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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜600万円（■入社時想定年収 450 万円-600 万円 ■待遇条件・昇給賞与 【形態】月給制 【備考】 月給￥280,000- 基本給￥210,500- 固定残業代￥69,500-を含む/月 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■賞与実績:2か月 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 《残業》月間の残業時間は20時間-30時間程度を想定しております。 ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビル いずれかの勤務となります。 ・本社 大阪府 大阪市北区 曾根崎1丁目2番9号 梅新ファーストビル 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩4分 ・大阪第二営業所 大阪府 大阪市北区 曽根崎2丁目2番15号 KDX東梅田ビル 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩7分 ・梅田スクエアビル 大阪府 大阪市北区 梅田1丁目12-17 梅田スクエアビル 【最寄駅】 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩2分■喫煙環境 その他 屋内全面禁煙 ■転勤の有無に関する補足事項 当面無 |
| 職種 | 法人向け コールセンター管理・運営（SV）・スタッフ |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
（業務経験1年以上）
■仕事内容
◆コールセンター事業部のSVとして、生命保険商材における顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。
メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。
※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。
《PJT期間》長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有
《早期キャリアアップ》
事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。
■募集背景
事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。
■採用人数
4-5名
■企業のアピールポイント
■プライム市場上場「DmMiX（ダイレクトマーケティングミックス）」の中核事業を担う会社。13年連続増収増益/関西最大級のコールセンターを有する
■業務だけでなく従業員のプライベート充実も会社としてサポート。定着率95％超を実現。
《当社で働く魅力》
■団結力・定着率の高さ:「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。
■充実の研修・教育制度:OJT研修/階層別研修/ビジネスマナー/就業規則/コンプライアンス/情報管理/顧客満足度(CS)。
■キャリアアップのしやすさ:新卒入社後、数ヶ月で責任者になった社員や、入社3年で執行役員になった社員もいます。
■徹底した顧客観点:パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。
■士気が上がる年に一度の表彰式:その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。また、表彰後はエリア対抗や役員対抗のゲームなどもあり、普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーとも触れ合えます。
■入社後のキャリアパス
■必須要件
■歓迎/尚可
■仕事内容
◆コールセンター事業部のSVとして、生命保険商材における顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。
メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。
※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。
《PJT期間》長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有
《早期キャリアアップ》
事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。
■募集背景
事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。
■採用人数
4-5名
■企業名
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング（カナ：カブシキガイシャカスタマーリレーションテレマーケティング）
■業種
人材ビジネスサービス（その他）生命保険・損害保険・その他保険
■代表者氏名
伊藤 佳奈子
■株式公開
非上場
■設立年月
2007年04月
■資本金
90,000,000円
■従業員数
1,000名以上
■コーポレートサイトURL
https://www.crtm.co.jp/
■本社所在地
〒 530-0057 大阪府 大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル1階
■事業内容
サマリー
営業からセールス、継続的な顧客対応まで、あらゆる顧客との接点で皆さまの課題を解決し、販路拡大・業務効率化を支援いたします。
主力製品・サービス
＜取扱保険会社＞アフラック
■その他サイト
企業の販路拡大・業務効率化を支援するカスタマーリレーションテレマーケティング
https://www.crtm.co.jp/
■勤務地住所
梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビル いずれかの勤務となります。
大阪府 大阪市北区 曾根崎1丁目2番9号 梅新ファーストビル
【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩4分
大阪府 大阪市北区 曽根崎2丁目2番15号 KDX東梅田ビル
【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩7分
大阪府 大阪市北区 梅田1丁目12-17 梅田スクエアビル
【最寄駅】 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩2分
■喫煙環境
その他
屋内全面禁煙
■転勤の有無に関する補足事項
当面無
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
変更無
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
450 万円-600 万円
■待遇条件・昇給賞与
【形態】月給制
【備考】
月給￥280,000- 基本給￥210,500- 固定残業代￥69,500-を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
■賞与実績:2か月
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
《残業》月間の残業時間は20時間-30時間程度を想定しております。
■福利厚生
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス(会員制割引サービス)
【退職金】無
【寮・社宅】無
《加点式の評価制度》
目標未達での降級/減給は殆どありません。
■休日休暇
週休2日制
■休日休暇に関する補足事項
【休日】122日
（内訳） 土曜 日曜 夏季2日 年末年始5日
その他（基本平日勤務(常駐先により変更可能性有)）
【有給休暇】有（10日-）
《有給》平均取得率は70％程！実質115日前後お休みいただけます。
スタンダード上場グループ！【大阪】コールセンターSV（生命保険）★転勤無
【面接回数】1-2回（目安）
【筆記試験】無
■事業内容
サマリー
”エンターテックカンパニー”
BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」というMissionを掲げ、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionのもと、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開するエンターテックカンパニーです。
以下3つの事業を展開する中で、
動画クリエイターやコンテンツの成長を、独自データとテクノロジーで加速させていきます。
"累計資金調達額：約30億の成長エンタメベンチャー”
電通との提携、丸井グループとの提携や、SAPPORO COLLECTIONの商標権をDonuts社へ譲渡するとともに業務提携を開始したり、バンダイ社の公式YouTubeチャンネルの運営、大阪支社の立ちげなど積極的な事業拡大を推進しております。既に上場も視野に入れており、拡大期である同社。ホームページにも役員ボードの方のご経歴が記載ございますが、大手企業にて実績を残された方が多く参画されており、組織体制も強く構築されつつあり、地に足のついた成長を実現できていることも特徴。
”「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」”
今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。過去エンタメコンテンツのパラダイムシフトが起こったタイミングで、さまざまな産業や文化が生まれています。歌舞伎などの「舞台」→「映画」の登場。次に「テレビ」の台頭。そして「ソーシャルメディア」の誕生です。それぞれのパラダイムシフトを経て、チャップリン、ディズニーなどの独自コンテンツが生まれたり、ビジネス自体も変化・進化してきている事実がございます。BitStarは現在コンテンツ産業でおこっている、ソーシャルメディア×クリエイターを起点に、100年後も続く、歴史をつくる事業を推進しております。
”優秀なボードメンバー”
CEO渡邊様を筆頭に、ラクスル創業メンバーであるCTO山下氏、ミクシィにてM&Aや子会社取締役を経験した寺谷様がCFOに着任され、また執行役員には大手TV局やエンタメ領域のスタートアップ出身者など、精鋭メンバーがそろっており部長レイヤーについても電通出身者など非常に大手・優秀層のご出身者が揃っています。
”若手の抜擢登用も多い環境”
まだまだ150名規模のBitstar。既に上場も視野に入れておる状況でははあり、コストの徹底管理はしている一方で大阪支社立ち上げや、新規事業や新規サービスもバンバン立ち上がっている状況です。役職・役割のポストは空いていますし、社長渡邊氏の想いとしても、この事業フェーズを楽しんで、能動的・積極的にチャレンジして成功をおさめてほしい。という思いを強く持たれております。
主力製品・サービス
Bitstarは、上記実現のために以下エンタメ領域の事業展開を推進しています。
＜クリエイター支援事業＞
■クリエイターエージェント「BitStar Agent」
YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。
ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。
■クリエイタープロダクション「BitStar Production」
350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。
次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。
＜コンテンツ制作事業＞
■コンテンツスタジオ「BitStar Studio」
企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。■株式公開
非上場
■URL
https://bitstar.tokyo/corp/
■代表者氏名
代表取締役 社長執行役員CEO 渡邉 拓
■設立
2014年07月
■資本金
17億2,939万224円（資本準備金含む）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。