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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 900万円〜1440万円（年収 900万円 － 1440万円 ■月収：年収の12分割分を支給 月収下限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円） 月収上限120万円（基本給887,840円、みなし残業代45時間分として312,160円） ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定 ※上記に加え、サインオンボーナスの支給可能性あり ※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適用 ■昇給・賞与 昇給：年2回（4月・10月）※ 規定に基づく 賞与：年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による ■諸手当 通勤交通費（支給条件あり） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階 ※リモート＆出社のハイブリット勤務 |
| 職種 | データサイエンティスト 法人営業 Sales（セールス）・CS（カスタマーサクセス） 企画・マーケ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む） 勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用 その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり） |
■諸手当
通勤交通費（支給条件あり）
■昇給・賞与
昇給：年2回（4月・10月）※ 規定に基づく
賞与：年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による
■勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階
※リモート＆出社のハイブリット勤務
■賃金
年収 900万円 － 1440万円
■月収：年収の12分割分を支給
月収下限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円）
月収上限120万円（基本給887,840円、みなし残業代45時間分として312,160円）
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
※上記に加え、サインオンボーナスの支給可能性あり
※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適用
■求める人物像
従来の労働集約型SIビジネスに課題感を持っており、次世代の「AIネイティブSI」で業界構造を変革したいという強い意欲がある方
大きな裁量を持って事業づくり、組織づくりにゼロからチャレンジしたい方
ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、最先端のAI領域に挑戦したい方
不確実性の高い環境でも主体的に動き、他部門や外部パートナーとの協業をリードできる方
■応募資格（歓迎）
PM（プロジェクトマネージャー）やエンジニアと協業し、複雑な要件定義や提案活動をリードした経験
大手企業の基幹システム、または特定業界の業務プロセスに関する深いドメイン知識
AIに関する知識やビジネスへの活用経験
チームマネジメントの経験
営業プロセスの仕組み化やオペレーション構築経験
■応募資格（必須）
SIer、ITコンサルティングファーム、または大手ITベンダー等における、エンタープライズ向けのソリューション営業経験（目安：5年以上）
数千万円－数億円規模の大型システム開発・導入プロジェクトの提案、およびクロージング経験
顧客の経営層や事業部門長に対するアカウントプランニング、および新規案件創出の経験
■職務内容
日本で最もAI駆動型の経営・事業・開発プロセスを実現するAIネイティブカンパニーをともに創り上げませんか？
◆ エクサウィザーズとは
エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。
AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。
その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。
会社概要
2026年3月期 通期決算説明資料
三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速
◆ Exa Frontier Edgeとは
2026年4月に設立予定の新子会社として立ち上がり、経営・組織運営・開発プロセス・サービス提供モデルのすべてを「AIエージェント活用前提」でゼロから設計したAIネイティブ企業です。
従来の人手と工数に依存した労働集約的なシステム開発を根底から変革し、圧倒的なスピードと品質を実現する「AIネイティブSI」の創出を目指します。
コーディングエージェントを中核に据えた「AI駆動型システム開発」と、企業自らがAIを活用してシステム開発を行うための「内製化支援サービス」を主軸として展開します。
◆ 募集背景
生成AIやAIエージェントの進化により、設計・開発・テスト・運用といった工程の多くが自動化され、ソフトウェア開発の構造は今まさに転換点を迎えています。
既存のSI構造を根本から代替するためには、既存のプロセスにAIを「追加」するのではなく、ゼロからAIネイティブな開発プロセスと組織を構築する必要があります。
