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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1200万円（■契約期間 契約期間の定め無し 給与形態 年俸 想定給与 8,000,000 － 120,000,000円 （基本給： 660,000円 －） 想定労働時間 160時間 給与備考 【想定年収】 800万－1,200万円 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者/給与体系年俸者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 ■試用期間は3ヶ月 ■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。 ■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。 給与形態 年俸 想定給与 8,000,000 － 12,000,000円 （基本給： 660,000円 －） 想定労働時間 160時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり 月額上限50,000円（規定あり） ■家族手当・備考 なし ■退職金・備考 あり 確定拠出年金 （正社員のみ） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 関東〒 1500011 東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置) ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） エンジニアリング統括本部 ENG ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 アウトソーシング IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■就業時間 9:00－17:50 ※担当する案件により、多少前後する場合があります |
■テクニカルスキル
Java PHP Python C言語系のいずれかでのWebシステム/アプリケーション開発経験
クラウド環境でのWebシステム/アプリケーション開発経験、またはプロジェクトマネジメント経験
■ビジネススキル
エンジニア組織のマネジメント経験
└具体的には
複名以上のチーム/グループのマネジメント経験
人材育成、人事評価などのピープルマネジメントを含む経験
プロジェクトマネージャーとして、スケジュール、リソース、コスト、リスク管理の経験
ファシリテーション/プレゼンテーション力
技術的な内容を分かりやすく伝え、関係各所の理解を得るためのスキル、経験をお持ちの方
事業理解力のある方
所属する組織の事業方針、課題が何であるかを理解し、それに寄与するためにどのような技術が最適かを考える力をお持ちの方
（業務経験1年以上）
新たな技術を導入する際の責任者としての経験（受託開発、自社開発不問）
リファクタリングや改善の優先順位付けに携わった経験
保守性と信頼性の高さを重視した開発において、アーキテクチャ設計やセキュリティ設計に携わった経験
成果を測定し、改善につなげる指標設計（KPI/OKR設計）に携わった経験
■ポータブルスキル
多方面とのコミュニケーション力
経営幹部、他部門の責任者やメンバー、所属組織のエンジニアなど、立場の異なる対象との円滑なコミュニケーション構築が可能な方
コンフリクトマネジメント力
対立や摩擦を建設的に解決した経験がある方
■退職金・備考
あり
確定拠出年金 （正社員のみ）
■家族手当・備考
なし
■通勤手当・備考
あり
月額上限50,000円（規定あり）
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
■試用期間は3ヶ月
■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与形態
年俸
想定給与
8,000,000 － 12,000,000円 （基本給： 660,000円 －）
想定労働時間
160時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
年俸
想定給与
8,000,000 － 120,000,000円 （基本給： 660,000円 －）
想定労働時間
160時間
給与備考
【想定年収】
800万－1,200万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者/給与体系年俸者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
固定残業有無
なし
■勤務地備考
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分
銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分
※受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置)
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
■勤務地住所
〒 1500011
東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー
■エリア
関東
■必須条件・歓迎要件
【求めるスキル、経験等】
■テクニカルスキル
A.must：Java PHP Python C言語系のいずれかでのWebシステム/アプリケーション開発経験
A.must：クラウド環境でのWebシステム/アプリケーション開発経験、またはプロジェクトマネジメント経験
■ビジネススキル
A.must：エンジニア組織のマネジメント経験
└具体的には
複名以上のチーム/グループのマネジメント経験
人材育成、人事評価などのピープルマネジメントを含む経験
A.must：プロジェクトマネージャーとして、スケジュール、リソース、コスト、リスク管理の経験
B.want：新たな技術を導入する際の責任者としての経験（受託開発、自社開発不問）
B.want：リファクタリングや改善の優先順位付けに携わった経験
B.want：保守性と信頼性の高さを重視した開発において、アーキテクチャ設計やセキュリティ設計に携わった経験
B.want：成果を測定し、改善につなげる指標設計（KPI/OKR設計）に携わった経験
■ポータブルスキル
A.must：ファシリテーション/プレゼンテーション力
