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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 350万円〜650万円（■入社時想定年収 350 万円-650 万円 ■月給 250,000円-400,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 月給250,000円-400,000円 （※想定年収3,500,000円-6,500,000円） 試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。 その他の条件に変更はありません。 ＜年収例＞ 4,000,000円/入社3年目・26歳 5,000,000円/入社8年目・30歳 8,000,000円/入社18年目・40歳 ◇賞与支給（年2回） 好業績の際には年度末に特別賞与の支給あり（3年連続支給中） ◇交通費支給あり ◇資格取得支援・手当あり ◇住宅手当(5,000円/月-30,000円/月※地域・形態により異なる) ） |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 原則的には出社になります。 【客先オフィス】 茨城県土浦市神立 （最寄り駅：JR常磐線 神立駅） JR常磐線「神立駅」より徒歩8分 マイカー通勤も可（駐車場あり）■就業場所の変更の範囲 まずは、自社内にて受託システム開発に携わっていただき、会社環境に慣れた後、配属となります。 ■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 転勤の可能性はゼロではありませんが、限りなく少ないです。 可能性がある場合は、本人と相談しながら決めていきます。 |
| 職種 | 組み込みエンジニア・制御エンジニア SE（制御・組み込み系） ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
■配属部署
客先常駐チーム
■配属部署詳細
5人-10人
■仕事内容
建設機械メーカー（プライム上場企業）向けの組み込みソフトウェアの開発
コーディング、設計仕様書の作成が中心の仕事です。
短期間の案件ではなく、5-10年単位で同一クライアントのプロジェクトに携われます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲
■募集背景
顧客からの引き合い多数による増員および体制強化
■採用人数
6-9名
■採用人数に関する補足事項
引き合い増加により、6名以上の採用を計画しています。
■企業のアピールポイント
【当社の強み】
結果として、社員の約半数が20代、若手社員の直近定着率は96%となっています。
大手企業と直接取引を行なっており、テスト工程やコーディングだけでなく、設計や要件定義など上流工程の仕事も多数あります。
趣味や家庭環境などに配慮した人事配属を行っています。
【エンジニアとして成長できる環境を】
当社は、システムエンジニアリングサービス（SES）と受託開発を事業の柱としているソフトウェア開発の会社です。
ソフトウェア開発といってもビジネスモデルや働き方は無数に存在しますが、
当社はお客様オリジナルのシステムをお客様と一緒に作り上げていくことを仕事としています。
決して派手さはありませんが、自社サービスだけでは分からない、
さまざまなプロジェクトやシステム、言語に携わることができます。
開発・テストだけでなく、設計や要件定義といった上流工程に成長とともに携われる環境があるので、
システムエンジニアとしてのスキルアップ、成長の機会は多分にあります。
また、職場環境に依存することなく、eラーニングなどを活用して個々のスキルアップを図るための社内制度もあります。
個人の技術成長のために必要な投資は惜しみません。
【募集背景】
増員
お客様からの引き合いが増えているため、年間5名程度の採用を計画しています。
★上流（要件定義・設計）から下流（製造・テスト）まで幅広くシステム開発に携われます。
■入社後のキャリアパス
入社後は、自社内にて受託システム開発に従事いただきながら、数か月かけて、仕事で使用するプログラミング言語の習得や会社の雰囲気に慣れていただきます。
■必須要件
【必須条件】
■システム開発における実務経験が1年以上の方
業務は組み込み開発ですが、ご経験に関しては、フロントエンド、バックエンドを問いません。
スキルや経験年数に応じた教育・フォローを行っています。
また、実務経験がなくても、プログラミングが好きで頑張っている方もお気軽にご応募ください。
※基本的には、開発経験1年以上の方のみの募集です。その他、応相談です。
■歓迎/尚可
【より歓迎するスキル（いずれかで可）】
■C、C++、MATLAB、SIMULINK、ほか組み込み開発の経験
※既卒・第二新卒歓迎
※英語力不問
※転勤が可能な方は歓迎いたします。
■配属部署
客先常駐チーム
■配属部署詳細
5人-10人
■仕事内容
建設機械メーカー（プライム上場企業）向けの組み込みソフトウェアの開発
コーディング、設計仕様書の作成が中心の仕事です。
短期間の案件ではなく、5-10年単位で同一クライアントのプロジェクトに携われます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲
■募集背景
顧客からの引き合い多数による増員および体制強化
■採用人数
6-9名
■採用人数に関する補足事項
引き合い増加により、6名以上の採用を計画しています。
■企業名
大栄システム株式会社（カナ：ダイエイシステムカブシキガイシャ）
■業種
ITWeb
■代表者氏名
大森 崇光
■株式公開
非上場
■設立年月
1991年12月
■資本金
1,000万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.daiei-sys.co.jp/
■本社所在地
〒 314-0006 茨城県 鹿嶋市宮津台151-56
■売上高
2025年06月期実績11億9200万
2024年06月期実績11億107万
2023年06月期実績10億5200万
■事業内容
サマリー
主力製品・サービス
主要顧客
日立建機株式会社
株式会社野村総合研究所
日鉄ソリューションズ東日本株式会社
日鉄ファインチューブ株式会社
株式会社ＬＩＸＩＬ
株式会社ライズソリューション
■その他サイト
大栄システム株式会社
https://www.daiei-sys.co.jp/
大栄システム株式会社 採用サイト
https://www.daiei-sys.co.jp/recruit
■リモートワークに関する補足事項
原則的には出社になります。
■勤務地住所
【客先オフィス】
茨城県土浦市神立
（最寄り駅：JR常磐線 神立駅）
JR常磐線「神立駅」より徒歩8分
マイカー通勤も可（駐車場あり）
■就業場所の変更の範囲
まずは、自社内にて受託システム開発に携わっていただき、会社環境に慣れた後、配属となります。
