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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■入社時想定年収 500 万円-800 万円 ■賃金制度 年俸制 ■待遇条件・昇給賞与 ■想定年収：500万-800万円 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：あり（30h/月は上記年俸に含んで支給） ） |
| 勤務地 | 東京都, 大阪府 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 週1回 希望により下記いずれかの勤務地にて採用いたします（転勤なし） 【大阪】大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F 【東京】東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F ※UIターン歓迎/面接場所応相談 ※数か月に1度程度（1-2泊）の出張あり ※リモート勤務制度あり（週1回）■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 ■喫煙環境 その他 屋内全面禁煙 |
| 職種 | プロジェクトリーダー SE（Web・オープン系） フロントエンドエンジニア 情報システム・社内SE |
| 雇用期間 | 無期 |
★SIer、システムベンダー出身者を歓迎します！
（業務経験1年以上）
■配属部署
情報システム部
■配属部署詳細
ホールディングスの情報システム部は、国内各社のシステム・インフラの企画整備、ヘルプデスク・技術サポート、DX推進などを広範囲で担っており、東京5名、大阪2名が在籍。
子会社（株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン/以降H＆G）の専任担当の採用は一人目となりますが、H&Gの既存システムにはこれまでの情報システム部の社員が関与しており、サポートが得られる環境ですのでご安心ください。
■仕事内容
新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。
※運用保守はボリュームにより外部委託も検討
※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります
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◆株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンについて
H&Gはサービス業の生産性と地位向上をPURPOSEにした会社です。2014年の設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。
第二成長フェーズを描くため、既存事業のブラッシュアップと並行し、積極的な新規事業開発を進めていきます。具体的には「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、といった領域で事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。
＊ソリッドベンチャーとは
従来のスタートアップ企業が抱えがちな不安定性やリスクを克服し、確固たる事業基盤と安定した収益構造を持ちながらも、ベンチャー企業特有の革新性、機動力、成長性を維持する企業形態です。この独自性の意義は、従業員にとって「安心して挑戦できる環境」を提供することにあります。安定した経営基盤により雇用の安定性を確保しながら 、同時に新しいアイデアや取り組みを積極的に推進できる組織文化を醸成。リスクを適切に管理しながら も、革新的な取り組みを継続的に推進する、理想的な企業形態を実現していきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
H&Gは「サービス業の生産性と地位向上」をPURPOSEに掲げ、教育研修や人事制度支援を通じて業界の変革に取り組んできました。現在、第二成長フェーズに突入し、既存事業の進化と並行して、AI活用や戦略コンサルティングなど新規事業開発を加速中です。
この変革期において、情報システム部はプロダクト開発の中核を担う重要なポジション。安定した事業基盤を持ちながらも、挑戦と革新を推進する「ソリッドベンチャー」として進化するH&Gを、技術面から牽引していただける仲間を募集しています。
■採用人数
1名
■採用人数に関する補足事項
東京、大阪いずれかで1名募集（転勤はなし、応募勤務地で採用です）
■企業のアピールポイント
【BCホールディングスについて】
国内外8社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社です。
当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。
■ポジションのアピールポイント
【刺激を受けられる環境】
H&Gの社内には会長の有本（マクドナルド、ユニクロの元教育責任者）を筆頭に、サービス業の現場を知り尽くした講師、コンサルタントが在籍。また、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。
■入社後のキャリアパス
【キャリア機会】
H&Gに限らず、BCホールディングスグループ全体が第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。
■必須要件
★SIer、システムベンダー出身者を歓迎します！
■歓迎/尚可
【求める人物像】
■配属部署
情報システム部
■配属部署詳細
ホールディングスの情報システム部は、国内各社のシステム・インフラの企画整備、ヘルプデスク・技術サポート、DX推進などを広範囲で担っており、東京5名、大阪2名が在籍。
子会社（株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン/以降H＆G）の専任担当の採用は一人目となりますが、H&Gの既存システムにはこれまでの情報システム部の社員が関与しており、サポートが得られる環境ですのでご安心ください。
■仕事内容
新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。
※運用保守はボリュームにより外部委託も検討
※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります
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◆株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンについて
H&Gはサービス業の生産性と地位向上をPURPOSEにした会社です。2014年の設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。
第二成長フェーズを描くため、既存事業のブラッシュアップと並行し、積極的な新規事業開発を進めていきます。具体的には「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、といった領域で事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。
