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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜700万円（■入社時想定年収 500 万円-700 万円 ■月給 357,000円-500,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 264,100円-369,900円 固定残業代 92,900円-130,100円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 【形態】 月給制 【備考】 月給357,000円-500,000円 基本給264,100円-369,900円 固定残業代92,900円-130,100円を含む/月 固定残業代の相当時間：45.0時間/月（45時間を超える分は別途支給） ■賞与実績：1ヶ月 【賞与】初年度：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給）／2年目-：12分割（月給に加算） 【昇給】年2回。1回の査定で年収最大20％の昇給。年間昇給平均額84万円／最高260万円（2024年実績） 【諸手当】 通勤手当（月額上限2万円／東京オフィス勤務は3万円）、残業手当（固定残業代制。45時間を超える分は別途支給） 【モデル年収】 年収600万円（入社3年目・32歳・リーダー）：月給＋賞与1ヶ月＋インセンティブ 年収504万円（入社2年目・28歳・リーダー候補）：月給＋賞与1ヶ月＋インセンティブ 年収410万円（入社1年目・26歳）：月給＋賞与1ヶ月＋インセンティブ ■インセンティブ制度 月次収益（MRR）15万円以上の新規契約で10万円／業績2カ月連続達成で5万円／業績3カ月連続達成で10万円 年間支給平均額45万円／最高350万円（セールス職の2024年実績） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 【リモートワーク】週3日導入※週2日（火・土）は出社 東京オフィス 東京都渋谷区円山町28-4 Oba Bld. A館5F 【最寄駅】京王井の頭線「神泉」駅 徒歩約3分／JR「渋谷」駅 徒歩約8分■就業場所の変更の範囲 本社および全国の支社、営業所 ■喫煙環境 その他 屋内全面禁煙 |
| 職種 | 営業企画・販促企画・商品企画 無形商材 法人向け 新規営業 営業企画 企画・マーケ |
| 雇用期間 | 無期 |
■仕事内容
今回募集するセールスには、不動産会社を中心としたお客様へ、当社が提供する「Req」「Stockplace」（物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービス）の新規提案営業をお任せします。
電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつくるところからスタート。アポイントの獲得から商談、提案、クロージング・契約まで、一連の営業活動を担当していただきます。
契約後のサービス活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。引き継ぎの際は、お客様の課題と目標を共有し、導入後の成果につなげます。
【具体的な仕事内容】
■電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得
■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング
■課題に合わせたサービスの提案
■見積作成・クロージング・契約
■契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ（お客様の課題と目標を共有）
＜1週間のイメージ＞週3日：テレアポ／週2日：商談
【リーダー候補の役割】
営業活動に加え、メンバーの育成・目標管理・チーム運営にも携わります。
【Live Searchで働く魅力】
◆成果を出した人から、早く任せます
入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。
＜例＞入社半年で営業チームリーダーへ／法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ
◆会社と一緒に、役割が広がります
2026年9月にシリーズCの資金調達を完了し、200名体制に向けて組織を拡大中です。全国16都府県から、さらにエリアとサービスを広げており、リーダー、拠点の立ち上げ、大手企業の担当といった新しい役割が生まれています。
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■募集背景
最短2028年の上場を目指し、10名以上のセールスの増員を行っております。
■採用人数
6-9名
■採用人数に関する補足事項
セールス中心に増員を行い、200名体制を目指しております。
■企業のアピールポイント
■累計導入社数・コンテンツ数・展開エリア数の3部門でNo.1（※2026年8月 日本マーケティングリサーチ機構調べ）。継続率は99.5％。それでも、まだ大半の不動産会社が導入していない市場を切り拓く仕事です。
■新しいお客様との接点づくりから契約まで一貫して担当し、お客様の課題から逆算して提案する力が身につきます。
■入社半年でリーダーに就いた実例も。成果を出した人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。
【Live Searchについて】
Live Searchは、不動産会社に代わって物件の撮影や間取り図の作成を行い、家探しの中で感じる「物件情報のわかりづらさ」を写真や間取り図などのデータで解決する企業です。
私たちが作る間取り図には、部屋の寸法やコンセントの位置まで細かく記載。「綺麗であることがあたりまえ」の物件写真と、わかりやすい物件情報を増やすことで、安心して家探しができる不動産業界の仕組みをつくっています。撮影した物件データを、会社の垣根を越えて使えるインフラにすることを目指しています。
全国16都府県へサービスを展開し、200名体制に向けて、エリアとサービスをさらに広げていきます。
■ポジションのアピールポイント
成果を出した人から、早く任せます。入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。
＜例＞入社半年で営業チームリーダーへ／法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ
リーダー昇格後は、COO直下で営業企画にも携われます。
■入社後のキャリアパス
