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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1500万円（800万円－1500万円 ※あくまでも目安で、経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル 11階 ※PMI期間中は全国への出張（週3－5日程度）が発生する可能性があります。 ※週1回のリモートワーク可 |
| 職種 | 法務・特許・知財 社内SE 事務・総務 ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 勤務時間:フレックスタイム制 コアタイム：11時－14時 休日:完全週休2日制 |
M&Aの実務経験をお持ちで、以下いずれかに該当する方
事業会社（経営企画・社長室・M&A部門等）でのM&A推進・PMIの設計／実行経験
PEファンドでのソーシング・DD・エグゼキューションからPMIまでの経験
M&A仲介会社やFA等でM&Aのリストアップからクロージングまでを主導した経験（PMI経験は不問）
（業務経験1年以上）
■勤務地
105-0001
東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル 11階
※PMI期間中は全国への出張（週3－5日程度）が発生する可能性があります。
※週1回のリモートワーク可
■給与
800万円－1500万円
※あくまでも目安で、経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
■求める人物像
戦略立案だけでなく、現場に入り込み実行までやり切れる方
経営陣から現場まで、多様な関係者を巻き込みながら推進できる方
ソーシングからPMIまで、一気通貫で事業づくりに携わりたい方
社会インフラをアップデートする仕事に魅力を感じる方
■歓迎スキル
投資仮説・利益計画・黒字化シナリオ・Payback設計の経験
PMIにおける組織設計・業務改善・DX推進経験
タクシー・物流・小売・建設・介護など労働集約産業でのオペレーション改善経験
地域企業の事業承継・事業再生・ロールアップ戦略に関わった経験
経営陣・現場・本社機能など、多様なステークホルダーとの合意形成・推進経験
財務モデル（P/L・B/S・CF）を活用したKPI管理・バリューアップ経験
PEファンド・FAS・コンサル・事業会社などで、高い実行力が求められるプロジェクト経験
■必須スキル
M&Aの実務経験をお持ちで、以下いずれかに該当する方
事業会社（経営企画・社長室・M&A部門等）でのM&A推進・PMIの設計／実行経験
PEファンドでのソーシング・DD・エグゼキューションからPMIまでの経験
M&A仲介会社やFA等でM&Aのリストアップからクロージングまでを主導した経験（PMI経験は不問）
■仕事概要
newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、サステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。大阪で確立したグループ化・統合の「型」をもとに、東京・首都圏、名古屋、京都、沖縄など全国へ事業を拡大しています。newmoの成長戦略の中核は、既存タクシー事業者の事業承継（M&A）です。タクシー業界は新規参入が難しい規制産業であり、M&Aによる事業承継を通じて事業基盤を広げています。創業からわずか2年で複数のM&Aを実行し、朝日自動車グループの譲受により大阪府内タクシー車両数No.1（保有1,227台）を達成。
今後さらに全国へ事業を拡大するため、ソーシングからPMIまで一気通貫でリードいただくM&Aメンバーを募集します。
◆◆ newmoが描く未来 ◆◆
newmoにとってM&Aを通してタクシー会社を増やすことがゴールではありません。事業承継によって引き継ぐ車両・ドライバー・営業所は、地域交通を支えるインフラであると同時に、自動運転タクシーを見据えた事業の基盤でもあります。承継後は、自社開発の点呼システム「newmo点呼」、運行管理システム「unkan」、配車システム「SHIP」、AI配車支援「Maido」などを導入し、運行をデータで最適化。大阪で築いた統合・PMIの仕組みを全国へ展開し、地域交通そのものを次の世代へアップデートしていきます。
その中核を担うのが、このポジションです。
◆◆ これまでのM&A実績（2026年8月時点） ◆◆
| 2024 | 株式会社未来都（764台） |
| 2025 | 堺相互タクシー株式会社（179台） |
| 2025 | タカラ自動車株式会社（事業譲受・63台） |
| 2026 | 京急タクシーグループ6社（400台） |
| 2026 | 朝日自動車グループ3社（168台） |
◆◆ 業務内容 ◆◆
ソーシング戦略の立案からDD、買収交渉、PMIの設計・推進まで、一連のプロセスを一気通貫でリードしていただきます。
ソーシング戦略の立案・実行
キーマンとのネットワーク構築
金融機関・仲介会社とのリレーション構築
リファラル施策・PR施策の企画、実行
DD（デューデリジェンス）の推進
会計士・弁護士・社労士など外部パートナーとの連携
社内外を巻き込んだDD全体の推進
ストラクチャー設計・買収交渉
スキーム設計
タームシート策定
条件交渉
PMI（100days PMI）の設計・推進
統合体制の設計
100days PMIの策定・実行
「newmo点呼」「unkan」「SHIP」「Maido」を活用した業務標準化・DX推進
プロジェクトマネジメント
経営陣・法務・労務・プロダクト・現場オペレーションなど多様な関係者と連携し、M&A－PMI全体を推進
◆◆ このポジションの魅力 ◆◆
ソーシングからPMIまで、一気通貫でM&Aをリードできる
創業期の事業会社で、経営陣と近い距離で意思決定に関われる
全国規模のロールアップ戦略・PMIの仕組みづくりを担える
M&Aの先にある、自動運転時代の地域交通インフラづくりに携われる
◆◆ もっと知りたい方へ ◆◆
■雇用形態
正社員,契約期間:期間の定め無し
■勤務体系
勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム：11時－14時
休日:完全週休2日制
■福利厚生
福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
newmo 03_201 M&A / PMIリード｜東京
開発関連の方は技術試験がございます。面接2回。電話形式のリファレンスチェックあり。
■事業内容
私たちnewmoは"移動で地域をカラフルに"をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。
newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。
newmoは、利用者、ドライバー、地域社会、ステークホルダーと協力し、共に成長し、より良い社会を築いていきます。
■本社所在地
港区虎ノ門5丁目9番1号 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 4階
■代表者氏名
青柳 直樹
■設立
2024年1月4日
■資本金
16.65億円（2024年2月末）
■従業員人数
63名（タクシー会社のM＆Aにてグループ1600名）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。