■喫煙環境
禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
転勤の可能性はゼロではありませんが、限りなく少ないです。
可能性がある場合は、本人と相談しながら決めていきます。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
契約社員
契約期間：6ヶ月
契約期間に関する補足事項：
試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
その他の条件に変更はありません。
■試用期間
有り (6ヶ月)
■就業時間
09:00-17:45
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均10時間程度
■入社時想定年収
350 万円-650 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
250,000円-400,000円
■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
■待遇条件・昇給賞与
月給250,000円-400,000円
（※想定年収3,500,000円-6,500,000円）
試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
その他の条件に変更はありません。
＜年収例＞
4,000,000円/入社3年目・26歳
5,000,000円/入社8年目・30歳
8,000,000円/入社18年目・40歳
◇賞与支給（年2回）
好業績の際には年度末に特別賞与の支給あり（3年連続支給中）
◇交通費支給あり
◇資格取得支援・手当あり
◇住宅手当(5,000円/月-30,000円/月※地域・形態により異なる)
■福利厚生
◇雇用保険
◇健康保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇服装自由
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇子の看護休暇
◇介護休暇
経験1年以上・組み込みエンジニア・茨城県土浦市【第二新卒可】
Step.1 会社説明（動画視聴）：15分 ＋ AIによる条件ヒアリング：30分
Step.2 プログラミング言語試験：約60分
Step.3 役員面接（対面）：約30分
※Step.1については、面接官が同席しないため、24時間対応可能です
※言語試験は、ご経験のあるプログラミング言語をご選択いただきます
※若年層の候補者に限り、Step.2の際に適性検査（65分）を実施させていただく可能性があります
■事業内容
サマリー
”エンターテックカンパニー”
BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」というMissionを掲げ、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionのもと、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開するエンターテックカンパニーです。
以下3つの事業を展開する中で、
動画クリエイターやコンテンツの成長を、独自データとテクノロジーで加速させていきます。
"累計資金調達額：約30億の成長エンタメベンチャー”
電通との提携、丸井グループとの提携や、SAPPORO COLLECTIONの商標権をDonuts社へ譲渡するとともに業務提携を開始したり、バンダイ社の公式YouTubeチャンネルの運営、大阪支社の立ちげなど積極的な事業拡大を推進しております。既に上場も視野に入れており、拡大期である同社。ホームページにも役員ボードの方のご経歴が記載ございますが、大手企業にて実績を残された方が多く参画されており、組織体制も強く構築されつつあり、地に足のついた成長を実現できていることも特徴。
”「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」”
今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。過去エンタメコンテンツのパラダイムシフトが起こったタイミングで、さまざまな産業や文化が生まれています。歌舞伎などの「舞台」→「映画」の登場。次に「テレビ」の台頭。そして「ソーシャルメディア」の誕生です。それぞれのパラダイムシフトを経て、チャップリン、ディズニーなどの独自コンテンツが生まれたり、ビジネス自体も変化・進化してきている事実がございます。BitStarは現在コンテンツ産業でおこっている、ソーシャルメディア×クリエイターを起点に、100年後も続く、歴史をつくる事業を推進しております。
”優秀なボードメンバー”
CEO渡邊様を筆頭に、ラクスル創業メンバーであるCTO山下氏、ミクシィにてM&Aや子会社取締役を経験した寺谷様がCFOに着任され、また執行役員には大手TV局やエンタメ領域のスタートアップ出身者など、精鋭メンバーがそろっており部長レイヤーについても電通出身者など非常に大手・優秀層のご出身者が揃っています。
”若手の抜擢登用も多い環境”
まだまだ150名規模のBitstar。既に上場も視野に入れておる状況でははあり、コストの徹底管理はしている一方で大阪支社立ち上げや、新規事業や新規サービスもバンバン立ち上がっている状況です。役職・役割のポストは空いていますし、社長渡邊氏の想いとしても、この事業フェーズを楽しんで、能動的・積極的にチャレンジして成功をおさめてほしい。という思いを強く持たれております。
主力製品・サービス
Bitstarは、上記実現のために以下エンタメ領域の事業展開を推進しています。
＜クリエイター支援事業＞
■クリエイターエージェント「BitStar Agent」
YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。
ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。
■クリエイタープロダクション「BitStar Production」
350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。
次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。
＜コンテンツ制作事業＞
■コンテンツスタジオ「BitStar Studio」
企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。■株式公開
非上場
■URL
https://bitstar.tokyo/corp/
■代表者氏名
代表取締役 社長執行役員CEO 渡邉 拓
■設立
2014年07月
■資本金
17億2,939万224円（資本準備金含む）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。