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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 660万円〜1400万円（■契約期間 ・期間の定めなし ・試用期間：5か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 年収 6,600,000 円 - 14,000,000円 ■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり └ミッショングレード給：412,500円－875,000円 └基本給 ：304,500円－645,900円 └固定残業手当：108,000円－229,100円 ■賞与：年2回（6月/12月） ■給与についての追加備考 ・ミッショングレード給の26％相当額（時間外労働換算で月39時間相当分）は固定残業手当（所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する賃金を含む）として支給する。 ・勤務実績に応じた超過勤務手当が固定残業手当の額を超える場合、超過額を追加分として翌月に支給する。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー 恵比寿オフィス、豊洲オフィス他有 勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅 |
| 職種 | CTO・テックリード データサイエンティスト 【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト 【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト ITエンジニア 企画・マーケ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
歓迎します。ご本人の志向やスキルセットに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
（業務経験1年以上）
業務詳細
■募集背景：
近年、デジタルマーケティングの高度化に対応するため、クライアント企業に対するデータやAIを活用した統合的な支援のニーズが急速に高まってきています。特に生成AIをはじめとするAI技術の急速な進化は、マーケティング領域に大きな変革をもたらしており、この変化を支え、新たなビジネス機会に変えていく力が求められています。 そのようなクライアント企業の要望に応えるべく、博報堂の専門組織やグループ会社と連携しながら、マーケティングDX支援の専門チームを新たに立ち上げています。この新チームでは、それぞれのマーケティングの現場に蓄積されたデータや暗黙知をAI技術によってシステム化し、組織で活用可能な資産へと転換していきます。 博報堂ＤＹグループでは、マスメディア、Web、SNS、ECなどの多様な生活者タッチポイントに対応した統合的なマーケティングシステムおよび生活者の行動データなどを活用するデータ基盤のプロデュース機能を強化し、国内外におけるマーケティングテクノロジー領域の事業拡大を目指しています。
■組織ミッション：
博報堂DYグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、グループ各社の事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。
■出向先チームについて：
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
① 社内AI基盤の企画・開発・運用：生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」／グループ横断のDify Enterprise基盤／AIエージェント×社内システム連携基盤
② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE（Forward Deployed Engineer）活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
③ 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI／AIエージェント／RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています
■自組織の強み：
■具体業務：
次のいずれか（または複数）を軸に、生成AI／AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
■業務上の課題：
生成AI関連の案件数と対象領域は急拡大している一方で、「AIを高い品質で組み込むためのアーキテクチャを設計しきれる技術リード」が慢性的に不足しています。特に、①LLM／RAG／エージェント／MCPといった新しい技術要素を、既存の業務システムやセキュリティ要件と両立させる設計、②PoCから本番運用までを見据えた技術的意思決定の2点において、中心となって推進いただける方を求めています。
■3－5年後の想定されるキャリアパス
マネジメントに寄せる方向に限らず、技術に軸足を置いたキャリアも積極的に有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲
■職務内容変更の可能性
有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲
■職種 / 募集ポジション
【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト
■求人タイトル
【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト
■雇用形態
正社員
■契約期間
■給与
年収 6,600,000 円 - 14,000,000円
■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり
└ミッショングレード給：412,500円－875,000円
└基本給 ：304,500円－645,900円
└固定残業手当：108,000円－229,100円
■賞与：年2回（6月/12月）
■勤務地
東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
■休日
＜休暇制度＞
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
■福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■給与についての追加備考
■選考プロセス
↓
↓
■職務内容変更の可能性
有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲
■勤務地変更の可能性
有
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅
■スキルアップ制度
充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。
■パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）
社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。
■特別研修
マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。
■仕事についての詳細
業務詳細
＜■募集背景：＞
近年、デジタルマーケティングの高度化に対応するため、クライアント企業に対するデータやAIを活用した統合的な支援のニーズが急速に高まってきています。特に生成AIをはじめとするAI技術の急速な進化は、マーケティング領域に大きな変革をもたらしており、この変化を支え、新たなビジネス機会に変えていく力が求められています。 そのようなクライアント企業の要望に応えるべく、博報堂の専門組織やグループ会社と連携しながら、マーケティングDX支援の専門チームを新たに立ち上げています。この新チームでは、それぞれのマーケティングの現場に蓄積されたデータや暗黙知をAI技術によってシステム化し、組織で活用可能な資産へと転換していきます。 博報堂ＤＹグループでは、マスメディア、Web、SNS、ECなどの多様な生活者タッチポイントに対応した統合的なマーケティングシステムおよび生活者の行動データなどを活用するデータ基盤のプロデュース機能を強化し、国内外におけるマーケティングテクノロジー領域の事業拡大を目指しています。