半年毎に査定があり、評価項目毎に配点が決まっているため、明朗な評価を行っています。1回の査定毎に最高20%の昇給が可能です（年間昇給平均額84万円／最高260万円・2024年実績）。
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
■4年以上の営業のご経験（個人・法人不問）
■歓迎/尚可
■スタートアップ企業で営業の型作りや営業組織の拡大フェーズに携わりたい方
■組織を大きくしていくフェーズで、メンバーの育成・チーム運営に興味がある方
■数字が悪い時に、行動量を増やしたり、人に聞いたり、やり方を変えて成果につなげた経験がある方
■業界・職種は問いません（不動産業界の経験も歓迎）
■仕事内容
今回募集するセールスには、不動産会社を中心としたお客様へ、当社が提供する「Req」「Stockplace」（物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービス）の新規提案営業をお任せします。
電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつくるところからスタート。アポイントの獲得から商談、提案、クロージング・契約まで、一連の営業活動を担当していただきます。
契約後のサービス活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。引き継ぎの際は、お客様の課題と目標を共有し、導入後の成果につなげます。
【具体的な仕事内容】
■電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得
■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング
■課題に合わせたサービスの提案
■見積作成・クロージング・契約
■契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ（お客様の課題と目標を共有）
＜1週間のイメージ＞週3日：テレアポ／週2日：商談
【リーダー候補の役割】
営業活動に加え、メンバーの育成・目標管理・チーム運営にも携わります。
【Live Searchで働く魅力】
◆成果を出した人から、早く任せます
入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。
＜例＞入社半年で営業チームリーダーへ／法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ
◆会社と一緒に、役割が広がります
2026年9月にシリーズCの資金調達を完了し、200名体制に向けて組織を拡大中です。全国16都府県から、さらにエリアとサービスを広げており、リーダー、拠点の立ち上げ、大手企業の担当といった新しい役割が生まれています。
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■募集背景
最短2028年の上場を目指し、10名以上のセールスの増員を行っております。
■採用人数
6-9名
■採用人数に関する補足事項
セールス中心に増員を行い、200名体制を目指しております。
■企業名
株式会社Live Search（カナ：カブシキガイシャリブサーチ）
■業種
ITWebサービス（その他）
■代表者氏名
福井 隆太郎
■株式公開
非上場
■設立年月
2016年09月
■資本金
資本金7億1,082万円(資本準備金含む)
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://livesearch.co.jp/
■本社所在地
〒 810-0001 福岡県 福岡県 福岡県福岡市中央区天神一丁目10番10号 天神ビジネスセンターⅡ 6階
■事業内容
サマリー
■Vision
リアル・テクノロジー・データの力で、すべての人によりよい住まい体験を届ける
■Mission
不動産情報をカタログ化する
「不動産情報をカタログ化する」
というミッションのもと、
「すべての人によりよい住まい体験を届ける」
Live Searchは「不動産情報をカタログ化する」ことをミッションに掲げている会社です。
不動産業者、不動産業者に従事したての方、家探しをする方といったすべての方の情報格差をなくし、
不動産情報を安心できるわかりやすい情報にするのが、私たちのミッションです。
すべての方の情報格差をなくし、安心できる家探しの実現こそが、不動産取引において「真の効率化」となり、シームレスでスムーズな家探しを実現できると確信しています。
不動産特化の物件撮影サービス「Req」、物件画像データベース「Stockplace」、エンドユーザーとの物件情報共有サービス「Tours」。
これらのプロダクトを通じて、すべての方が安心して家探しができる仕組みづくりを実現していきます。
「よりよい住まい体験」のために、ともに情熱を持って仕事に向き合う仲間を募集しています。
主力製品・サービス
■Req／不動産管理をラクにする物件撮影・間取り図サービス
サービスページ：https://photo-livesearch.com/req/about?_gl=1*1z8eth*_gcl_au*MjQ2MDk0MDA4LjE3NjQwNDA0NDU.
Reqはクラウド型の「物件撮影・間取り図作成サービス」です。
物件情報を伝わりやすくすることで、不動産管理会社さまのさまざまな業務効率化から、
空室率の改善、オーナー満足度アップまでを実現し、シェアNo.1の不動産会社向け物件撮影サービスです。
■Stockplace／不動産仲介のWeb集客を高める物件写真ダウンロードサービス
サービスページ：https://photo-livesearch.com/stockplace/about?_gl=1*1z8eth*_gcl_au*MjQ2MDk0MDA4LjE3NjQwNDA0NDU.
Stockplaceは管理会社の物件写真や間取り図などの最新空室情報がすぐに取得できるダウンロード型ライブラリーです。
毎月1,000物件以上の物件データがいつでもダウンロードでき、すぐにWeb集客に活用できるサービスです。
■Tours／物件情報共有アプリ
サービスページ：https://photo-livesearch.com/tours/about?_gl=1*1z8eth*_gcl_au*MjQ2MDk0MDA4LjE3NjQwNDA0NDU.
Toursは入居者・入居検討者に物件情報をURLで共有できる情報共有サービスです。
追客や入居後のシーンでもご利用いただける無料サービスです。
■Base／オンライン空室一覧管理ツール
サービスページ：https://photo-livesearch.com/base/about?_gl=1*1z8eth*_gcl_au*MjQ2MDk0MDA4LjE3NjQwNDA0NDU.
