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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 480万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京（虎ノ門） シンガポール |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー 海外営業 金融ソリューション部門 ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 英語レベル | ビジネスレベル |
【業務内容】
◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー
（シンガポールの当社現地法人への出張および出向の可能性あり）
現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進
日本側の顧客向けの定例報告（※）
※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。
◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。
APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。
対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、
シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。
【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
◇日本
本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30－40代）しており、
既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。
兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。
事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。
◇シンガポール現地法人
日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。
近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、
メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。
【キャリアパス・身に付くスキル】
◇身に付くスキル
◇キャリアパス
現地法人のマネジメント（海外駐在）、新規事業推進、ビジネスモデル構築など、幅広いキャリア構築機会があります
■勤務地
東京（虎ノ門）
シンガポール
■職務内容
【業務内容】
◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー
（シンガポールの当社現地法人への出張および出向の可能性あり）
現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進
日本側の顧客向けの定例報告（※）
※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。
◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。
APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。
対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、
シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。
【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
◇日本
既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。
兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。
事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。
◇シンガポール現地法人
日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。
近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、
メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。
【キャリアパス・身に付くスキル】
◇身に付くスキル
◇キャリアパス
現地法人のマネジメント（海外駐在）、新規事業推進、ビジネスモデル構築など、幅広いキャリア構築機会があります
■応募資格
◇必要な能力・経験
【職種】SE（業務アプリ開発リーダー）
【必須条件】
下記のいずれかの経験
【希望要件】
■契約期間
期間の定めなし
■雇用形態
正社員
■試用期間
試用期間あり（６か月）
■就業場所
東京都港区または東京都中央区。経験者採用募集職位一覧「勤務地」参照
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
■転勤の可能性
あり
■就業時間
9:00－17:20（標準就業時間7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時－15時）
■休憩時間
12:00－12:50
■休日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日）
年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分）
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） ほか
■時間外労働
あり
■賃金
≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態：月給
月給33万円－38万円（①、②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①残業手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
賃金締切日：月末 支払日：当月20日
≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態：年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回）
年俸770万円－1,150万円（②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①みなし労働時間における残業代相当額：月13万円－
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
賃金締切日：月末 支払日：当月20日
＜年収例＞
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■退職金
有（一時金、確定拠出年金 併用）
■寮、社宅
寮：有（年齢制限あり）、社宅：無
■その他制度
在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
■選考方法
※最終面接後に処遇面談を実施
■「受動喫煙防止」のための取り組み
喫煙専用室設置
■離職率（約2.8%） ※2024年実績
■月間平均残業時間（9.0時間／月） ※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります
■平均有給休暇取得日数（15.1日／年） ※2024年実績
アプリケーションSE（日系リース会社向け） ※海外駐在の可能性あり【金融_21】
■事業内容
■会社紹介
■関連会社
日鉄ソリューションズ北海道(株）他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株）他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社 他
■株主公開
プライム市場
■主な株主
日本製鉄(株）63.4%他
■企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■業務内容
■URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
■代表者氏名
玉置 和彦
■設立
1980年（昭和55年）10月1日
■資本金
129億5,276万3,000円
■従業員人数
8,647名（連結）[2025年3月期]
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。