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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 480万円〜630万円（■契約期間 試用期間:3ヶ月 年収 4,800,000 円 - 6,300,000円 月給：40万円－52,5万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収480万円の場合1,229,700円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 職種 | 人事・労務・総務 【Corporate】労務 労務【コーポレート】 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間） |
募集背景
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。
2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。
AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業期”の成長フェーズ。
この急成長を支える原動力は「人」であり、
プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。
その根幹を支えるのが「労務」です。
ギブリーの労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。
第二創業期に突入し、組織規模・プロダクト数・働き方が急激に多様化する今、私たちは“守り”の視点に加え、“攻め”の労務へと進化しようとしています。
「事業の成長を支える組織基盤を築きたい」
「人が安心して挑戦できる仕組みをつくりたい」
そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。
業務内容
主なミッション
社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
年末調整・住民税関連業務
雇用契約書の作成・管理
入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
労務リスク対応
人事データ・システム管理
社内オペレーション整備
キャリアパス
労務のスペシャリストとしてキャリアアップ
人事を包括的にサポート
など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です
募集要件
会社内での全ての業務業務
■業務の変更の範囲
会社内での全ての業務業務
■職種 / 募集ポジション
【Corporate】労務
■求人タイトル
労務【コーポレート】
■雇用形態
正社員
■契約期間
試用期間:3ヶ月
■給与
年収 4,800,000 円 - 6,300,000円
月給：40万円－52,5万円
※固定残業代45時間を含む（例）年収480万円の場合1,229,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
■勤務地
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■勤務時間
9:00－18:00（実働8時間・休憩1時間）
■休日
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31－1/3の4日間
＜休暇制度＞
■福利厚生
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
＜学習支援・キャリア成長＞
■加入保険
■受動喫煙対策
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
■働き方
■組織データ
■選考フロー
書類選考
→オンライン面談/面接（1回－2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定
■業務の変更の範囲
会社内での全ての業務業務
■仕事についての詳細
【募集背景】
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。
2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。
AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業期”の成長フェーズ。
この急成長を支える原動力は「人」であり、
プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。
その根幹を支えるのが「労務」です。
ギブリーの労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。
第二創業期に突入し、組織規模・プロダクト数・働き方が急激に多様化する今、私たちは“守り”の視点に加え、“攻め”の労務へと進化しようとしています。
「事業の成長を支える組織基盤を築きたい」
「人が安心して挑戦できる仕組みをつくりたい」
そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。
【業務内容】
主なミッション
社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
年末調整・住民税関連業務
雇用契約書の作成・管理
入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
労務リスク対応
人事データ・システム管理
社内オペレーション整備
キャリアパス
労務のスペシャリストとしてキャリアアップ
人事を包括的にサポート
など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です
【募集要件】
必須（Must）
労務としてのご経験1年以上
歓迎（Want）
多様なステークホルダとの関係構築力
変化の激しいSaaS企業における労務業務経験
その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験
ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
人物像（Personality）
ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方
生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方
常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方
候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方
難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方
挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方
人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方
■受動喫煙対策
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
■働き方
■組織データ
【Corporate】労務
■事業内容
人的資本インテリジェンス事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA）
AI開発支援事業（Givery AI Lab）
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業
■決算期
3月
■役員
代表取締役社長：井手 高志
取締役CTO：池田 秀行
取締役：奥田 栄司
取締役：新田 章太
取締役CAIO：山川 雄志
取締役CISO：服部 祐一
取締役CMO：吉田 将輝
社外取締役：中俣 博之
社外取締役：新井 悠介
監査役：川下 勝也
執行役員：山根 淳平
執行役員：西田 織衣
執行役員：長目 拓也
専門執行役員：Wil Andrade
専門執行役員：Jay Geeseman
専門執行役員：Everton Yoshitani
■技術顧問
竹内 郁雄
江崎 浩
岡崎 直観
■本社所在地
東京都渋?区南平台町15-13 帝都渋?ビル8F
■代表者氏名
井手 高志
■設立
2009年4月28日
■資本金
1,000万円
■従業員人数
120名 (グループ全体／契約社員、アルバイトを含む）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。