（■入社時想定年収 430 万円-1500 万円 ■月給 270,000円-350,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 200,000円-260,000円 固定残業代 70,313円-91,406円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 年収 430万円 - 1500万円 ・想定年収：4,300,000円-15,000,000円 ・月給（270,000円-350,000円）＋賞与（年2回／4か月分）＋インセンティブ ・交通費全額支給 ▼参考年収 ・入社3年／30代前半／年収1,300万円 ・入社4年／30代後半／年収2,200万円 ◎残業時間は、平均0-10時間 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ＜テレワーク実施状況＞ ・必要に応じて相談も可能です。 101-0047 東京都千代田区内神田三丁目24番3号 VORT内神田5階■喫煙環境 その他 屋内全面禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 組織拡大、新エリア進出にあたって転勤する可能性があります。 ただし、本人の希望がある場合のみとなります。 |
| 職種 | 有形商材 法人向け 新規営業 |
| 業種 | 不動産・建設・設備業界 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
【働くチーム・環境】
▼ 不動産業界に精通したメンバーが在籍
現在20名のメンバーが在籍しており、そのうち14名が宅地建物取引士の資格を保有しています。不動産業界での経験を持つメンバーも多く、互いの知識や経験を共有しながら業務に取り組んでいます。
営業組織は現在3チームに分かれており、これまでの経験やスキルを踏まえて配属チームを決定します。
▼ 中途入社100％。意見を交わしやすい組織
現在のメンバーは全員が中途入社です。職種や役職にかかわらずコミュニケーションを取りながら、現場から出た意見も取り入れ、業務改善を進めています。
チームでの情報共有や目線合わせも大切にしており、困ったときには互いに相談・協力しながら仕事を進める環境です。
▼ 仕事とプライベートを両立しやすい働き方 月の平均残業時間は10時間未満です。成果を追求しながらも、メリハリをつけて働ける環境づくりを大切にしています。
また、業務に慣れ、社内での信頼関係が構築された後は、営業活動に合わせた直行直帰も可能です。直行直帰の際には、自宅やカフェなどで事務作業を行うなど、効率的に業務を進めることができます。
■仕事内容
【ポジションの概要】
事業用不動産の買取・再販を中心とした、仕入れ営業をお任せします。
戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件など、幅広い不動産を扱います。
また、経験や実績に応じて、将来的にはメンバーの育成やチームマネジメントなど、営業組織を牽引する役割もお任せしていきたいと考えています。
▼ポジションの魅力
◆ 仕入れから再販まで、一貫して案件に携われる
物件情報の収集・調査から、契約・決済、仕入れ後の再販まで一貫して担当します。幅広い不動産を扱いながら、これまでの経験を活かし、さらに知識や経験の幅を広げられる環境です。
◆ スピーディな意思決定で、仕入れのチャンスを逃さない
経営陣との距離が近く、案件についてスピーディに相談・意思決定できることが当社の特徴です。実際に、提案から最短1日で決済まで進んだ実績もあります。
◆ 個人ノルマなし。チームで成果を目指す
会社としての売上目標はありますが、個人ノルマは設けていません。個人で数字を競い合うのではなく、メンバー同士で情報や知見を共有しながら、チームで成果を目指します。
◆ 経験を活かしながら、営業としてさらに成長できる
代表や部長と一緒に案件を進める機会もあり、さまざまな視点や営業手法を取り入れながら、自身の知見を広げることができます。
■従事すべき業務の変更の範囲
▼ 具体的な業務内容
＜雇入れ直後＞
＜変更範囲＞
■募集背景
当社は2018年の設立以来、事業用不動産の用地仕入れを中心に事業を拡大し、現在は東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪に拠点を展開しています。
さらなる事業拡大に向けて、営業組織を強化するため、新たなメンバーを募集しています。
営業メンバーの平均年齢は31歳。
今後の組織拡大を見据え、不動産・建築業界で培った経験や知見を持つ方にも加わっていただきたいと考えています。
これまでの経験を活かしてプレイヤーとして活躍いただくことはもちろん、将来的にはメンバーの育成やチームづくりにも携わっていただくことを期待しています。
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
私たちS Pleasureは、「不動産の力で人々を幸せにする」というミッションを掲げ、2018年に設立した不動産会社です。
