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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1500万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ・賃金形態： 月給制（想定月給 375,000 円 － 937,500円） ・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合） ・諸手当について： ┗メンバークラスの場合： 月給には月30時間分の固定残業代（71,300円－95,000円）を含みます。 月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。 ┗マネージャー以上の場合： 労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。 ただし、深夜労働手当については別途支給します。 ・昇給： 年1回 ・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり ■賞与 あり 年2回 （その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） ■諸手当 交通費全額支給（上限月3万円まで） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ 永田町駅 直結 銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分 ■勤務地（変更の範囲） （変更の範囲：当社の指定する場所）なし |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー シスコン・ITコン・アフターセールス ITエンジニア |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム 10：00－16：00 標準労働時間8時間 休憩時間：原則午前11:45－午後12:45までの1時間 在宅勤務制度あり |
| 雇用期間 | 無期 |
【必須条件】
【A】プロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）
【B】PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）
【求める人物像】
【A】プロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）
【B】PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）
（業務経験1年以上）
■業務内容
【募集職種】
PMOコンサルタント（マネージャー以上・候補）募集
【募集の背景】
"クライアントの「本質的な変革」に応え続けるために"
当社が提唱する「コーポレートドリブン経営」は、
多くの上場・中堅企業から高い評価をいただき、現在TPD事業部への案件依頼が急増しています。
私たちは、単にシステムを導入して終わりのコンサルティングは行いません。
特定の製品ベンダーに縛られない中立な立場で、クライアントの懐に深く入り込みます。
業務フローの抜本的な見直し（BPR）から、現場への定着、
さらには経営層の意思決定支援まで、徹底的に「伴走」することにこだわっています。
この「一社一社に深く、泥臭く向き合うスタイル」を維持しながら、
より多くの企業の変革を実現するため、組織強化に向けた新たな仲間を募集いたします。
「コンサルの正論」で終わらず、当事者としてプロジェクトを完遂させる志を持つ方を歓迎します。
【仕事内容】
中堅・準大手企業を中心とした基幹システム（ERP等）の刷新やデータ基盤構築プロジェクトにおいて、
コンサルティング業務をリード、またはサポートしていただきます。
※これまでのご経験やスキルレベル（配属組織）に応じて、
入社直後にお任せする業務範囲やフェーズを決定いたします。
【研修制度】
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
【配属について】
ご入社時のランク（職位）に応じて、以下のいずれかの部署へ配属となります。
事業部即戦力として、プロジェクトのリードや上流のコンサルティングを直接担当していただきます。
次世代の「経営参謀人材」を未経験・若手層から体系的に育成することを目的として発足した、
育成特化型のプール組織です。
業界やサービス領域を限定せず、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多岐にわたる
テーマのプロジェクトへ横断的に参画します。
複数の部門や多様なバックグラウンドを持つ上位役職者と協働する中で、
多角的な視座と思考の引き出しを広げます。
シニアコンサルタントへの昇格時には、個人の強みや志向性に応じて、
TPD事業部をはじめとする各専門部門への配属を決定します。
確固たるビジネス総合力を構築した上で、独自の専門性を深化させることが可能です。
【ポジションの魅力】
決められた枠組みの中での進捗管理から脱却し、
より上流のコンサルティングスキルを着実に身につけられる環境です。
IT部門と事業部門の調整や業務変更の意思決定に深く介在することで、
高い合意形成スキルと踏み込んだBPRの経験が積めます。
現場の課題に泥臭く向き合い、
クライアント企業の経営資源の最適配分を実現する「経営基盤作り」に直接携わることができます。
自身の仕事の成果が、企業の経営層の意思決定や変革に直結する手応えを実感できます。
（即戦力の方）これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、
企業の「コーポレートドリブン経営」を推進する伴走型の経営参謀へと早期にステップアップが可能です。
（若手・未経験の方）実務を通じて事業への深い理解とコーポレート領域の知見を段階的に養い、
ゼネラリストから高い専門性を持つスペシャリストへの変革を目指せます。
【当社の魅力】
当社は、「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、
企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。
コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させる。
その実現に向けて、クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、
企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。
