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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ■ 賃金形態 ・月給制 ■ 賃金内訳 ・月額（基本給）：184,000円－231,000円 ・その他固定手当/月：27,000円－224,000円 ■ 昇給：有 ■ 残業手当：有 ＜給与補足＞ ※基本給、責任手当は経験・職務遂行能力・年齢等から算出 ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※固定手当内訳：責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与 あり 年2回（過去実績2か月分） ■諸手当 ■ 残業手当 ■ 通勤手当：実費支給（上限5万円）片道直線2km以上の場合支給 ■ 家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円 ■ 住宅手当：世帯主に1万円 ■ 責任手当 ■ 資格手当：5,000円－50,000円 ■ 管理手当：160,000円 ） |
| 勤務地 | 奈良県, 高知県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地① ■ 本社 ■ 住所：奈良県香芝市瓦口2115 ■ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅 勤務地② ■ 高知事務所 ■ 住所：高知県高知市上町3丁目4番12なし |
| 職種 | 機械・機構設計・金型設計・CAD・CAM技術者 建築土木プランニング・測量・設計・積算 電子機械エンジニア 建築土木技術 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8:30－17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00－13:00） 時間外労働有無：有 |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
★【急募】即戦力となるCADオペレーターを限定募集！★
体制強化につき、選考をスムーズに進めています！
「即戦力として活躍したい」「早く内定を得たい」方を歓迎！
AutoCAD経験（2年以上）があれば、土木以外のジャンル（機械・電気等）出身者も大歓迎です
「AutoCADの経験」を、一生モノのインフラ業界で活かしませんか？
取引先は100%官公庁。定着率抜群の環境で、図面のプロへステップアップ！
「今持っているCADスキルを活かして、もっと安定した業界で腰を据えて働きたい」
「建築や機械のCADをやっているけれど、将来性を考えてインフラ分野に興味がある」
そんな想いをお持ちの方、大歓迎です
「AutoCADでの作図経験」であればどんなジャンルでもOKです！
私たちが手がけるのは、蛇口をひねれば当たり前に出てくる「水道」のインフラ設計。
実は、日本の水道設備の多くが更新時期を迎えており、
今まさに新しい設計・図面の力が必要とされています。
派手さはありませんが、「50年、100年先の街の土台を支える」という誇りは、何物にも代えがたいものです。
水道設計の経験は問いません
あなたの「AutoCADの操作スキル（2年以上）」があれば、
業界の専門知識はイチから身につけることができます
■仕事内容
官公庁から依頼を受ける水道施設（浄水場・配水池など）や配管の設計・図面作成、
およびそれに付随するデータ入力等をお任せします。
【入社1－3年目：水道設計の基礎を学び、作図に慣れる】
先輩（設計技術者）の指示や手書きのスケッチをもとに、
AutoCADを使って配管の設計図面を作成・修正します。
また、工事に必要な材料の数を数える「数量計算書の作成（Excel）」なども担当。
《中途のレベルに合わせたOJT制度》や《社内学習会》があるため、
水道業界が初めての方でも安心してステップアップできます。
【入社3－5年目：図面のプロとして精度を上げる】
徐々に複雑な構造物や、過去の類似図面の修正・流用を任されるようになります。
「ここはもう少しスペースを空けた方が描きやすいですか？」など、
設計技術者の先輩とチームでコミュニケーションを取りながら、
より正確で分かりやすい図面へと仕上げていきます。
一人で抱え込むことはありません。
【入社5年目－：CADのスペシャリスト、または設計への道も】
作図スピードと正確性を極め、社内のCADオペレーターを取りまとめるチーフ・管理職を目指せます。
また、「図面を描くだけでなく、自分で設計してみたい！」と興味が湧いた方は、
資格（技術士補など）を取得して「設計技術者」へとキャリアチェンジすることも可能です。
あなたの希望に応じたキャリアを応援します。
■潮技術コンサルタントで働く魅力
1. 大阪市内から22分！想像以上に「すぐそこ」な好アクセス
最寄りの「五位堂駅」は快速急行・急行の停車駅。
大阪上本町駅や鶴橋駅から近鉄線で【乗り換えなし・約30分】で到着します！
「奈良＝遠い」というイメージが変わるはず。都心の喧騒を離れ、落ち着いた環境で働けます。
2. 満員電車とは無縁！ストレスフリーな「逆方向」通勤 ♂
朝の通勤ラッシュ時、大阪市内へ向かう電車は大混雑ですが、奈良方面への通勤は驚くほどスムーズ。
