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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 550万円〜700万円（応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ■待遇 ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 職種 | PR・広報・IR 人事・労務・総務 広報部/渋谷/企画/採用広報（動画ディレクター） 採用広報（動画ディレクター）／広報部@渋谷 企画・マーケ 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 専門コンサルタント 人材派遣・人材紹介 IT通信インターネット コンサルティング サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 09：00－18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
業務内容について
◎詳細
採用広報チームの動画プランナー兼ディレクターとして、YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』・SNS（TikTok、Instagram、Xなど）を中心に、採用広報動画の戦略策定から企画・撮影・編集・効果検証までを一貫してお任せします。
まずはYouTube・SNS向け動画コンテンツの企画・制作から始めていただきますが、志向性に応じて徐々に業務領域を広げ、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報」全体をリードしていただくことを期待しています。
◎ミッション
年次130%以上の成長を続け、リクルーティングにおいても新卒・中途ともに高い目標を掲げるレバレジーズ。その成否を大きく左右するのが、採用広報活動です。
あらゆる手段を用いて就職・転職市場における強固なブランドを形成することで、企業成長の強力なドライバーになることが求められています。
一般的な動画制作に留まらず、本部門は手段を問わず「本質的な採用マーケティング」を追求しています。まず「どんな課題を解決するために撮るのか」から問い、SNS・外部メディアを含め幅広く手段を検討し、「本当にその課題は解決できたのか」まで追う視点が重要視されます。
◎具体的な業務内容
┗「今、このポジションにはどんな人材が必要か？そのためにはどんな訴求を行うべきか？」を採用担当と議論し、ターゲットに刺さる動画企画を立案、構成・台本まで落とし込んでいただきます。
┗社員インタビュー、密着ドキュメンタリー、社内イベントレポート、ショート動画など、目的に応じたフォーマットを選択します。
┗ 経営層含む関係者へインタビューを行い、事業・組織の魅力を浮き彫りにします。表面的な情報だけでなく、背景にある想いや直面している課題まで深くヒアリングを行っていただきます
┗企画意図に合わせた機材の選定・セッティングから、スタジオ・ロケでの撮影まで自ら担います。なお、密着動画などでは外部の撮影チームをアサインし、ディレクターとして現場を取りまとめていただきます。
┗単なる素材の繋ぎ合わせではなく、企画で定義した視聴者のインサイトを突くストーリーに仕上げる力が求められます。必要に応じて社内のデザイナーと連携し、サムネイルやテロップ等のクリエイティブのディレクションも行います。
┗公開後は、再生数だけでなく視聴維持率・流入経路・応募への寄与など定量・定性の指標を分析し、コンテンツ・チャンネル全体の品質を評価・改善します。「出したから終わり」ではなく、「採用活動のプラスになっているか」にシビアに向き合う姿勢が必要です。
┗記事メディア『meLev』を担当する隣接チームと連携し、記事×動画×SNSを横断したコンテンツ設計を行います。
┗オンボーディング後は、志向性に応じて外部メディアとの連携、採用サイト/LPの制作など、様々なジョブをお任せしたいと考えています。
当ポジションの魅力
┗制作した動画が、会社の成長に不可欠な優秀な人材を惹きつけます。急成長中のメガベンチャーの「顔」を創るという、大きな手応えとやりがいを感じられるポジションです。
┗指示待ちで制作するのではなく、自ら経営・採用課題を発掘し、「こんな動画を作りたい」「こんな施策はどうか」と提案・実行できる環境です。複雑な事象を整理し、魅力的な映像へと昇華させるプロセスを通じて、どんな環境でも通用する課題解決能力が磨かれます。
┗社内に在籍するエンジニア・デザイナー・マーケターと協働しながら、データに基づいた改善活動を行っています。本来見えにくい「ターゲットの意識変容」を可視化・分析する経験は、キャリアの強力な武器となります。
┗動画を作るプロフェッショナルから、仕組みを作るプロフェッショナルへ。「映像制作力」をベースにしながら、「マーケティング」「ブランディング」というスキルタグを掛け合わせることで、ご自身のキャリアの可能性を最大化できる環境です。
┗記事・SNS・外部メディアなど多様なタッチポイントを有機的に連携させながら、スピード感とクオリティを両立したクリエイティブを追求できます。失敗を恐れず、新しい表現や手法に積極的に挑戦できる文化です。
キャリアパス例
入社1年目：YouTube・SNS向け動画コンテンツの企画・制作 → 担当チャネル・フォーマットの拡大
入社2年目：採用広報における動画領域全体の戦略立案・推進
入社3年目：採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する
組織について
◎部署名
広報部 採用広報チーム
参照記事
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
■職種 / 募集ポジション
広報部/渋谷/企画/採用広報（動画ディレクター）
■求人タイトル
採用広報（動画ディレクター）／広報部@渋谷
■雇用形態
正社員
■給与
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
■勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
■勤務時間
09：00－18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
■休日・休暇
■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇（時間取得可能、無給）
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
■待遇