Baseはクラウド型の空室一覧管理ツールです。
エクセルで管理している空室情報の管理をオンラインで管理でき、共有もクラウドで完結できる無料ツールです。
収益モデル
BpaaS、SaaSを提供するストックビジネス
主要顧客
不動産管理会社・不動産仲介会社
■その他サイト
株式会社Live Search｜Live Search Inc.
https://livesearch.co.jp/
Notion | Where teams and agents work together
https://longhaired-rover-f5d.notion.site/What-is-Live-Search-1cf558463ee2802fbbe6c4e9dbc3e57e
株式会社Live Search | 未来の不動産流通を支えるデータプラットフォーム｜note
https://note.com/livesearch
■リモートワークに関する補足事項
【リモートワーク】週3日導入※週2日（火・土）は出社
■勤務地住所
東京オフィス
東京都渋谷区円山町28-4 Oba Bld. A館5F
【最寄駅】京王井の頭線「神泉」駅 徒歩約3分／JR「渋谷」駅 徒歩約8分
■就業場所の変更の範囲
本社および全国の支社、営業所
■喫煙環境
その他
屋内全面禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
変更無
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
500 万円-700 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
357,000円-500,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
264,100円-369,900円
固定残業代
92,900円-130,100円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
【形態】
月給制
【備考】
月給357,000円-500,000円
基本給264,100円-369,900円
固定残業代92,900円-130,100円を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月（45時間を超える分は別途支給）
■賞与実績：1ヶ月
【賞与】初年度：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給）／2年目-：12分割（月給に加算）
【昇給】年2回。1回の査定で年収最大20％の昇給。年間昇給平均額84万円／最高260万円（2024年実績）
【諸手当】
通勤手当（月額上限2万円／東京オフィス勤務は3万円）、残業手当（固定残業代制。45時間を超える分は別途支給）
【モデル年収】
年収600万円（入社3年目・32歳・リーダー）：月給＋賞与1ヶ月＋インセンティブ
年収504万円（入社2年目・28歳・リーダー候補）：月給＋賞与1ヶ月＋インセンティブ
年収410万円（入社1年目・26歳）：月給＋賞与1ヶ月＋インセンティブ
■インセンティブ制度
月次収益（MRR）15万円以上の新規契約で10万円／業績2カ月連続達成で5万円／業績3カ月連続達成で10万円
年間支給平均額45万円／最高350万円（セールス職の2024年実績）
■福利厚生
【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【制度・設備】
リモートワーク可（全社員対象。週3日在宅）
副業OK（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション制度（付与実績あり）
【その他制度】
■営業スキル個別レクチャー制度 - sales coaching -
外部の営業のプロ講師から、実際の商談や課題に合わせた個別レクチャーを受けられます（費用は会社負担）。
■慶弔見舞金制度：規程の範囲でお見舞金支給
■休日休暇
その他休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【休日】124日
（内訳） 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日
その他（年末年始、GW、夏季、慶弔休暇）
【有給休暇】有（10日-）
【法人営業リーダー候補】SaaS/IPO準備中/導入シェアNo.1/週3日在宅可/完全週休2日制
書類選考
↓
1次面接（現場リーダー・マネージャー）
↓
適性検査（＋能力検査 または リファレンスチェック）
↓
最終面接（役員・代表）
■事業内容
サマリー
＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売
※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/
主力製品・サービス
当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。市場について
抜粋ポイント
①建設産業の市場規模は年間で約70兆円（GDP10％以上）
②だがデジタル化は進んでいない
→10年間で建設業の就業者は100万人不足が見込まれる。
生産性を上げることが業界の急務
③社会貢献度が非常に高い
→社会のインフラで必要不可欠な建設業界、
年間の事故死傷者数も1.5万人程度といわれています。
業界の生産性を上げることで、過度な労働やサービス残業といった
不当な働き方の抑制、ひいては不幸な事故の防止につなげることができます。
競合との差別点
＜AND PADとスパイダープラス＞
建築テックの競合としてAND PAD社があるかと思いますので
そちらとの違いを記載いたします。
スパイダープラス→森ビルや大型商業施設など、1年－複数年に渡って展開される工事の案件で使用されます。このため、現場監督も20名以上などかなり関係者が多い仲活躍するプロダクトです。
ANDPAD→戸建てなど半年程度の工事案件で使用されます。現場監督は1人など少数のようです。
スパイダープラス→同社伊藤社長も建築資材商社出身で元々建築会社として同社を立ち上げ、現在建築Tech会社となっています。幹部クラスにも建築業界出身者は多く、業界知見を持った社員が多いのでプロダクトづくりや改善にもその知見は活きているようです。実際、建築現場で活躍しているサブコンの方々からの支持は高く、同社の案件の半分近くは口コミであり、現場からの意見でスパイダープラスが導入されることも多いようです。
ANDPAD→同社はリクルートの新規事業出身の社長です。
その他
※8/13（水）－8/15（金）の期間はお盆休暇となります■株式公開
グロース
■代表者氏名
伊藤 謙自
■設立
2000年12月
■資本金
11.335百万円（2026年6月末時点）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。