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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 385万円〜1000万円（■契約期間 契約期間の定め無し 給与形態 月給 想定給与 321,500 － 800,000円 （基本給： 321,500円 －） 想定労働時間 160時間 給与備考 想定年収：500万円－1000万円 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 固定残業有無 なし ■試用期間 試用期間有無 あり 試用期間の説明 ■試用期間は3ヶ月 ■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。 ■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。 給与形態 月給 想定給与 321,500 － 833,000円 （基本給： 321,500円 －） 想定労働時間 160時間 固定残業有無 なし ■通勤手当・備考 あり 月額上限50,000円（規定あり） ■家族手当・備考 なし ■退職金・備考 あり 確定拠出年金 （正社員のみ） ） |
| 勤務地 | 東京都,大阪府 |
| 勤務地詳細 | 関東〒 1500011 東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー・東京 〒1500011 東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー ・大阪 〒550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア PM・プロジェクトマネージャー 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） エンジニアリング統括本部 ENG ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 アウトソーシング IT通信インターネット サービス |
| 勤務時間 | ■就業時間 9:00－17:50 ※担当する案件により、多少前後する場合があります。 |
（業務経験1年以上）
<Webエンジニア（プロジェクトマネージャー・リーダー候補）向けのオープンポジションです！>
【募集部門】
エンジニアリング統括本部
【配属部門の役割】
技術主導で、新規/既存にとらわれずサービスの開発を行っており、現在、各事業部門に蓄積された技術・データ・プロダクトを連携させ、競合他社にできない当社独自のサービス開発を進めています。
【募集背景】
既に数多くのお客様をご支援してきた実績を持ちつつも、企業としての成長を続けていくため
案件・人材のマネジメントや提案領域も対応できるようなメンバーの強化が必要であると考えています。
エンジニア向けの研修・育成制度の整備による既存メンバーへの教育も強化している状況ではありますが、
よりスピード感をもった成長ができるよう、新たなメンバーを募集します。
【どんなことをするのか】
Webサイトやアプリの構築・運用保守、LINE等のSNSを活用したマーケティング基盤（自社プロダクト）の導入、
同じく自社プロダクトであるCMSの開発・導入・運用保守、Salesforceの導入など、
お客様のマーケティング活動を支える裏側のしくみを提供しています。
本求人については、選考を通してご希望やご経歴にマッチしたポジションをご案内させていただきますが、
例えば、下記のようなポジションでご活躍いただけます。
＜求人例＞
消費者（LINE等）と企業のCRM、MAツールを繋ぎ、最適なコミュニケーションを実現する
当社独自プラットフォームの提案－導入の上流工程を担うPM
Web、モバイルアプリ、パブリッククラウド等の要件定義－プロジェクト管理
■配属部署の特徴
1.AI環境でスキルを磨くことが可能
最先端AIツールを使用した独自の開発メソッドを実践し、PoCや社内実験ではなく、品質責任を負う案件ですでに導入しています。
開発サイクル全体にAIを組み込んだプロセスを経験できるため、AI時代に必要な「AIに正しく作らせ、正しく判断する力」が実務の中で鍛えられます。
2. プライム案件に上流工程からワンストップに対応
当社の案件の多くが国内外の大手企業相手になり、そのほとんどが直商流の案件です。
お客様企業のパートナーとして、企画提案から構築、導入、運用までワンストップで関わることができ、
間に入ったベンダー都合で進行が左右されるような煩わしさを感じることなく
ご自身のスキルを活かしてプロジェクトの推進をしていただける環境です。
※案件事例
3. 自社内開発
客先常駐のイメージがあるかもしれませんが、開発は自社内で行うことがほとんどです。
メンバーはほぼリモートで働いており、コロナ禍が明けたあとも、リモートワークの活用を継続しています。
4. 働きやすい職場環境
福利厚生が充実しており、残業時間も平均20時間/月程度。
直近は特にエンジニアが働きやすい・成長できる環境づくりに注力しており、
ハッカソンの実施やサンドボックスの設置、トラックテストなど新たな取り組みも行っています。
5.多様なキャリアパス
テックリードのような、技術で引っ張るスペシャリストとしてのキャリアアップだけではなく、
課長・部長としての組織長や、新事業・新サービス立ち上げを行うチームのマネジメント職など、
個人の志向に合わせた多様なキャリアパスをご用意しています。
※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務
■退職金・備考
あり
確定拠出年金 （正社員のみ）
■家族手当・備考
なし
■通勤手当・備考
あり
月額上限50,000円（規定あり）
■試用期間
試用期間有無
あり
試用期間の説明
■試用期間は3ヶ月
■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与形態
月給
想定給与
321,500 － 833,000円 （基本給： 321,500円 －）
想定労働時間
160時間
固定残業有無
なし
■給与
給与形態
月給
想定給与
321,500 － 800,000円 （基本給： 321,500円 －）
想定労働時間
160時間
給与備考
想定年収：500万円－1000万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
固定残業有無
なし
■勤務地備考
〒1500011
東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー
〒550-0001
大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
■勤務地住所
〒 1500011
東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー
■エリア
関東
■必須条件・歓迎要件
【必須（MUST）】
【歓迎（WANT）】
