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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 780万円〜1100万円（■契約期間 ・期間の定めなし ・試用期間：5か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 年収 7,800,000 円 - 11,000,000円 ■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり └ミッショングレード給：487,500円－687,500円 └基本給 ：359,850円－507,500円 └固定残業手当：127,650円－180,000円 ■賞与：年2回（6月/12月） ■給与についての追加備考 ・ミッショングレード給の26％相当額（時間外労働換算で月39時間相当分）は固定残業手当（所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する賃金を含む）として支給する。 ・勤務実績に応じた超過勤務手当が固定残業手当の額を超える場合、超過額を追加分として翌月に支給する。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー 恵比寿オフィス、豊洲オフィス他有 勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅 |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー Webマーケティング 【DX/データ活用支援】開発プロジェクトマネージャー（自社プラットフォーム・プロダクトの活用） 【DX/データ活用支援】開発プロジェクトマネージャー（自社プラットフォーム・プロダクトの活用） ITエンジニア 企画・マーケ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
業務詳細
■募集背景：
近年、クライアント企業のマーケティング活動の高度化を実現していくにあたって、データやAIテクノロジーを活用した統合的な支援のニーズがとても高まってきています。そのようなクライアント企業各社の要望に応えるべく、HakuhodoDY ONEの専門組織や博報堂ＤＹグループ会社等と連携しながら、マーケティングシステムの実装チームを新たに立ち上げています。このチームにおいて、自社プラットフォーム・プロダクトと連携しながら、CDPなどデータ基盤の整備、MAやBI等のデータ活用のための各種アプリケーションの開発を担います。クライアントのマーケティング活動の基盤導入・運用を梃子にして、博報堂ＤＹグループ全体の事業拡大を担うメンバーを募集しています。
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂ＤＹグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。
■具体業務：
■3－5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
■取り扱うソリューションの例
＜外部ソリューション＞
など外部のデジタルマーケティング製品
＜自社プロダクト＞
募集要件（Must）
募集要件（Want）
有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲
■職務内容変更の可能性
有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲
■職種 / 募集ポジション
【DX/データ活用支援】開発プロジェクトマネージャー（自社プラットフォーム・プロダクトの活用）
■求人タイトル
【DX/データ活用支援】開発プロジェクトマネージャー（自社プラットフォーム・プロダクトの活用）
■雇用形態
正社員
■契約期間
■給与
年収 7,800,000 円 - 11,000,000円
■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり
└ミッショングレード給：487,500円－687,500円
└基本給 ：359,850円－507,500円
└固定残業手当：127,650円－180,000円
■賞与：年2回（6月/12月）
■勤務地
東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
■休日
＜休暇制度＞
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
■福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■給与についての追加備考
■選考プロセス
↓
↓
■職務内容変更の可能性
有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲
■勤務地変更の可能性
有
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅
■スキルアップ制度
充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。
■パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）
社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。
■特別研修
マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。
■仕事についての詳細
【業務詳細】
■募集背景：
近年、クライアント企業のマーケティング活動の高度化を実現していくにあたって、データやAIテクノロジーを活用した統合的な支援のニーズがとても高まってきています。そのようなクライアント企業各社の要望に応えるべく、HakuhodoDY ONEの専門組織や博報堂ＤＹグループ会社等と連携しながら、マーケティングシステムの実装チームを新たに立ち上げています。このチームにおいて、自社プラットフォーム・プロダクトと連携しながら、CDPなどデータ基盤の整備、MAやBI等のデータ活用のための各種アプリケーションの開発を担います。クライアントのマーケティング活動の基盤導入・運用を梃子にして、博報堂ＤＹグループ全体の事業拡大を担うメンバーを募集しています。
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂ＤＹグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。
■具体業務：
■3－5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
■取り扱うソリューションの例
＜外部ソリューション＞
など外部のデジタルマーケティング製品
＜自社プロダクト＞
募集要件（Must）
募集要件（Want）
求める人物像
高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方
配属される組織
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
ポジションの魅力
補足情報
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【DX/データ活用支援】開発プロジェクトマネージャー（自社プラットフォーム・プロダクトの活用）
■休日
＜休暇制度＞
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
■福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■スキルアップ制度
充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。
■パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）
社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。
■特別研修
マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■事業内容
■代表取締役社長
田中 雄三
■就業時間
勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます。
勤務管理形態に関わらず、休憩時間は1時間となります。
■時間管理制
■フレックスタイム制
■裁量労働制
※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる
■管理監督者
※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる
■プライバシーポリシー
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/privacy_policy/
■求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む）の防止に取り組んでいます。
採用活動の中で万が一不快な思いをされた場合やお気付きの点は、下記までご連絡ください。
相談窓口：harassment.hotline@hakuhodo-technologies.co.jp
※プライバシー遵守
※相談を行ったこと等が、採用選考の判断に影響を与えることはありません。
■URL
https://www.hakuhodo-technologies.co.jp/
■本社所在地
港区赤坂5丁目3番1号
■代表者氏名
田中 雄三
■設立
2022年4月1日
■資本金
1億円
■従業員人数
606名（2026年4月現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。