技術的な内容を分かりやすく伝え、関係各所の理解を得るためのスキル、経験をお持ちの方
A.must：事業理解力のある方
所属する組織の事業方針、課題が何であるかを理解し、それに寄与するためにどのような技術が最適かを考える力をお持ちの方
B.want：多方面とのコミュニケーション力
経営幹部、他部門の責任者やメンバー、所属組織のエンジニアなど、立場の異なる対象との円滑なコミュニケーション構築が可能な方
B.want：コンフリクトマネジメント力
対立や摩擦を建設的に解決した経験がある方
■求める人物像
状況に応じて自身の役割、ミッションを超えて対応を行うことができる方
求められる事柄において、得手不得手や過去の経験にとらわれず受け止める姿勢をお持ちの方
メンバーが安心して意見交換でき、失敗を恐れる事なく挑戦できる雰囲気づくりができる方
チームの課題を早期に察知し、改善に向けた具体な動きをリードする事ができる方
新しい技術に興味を持ち、その習得に積極的に取り組める方
エンジニアとエンジニアではないメンバーとの関係性を取り持つ事ができる方
技術組織として何を目指しているかを明確に示し、技術戦略や方針をエンジニアの理解が得られる形で展開できる方
技術選定や最適化、制度策定など重要な判断を的確に行い、かつ判断の根拠を明確に示す事ができる方
■仕事内容
【配属部門】
エンジニアリング統括本部
【配属部門の役割】
【募集背景】
エンジニアリング統括本部の拡大/増員により、技術面のマネジメントが行き届きづらくなってしまうシーンがあり、これを解消し、既存のサービス品質を維持、さらに向上するため。
【業務概要】
【業務詳細】
既存の言語、フレームワーク、インフラと並行して、新たな技術を導入するにあたりどういったものが当社にマッチするかの見極めをお任せします。
また、プロジェクト/プロダクトごとの性質にあわせた最適化、開発フローへの落とし込みを検討して頂きます。
トラックテストによるコーディング技術、アルゴリズム理解を評価に上乗せするといった取り組みを行っていますが、社内でのエンジニアの更なる評価、価値向上のための評価制度、育成スキームの策定をお任せします。
プロジェクト/プロダクトごとの他部門連携は、それぞれを管轄するPM/PdMに一任していますが、配下の組織全体での連携状況、課題分析、スタック時のフォローなどをお任せします。
他部門やクライアントとの開発プロジェクトにおいて、要件定義や提案、開発工程において自らがプロジェクトマネジメントを行っていただく、若しくは自部門のメンバーを育成しながらプロジェクト進行を行っていただきます。
エンジニア組織に向けた組織運営、メンバー育成、文化醸成を既存組織長と共に行っていただき、将来的には独立してマネジメント業務を行っていただきます。
【入社後のキャリアパス】
まずは、技術/制度面の策定責任者として業務詳細にある内容をお任せしますが、これらのミッションを通して当社の開発体制を知り、組織運営とマネジメントを学ばれたのちには、管理職として管理と運営に携わって頂きたいと考えています。
■契約期間
契約期間の定め無し
■職種
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
■雇用形態
正社員
■募集部門
エンジニアリング統括本部
■想定配属先
ENG
■支店／店舗
東京本店（渋谷） ※在宅勤務中心です
■受動喫煙防止策
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
■就業時間
9:00－17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります
■年間休日
121日 ※2025年度
■年間有給休暇
初年度10日－最大20日
■休日・休暇備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■福利厚生
■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
■年間休日
121日 ※2026年度
■年間有給休暇
初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）
以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■厚生年金基金・備考
なし
■寮・社宅・備考
なし
技術部門副責任者候補（東）
■受動喫煙防止策
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
■年間休日
121日 ※2025年度
■年間有給休暇
初年度10日－最大20日
■休日・休暇備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■福利厚生
■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
■年間休日
121日 ※2026年度
■年間有給休暇
初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）
以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■厚生年金基金・備考
なし
■寮・社宅・備考
なし
■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定
※原則オンライン実施
当社では「採用活動におけるハラスメント防止基本方針」を定め、方針に基づき採用活動を行っております。
基本方針の詳細および求職者向け相談窓口については、当社HPをご確認ください。
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。
◆CXサービス
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。
◆BPOサービス
オペレーショナル・エクセレンスと各種テクノロジーの協働で業務プロセスを変革し、End to Endでお客様企業の事業基盤を強化し、企業競争力を支援
■URL
https://www.trans-cosmos.co.jp/
■本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
■代表者氏名
牟田 正明、神谷 健志
■設立
1985年6月18日
■資本金
290億6,596万円
■従業員人数
グループ：70,291名
（国内：43,956名、海外：26,335名）
2023年3月末現在
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。