事業用不動産の用地仕入れを中心に事業を拡大し、現在は東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪に拠点を展開しています。
私たちが大切にしているのは、「喜び」「気遣い」「挑戦」という3つのバリューです。
お客様に喜ばれる仕事を追求することはもちろん、メンバー同士でも互いを尊重し、支え合いながら、新しいことに挑戦していくことを大切にしています。
今後も事業・組織ともに拡大していく中で、一人ひとりの経験や強みを活かしながら、一緒に「人々を幸せにできる不動産企業」をつくっていきたいと考えています。
■ポジションのアピールポイント
◆ 成果をしっかり還元｜インセンティブ上限なし・年収800-2,000万円
成果に応じて支給されるインセンティブに上限はありません。これまでの経験や実績を活かしながら、さらなる収入アップを目指せる環境です。
◆ 仕入れから再販まで、一貫して案件を担当
物件情報の取得から調査、契約、決済、仕入れ後の再販まで一貫して担当します。戸建て用地やマンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件など、幅広い不動産を扱いながら経験を広げられます。
◆ 個人ノルマなし｜チームで成果を目指す営業スタイル
会社としての売上目標はありますが、個人ノルマは設けていません。個人で数字を競うのではなく、メンバー同士で協力しながらチームで成果を目指します。
◆ 仕入れのチャンスを逃さない、スピーディな意思決定
経営陣との距離が近く、仕入れに関する意思決定をスピーディに行えることも当社の特徴です。実際に、最短1日で決裁まで進んだ実績もあります。
◆ 実績次第で、リーダー・部長への早期キャリアアップも可能
事業・組織ともに拡大しているため、今後のポジションも増えていく予定です。実績に応じて、リーダーや部長などへの早期昇格を目指すことができます。
■入社後のキャリアパス
入社時は仕入れ営業は未経験だったが、今では大きな成果を上げている若手メンバーが多数活躍しています。
全員で話し合って良い風土・環境に変えながら仕事をすることをベースとしているため、新規拠点立ち上げや新規事業に関わるチャンスもあります。
入社2年目で年収1000万円を達成した20代社員や、30代前半で管理職としてチームを率いているメンバーもいます。
プレイヤーとしても管理者としても、あなたが目指したいキャリアを描いていくことが可能です！
■必須要件
不動産または建築業界での営業経験（2年以上）営業経験2年以上（法人・個人問わず）
■歓迎/尚可
■配属部署詳細
【働くチーム・環境】
▼ 不動産業界に精通したメンバーが在籍
現在20名のメンバーが在籍しており、そのうち14名が宅地建物取引士の資格を保有しています。不動産業界での経験を持つメンバーも多く、互いの知識や経験を共有しながら業務に取り組んでいます。
営業組織は現在3チームに分かれており、これまでの経験やスキルを踏まえて配属チームを決定します。
▼ 中途入社100％。意見を交わしやすい組織
現在のメンバーは全員が中途入社です。職種や役職にかかわらずコミュニケーションを取りながら、現場から出た意見も取り入れ、業務改善を進めています。
チームでの情報共有や目線合わせも大切にしており、困ったときには互いに相談・協力しながら仕事を進める環境です。
▼ 仕事とプライベートを両立しやすい働き方 月の平均残業時間は10時間未満です。成果を追求しながらも、メリハリをつけて働ける環境づくりを大切にしています。
また、業務に慣れ、社内での信頼関係が構築された後は、営業活動に合わせた直行直帰も可能です。直行直帰の際には、自宅やカフェなどで事務作業を行うなど、効率的に業務を進めることができます。
■仕事内容
【ポジションの概要】
事業用不動産の買取・再販を中心とした、仕入れ営業をお任せします。
戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件など、幅広い不動産を扱います。
また、経験や実績に応じて、将来的にはメンバーの育成やチームマネジメントなど、営業組織を牽引する役割もお任せしていきたいと考えています。
▼ポジションの魅力
◆ 仕入れから再販まで、一貫して案件に携われる
物件情報の収集・調査から、契約・決済、仕入れ後の再販まで一貫して担当します。幅広い不動産を扱いながら、これまでの経験を活かし、さらに知識や経験の幅を広げられる環境です。
◆ スピーディな意思決定で、仕入れのチャンスを逃さない
経営陣との距離が近く、案件についてスピーディに相談・意思決定できることが当社の特徴です。実際に、提案から最短1日で決済まで進んだ実績もあります。
◆ 個人ノルマなし。チームで成果を目指す
会社としての売上目標はありますが、個人ノルマは設けていません。個人で数字を競い合うのではなく、メンバー同士で情報や知見を共有しながら、チームで成果を目指します。
◆ 経験を活かしながら、営業としてさらに成長できる
代表や部長と一緒に案件を進める機会もあり、さまざまな視点や営業手法を取り入れながら、自身の知見を広げることができます。
■従事すべき業務の変更の範囲
