求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円（【年収】 月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与 ※月給：20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 400－600万円 【給与改定】 年1回 【勤務時間】 (フレックスタイム制) ・標準労働時間：7.5時間 ・コアタイム：10:00－15:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（年間休日123日） ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30－1/4） ・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇、産前産後育児休暇 【社会保険】 厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京本社【東京本社】東京都千代田区丸の内 |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 営業スタッフ 専門職・コンサル |
| 業種 | 専門コンサルタント コンサルティング |
■勤務地
【東京本社】東京都千代田区丸の内
■待遇・ 福利厚生
【社会保険】
厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他
■待遇・ 休日・ 勤務曜日
【勤務時間】
(フレックスタイム制)
【休日・休暇】
■給与
【年収】
月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与
※月給：20hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
【想定初年度年収】
400－600万円
【給与改定】
年1回
■仕事内容
【対象会社の概要書・企業評価書等のチェック】
当社コンサルタントが作成した対象会社の概要書・企業評価書・その他案件を進める上で問題となりそうな事項の確認およびクオリティマネジメント
【ナレッジマネジメント】
各案件におけるM&A関連ナレッジの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
【M&Aディールのマネジメント】
M&Aディールの進捗を管理し、進捗に応じた状況確認・分析を行い、成約率向上のためのコンサルタント支援業務
【その他】
ブレイク事例分析をはじめとする各種分析業務
その他、当社コンサルタントおよびコーポレートアドバイザーに対する各種支援業務
■勤務地
東京本社
■職種
営業スタッフ
■勤務形態
正社員
■応募資格
【MUST】
【WANT】
【求める人物像】
■リンク集
■コーポレートアドバイザーについて
＜コーポレートアドバイザー/社員紹介＞
https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/our-member/introduction-015/
■日本M＆Aセンターについて
＜IR情報＞
https://www.nihon-ma.co.jp/ir/
＜企業理念/パーパス/フィロソフィー＞
https://www.nihon-ma.co.jp/groups/sustainability/philosophy.html
＜社員紹介＞
https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/
＜採用HP＞
https://recruit.nihon-ma.co.jp/
■副業・兼業
原則、副業・兼業は禁止とする
案件化担当｜バリュー推進本部スタッフ（科目合格者歓迎）
■事業内容
日本M&Aセンターの使命は、"M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献すること"です。"譲渡企業"と"譲受け企業"、そしてその関係者の方々がWin-Winとなる、ベストの相手とのM&Aの成約をフルサポートします。
ーーー
■URL
https://www.nihon-ma.co.jp/
■本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号?鋼ビルディング 24階
■代表者氏名
三宅 卓
■設立
1991年4月25日
■資本金
37億円
■従業員人数
861名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。