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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 320万円〜450万円（■入社時想定年収 320 万円-450 万円 ■月給 218,000円-305,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■待遇条件・昇給賞与 【給与詳細】 想定年収：320万円-450万円 想定月給：218,000円-305,000円 ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ※時間外労働が発生した場合は残業手当を支給します 【手当】 ・通勤手当（月額35,000円まで） ・役職手当 ・物価上昇手当 ） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 【勤務地】 神奈川県座間市相武台1-34-3 株式会社NIGITA 本社ビル3F 【アクセス】 相武台前駅（小田急小田原線）■就業場所の変更の範囲 【転勤の範囲】 会社の定める事業所 （面接時にご確認ください） ■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | 総務 人事 その他 |
| 雇用期間 | 無期 |
【必須条件】※以下全てを満たす方
◆高校卒業以上の方
◆総務や社内SEとしてDX化業務の経験がある方
例）
勤怠管理システムを導入にあたり、メンバーとして
ベンダー選定・導入の推進をした経験がある など
（業務経験1年以上）
■必須要件
【必須条件】※以下全てを満たす方
◆高校卒業以上の方
◆総務や社内SEとしてDX化業務の経験がある方
例）
勤怠管理システムを導入にあたり、メンバーとして
ベンダー選定・導入の推進をした経験がある など
■歓迎/尚可
【求める人物像／スキル】
■配属部署
システム部
■配属部署詳細
少数精鋭で動くチームです。
入社後は入社して長い管理職ポジションの者と
マンツーマンで業務を行います。
「DX推進したい部署はたくさんある」と話す上司と、
どんな業務のDXを進めていくかを検討し、
ベンダー選定・打ち合わせ、
導入推進、運用を行っていきます。
■仕事内容
主にDX化を牽引するポジションとして、
様々な部署へのヒアリングから
課題抽出・効率化を行っていただきます。
各プロジェクトの進行管理や
外注管理をリードしていただくポジションです。
■募集背景
【この求人のPOINT】
◆基幹システムの管理担当者！
◆社内のDX化を推進・組織構築を経験できる！
■採用人数
1名
■企業名
株式会社 NIGITA（カナ：カブシキガイシャニギタ）
■業種
食料品・日用品小売（スーパー・CVS）小売（専門店）小売（その他）飲食
■代表者氏名
代表取締役社長 饒田 俊明
■株式公開
非上場
■設立年月
1979年03月
■資本金
50,000,000円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
https://www.nigita.co.jp/
■本社所在地
〒 252-0324 神奈川県 相模原市南区相武台1-19-10
■事業内容
サマリー
1979年、家庭向けの御用聞きという
小さな商売から始まった私たちは、
2025年、年商600億を突破する予定です。
飲食店向け、家庭向けという
2軸の酒類販売事業で商圏を広げる私たちですが、
届けたいのは「お酒」だけでなく、心からの“満足”。
淘汰が進む業界の中で、
堅実な成長を実現できた理由は、
顧客満足の姿勢を大切にしてきたからに他なりません。
数字だけを追うのではなく、
お酒を通じてお客様や取引先、従業員、
関わるすべての人々に“幸せ”をお届けすること。
これからもお酒だけでなく、
“その先”にある笑顔と満足を大切にしていきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆事業内容
→大型店舗を7店舗運営
☆飲食店向け、家庭向け、2軸の展開で
コロナ禍でも安定した事業運営となりました
◆売上高591億円（2025年4月期実績）
■その他サイト
株式会社NIGITA｜東京・神奈川の業務用酒類卸
https://www.nigita.co.jp/
■勤務地住所
【勤務地】
神奈川県座間市相武台1-34-3
株式会社NIGITA 本社ビル3F
【アクセス】
相武台前駅（小田急小田原線）
■就業場所の変更の範囲
【転勤の範囲】
会社の定める事業所
（面接時にご確認ください）
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
※労働条件に変動はありません
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
320 万円-450 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
218,000円-305,000円
■待遇条件・昇給賞与
【給与詳細】
想定年収：320万円-450万円
想定月給：218,000円-305,000円
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
※時間外労働が発生した場合は残業手当を支給します
【手当】
■福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
■休日休暇
週休2日制
■休日休暇に関する補足事項
年間休日110日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【休日】
◆週休2日制
【休暇制度】
◆有給休暇
10日-20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇休暇
◆産休育児休暇
【DX担当】DX推進＆基幹システム管理／右肩上がりで成長中の企業
◆ 応募
↓
◆ 面接
↓
◆ 内定
■事業内容
サマリー
Sapeetは、AIで企業独自のベテラン知見を解析し、競争優位性につながるコア業務の価値を増幅・拡張するExpert AI事業を運営する東京大学発ベンチャーです。
コミュニケーションAIや身体分析AIを使いやすいシステムとして提供し、企業のAI×人間の協業体制構築を支援します。市場について
「ひとを科学し、寄り添いをつくる」をミッションに掲げる、AIや3Dアルゴリズムに強みを持った東京大学発の技術系スタートアップです。
独自の3D身体分析・可視化技術をわかりやすく使いやすいシステムとして提供し、ヘルスケア業界をはじめとする、身体に関わるサービス事業者様の接客の場面をAI身体分析技術などでデジタル化していきます。
ミッション
「 ひとを科学し、寄り添いをつくる」
人の身体性・精神性・行動をデータとロジックに基づき分析/可視化する。
また、その技術を簡単に利用できるように、仕組みを開発し続ける。
その仕組みによって、人と社会がより最適な状態で触れ合い、
人のポテンシャルを解放したり、生活の質を高めたり、と心身豊かになれる世界をつくります。
行動指針
①By Name -プロチームたれ-
一人ひとりが強い当事者意識を持ち、プロフェッショナルとして誇りに思える仕事をする。
その矜持をもった個々が切磋琢磨し合い、最高のチームが形成される。
②With Customer Win -顧客の価値と伴に-
顧客の中長期的な成功のため、顧客の顧客を含む社会を考慮する広い視野を持ちながら、関わる人々と一緒にプロダクトを創る。
③Fact Driven -事実駆動-
熱い想いを持ちながらも感情に左右されず、冷静にものごとを因数分解して解像度高く理解し、定量・定性の事実とロジックで意思決定する。
④Respect all -いいやつであれ-
誰に対しても尊敬の念をもち、称賛と感謝を惜しみなく表す。
その想いによって、メンバーが気持ちよく仕事でき、高いバリューを発揮する雰囲気をチームが纏えるようになる。
⑤Sync -脳内同期-
会社・メンバー個々のもつ情報と思考ベクトルを常に共有し合うことで、その時点の最適解で自然とアクションし、組織として効率的に学習できる。また、社会に合わせて的確に会社発信し、社会との良い関係を築く。
※ミッションや行動指針は、下記方法により全社浸透を徹底しています。
週2回の全体ミーティングでミッションや行動指針、業務進捗の振返り
Slackリマインダーで定期的にミッションや行動指針を全体にアナウンス
行動指針を体現したメンバーに対して、ツールを使用して称賛通知を送り、全体に見える化
メンバーが体現すべき組織貢献事例の中に、行動指針の体現度合いを織り込む
その他
採用について
https://speakerdeck.com/sapeet/sapeet-recruiting-0005fdf4-a32e-470c-82ce-cad991bc3d41
ミッション・行動指針
https://sapeet.notion.site/d26c5a9ea9de403a91c871111fcb1153
福利厚生・制度について
https://sapeet.notion.site/59a54e25ba8340e8aa887a2297eb0ee2■株式公開
グロース
■代表者氏名
築山 英治
■設立
2016年03月
■資本金
1,000万円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。