※下記いずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎いたします
■仕事内容
<Webエンジニア（プロジェクトマネージャー・リーダー候補）向けのオープンポジションです！>
【募集部門】
エンジニアリング統括本部
【配属部門の役割】
技術主導で、新規/既存にとらわれずサービスの開発を行っており、現在、各事業部門に蓄積された技術・データ・プロダクトを連携させ、競合他社にできない当社独自のサービス開発を進めています。
【募集背景】
既に数多くのお客様をご支援してきた実績を持ちつつも、企業としての成長を続けていくため
案件・人材のマネジメントや提案領域も対応できるようなメンバーの強化が必要であると考えています。
エンジニア向けの研修・育成制度の整備による既存メンバーへの教育も強化している状況ではありますが、
よりスピード感をもった成長ができるよう、新たなメンバーを募集します。
【どんなことをするのか】
Webサイトやアプリの構築・運用保守、LINE等のSNSを活用したマーケティング基盤（自社プロダクト）の導入、
同じく自社プロダクトであるCMSの開発・導入・運用保守、Salesforceの導入など、
お客様のマーケティング活動を支える裏側のしくみを提供しています。
本求人については、選考を通してご希望やご経歴にマッチしたポジションをご案内させていただきますが、
例えば、下記のようなポジションでご活躍いただけます。
＜求人例＞
消費者（LINE等）と企業のCRM、MAツールを繋ぎ、最適なコミュニケーションを実現する
当社独自プラットフォームの提案－導入の上流工程を担うPM
Web、モバイルアプリ、パブリッククラウド等の要件定義－プロジェクト管理
■配属部署の特徴
1.AI環境でスキルを磨くことが可能
最先端AIツールを使用した独自の開発メソッドを実践し、PoCや社内実験ではなく、品質責任を負う案件ですでに導入しています。
開発サイクル全体にAIを組み込んだプロセスを経験できるため、AI時代に必要な「AIに正しく作らせ、正しく判断する力」が実務の中で鍛えられます。
2. プライム案件に上流工程からワンストップに対応
当社の案件の多くが国内外の大手企業相手になり、そのほとんどが直商流の案件です。
お客様企業のパートナーとして、企画提案から構築、導入、運用までワンストップで関わることができ、
間に入ったベンダー都合で進行が左右されるような煩わしさを感じることなく
ご自身のスキルを活かしてプロジェクトの推進をしていただける環境です。
※案件事例
3. 自社内開発
客先常駐のイメージがあるかもしれませんが、開発は自社内で行うことがほとんどです。
メンバーはほぼリモートで働いており、コロナ禍が明けたあとも、リモートワークの活用を継続しています。
4. 働きやすい職場環境
福利厚生が充実しており、残業時間も平均20時間/月程度。
直近は特にエンジニアが働きやすい・成長できる環境づくりに注力しており、
ハッカソンの実施やサンドボックスの設置、トラックテストなど新たな取り組みも行っています。
5.多様なキャリアパス
テックリードのような、技術で引っ張るスペシャリストとしてのキャリアアップだけではなく、
課長・部長としての組織長や、新事業・新サービス立ち上げを行うチームのマネジメント職など、
個人の志向に合わせた多様なキャリアパスをご用意しています。
※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務
■契約期間
契約期間の定め無し
■職種
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
■雇用形態
正社員
■募集部門
エンジニアリング統括本部
■想定配属先
ENG
■受動喫煙防止策
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
■勤務形態
固定時間制
■就業時間
9:00－17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
■年間休日
121日 ※2025年度
■年間有給休暇
初年度10日－最大20日
■休日・休暇備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■福利厚生
■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
■年間休日
121日 ※2026年度
■年間有給休暇
初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）
以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■厚生年金基金・備考
なし
■寮・社宅・備考
なし
※オープンポジション※Webエンジニア（PMPL）
■受動喫煙防止策
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
■年間休日
121日 ※2025年度
■年間有給休暇
初年度10日－最大20日
■休日・休暇備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
■福利厚生
■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
■年間休日
121日 ※2026年度
■年間有給休暇
初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）
以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
■厚生年金基金・備考
なし
■寮・社宅・備考
なし
■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定
※原則オンライン実施
当社では「採用活動におけるハラスメント防止基本方針」を定め、方針に基づき採用活動を行っております。
基本方針の詳細および求職者向け相談窓口については、当社HPをご確認ください。
書類選考
設定なし
最終選考
設定なし
■事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。
◆CXサービス
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。
◆BPOサービス
オペレーショナル・エクセレンスと各種テクノロジーの協働で業務プロセスを変革し、End to Endでお客様企業の事業基盤を強化し、企業競争力を支援
■URL
https://www.trans-cosmos.co.jp/
■本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
■代表者氏名
牟田 正明、神谷 健志
■設立
1985年6月18日
■資本金
290億6,596万円
■従業員人数
グループ：70,291名
（国内：43,956名、海外：26,335名）
2023年3月末現在
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。