▼ 具体的な業務内容
＜雇入れ直後＞
＜変更範囲＞
■募集背景
当社は2018年の設立以来、事業用不動産の用地仕入れを中心に事業を拡大し、現在は東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪に拠点を展開しています。
さらなる事業拡大に向けて、営業組織を強化するため、新たなメンバーを募集しています。
営業メンバーの平均年齢は31歳。
今後の組織拡大を見据え、不動産・建築業界で培った経験や知見を持つ方にも加わっていただきたいと考えています。
これまでの経験を活かしてプレイヤーとして活躍いただくことはもちろん、将来的にはメンバーの育成やチームづくりにも携わっていただくことを期待しています。
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社S Pleasure（カナ：カブシキガイシャエスプレジャー）
■業種
不動産
■代表者氏名
坂上 真道
■株式公開
非上場
■設立年月
2018年04月
■資本金
10,000,000円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://sp01.co.jp/
■本社所在地
〒 101-0047 東京都 千代田区内神田３丁目２４－３ VORT内神田5階
■事業内容
サマリー
株式会社S Pleasureは不動産を通じてお客様に喜びを提供することを使命として歩んでまいりました。
購入したいお客様と売却したいお客様、借りたいお客様と貸したいお客様を最良のカタチでご提案できるように、
お客様に寄り添ったサービスをご提供させていただいております。
主力製品・サービス
01.不動産仲介･売買･査定
事業用不動産の査定、売出価格・売却活動のご提案と実施、売買契約、物件の受け渡しまでを、弊社がトータルでサポートします。
独自の成約データに基づいた査定を実施するほか、
売却・賃貸の同時査定も可能です。
ご要望にあわせて、最適な方法による販促活動で高い成約率を実現します。
02.土地の仕入れ・販売
同社では土地だけではなくアパートやビル、ホテル等も直接高額買取できるよう、お客様の大切な資産である不動産を、弊社が直接高額買取できるように努めております。
お預かりした土地がさらに魅力的なものになるよう、地域価値の向上に努めています。
美しい街並みを形成することにより所有地周辺の付加価値を高めます。
■その他サイト
S Pleasure
https://sp01.co.jp/
■参考動画
■リモートワークに関する補足事項
＜テレワーク実施状況＞
■勤務地住所
101-0047
東京都千代田区内神田三丁目24番3号 VORT内神田5階
■喫煙環境
その他
屋内全面禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
組織拡大、新エリア進出にあたって転勤する可能性があります。
ただし、本人の希望がある場合のみとなります。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均10時間程度
■入社時想定年収
430 万円-1500 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
270,000円-350,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円-260,000円
固定残業代
70,313円-91,406円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
年収 430万円 - 1500万円
▼参考年収
◎残業時間は、平均0-10時間
■福利厚生
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
※10日以上取得した社員もおり、お休みが取りやすい環境です！
【東京｜用地仕入れ営業】仕入れ-再販まで一貫して担当｜リーダー・部長への早期昇格も可能
書類選考→1次面接→最終面接
1次面接はWeb面接になります。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
■事業内容
サマリー
インターネットを活用したサービス事業
■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
■人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
■採用管理システム HRMOS採用
■勤怠管理システム HRMOS勤怠
■経費精算システム HRMOS経費
■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」■株式公開
非上場
■URL
https://www.bizreach.co.jp/
■代表者氏名
代表取締役社長 酒井 哲也
■設立
2007年08月
■資本金
1億3,000万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。