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■仕事についての詳細
＜業務内容について＞
◎詳細
採用広報チームの動画プランナー兼ディレクターとして、YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』・SNS（TikTok、Instagram、Xなど）を中心に、採用広報動画の戦略策定から企画・撮影・編集・効果検証までを一貫してお任せします。
まずはYouTube・SNS向け動画コンテンツの企画・制作から始めていただきますが、志向性に応じて徐々に業務領域を広げ、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報」全体をリードしていただくことを期待しています。
◎ミッション
年次130%以上の成長を続け、リクルーティングにおいても新卒・中途ともに高い目標を掲げるレバレジーズ。その成否を大きく左右するのが、採用広報活動です。
あらゆる手段を用いて就職・転職市場における強固なブランドを形成することで、企業成長の強力なドライバーになることが求められています。
一般的な動画制作に留まらず、本部門は手段を問わず「本質的な採用マーケティング」を追求しています。まず「どんな課題を解決するために撮るのか」から問い、SNS・外部メディアを含め幅広く手段を検討し、「本当にその課題は解決できたのか」まで追う視点が重要視されます。
◎具体的な業務内容
┗「今、このポジションにはどんな人材が必要か？そのためにはどんな訴求を行うべきか？」を採用担当と議論し、ターゲットに刺さる動画企画を立案、構成・台本まで落とし込んでいただきます。
┗社員インタビュー、密着ドキュメンタリー、社内イベントレポート、ショート動画など、目的に応じたフォーマットを選択します。
┗ 経営層含む関係者へインタビューを行い、事業・組織の魅力を浮き彫りにします。表面的な情報だけでなく、背景にある想いや直面している課題まで深くヒアリングを行っていただきます
┗企画意図に合わせた機材の選定・セッティングから、スタジオ・ロケでの撮影まで自ら担います。なお、密着動画などでは外部の撮影チームをアサインし、ディレクターとして現場を取りまとめていただきます。
┗単なる素材の繋ぎ合わせではなく、企画で定義した視聴者のインサイトを突くストーリーに仕上げる力が求められます。必要に応じて社内のデザイナーと連携し、サムネイルやテロップ等のクリエイティブのディレクションも行います。
┗公開後は、再生数だけでなく視聴維持率・流入経路・応募への寄与など定量・定性の指標を分析し、コンテンツ・チャンネル全体の品質を評価・改善します。「出したから終わり」ではなく、「採用活動のプラスになっているか」にシビアに向き合う姿勢が必要です。
┗記事メディア『meLev』を担当する隣接チームと連携し、記事×動画×SNSを横断したコンテンツ設計を行います。
┗オンボーディング後は、志向性に応じて外部メディアとの連携、採用サイト/LPの制作など、様々なジョブをお任せしたいと考えています。
＜当ポジションの魅力＞
┗制作した動画が、会社の成長に不可欠な優秀な人材を惹きつけます。急成長中のメガベンチャーの「顔」を創るという、大きな手応えとやりがいを感じられるポジションです。
┗指示待ちで制作するのではなく、自ら経営・採用課題を発掘し、「こんな動画を作りたい」「こんな施策はどうか」と提案・実行できる環境です。複雑な事象を整理し、魅力的な映像へと昇華させるプロセスを通じて、どんな環境でも通用する課題解決能力が磨かれます。
┗社内に在籍するエンジニア・デザイナー・マーケターと協働しながら、データに基づいた改善活動を行っています。本来見えにくい「ターゲットの意識変容」を可視化・分析する経験は、キャリアの強力な武器となります。
┗動画を作るプロフェッショナルから、仕組みを作るプロフェッショナルへ。「映像制作力」をベースにしながら、「マーケティング」「ブランディング」というスキルタグを掛け合わせることで、ご自身のキャリアの可能性を最大化できる環境です。
┗記事・SNS・外部メディアなど多様なタッチポイントを有機的に連携させながら、スピード感とクオリティを両立したクリエイティブを追求できます。失敗を恐れず、新しい表現や手法に積極的に挑戦できる文化です。
＜キャリアパス例＞
入社1年目：YouTube・SNS向け動画コンテンツの企画・制作 → 担当チャネル・フォーマットの拡大
入社2年目：採用広報における動画領域全体の戦略立案・推進
入社3年目：採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する
＜組織について＞
◎部署名
広報部 採用広報チーム
＜参照記事＞
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
＜必須要件＞
※応募時、ポートフォリオ（制作に関わった動画・番組がわかるもの）のご提出をお願いいたします。
※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。
＜歓迎要件＞
以下いずれかのご経験があること
＜求める人物像＞
広報部/渋谷/企画/採用広報（動画ディレクター）
■事業内容
自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
DX事業
メディカル関連事業
教育関連事業
■役員
代表取締役 岩槻 知秀
執行役員 副島 駿
執行役員 泉澤 匡寛
■関連会社
レバテック株式会社
レバウェル株式会社
レバレジーズ・コンサルティング・グループ株式会社
レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社
株式会社FNC
株式会社FNC神奈川
丸富株式会社
mederi株式会社
ネクストワーク株式会社
FactBoard株式会社
株式会社ペンマーク
レバレジーズキャリア株式会社
レバレジーズオフィスサポート株式会社
レバレジーズプランニングサポート株式会社
レバレジーズスタッフィング株式会社
レバレジーズコーポレートサポート株式会社
レバレジーズダイニング株式会社
ワークリア株式会社
Leverages Career Mexico S.A. de C.V.
LEVERAGES CAREER VIETNAM COMPANY LIMITED
Leverages U.S.Inc.
Leverages Lighthouse Inc.
ライトハウス・ジャパン合同会社
■本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
■代表者氏名
岩槻 知秀
■設立
2005年4月6日
■資本金
5000万円
■従業員人数
3343名(2025年4月時点)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。