＊ソリッドベンチャーとは
従来のスタートアップ企業が抱えがちな不安定性やリスクを克服し、確固たる事業基盤と安定した収益構造を持ちながらも、ベンチャー企業特有の革新性、機動力、成長性を維持する企業形態です。この独自性の意義は、従業員にとって「安心して挑戦できる環境」を提供することにあります。安定した経営基盤により雇用の安定性を確保しながら 、同時に新しいアイデアや取り組みを積極的に推進できる組織文化を醸成。リスクを適切に管理しながら も、革新的な取り組みを継続的に推進する、理想的な企業形態を実現していきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
H&Gは「サービス業の生産性と地位向上」をPURPOSEに掲げ、教育研修や人事制度支援を通じて業界の変革に取り組んできました。現在、第二成長フェーズに突入し、既存事業の進化と並行して、AI活用や戦略コンサルティングなど新規事業開発を加速中です。
この変革期において、情報システム部はプロダクト開発の中核を担う重要なポジション。安定した事業基盤を持ちながらも、挑戦と革新を推進する「ソリッドベンチャー」として進化するH&Gを、技術面から牽引していただける仲間を募集しています。
■採用人数
1名
■採用人数に関する補足事項
東京、大阪いずれかで1名募集（転勤はなし、応募勤務地で採用です）
■企業名
BCホールディングス株式会社（カナ：ビーシーホールディングス）
■業種
専門コンサル
■代表者氏名
代表取締役社長 笠井 大祐
■株式公開
非上場
■設立年月
2001年08月
■資本金
1億円
■従業員数
301-500名
■コーポレートサイトURL
http://bc-holdings.co.jp/
■本社所在地
〒 541-0056 大阪府 大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
■事業内容
サマリー
店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。
グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、
グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。
＜グループ企業一覧＞
BCホールディングス株式会社
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
感動スマイルキューブ株式会社
BC Holdings TH Co.,Ltd.
Biz Cube Holdings PH,Inc.
H&G (Thailand) Co., Ltd.
必熹企管理咨（上海）有限公司
主力製品・サービス
飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。
また自社でも飲食店の経営、こども食堂の運営を行っています。
■その他サイト
BCホールディングス株式会社
http://bc-holdings.co.jp/
■会社資料
ヒスキューフ_コンサルティンク-採用PITCH資料.pdf
更新日：2025年08月29日
■リモートワークに関する補足事項
週1回
■勤務地住所
希望により下記いずれかの勤務地にて採用いたします（転勤なし）
【大阪】大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
【東京】東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F
※UIターン歓迎/面接場所応相談
※数か月に1度程度（1-2泊）の出張あり
※リモート勤務制度あり（週1回）
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
■喫煙環境
その他
屋内全面禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件の変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
500 万円-800 万円
■賃金制度
年俸制
■待遇条件・昇給賞与
■想定年収：500万-800万円
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：あり（30h/月は上記年俸に含んで支給）
■福利厚生
■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
★2024年度 年間休日128日
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
【HR子会社専任担当】システム企画開発◆AI活用した新規プロダクト開発予定/週1回リモート勤務可｜BCホールディングス
書類選考
▼
一次面接（WEB）
▼
二次面接（対面）
※面接2日前までを目途に適性検査受検（合否無し、面接の補足資料として使用します）
▼
オファー面談
※選考回数は内容により変更になる場合もありますので、予めご了承ください。
■事業内容
■売上高
2016年03月期実績 5,175億9,700万円（連結）
サマリー
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。
主力製品・サービス
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
1）メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2）キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3）派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4）アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5）雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援
収益モデル
顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
主要顧客
新卒・中途採用を検討している企業全般その他
＜2026年 夏季休暇＞
8月8日(土)－8月16日(日)
【グループ企業のご推薦について】
現職でパーソルキャリアのグループ企業に所属されている候補者様はご推薦不可となります。
【中途採用選考における共通評価基準の導入】
パーソルキャリアのMISSION/VISIONに共感し、VALUEを体現できる人を集め採用することを目的に、中途採用の 選考において、「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」のVALUE体現しているか・その素養があるかを、正式に 評価項目として組み込むこととなりました。
【Value】
“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しめる人材”
【こちらを体現するために】
非上場
■URL
https://www.persol-career.co.jp/
■代表者氏名
代表取締役社長 瀬野尾 裕
■設立
1989年06月
■資本金
1,127百万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。