求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 385万円〜800万円（■契約期間 契約期間の定め無し 給与形態 月給 想定給与 321,500 － 660,000円 （基本給： 321,500円 －） 給与備考 想定年収：500万－800万円 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 ■試用期間は3ヶ月 ■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。 ■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。 給与形態 月給 想定給与 321,500 － 660,000円 （基本給： 321,500円 －） 想定労働時間 160時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり 月額上限50,000円（規定あり） ■家族手当・備考 なし ■退職金・備考 あり 確定拠出年金 （正社員のみ） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 関東〒 1500011 東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー■東京本店（渋谷） ※在宅勤務中心です 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置) ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 職種 | シスコン・ITコン・アフターセールス コンサルタント・リサーチャー・士業 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） エンジニアリング統括本部 ENG ITエンジニア 専門職・コンサル |
| 業種 | インターネット関連 アウトソーシング IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■就業時間 9:00－17:50 ※担当する案件により、多少前後する場合があります。 |
■退職金・備考
あり
確定拠出年金 （正社員のみ）
■家族手当・備考
なし
■通勤手当・備考
あり
月額上限50,000円（規定あり）
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
■試用期間は3ヶ月
■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与形態
月給
想定給与
321,500 － 660,000円 （基本給： 321,500円 －）
想定労働時間
160時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
月給
想定給与
321,500 － 660,000円 （基本給： 321,500円 －）
給与備考
想定年収：500万－800万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
固定残業有無
なし
■勤務地備考
■東京本店（渋谷） ※在宅勤務中心です
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分
銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分
※受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置)
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
■勤務地住所
〒 1500011
東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー
■エリア
関東
■必須条件・歓迎要件
【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】
A:Salesforce導入支援または開発経験、もしくはSalesforceに関する資格取得者
A:PG・SEとしてのシステム開発経験3年以上
A:コミュニケーション能力（対顧客、プロジェクト内）
B:Java / PHP / C# いずれかの開発経験、HTML / JavaScript /CSS を利用した開発経験
B:RDBMSを利用した開発経験
C:VisualforceやApexを使用した開発経験
C:オフショア活用経験
【求める人物像】
■仕事内容
＜事業内容＞
お客様の課題に合わせたSalesforce製品の選定やコンサルティング、Visualforce/Apexを使用した実装から導入後の運用
およびユーザートレーニングまで一貫した対応を行っています。
Salesforce製品を扱い始めた当初は、コールセンターの管理や顧客管理など、今と比べると機能が限定的なプロダクトでしたが
現在はBIやEC、マーケティングなどの領域に広がっており、Salesforceの世界観の中で幅広いCX（顧客体験）を実現することが可能です。
トランスコスモスはセールスフォース・ジャパンの認定コンサルティングパートナーであり、
同社のプロダクトと弊社が長年培ってきたアウトソーシングおよびデジタルマーケティングの実績・ノウハウを組み合わせることで、
弊社だからこそできる価値提供が可能になっています。
＜業務内容＞
Salesforce導入における開発または導入支援を行っていただきます。
①顧客との打合せ/要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施
②システム開発・改修(Visualforce/Apex：Salesforce独自の開発言語使用)
③協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携
また、Salesforce以外のプロダクトを組み合わせた導入提案や支援、サービス提供も行なっております。
そのため、デジタルマーケティングの新しい商材に関する知見、スキルも身に付けられる環境です。
近年では体制のグローバル化を進めているほか、スマホ・タブレット・公式アプリ（企業向けエンタメアプリ）実績も多数あり、時代のニーズに合わせた体制・業務範囲の拡大も特徴のひとつです。
※プロジェクト事例※
デジタルマーケティングからオペレーションまで1社で対応できる弊社だからこそ可能な事例が多数あります
例）自社プロダクトであるDEC ConnectとMarketingCloudを連携し、LINEを活用したコミュニケーションを実現
例）公共系の申請受付をデジタル化し、ServiceCloudと弊社のコールセンターを連携することでオペレーションを最適化
◆このポジションの魅力
＜職種・業務面＞
直接コミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の導入・提案に携わることができます
多様な経験を積み、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます
他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります
Salesforceの技術向上に向けたサポートを実施しており、既に100名以上の資格保有者が在籍しています
＜組織面・AI活用・特長＞
＜就業環境＞
＜キャリア/成長支援＞
∟セミナーファンディング / ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト
∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助
※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務
◆利用する開発環境・ツール一覧
主な取り扱いソリューション（2024年2月現在）※プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。
※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務
■契約期間
契約期間の定め無し
■職種
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
■雇用形態
正社員
■募集部門
エンジニアリング統括本部
■想定配属先
ENG
■受動喫煙防止策
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
■就業時間
9:00－17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
■年間休日
121日 ※2025年度
■年間有給休暇
初年度10日－最大20日
■休日・休暇備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■福利厚生
■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
■年間休日
121日 ※2026年度
■年間有給休暇
初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）
以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■厚生年金基金・備考
なし
■寮・社宅・備考
なし
Salesforce導入コンサルタント／エンジニア（東）
■受動喫煙防止策
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
■年間休日
121日 ※2025年度
■年間有給休暇
初年度10日－最大20日
■休日・休暇備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■福利厚生
■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
■年間休日
121日 ※2026年度
■年間有給休暇
初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）
以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■厚生年金基金・備考
なし
■寮・社宅・備考
なし
■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定
※原則オンライン実施
当社では「採用活動におけるハラスメント防止基本方針」を定め、方針に基づき採用活動を行っております。
基本方針の詳細および求職者向け相談窓口については、当社HPをご確認ください。
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。
◆CXサービス
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。
◆BPOサービス
オペレーショナル・エクセレンスと各種テクノロジーの協働で業務プロセスを変革し、End to Endでお客様企業の事業基盤を強化し、企業競争力を支援
■URL
https://www.trans-cosmos.co.jp/
■本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
■代表者氏名
牟田 正明、神谷 健志
■設立
1985年6月18日
■資本金
290億6,596万円
■従業員人数
グループ：70,291名
（国内：43,956名、海外：26,335名）
2023年3月末現在
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。