＜■組織ミッション：＞
博報堂DYグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、グループ各社の事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。
＜■出向先チームについて：＞
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
① 社内AI基盤の企画・開発・運用：生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」／グループ横断のDify Enterprise基盤／AIエージェント×社内システム連携基盤
② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE（Forward Deployed Engineer）活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
③ 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI／AIエージェント／RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています
＜■自組織の強み：＞
＜■具体業務：＞
次のいずれか（または複数）を軸に、生成AI／AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
＜■業務上の課題：＞
生成AI関連の案件数と対象領域は急拡大している一方で、「AIを高い品質で組み込むためのアーキテクチャを設計しきれる技術リード」が慢性的に不足しています。特に、①LLM／RAG／エージェント／MCPといった新しい技術要素を、既存の業務システムやセキュリティ要件と両立させる設計、②PoCから本番運用までを見据えた技術的意思決定の2点において、中心となって推進いただける方を求めています。
＜■3－5年後の想定されるキャリアパス＞
マネジメントに寄せる方向に限らず、技術に軸足を置いたキャリアも積極的に歓迎します。ご本人の志向やスキルセットに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
募集要件（Must）
Webアプリケーション、またはデータ基盤の設計・開発・運用のいずれかで、技術リードとしてプロジェクトを牽引した経験（目安3年以上）
技術要件定義やアーキテクチャ選定に主体的に関与し、複数の技術選択肢の中から自ら意思決定を行った経験
生成AI／LLMを活用したシステム開発経験、または同領域における継続的な自己学習・個人開発実績
自分の"軸"となる得意領域（アプリ／クラウド／データ／業務設計 等）を持ち、そこから隣接領域へ主体的に幅を広げていける姿勢
アジャイル／スモールスタートでの開発進行に対する理解
募集要件（Want）
パブリッククラウド（AWS／Azure／Google Cloud 等）でのWebアプリまたはデータ基盤の構築経験
生成AI／LLMのAPI統合・プロンプト設計・エージェント設計・評価の実務経験（Dify、LangChain、OpenAI、Vertex AI、Azure OpenAI 等）
RAG／ベクトル検索／ナレッジ管理／MCP等の周辺技術の実装・検証経験
オブザーバビリティ設計・監視運用の経験（メトリクス／ログ／トレース、OpenTelemetry 等）
CI/CD、IaC（Terraform 等）、インフラ構成管理の実務経験
自社プロダクト開発／SaaS開発／新規事業立ち上げの経験、または技術ブログ・OSS・登壇等のアウトプット経験
＜求める人物像＞
「今の会社ではAI導入が思ったほど進んでいない、もっと踏み込んでやりたい」と感じている方
自分の技術的な"軸"を持ちつつ、そこを起点に領域を広げていくことに面白さを感じる方
ルールや進め方が決まっていない領域で、自らルールを定義しながら前に進められる方
生成AIをはじめとする新しい技術に強い関心を持ち、動くものを触りながらキャッチアップし続けられる方
変化・不確実性を前向きに捉え、少数精鋭の立ち上げフェーズを楽しめる方
技術のエキスパートとして専門性を深めることに意欲がある方
開発者やビジネス側と対話しながら、技術判断を言語化して共有できる方
配属される組織
株式会社博報堂テクノロジーズ データマネジメントセンター配属
株式会社Hakuhodo DY ONE出向
ポジションの魅力
PM・ビジネスサイドが別途いるため、技術のエキスパートとしてキャリア形成ができる：
ベンダー管理・予算管理・リスク管理といった管理業務ではなく、技術判断・アーキ設計・実装リードに集中できます。
案件のバラエティが広い：
官公庁向けアプリ開発、クライアント向けのAIエージェント、グループ会社向けの業務自動化、生活者向けAIアプリなど、"1社では経験できない量と種類"のAIユースケースが集まってきます。
意思決定が速い：
少数精鋭の立ち上げフェーズで、"作りたい／変えたい"の距離が短く、新しい技術（MCP／エージェント／各種LLM）も現場判断ですぐ試せる文化があります。
広告×マーケティングという最もAI適用余地の大きいドメイン：
博報堂DYグループが持つデータ資産・クライアント接点を背景に、AI活用のインパクトを事業成果として接続させることができるドメインです。
補足情報
個人情報保護方針 | 株式会社Hakuhodo DY ONE
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト
■休日
＜休暇制度＞
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
■福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■スキルアップ制度
充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。
■パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）
社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。
■特別研修
マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■事業内容
■代表取締役社長
田中 雄三
■就業時間
勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます。
勤務管理形態に関わらず、休憩時間は1時間となります。
■時間管理制
■フレックスタイム制
■裁量労働制
※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる
■管理監督者
※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる
■プライバシーポリシー
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/privacy_policy/
■求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む）の防止に取り組んでいます。
採用活動の中で万が一不快な思いをされた場合やお気付きの点は、下記までご連絡ください。
相談窓口：harassment.hotline@hakuhodo-technologies.co.jp
※プライバシー遵守
※相談を行ったこと等が、採用選考の判断に影響を与えることはありません。
■URL
https://www.hakuhodo-technologies.co.jp/
■本社所在地
港区赤坂5丁目3番1号
■代表者氏名
田中 雄三
■設立
2022年4月1日
■資本金
1億円
■従業員人数
606名（2026年4月現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。