私たちの支援は、制度設計や業務改善の提案にとどまらず、
クライアントと一体となって実行・定着まで伴走することが特徴です。
その背景には、当社のビジョンに共感した公認会計士や事業会社・コンサル出身者など、
多様なバックグラウンドを持つメンバーによる、現場感と実行力に裏打ちされたノウハウがあります。
【当社について】
◆㈱タナベコンサルティンググループ（東証プライム:9644)と資本業務提携！
より成長できる環境が整いました。
グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！
◆クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中！
現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、
一緒に働いて頂ける方を募集しております。
また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。
◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！
コンサルファーム出身者や金融機関出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、
多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したグローバルコンサルティングサービスを提供しております。
【 コーポレートから、企業の未来を変えていく】
＼グローウィン・パートナーズが提唱するのが、「コーポレートドリブン経営」です。／
経理財務・人事・IT・経営企画といったコーポレート部門を、単に会社を管理するための組織ではなく、
企業の成長や企業価値の向上を牽引する存在へと変えていく。
それが、私たちの考えるコンサルティングです。
■業務改善の、その先へ
目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。
AIやデータを活用して定型業務を効率化し、
人がより本質的な分析や戦略立案、経営判断に向き合える環境をつくる。
そして、M&A・財務・人事・ITなど幅広い専門領域から、クライアント企業の経営課題に向き合い、
企業の成長そのものを支えていきます。
■ 守り」だけではない、経営を動かす仕事
経理や人事、ITなどの管理機能を整えるだけでなく、その先にある経営戦略や事業成長にも踏み込みます。
例えば、
など、企業が成長するために必要なさまざまな課題に向き合います。
一つの専門領域だけにとどまらず、企業経営を幅広い視点から支えられることも、私たちの仕事の特徴です。
■AI時代だからこそ、人にしかできない仕事へ
AIに任せられる業務はAIへ。
人は、分析し、考え、意思決定する。そして、新たな価値を生み出すことに時間を使う。
AIと人、それぞれの強みを組み合わせながら、これからの企業経営を支える新しいコーポレートのあり方を、
クライアントとともにつくっていきます。
コーポレートドリブン経営の詳細はこちらから
https://www.growin.jp/corporate-driven-management/
■仕事内容（変更の範囲）
（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）■必須条件
【必須条件】
【A】プロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）
【B】PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）
【求める人物像】
■歓迎条件
システムの中身（仕様や業務フロー）を理解し、主体的に議論に介入してきた経験
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
┗メンバークラスの場合：
月給には月30時間分の固定残業代（71,300円－95,000円）を含みます。
月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
┗マネージャー以上の場合：
労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。
ただし、深夜労働手当については別途支給します。
■賞与
あり
年2回
（その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
■諸手当
交通費全額支給（上限月3万円まで）
■勤務地詳細
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
最寄駅：東京メトロ 永田町駅 直結
銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分
■勤務地（変更の範囲）
（変更の範囲：当社の指定する場所）なし
■勤務時間
■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 10：00－16：00
標準労働時間8時間
休憩時間：原則午前11:45－午後12:45までの1時間
在宅勤務制度あり
■福利厚生
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助（諸条件あり）
タナベコンサルティング持株会
フレックスタイム制
社員紹介報奨金
社内サークル制度（参加任意）
各種社内イベント・懇親会（参加任意）
公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
■休日
土日休み
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
■選考フロー
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2－3回実施する場合がございます。
■雇用形態
正社員
【東京】PMOコンサルタント＜経験者歓迎＞／マネージャー候補）／ERP導入・財務会計改革プロジェクトに挑戦
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
■バックオフィス業務コンサルティング
経理財務業務DX
管理会計の高度化/DX
ガバナンス強化/DX
IT投資計画策定
RFP作成及びベンダー選定支援
システム導入・PMO支援
■人事制度改革・人事コンサルティング
■ベンチャー企業投資
■会社設立日
2005年8月1日
■従業員数
110
■資本金
90,000,000円
■本社所在地
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 14F
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。