座って読書やスマホを見ながら、ゆったり通勤できるのが隠れた人気ポイントです。
3. 圧倒的な安定性と将来性
取引先は100％官公庁！景気に左右されず、転勤もありません。
一つの地域に根を張って、腰を据えて長く働けます。
4. 手厚い諸手当で生活をサポート
家族手当（配偶者1万円、子1人5千円）や住宅手当（世帯主1万円）など、
生活を支える制度が充実しています。
5. 資格取得をフルサポート（最大月5万円の手当）
資格補助制度に加え、取得後は月5,000円－50,000円の資格手当を支給！
あなたの努力と成長を、しっかりと給与で還元します。
6. オンオフのメリハリ（年間休日120日）
完全週休2日制（土日祝休）で、お盆や年末年始もしっかり休めます。
定年は65歳、退職金制度もあり、プライベートを大切にしながら長く安心して働ける環境です。
■応募者の皆様へ
「水道」は、どんなに時代が変わっても、AIが進化しても、
人間が生きていく上で絶対に無くならないインフラです。
今の日本は、老朽化した施設の更新という大きな課題に直面しています。
私たちが今、新しい設計図を書かなければ、次の世代に安全な水を届けることができません。
あなたが培ってきた「AutoCADのスキル」を、誰かの日常を守る「水」のために使ってみませんか？
水道業界未経験から、一生モノのスキルを持つプロフェッショナルへと成長していく時間を、
私たちが全力で支えます。
あなたと一緒に、100年後の街のインフラを創れる日を楽しみにしています！■必須条件
■必須条件：
※業種のジャンルは問いません（土木・機械・電気などもOK）
製図、CADオペレーター、トレーサー職種経験：2年以上
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
■ 賃金形態
■ 賃金内訳
■ 昇給：有
■ 残業手当：有
＜給与補足＞
※基本給、責任手当は経験・職務遂行能力・年齢等から算出
※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。
※固定手当内訳：責任手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
あり
年2回（過去実績2か月分）
■諸手当
■ 残業手当
■ 通勤手当：実費支給（上限5万円）片道直線2km以上の場合支給
■ 家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円
■ 住宅手当：世帯主に1万円
■ 責任手当
■ 資格手当：5,000円－50,000円
■ 管理手当：160,000円
■勤務地詳細
勤務地①
■ 本社
■ 住所：奈良県香芝市瓦口2115
■ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅
勤務地②
■ 高知事務所
■ 住所：高知県高知市上町3丁目4番12なし
■勤務時間
■勤務時間
8:30－17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00－13:00）
時間外労働有無：有
■福利厚生
■ 社会保険：各種社会保険完備
■ 退職金制度：入社後5年以上経過
■ 定年：65歳
■ 技術力向上のための学習会
■ 新卒、既卒、中途入社後のOJT制度
■ 資格補助制度（奨励している対象資格の資格手当の支給等）
■ 慶弔金
■受動喫煙対策
禁煙
屋内全面禁煙
■休日
土日休み
年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日－20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／お盆休暇
■選考フロー
面接2回（遠方Web可）
■雇用形態
正社員
急募【奈良（大阪市内から30分）・高知】CADオペレーター｜AutoCADの使用歴2年以上で応募OK！（図面作成経験があればジャンルは問いません）｜年休120日×転勤なし×手当充実｜官公庁案件100％｜100年後の未来を支えるインフラを創る
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■事業内容：
水道ライフラインの計画や設計を行っています。
上下水道、工業用水道・農業用排水・廃棄物に関する調査、測量、計画、設計ならびに工事監理に係る業務
■ビジョン：
創業時（昭和54年）より一貫して上下水道など地域社会になくてはならない社会インフラ整備を通して地域に貢献して参りました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した施設や設備の改良を行い、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように努力を続けています。
「水の世紀」といわれる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」になるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。
■設立
昭和58（1983）年7月
■従業員人数
65
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。