現状は事業責任者が営業ロールも兼務しておりますが、本格的に営業機能の立ち上げを目指しています。自身でのプレイング、営業の型化や仕組みづくり、チームの組成やマネジメントまでお任せできるような子会社立ち上げの初期コアメンバーを募集いたします。
◆ 業務内容
エンタープライズセールスとしての役割を中心としながらも、企画・開発・コンサルタントとも連携いただき、幅広く業務を行っていただきます。
単なるパッケージ販売ではなく、数千万円－数億円規模のエンタープライズ向け・高単価を前提とした、高難易度なソリューションセールス（「AI駆動開発を主軸したシステム開発案件」や「内製化支援サービス」の導入提案など）のロールを担っていただきます。
アカウントマネジメント・新規案件の獲得（エクサウィザーズグループで既に取引実績がある顧客へのアプローチが中心）
クライアントとの関係構築・ニーズの特定と解決策の提供
プロジェクト、ソリューションの企画・提案
営業組織の仕組み化・マネジメント
営業プロセスおよびオペレーションの仕組み化・高度化
チームの組成、メンバー育成など、ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする想定
事業開発・ビジネスモデル構築への関与
顧客やパートナーからの声を元に、事業責任者、コンサルタント、エンジニアと連携してビジネスモデル構築を推進
エクサウィザーズ本体と連携し、グループ全体のビジネスモデルの高度化・型化に貢献
◆ キャリアパス
アカウント担当→グループのリード→部・事業部のリードと、徐々に規模の大きな組織のマネジメントに挑戦
将来的には、事業のグロースをリードする多産業のエンタープライズアカウントの事業責任者
新規AIサービス事業責任者、子会社の立ち上げやM&Aを通じた子会社の社長・役員など志向性に合わせた幅広いキャリアを切り拓く
◆ ポジションの魅力・やりがい
「システム開発の歴史を塗り替える」社会的インパクト：従来の労働集約的なSIビジネスの課題を乗り越え、AIエージェントを活用した「価値創出・スピード重視」の次世代開発スタンダードを自らの手で創り上げる、大きなやりがいを感じていただけます。
「0→1の立ち上げ」と「強固な顧客基盤」のハイブリッド：新会社の初期コアメンバーとしてゼロベースで組織・営業プロセスを構築する裁量がありながら、エクサウィザーズが培ってきたエンタープライズ顧客基盤をフル活用できる、事業推進において非常に有利な環境が整っています。
営業責任者から「事業経営」へのステップアップ：営業組織の立ち上げにとどまらず、事業モデルの構築から参画いただきます。将来的には多産業のエンタープライズ事業責任者や、子会社役員など、経営レイヤーへのキャリアパスが開かれています。
高度な専門性を持つエンジニア陣との協業： エクサウィザーズ本体のCTOや技術統括本部長といったトップエンジニアと密に連携します。単なるシステム要件のヒアリングにとどまらず、確かな技術力に裏打ちされた本質的なソリューションを、大手企業の経営層へ直接提案することが可能です。
◆ 案件事例
AIがソースコードを起点に仕様書を復元する「Living Spec（リビングスペック）生成サービス」を提供開始 －ブラックボックス化した既存システムを解析し、属人化した仕様理解を形式知として復元。保守コストとセキュリティ対応の負荷を軽減－
関西電力グループのモアクトと「仕様書の常時最新化」をAIで実現へ －ソースコードから最新仕様書を自動復元し、企画からリリースまでの高速化を目指すプロジェクトを開始－
■勤務時間
標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）
勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
■休日・休暇
完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)
■福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）
■事業内容
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
【Exa Frontier Edge（AIネイティブSI）】エンタープライズ向けソリューションセールス責任者候補（新会社立ち上げ）
書類選考＆適性検査
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1－2次面接（配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当）
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最終面接（人事/事業部長/取締役など）
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内定
※面接プロセスでは3－4名にお会いいただく予定です。
※選考回数は増減する可能性がございます。
事業部・テーマ別にカジュアル面談を公開しています。社員一覧はこちら
「メンバーと話してみたい」「選考に進むか悩んでいる」方は、ぜひご活用ください。
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■事業内容
■参考記事
AIプラットフォーム事業本部 インタビュー／AIプラットフォーム「exaBase Studio」・AIサービス・AIソリューションの3重奏で、AIエージェント時代の新たなビジネスモデルを築く
■本社所在地
東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル 21階
■代表者氏名
代表取締役社長CEO 春田 真
■設立
2016年2月
■資本金
24億円（2026年3月末時点）
■従業員人数
624名（連結、2026年3月末時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。